招聘：数控车床操作工长白班 薪资：4000-5000元/月 有数控车床工作经验优先 年龄25－45周岁 两班倒

招工车工

岗位职责: 1.负责数控镗铣，立式加工中心，卧式加工中心和龙门加工中心的操作与维护 2.根据加工需求进行程序设定和调试 3.确保加工过程的精度和效率 任职要求： 1.具备良好的操作技能和对机床的熟悉度 2.能够独立完成加工任务，具有较强的责任心 3.具有团队合作精神，能够与其他部门有效沟通

招聘：CNC工程师 薪资：10000-12000 1、会编程，会调机，熟悉法兰克和三菱系统 2、吃苦耐劳，听从管理安排 3、有上进心，肯学习 4、能接受小夜班（），半个月倒班一次 工作时间:面议

年前短期工，人走账清 【盐城立铠年前短期工】 不体检➕不坐班车➕住宿免费➕➕烟疤纹身需要提前确认 招聘要求： 18-48周岁，男女不限。厂内宿舍/无需坐厂车 首月预冲餐补600元/含各项补贴） 薪资待遇 1⃣份2⃣3⃣0⃣元/天 2⃣份2⃣6⃣0⃣元/天。工期截止2月13。⚠打卡70小时后日预支，第9天领第1天日薪，以此类推。未做到工期前70小时按同工同酬发薪 ⬆员工(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2⃣元/小时） 员工首月餐卡里有600元吃饭，。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 工作内容 生产笔记本外壳，立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，， 正常离职7天⚠。

数控车工 1、熟悉机械图纸，能熟练编程 2、懂西门子、新代、法兰克等操作系统 3、有轴类加工经验 4、中专以上学历、年龄18-45岁

普车、数控车 要求会编程 薪资福利:6000 - 8000，交五险 工作地址:江平路友仁村387号

工作地址:泰州 每日出勤满8小时 01月37元/小时，02月37元/小时，03月29元/小时，04月-工期结束27元/小时（非CNC降3元/小时）；次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价，总工期6个月 18岁~48岁

泰州蓝思 面试开始政策 男女18-48周岁(78年不过生日) 18-23岁学信网不在籍 . 员工政策(总工期个月) 01月38元/时 02月元/时 03月元/时 04月-工期结束元/小时 （以上非CNC降3元/小时，.次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价) 和当日均需出勤满8小时，； -过年期间需配合上班，每日出勤需满8小时；若2月14、2月15、2月20、2月21共计四天，；若2月17-2月19共计三天，。 2月3月免费住宿，水电费减免50元/人/月。放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3.基础工资20元/小时外的奖金&返费；。 4.需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡 或卡异常人员法安排 自备黑色中性笔一支。

招聘：数控磨床操作工（五险+包吃） 薪资：6000~8500元/月 操作数控磨床,1.能按作业指导书要求,进行零件加工及检查 2. 按时、按质, 高效完成生产 3. 有效使用测量设备(卡尺,外径千分尺,高度仪等) 4. 及时设备维护(打扫机器,清理铁屑等) 5. 正确使用、判别及更换砂轮 6. 产品的切换 7. 服从公司根据生产的，必要安排的加班 8. 根据生产需要,安排的其他工作。可以培训上岗 。有加工基础的可以优先学习。

苏州招聘大量焊工气泡焊没有证也可以最少七天以上29元小时最少七天以上29元小时包吃，包住，福利好，两班倒，18～45岁，厂里吃的也好，节假日福利样样都有，现在报名明天面试万盛劳务总店地址淀山湖镇淀兴路666号中国邮政东侧农商银行对面万盛劳务总店苏州

无锡叉车工工资300元天，月综合工资6500以上，2038周岁无锡 工作时间:面议

盐城电厂招聘具备双证焊工证的焊工，从事焊桥架支架和盘柜基础工作的同时享有包含吃住安排的待遇，工作地点盐城市，薪酬每日400元，联系人为张总。盐城

徐州东关开发区新东大钢结构正在徐州招聘工装技术、弯管技术以及三轮车架部门的熟练焊工，急需人才，联系人王经理。徐州

南通市如皋市招叉车工

环冠重工在山西忻州因业务量扩大急需招聘数控钻工一名，待遇丰厚，具体详情请联系高主任，联系方式与地点稍后提供。忻州

昌邑石埠泰凯机械正在招聘数控机床工和加工中心操作工，招聘人数分别为8人和5人，对应聘者年龄和技术要求均有所说明，薪资待遇优厚，工作地点和联系人的信息也已明确。潍坊

盐城招聘数控师傅，薪资范围在每月7000至9000元之间，岗位要求以编程调试床子为主，要求应聘者具备相关工作经验，技术扎实者优先考虑，每日工资为280元。盐城

岗位招聘：浙江宁波加工中心车间师傅与数控车床操作工，师傅需具备带班经验、熟悉编程及操作3+1轴加工中心，操作工需能看懂图纸、熟练操作刀补及使用测量工具，薪资待遇面谈。宁波

工厂直招长白班！不收取任何费用！ 新员工入职奖励1600！推荐朋友奖励1000 临时工29元/小时，综合工资7500-9000元！ 包吃住，长白班，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月7号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资 正式工底薪：3800 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍，假节日3倍）综合工资7500-9000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:30一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿） 2：免费包吃住，不用掏钱。伙食丰富，吃饱为止。 3.住宿环境好：标准4人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调 阳台洗衣机 WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，16-45岁 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择！

招聘：装配钳工【长白班】 薪资：5K~6K 任职要求: 1、具备扎实的钳工基础技能，熟悉机械装配流程; 2、有相关行业工作经验者优先，能够适应倒班工作; 3、具有良好的团队合作精神和沟通能力; 4、责任心强，能够独立处理工作中的问题; 5、持有相关资格证书者优先考虑。 有意向的请直接拨打电话！

岗位名称：电抗器普工；组装卷绕普工（恒温车间）；检验员（涉及绝缘油采样）；电焊工。 岗位要求：1.年龄在25～40周岁。2.工作内容轻松，只需完成8小时中的3小时工作。3.检验员需要会看得懂机械加工图纸。 薪资待遇：薪资及福利待遇具体数额未提及，但提到每月25号发当月工资，派遣工缴纳五险一金，且当月发当月工资，不压工资。此外，有的需求，不坐厂车每月80车补，每月补贴100元。

急招：船级社TKY损探伤 招聘岗位UT/MT，有一定工作经验者待从优，有风电行业经验的优先。招聘5名持船级社证书或者特种设备超声和磁粉二级或有ISO9712人员UT2级MT2级人员，有船级社TKY证书的人员优先，长期，缴纳社保，薪资8000至15000，按技术水平定工资。 联系人：沈经理 工作地点：南通

扬州49周岁UT焊工700/10小时，额外加班50/时 长白班包吃包住会一级探伤就可以不体检 身体健康不体检直接上班

岗位一：焊工，，气保焊，必须有证，两年以上工作经验，22岁~45岁 薪资：40元/小时 整体薪资10000左右 岗位二：打磨工，，22岁~45岁，要有相关工作经验 薪资：32元/小时 整体薪资6000-9000 有需要可以随时联系

热风焊接机操作工 25-45岁。 薪资福利:3000-7000元 招工人数:1人 工作地址:泰州医药高新技术产业开发区鲍九路22号

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

无锡小天鹅直招普工操作工 一、入职优势 随时面试、体检、报到，快速入职！工作时可带手机，上班更自在。 二、工作时间 每月轮班，1个月白班，1个月晚班。 三、薪资福利 1. 发薪规则：每月12号准时发薪，每周还能预支工资800元，资金周转更灵活。 2. 招聘类型：仅招长期工，需签订至少3个月合同，临时工勿扰。 3. 薪资模式：280 元/天（含餐补），长期合同。。 四、住宿交通 宿舍在公司附近1.2公里处，走路仅需10分钟。若不想步行，宿舍那边也有班车接送，出行超便捷。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

你的工作职责 1. 根据标准操作规程对所在工序进行安全地操作，达到该工序的安全、质量和产量要求，并准确填写各类报表 2. 做好本岗位的5S 3. 根据生产的实际情况，提出建设性意见持续改善车间的生产活动 4. 服从领班安排的工作量调整 5. 服从领班因工作需要进行的班次，班别及上班时间调整 6. 服从领班因工作需要进行的岗位以及工作内容调整 7. 完成领班安排的其他工作 你的任职要求 1.初中以上文化 2.具有很好的责任心 3.具有良好的沟通和学习能力 4.身体健康 薪资福利： 上班15天工资+补贴月均到手收入4300-5000元； 上班20天工资+补贴月均到手收入5500-7000元 正常倒班基础上，可根据个人意愿安排加班 以上收入、10%公积金、额外商业医疗保险哦！ 其他福利： 1.完善的配套设施：班车、工作餐、浴室、洗衣房； 2.个性化福利：子女教育津贴、节日/季节津贴、结婚/生育礼金、生日礼物、工会大礼包等； 3.其他额外奖励：经理特别奖、合理化建议奖、年度安全标兵、年度质量标兵、内部推荐奖、五周年（十周年、十五周年、二十周年）服务奖等； 4.完善的健康保障：年度免费体检；员工本人、配偶及子女免费享受商业医疗和意外保险； 5.优于国家规定的超长带薪年假； 6.丰富多彩的员工活动 7.健全的培训和晋升机制、公平的年薪增长机制。