风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
钦州灵山县招风电安装,工资6000--8000/报吃住,有登高证优先要10个人
6000-8000元/月
小工风电安装长期6-10人月结
钦州市灵山县招风电安装,工资6000--8000/报吃住,有登高证优先要10个人,小工弱干工地南宁百济镇联系电话
风电运维工程师
央企直签招聘:风电变电站运维人员(值班员、调相机运维)招聘要求:2年及以上新能源运维经验,年龄22-40周岁,统招大专电力电气相关专业,有高压,低压和登高证,(硬性要求,如不符合与国企指定公司签合同,待遇不变)薪资待遇:转正后综合薪资4500-7000元,上22休8天,休假期间报销往返路费,提供吃住,公司缴纳六险一金,节日福利、免费工装工作地点:内蒙通辽联系方式:hr-bobxu,电话:
风电运维工程师
【急招】某国央企招聘岗位:风电调试工程师要求:可在本月20号到岗。工作地点:连云港薪资丰厚可谈!有意者私聊电话同:
风电运维工程师
招聘叶片运维人员1.能吃苦耐劳2.服从管理3.能够长期出差4.不晕高,不晕海5.工作地点华北地区6.年龄 18周岁-45周岁7.工资待遇可以详谈 工作地址:内蒙古赤峰
风电运维工程师
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风电运维工程师
职位:海南风机装配工程师( 要求:持有低压、高压、高空、急救证(无证也可以) 要求:中专以上学历(可以接受实习生)薪资:6000-8000福利:包吃包住、报销往返机票
北海急招光伏工程师
4000-8000元/月
光伏工程师月结
招聘:光伏设计师薪资:4-8千/月1、负责光伏项目现场勘查,开发前期阶段的技术可行性分析论证,撰写可研报告,初步设计方案,接入方案;2、施工设计图纸的绘制、审查、校对;3、图纸深化设计,包括系统图、设备布置图、现场布线图、防雷接地图等;4、集中式、分布式光伏电站系统设计;5、能够胜任10kV及以下电压等级接入点电气一次二次设计和现场其它技术支持工作。任职要求:1、大专以上学历、新能源、电气或电力相关专业;2、1年及以上光伏设计工作经验,熟练光伏设计软件,具备独立完成分布式光伏设计;3、具有良好的沟通协调能力、端正的做事态度,能吃苦耐劳;
广西北海海城区高空作业:要求:持高空作业证/3年以上高空作业工作经验
8000-9000元/月
风电安装长期3-5人月结
高空作业:要求:持高空作业证/3年以上高空作业工作经验,一年以上风电行业工作经验优先;目前项目:广西能够接受广西/广西/湖南/福建等地外派工作待遇:8000以上/月休2天/包食宿
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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