招聘：会计薪资：7-9千/月1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，财会、审计、金融等相关专业；2.具有3年及以上文旅行业、服务行业或其他类似财务会计相关工作经验。3.熟悉酒店运营业务流程、财税金融政策以及相关法律法规知识，掌握全面预算编制、分析、考核全过程管理，能独立、高质、高效完成财务账务处理以及报表编制。4.熟练金蝶、用友等常用财务系统操作，掌握EXCEL常用函数公式。5.具有良好的逻辑思维、组织协调、沟通能力，执行能力强，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

金蝶系统  核算工资成本核算日常开单员工报销  出货入货系统录入

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招聘：成本会计薪资：4.8-7千/月1、严格按照公司各项财务内控管理制度执行每项财务工作2、协助财务主管完成年度预算，对预算执行情况进行监督和分析3、正确计算产品成本，及时提供成本信息，负责生产成本、制造成本结转4、加强成本控制，控制各项支出、营业外支出等挤占成本。厉行节约，注重效益5、确保每项物资入库金额及税收核算准确性6、按期编制财务报表，及时准确完整地反映本公司经济活动情况及经营成果7、严格认真执行首问责任制，无论该项工作是否由本人负责都有责任将其引导或负责解决完成8、协助和配合部门各岗位会计及其他部门领导安排的其他事务任职要求1、 25-45岁，大专及以上学历，3年以上食品制造业行业工作经验2、技能要求：熟悉制造业成本控制和成本核算；熟悉财务软件各项操作和办公软件操作；具有较强的判断和执行能力；3、证书要求：具有初级会计资格证者优先

户用光伏，会计。公司记账。

主要负责结算工资和生活开支

招聘：会计薪资：4-6千/月1、会计、财务管理等相关专业毕业；2、熟悉成本核算,有房地产会计经验优先；3、熟练使用财务软件及办公软件；4、具备较强的沟通能力和团队合作精神。待遇：4000-6000，额外有销售提成不封顶

招聘：会计兼统计1、适合，龄35以下，经验3年左右，学历专科以上。2、对数据，具有一定的分析能力；3、熟练使用办公软件，熟悉表格操作；4、工作和学习的主动性强，不断提升自己。工资3000-4500，有节假日，双休，联系

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负责公司的财务工作

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招两个铁焊工，熟练的，招聘人数:3′人工期:短期包中午吃不包住人

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招专业混凝土浇筑人员、要求“尽职敬岗、经验丰富、服从管理、吃苦耐劳”此项目约为清水混凝土要求！！！不具备以上条件请勿扰。

财税公司招聘会计，会计助理工作时间8.30-12.00，下午1.30-5.30，双休。节假日放假，薪资面议。工作内容简单，要求有工作经验，有一定的沟通能力，能处理做账报税等事务。地址:锦绣广场2期。联系电话

招聘：主办会计薪资：7千-1万工作职责:1. 全面了解公司业务及财务工作内容,熟悉公司管理流程;2. 审核并录入记账凭证,登记、核对各类明细账、总账;3. 负责跟其他部门核对公司存货进出库管理,核对AR,AP管;4. 负责公司的日常会计核算和账务处理工作,输出财务相关单体公司报表及合并报表;5. 负责增值税及附加税的计算和登记管理,发票管理及配合年度审计等工作;需对研发加计扣除有所了解;6. 参与公司财务分析及业务经营等专项分析,配合公司经营部门,做好公司运营支持工作;7. 参与公司财务信息化的搭建和完善;8. 完成其他相关工作。职位要求:1. 学历要求:本科及以上学历,会计或财务管理相关专业;中级会计职称优先考虑;2. 工作经验:5年以上财务工作经验,持会计从业资格证书;3. 熟练运用金蝶云星空软件及excel表格等工具;4. 熟悉财务及税务整体工作流程,熟悉国家会计法律法规和相关会计制度,有较强的信息敏感性;6. 责任心和目标感强,做事严谨积极性高;7. 具备良好的学习能力、独立工作能力、积极解决问题能力、财务分析能力和风险控制意识。

招聘：财务/会计薪资：5千-7千岗位职责:1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本计划。任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历;2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;6、具有良好的沟通能力;7、具备会计初级资格证者优先考虑。

招聘啦库管财务：1⃣性别不限，年龄35岁以下2⃣人品端正 工作细心，踏实，能吃苦耐劳3⃣负责仓库的物品保管、验收、入库、出库等工作。及时对账 做到账账相符薪资范围：【3.5k-4k】销售顾问：1⃣性别不限，40岁以下;2⃣负责店面顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌3⃣性格外向.语言表达能力强，有一定的抗压能力；敬业.勤奋.热爱销售工作，用于挑战自我；有一定电子产品销售工作者优先薪资范围：【4k-10k】☎联系电话：

1、对上下游核对数据，生成对账单2、月度，季度，年度报表3、公司内部数据整理，凭证

招聘：行政助理薪资：2-3千/月我们欢迎有趣、活跃、开朗、有创造力且善良、诚实、努力、勤奋的小伙伴！希望小伙伴具备文案撰写、写作基础，是文学爱好者；具备艺术、美术、历史专业知识及兴趣，并且有审美高敏感度；愿意学习新技能（AI/3D）；熟练使用办公软件(word/excel），能制作完成PPT报告；根据公司行政及财务需要，收发银行财税工商材料、协助领导日常事务，协助团队工作，负责办公室后勤；

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招聘：（合浦）会计主管/财税顾问薪资：4-6千/月岗位职责：1、负责安排主办会计及会计助理的日常工作，并审核主办会计的记账过程，确保账务准确无误，检查并督促外勤人员及时办理外勤事宜。熟练掌握会计岗位工作内容及流程，可独立完成小规模纳税人、一般纳税人账务处理、纳税申报及发票开具等财务工作内容。2、与客户及时进行沟通，解决客户公司的日常财税问题并针对客户必须掌握的财务知识，进行合理讲解3、负责从财务角度合理解决客户公司的财税问题，并根据客户情况给出可行的税务筹划方案4、带领团队超额完成部门新签和续费目标5、及时与员工沟通，了解员工心理变化，疏导员工情绪，保持团队积极向上6、不断学习税法内容，确保税务知识与时俱进。并积极有效培养团队成员，为公司储备人才7、监控客户账务存在的风险并及时向会计经理报告，提出有效措施8、监控公司系统内所负责的所有企业财务等相关流程数据情况，并作出及时处理任职要求：1、大专及以上学历，持有初级及以上会计职称2、3年以上代账或会计师事务所工作经验、有相关知名企业工作经验者优先3、熟知国家税务及相关法律，对企业账务审计标准有一定了解，可熟练使用报税软件，具有良好的学习能力和表达能力，数据分析能力强

北海商场招聘，办公室文员管理(工资3000--5000)。每天工作8小时，有45分钟吃饭时间，每天两班，早班9点分到下午4点左右，晚班下午3点到晚上10点30分。每个月有4天休假，有年终奖，国家法定节假日按双倍或三倍加钱

招聘：总经理助理薪资：4-8千/月1、协助总经理进行团队管理、市场管理；2、负责总经理的日常行程安排；3、负责总经理文件、信件的接收与转达；4、负责总经理日常工作文件的起草；5、负责来访的接待、商务随行，并协助安排外出行程；6、负责总经理交付的工作任务过程与结果的完成情况，并进行跟踪检查，按时汇总；7、做好总经理主持重要公司会议记录；8、配合总经理处理外部公共关系，与总经理保持工作方向一致；9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；10、完成其它临时交办的工作任务。

具有中级职称的人员

招聘：财务部主管薪资：4-6千/月1、负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。2、统筹公司资金结算与运营、会计核算、及时报送各类管理报表及分析报告。3、积极领会财务政策，并贯彻执行。4、47-55岁退休人员优先录取。任职要求1、财务、金融或其他经济类相关专业毕业。2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强。3、需具有建筑行业相关工作经验。4、具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强；具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。5、工资面谈。

招聘：会计薪资：3.5-4.5千/月1、负责公司整套账务；日常会计核算工作，编制会计凭证、税金的计算、出具报表、打印装订归档保管会计资料等，2、纳税申报：增值税及附加税申报，季度年度所得税申报，个税申报，按时完成所有税务申报工作。3、其他工作：应收、应付款核对及对账，发票的开票，定期库存盘点，工商年度信息公示，工资核算，各经济往来业务的核对，领导安排的其他工作。要求：1、财会专业大学以上学历。2、有会计上岗证或初级从业会计证书。3、 3年以上财务工作经验，年龄25-35岁。4、熟悉财务法规、税收政策和流程，并有一般纳税人全盘工作经验。5、熟练应用财务相关软件以及Ofice办公软件，对财务系统有实际操作经验。6、有良好的沟通、协调能力和承压能力。

招聘：前台接待员薪资：2100-3000元/月形象气质佳，有相关工作经验。

招聘：办公室主任薪资：5-6千/月1、统筹全公司日常行政人事相关工作；2、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯；3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作；4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产、车辆等后勤工作；5、上传下达，协调各部门内部工作。对外做好接待工作；6、协助公司领导完成相关工作。任职要求1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业优先；2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作；