销售员：有经验丰富者优先，能吃苦耐劳。

上班时间：朝九晚六（需年满25-45岁！！）可自愿调休4天 底薪3000+，无需担心不会剪辑！公司安排专业导师一对一指导，零基础也能快速掌握操作技巧！ 公司福利： 1：每日从燃料板块实现变现，收益可达数百元 2：每周对表现优异者发放奖励，金额在500至2000元左右 3：短视频方向每周吸引2到3位客户，达成后奖励5000至9000元 4：新能源车燃料板块中，优秀员工享有全区域分红资格，月收入区间5000至8万元

岗位职责: 1.负责相关岗位的日常工作，保障任务执行的质量与效率 2.与团队成员密切配合，协同推进项目顺利达成 3.主动参与团队建设活动，提升团队协作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识，行业经验不限，优先考虑有3年以上工作经验者 2.能够适应高效工作节奏，保持积极的工作态度 3.工作踏实认真，具备较强的责任心，能按时完成上级安排的任务 4.自备电脑用于日常办公

工作职责： ① 负责公司旗下各品牌商业广告、电商平台视频及自媒体短视频的拍摄与制作； ② 独立完成所负责项目视频素材的拍摄、整理、剪辑、调色、配乐、音效处理、视觉特效及综艺类包装等后期全流程工作； ③ 具备专业的影像表达与镜头语言知识，能准确理解产品传播需求，提出创意构想，并熟练运用画面构图、色彩搭配、音乐选择及节奏把控实现优质成片； ④ 能够根据视频内容特点，灵活运用剪辑技巧进行创意包装，探索新颖的视听表现形式； ⑤ 结合品牌调性与产品特征，产出风格统一且具创新性与传播力的视频内容； ⑥ 深度参与团队策划，全程跟进从前期拍摄到后期制作的各个环节。 任职要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，编导、影视、摄影摄像、数字媒体技术等相关专业优先，具有扎实的视觉设计基础和良好审美，对图像、色彩、镜头语言及音乐有敏锐感知； 2、精通专业剪辑软件（如PR、FCP）、特效合成工具（如AE），可独立完成视频后期全流程制作，掌握三维软件（如C4D）者更具优势； 3、具备较强的镜头表现力与视觉策划能力，能够独立完成完整视频创作，对内容呈现有个人见解； 4、镜头语感突出，音乐节奏感强，拥有完整的视频制作案例； 5、性格稳重、细致认真，责任心强，逻辑清晰，适应多任务环境，剪辑效率高，能按时推进项目进度；具备良好的沟通协作能力； 请附个人作品集（需包含独立主导的成熟商业项目案例）。 福利待遇：五险一金、周末双休、下午茶、节日福利补贴、年终奖等

岗位职责: 1. 负责抖音平台视频内容的创意策划、拍摄执行及后期剪辑 2. 保障视频按时交付并达到预期呈现效果

情绪稳定，跑腿，打杂，能出差，随叫随到。

办公室文员 工作时间：10-19点 工作内容：信息回复，资料处理 工作地点：南宁西乡塘 100--160一天日结（可以周结） 日结/短期结算

有一定的沟通能力

本岗位属于公司直招，接受零基础，符合公司要求通过面试，公司这边都是免费提供零基础培训上岗的，接受实习生盖章实习工作；对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解

职位名称：摄影/剪辑师 【岗位职责】 1、‌跟拍与素材采集‌ 全程参与老板涉及的各类商务活动，负责企业产品相关内容的影像记录，涵盖产品发布会、企业会议、项目考察及出差行程，精准捕捉重要商务场景；确保拍摄素材高质量输出，并进行系统整理，保证内容真实、富有表现力且具备传播潜力。 2、‌短视频制作与运营‌ 对原始拍摄素材进行剪辑与后期加工，产出符合各平台内容风格的短视频作品；统筹内容发布至小红书、抖音、快手、视频号等主流社交平台，助力品牌推广与用户引流。 【任职要求】 1、‌专业技能‌：熟练掌握短视频拍摄与剪辑技术，精通剪映等常用剪辑工具，具备独立完成拍摄到成片全流程作业的能力。 2、‌经验优先‌：具备商业摄影或短视频营销相关经验者优先考虑。 3、‌工作态度‌：责任心强，能胜任高频次外出拍摄任务，适应灵活工作安排，具备良好的沟通协调与应变能力。 【工作时间】 上六休一，早上8:30-下午17:30 【薪资待遇】 具体面议，根据能力与经验综合评估 【注意事项】 该岗位需频繁出差执行拍摄任务，请确认可接受差旅安排及弹性工作时间

北海白沙、山口镇电信招收维护员，不会也可边做边学，4000一个月，包中餐包住！！！长期入职电信每月按时发工资！

招聘：空调维修学徒 薪资：3-6千/月 要求为人踏实、勤快肯干、能吃苦，服从安排。师傅一对一带教，包学实用技术，工作稳定，环境规范。 待遇：试用期3个月，3000元/月，转正后看表现，熟手4000-8000，，包住+伙食补贴+高温补贴+手机话费补贴，电话联系我

马年大吉 手工活 招工啦 简单好学 计件工资 宝妈接送孩子时间自由 有意者联系 地址：北海新城三期

合浦浦起烤肉招聘：诚聘服务员，刀工，领班，多名，男女均可工资3000+，初八后上班，工作时间9小时，最好有类似的工作经验，升职空间大，有意向可详聊，地址：合浦廉阳大道，浦起民间烤肉店电话（）

 北海金昌开元需要服务员1人 28块钱一个小时 11：00-16：00（下班吃饭）接着晚班 17：00-22：00。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作 5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

文员跟单 熟练CAD等办公室软件 会

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责任底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

公司招行政文员职位发布，简历筛选，面试邀约。

招聘：管培生 薪资：5000—7000元/月 适合应届生，专业不限。1、广西总部及地市轮岗学习，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，参与实际业务的综合管理工作。

高薪诚聘|海边旅拍摄影师（长期合作+高提成+客源稳定） 职位信息 工作地点：[广西北海金滩银滩区域] 薪资范围：8000-15000元/月(底薪3000-6000元+高额提成，能力决定收入) ·招聘人数：2人 ·工作性质：全职 职位描述 我们是一家与等高端度假酒店长期合作的专业旅拍机构，专注于为酒店客人提供高品质的海边摄影服务。凭借专业的技术和优质的服务，我们在当地积累了极佳的口碑和稳定的客源。 你的工作职责： 1.负责在指定海滩区域为酒店客人提供专业的旅拍服务。 2.独立完成与客人的前期沟通、拍摄执行及现场引导工作。 3.运用专业技巧，提升客户体验与满意度，促进加选加片，创造更高价值。 4.负责自备器材的日常维护与管理。 我们期待你： 1.性格与服务意识优先：具备极强的责任心、服务意识和沟通能力，能让客人感到轻松、愉快。 2.技术为基础：拥有1年以上人像或旅拍摄影经验，能熟练操作专业级相机及外拍设备。 3.长期稳定：计划在当地长期发展，能稳定合作，有良好的职业操守。 4.独立性强：能够自理食宿（公司可提供必要协助），有独立处理和解决现场问题的能力。 我们为你提供： 【有竞争力的薪酬体系】 ·无责底薪：3000-6000元/月（根据经验评定，保障基本收入） ·绩效提成：采用阶梯式提成制度，加选业绩的20%-40%，多劳多得，上不封顶。 ·薪资范例：成熟摄影师月综合收入普遍在8000元至15000元，优秀者可达20000元以上。 【完善的保障与支持-让你安心】 ·稳定客源：公司与酒店深度合作，每日提供稳定拍摄订单，你只需专注拍摄。 ·住宿支持：可提供每月500元住房补贴或协助推荐周边高性价比房源（周边一室一卫月租约500元）。 ·器材支持：公司备有辅助镜头群及常用道具，可申请使用。 ·成长路径：清晰的晋升通道（初级→高级→首席摄影师/管理岗），定期内部培训交流。 申请方式（请按以下方式申请，优先处理）：请点击“申请职位”并附上您的： 1.个人简历 2.代表作品集（请提供个人作品链接或10-15张人像/旅拍作品） 3.一段简单的文字，说明您对旅拍服务的理解 我们会在收到申请后24小时内与您联系，合则安排线上面试。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待、咨询与引导，注重礼仪规范，展现专业形象； 2.负责信件、快递、报刊及文件的收发与分送工作； 3.负责前台电话接听，对重要事项做好详细记录并及时转达； 4.受理会议室预订，并统筹安排相关会务支持事宜； 5.负责公司仓储物资的管理工作，严格执行物品出入库登记流程。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能妥善应对客户各类咨询； 2.具有团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 3.具备较强的组织协调能力和责任心，可同时处理多项事务； 4.拥有良好的表达与协调技巧，确保工作顺畅推进； 5.熟练使用办公软件，胜任日常行政事务处理。

1.岗位：文案专员 2.薪资：3500-5000元 3.经验要求：有3年经验优先，旅游相关经验、新媒体经验优先 二、技能要求 1.软件技能：熟悉Photoshop、PR、AE、Lightroom，以及PPT制作、修图类软件，能独立完成相关操作 2.文字能力：具备一定文字功底，拥有出色的文字组织能力 3.学历与专业：大专及以上学历，中文、新闻、市场营销、电商类专业优先 三、岗位职责 1.负责制定旅游线路文案、产品标题及核心卖点撰写 2.负责新媒体（公众号、抖音号）的内容创作引流、互动文案撰写

负责接待前来游玩的游客

岗位职责：负责移动门店前台客户接待，按照客户需求办理相关业务。 任职要求：年龄40岁以下，掌握电脑基础操作，工作态度认真，具备良好沟通能力，有移动行业从业经验者优先考虑，性格积极乐观，具有团队合作意识

工作内容： 1、负责日常收银及顾客服务相关事务； 2、引导顾客使用自助收银设备，处理操作过程中出现的各类问题； 3、主动接待顾客并介绍推广相关项目 任职要求： 1、年龄18-30岁，形象端正，气质良好； 2、性格开朗积极，责任心强，做事严谨细心； 3、可适应早班或晚班工作安排

负责揽客待客，白班晚班各招一名。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹接待区域环境维护，确保前台整洁有序、物料齐备、设备正常运行 3.协助会务支持工作，包括贵宾接待动线安排、茶歇准备、资料分发及临时协调响应 4.准确记录并及时转达访客需求与反馈，配合相关部门高效闭环处理 5.遵守保密要求，妥善管理来访信息及公司基础行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，、，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备礼仪服务意识，了解基本商务接待规范与应变技巧 4.责任心强，细致耐心，能适应短时高峰接待节奏与灵活排班安排 5.学历不限，有酒店、会展、高端物业或政务接待经验者优先

职位信息 1、负责淘宝、京东、抖音、小红书等平台商品短视频的拍摄工作； 2、依据公司标准，按照前期编导提供的脚本完成视频的现场拍摄与制作执行； 3、具备2年以上电商类产品拍摄经验，热爱影像创作，有商业项目策划与实拍经历； 4、精通摄影技术，熟练掌握灯光布置、场景搭建、造型设计等拍摄环节； 5、具备扎实的美术基础，对色彩敏感，擅长各类布光技巧，拥有敏锐的视觉感知力，在画面表达上具有独到见解； 6、能主动开展产品拍摄方法的研究与优化，具备独立创意能力，善于探索新颖表现形式； 职位要求 1、大专及以上学历，2年以上视频拍摄与内容策划经验，拥有抖音或商业类成功案例者优先； 2、熟悉抖音、美拍、快手、火山等短视频平台的内容特性与传播逻辑，掌握运镜等常用热门拍摄技法；善于捕捉新兴传播趋势； 3、了解分镜头脚本设计与摄影构图原理，具备后期制作能力，熟练操作PR、AE等剪辑软件； 4、具备航拍技能者优先录用； 5、沟通表达顺畅，具备团队协作意识，能快速适应工作环境，抗压能力佳。     加分项：善于挖掘新型传播路径，富有创意，具备独立撰写拍摄脚本的能力。 福利待遇 公司将为您提供完善的个人发展平台，成功加入后您将享受 1、健全的薪酬体系及年终奖金机制，提供多元化职业成长通道； 2、社会保险五险一金； 3、文化津贴，节日关怀补贴、生日会、专属下午茶、文化分享、书籍共读等员工关怀项目； 4、核心人才进阶培训、中高层管理课程、职业化经理人培养等内部成长体系； 5、每年定期组织1-2次集体旅游活动，优秀员工可获得专项旅游激励。