​​华夏城控·【内渠销冠】加入我们！​​ ​​职位：内渠销售（5-9名）、内渠主管（1名） ​​薪酬：​​无责底薪2000元+高额提成平均年收入20w↑+节日福利+晋升通道 寻找：沟通谈判强、抗压能力棒的你！ 有外渠销售经验优先！ 是否不甘于固定工位的束缚？ 是否擅长用真诚与专业链接客户？ 是否渴望靠实力赚取无上限高薪？ 现在，[华夏城控]向你发出诚挚邀请——加入我们的内渠销售团队 以城市为职场，用脚步丈量商机，让每一份努力都收获超额回报！ ​​速联：周生()​​ 华夏城控招聘井号高薪诚聘井号销售精英井号置业顾问井号百色工作机会

工作内容: 销售烟机灶具、热水器净水器、洗碗机等厨房电器 岗位要求： 1、有业务工作经验，沟通能力强，热情开朗，能吃苦 2、有家电家装、保险、售楼业务销售工作经验优先 3、年龄25-45岁 4、上班时间9：00-18：00 福利待遇：底薪3000～4600+提成+ 月休四天

支付地推团队 底薪1200-10000

我们是第三方招生团队，负责为全国各地的线下教育机构开展招生工作。 1.您是否能接受长期外派？我们需要在全国范围内轮流出差作业。 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠，每完成一单提成900元，新人平均每周可完成2-8单，收入范围在2000-8000元之间；资深员工每周通常完成5-15单，实际到手5000-15000元。 岗位职责： 1.执行外派出差任务，保障教学项目的有序落地 2.依照公司规范，落实出差期间的各项执行工作 3.与团队密切配合，共同提升教学实施质量与成效 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够适应频繁出差的工作节奏，保持积极高效的工作态度 3.对教育培训领域有基本认知和从业热情，能快速融入岗位角色

招聘岗位:业务员(县份) 1、岗位职责: ①终端客户开发及维护; ②做好客户拜访路线规划，定时定点拜访及维护客户; ③按照公司标准使用公司系统拜访客户; ④落实公司新品铺货及推广。 2、岗位要求: ①35岁以下，高中及以上学历，持有C1驾驶证及以上； ②2年以上销售经验，有快消品行业经验优先； ③具有较强沟通能力、抗压能力、执行能力。 3、薪酬待遇:5500元以上+五险+节假日 4、联系方式:(黄) 地址:来宾市兴宾区桂中国际商贸城D区13栋101号

公司提供公平，公正，公开的晋升平台，所以管理人员都是从公司内部提拔； ｛在这里你拥有｝ 1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游 2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合工资5000-8000以上，多劳多得，上不封顶 3.各项法定假日+五险一金。奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放; 4、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会 ｛岗位职责｝ 1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力，能吃苦耐劳、愿意从基层做起; 2.具备良好的人际交往能力和沟通能力，以及客户服务意识和团队合作精神。 3.参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划 ｛岗位要求｝ (1)年龄18-26岁;专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑; (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显，有一定程度的抗压能力 (4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。 {悄咪咪的告诉你公司氛围很好呦嘻嘻嘻}

招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国各地的线下教育机构开展招生支持工作。 1.是否能接受异地外派性质的工作安排，实际工作需在全国范围内轮动出差。 薪资待遇：实行周薪结算，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成1200元，新成员平均每周可完成2至8单，收入区间为2000-8000元；成熟员工每周通常达成5至15单，收入范围在5000-15000元。 岗位职责： 1.执行外派出差任务，保障教育培训项目的有序落地 2.依照公司规范，落实出差阶段的各项执行工作 3.与项目组成员协同配合，确保教学实施的质量与成效 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够适应频繁出差的工作节奏，保持积极稳定的工作效率 3.对教育培训领域有基本认知和从业热情，具备快速融入岗位的能力

【1】负责校区流量拓展，策划相关推广活动 【2】具备地面推广管理经验，有兼职发单团队管理经历者优先考虑 【3】统计并分析活动成效，通过数据反馈优化活动方案 【4】落实校区校长安排的各项任务目标 【5】本岗位每月设有明确的业绩考核指标

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企业名称：靖西市鑫源锰业有限公司 一、招聘岗位（招聘人数）：化合操作工2名 薪资：4200-4600 要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。 二、招聘岗位（招聘人数）：电工1名 薪资：4300 要求：年龄20-50周岁，身体健康；有电工证者，具备电工相关经验；具备应急处理与安全保障能力，有较强的安全意识和责任心； 工作地址：靖西市湖润镇工业园区 联系方式：

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底薪3000元加提成，

关于我们 打造精英团队(高底薪高绩效) 公司简介: 做全国车融业务、A-D类一站式服务平台、全川11家直营门店、深耕行业13年、专业团队、行业领先、公司氛围好、绩优人员多、公司有车贷天花板及金融网红且可赋能获客、绩优月入10万+ 邀请与志同道合者同行！ 1、工作时间:9:30-18:00（周末双休，告别无效加班） 2、薪资待遇:无责底薪+高额提成（浮动底薪无上限，绩优底薪可上万;高额提成无上限，绩优提成可10万） 3、入职要求:20-38岁，大专学历（优秀者可放宽条件）、做过金融销售、汽车销售、保险销售、服装销售等优先录用（无试用期） 4、培训机制:主管及1-1师傅带教、有效帮扶 如果你想赚钱、什么时候都不晚！期待和你一起成长共赢收获~

成交奖励: 成交一个客户佣金奖励3万到15万。 成交周期: 三个月成交1到3个客户。 职位要求: 1.年龄25-45岁 2.听话照做，执行力强。 工作内容: 1.通过客户画像从社群，社交媒体寻找客户 2.为客户答疑解惑，制定服务方案 3.跟进客户促成成交和客户转介绍

协助跨国公司发展

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 需要外出积极开发并拜访新老客户，需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 可以适应短期的出差(湖北省内)，工作责任心强，能吃苦 公司包食宿，每月休息4天，可倒休

接受无经验！接受应届毕业生！接受实习生！只要你会上网，打字你就来！ 【岗位职责】主要负责通过英雄联盟，王者（可以是任何你擅长的游戏）或者抖音，小红书等渠道通过电脑打字的方式寻找用户，进行公司平台推广不需要做其他事！！！只负责向用户介绍平台。 【福利待遇】 1、薪资：底薪4200+满勤200+抽成 2、良好的晋升空间,根据业绩和能力晋升 3、带薪培训，3天左右独立上岗 4、公司氛围好，定期组织聚餐、团建活动及旅游 【任职资格】 男女均可；会聊天，会基本电脑操作就可 神仙般待遇，感兴趣的小伙伴立即沟通吧(*^o^*)

1、诚邀加入田阳区分公司事业合伙人计划 2、负责公司商业平台的业务拓展与日常运营 3、对接本地商家，推动合作并协助入驻平台 4、维护客户关系，提升客户体验与满意度 招聘华为本地生活推广员（兼职）

岗位职责： 1、负责财税软件及相关代理服务的推广与销售，达成既定业绩目标； 2、结合客户实际需求，推荐合适的产品方案，推进合作洽谈； 3、为客户提供高效、精准且专业的财税咨询支持； 4、持续跟进客户关系，做好日常维护，促进长期稳定合作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作积极主动有担当； 3、语言表达能力强，富有团队协作意识，具备优秀的沟通协调能力； 薪资待遇： 工资5000-7000+元/月，上不封顶 五险一金、过节津贴、周末双休、节假日正常放假、带薪年假等

招聘：销售员/业务员 工作内容： 我们招销售和主播

工作内容： A努力完成个人每日、周、月度客户开发指标； B积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； C认真做好日报、周报及月度工作计划； D了解产品知识、掌握销售技能及技巧； E完成公司下达的其他任务。 F负责跟踪，拜访，签约意向客户，完成月度销售目标； G与高级财税配合做好新签客户基本资料及会计资料对接工作； H做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。

1.要求为本县户籍或已在本县连续居住5年以上的人员，熟悉当地地理环境、风土人情、方言交流、建材市场布局以及主要楼盘、自建房聚集区域，了解本地装修周期及消费习惯。 2.年龄30至45岁之间，具备建材、涂料、装修等相关行业销售工作经验（1-2年以上）者优先考虑，有区域市场开拓经验者更佳；无相关经验亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压性，为人诚信可靠。 3.需自行配备交通工具，公司按标准给予油费或电费补贴。 4.能熟练操作智能手机，日常使用微信进行沟通、拍摄照片与视频，并能通过基础办公软件查看报表等信息。 5.个人形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1.开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇范围内新建住宅小区、自建房集中区、旧房改造热点区域的相关信息。 2.拓展B端代理商资源，同步开发C端终端客户群体。 3.负责客户关系维护与全程服务，包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期客情维系。 4.定期向上级反馈市场变化情况、竞争对手动态、客户需求建议、工作执行进度及实际工作中遇到的困难。 5.运营个人品牌账号，在抖音、视频号等平台发布内容，打造专业化个人IP。 薪资：4000-10000元 试用期薪资：4000元起+提成 福利：油费补贴+餐食补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利 晋升路径：市场专员→大区主管→区域经理

捡蛋工人 薪资福利:3000 - 6000元 招工人数:3名 工作地址:田阳区坡洪镇天安村委旁边

员工 薪资福利:3000元以上 招工人数:数名

田林大量招光伏大业务，业务员、有单的赶紧拿来换钱，上料快结算快、上料付一半业务费

详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品流转处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛勤付出与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的全面检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为独当一面、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培育体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献度评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。