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任职要求： 1.具备扎实的财务基础知识与会计实操能力，熟练操作各类财务系统及常用办公工具。 2.拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度工作节奏中确保工作精准无误。

处理后台文档，熟练使用各类办公软件 待遇：每月休息六天，基本工资3000元+1000元绩效

长期工，非临时工，花茶工厂办公室文员岗位，包午餐，月薪3000+，上午8:30上班，月休4天左右； 需熟悉电脑操作，掌握自动化办公设备使用，具备电脑绘图能力，工作细致，沟通顺畅。 工作内容： 1、负责生产及销售相关文件的整理、归档与日常管理； 2、处理采购订单，保障采购流程有序进行； 3、与上级保持对接，跟进货物状态及相关信息查询； 4、我主页标注位置（南湖往南2公里），可导航查看通勤距离。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，打字速度约每分钟50字； 2、掌握基础电脑绘图技能，会使用PS或类似电脑端图像处理软件，仅会手机修图者不适用； 3、请务必仔细阅读以上两点要求，若完全符合或至少满足其中一项，请在联系时注明，避免面试时因操作不符而耽误双方时间。

负责后台文件管理，熟练掌握各类办公软件操作 待遇 每月休息六天 基本工资3000元加1000元绩效

【岗位职责】 *办公室内坐班，无需外出工作 *无销售任务，不涉及客户外呼 *拒绝电话营销，不打电话，不打电话，不打电话！！！ 重要的事情强调三遍 【职位要求】 ******** *中专、高中及以上学历 *普通话流利，表达清晰 【工作时间】 *每日工作6~8小时，月休4天 【薪资福利】 *月薪3000-6000元 *享有节日福利 *提供免费下午茶

开票，整理资料，正常对接工作

亳州分公司招文员，加跑业务

办公室文员，需掌握办公软件操作、档案整理及会议记录等工作，具备基础会计知识或可接受入门级人员。 任职要求：工作地点位于利辛县乡镇（阚疃镇茆庙村，距县城约20公里） 岗位职责：负责办公室文件归档与管理，熟练使用常用办公软件。 岗位福利：待遇符合相关标准

长期工，不招临时工，花茶工厂办公室文员岗位，包午餐，月薪3000+，上午8:30上班，月休4天左右； 需熟悉电脑操作，掌握办公自动化设备使用，具备电脑绘图能力，工作细致，沟通顺畅。 工作内容： 1、负责生产及销售相关文件的整理、归档与日常管理； 2、跟进采购订单处理，保障采购流程有序进行； 3、与上级对接，协助查询货物信息等相关事务； 4、具体位置可参考主页信息（南湖往南2公里），建议导航确认距离。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，打字速度每分钟约50字； 2、掌握基础电脑绘图技能，会使用PS或类似电脑图像处理软件，仅会手机修图者不符合要求； 3、请务必仔细阅读以上两点要求，若完全符合或部分符合，请明确说明情况，避免因技能不符导致面试无效，节省双方时间。

明天招保洁一名，120.（没饭，可以带有微波炉）

【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:食品待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 点击下方免费聊详细咨询企业人事"" "工作地址：苏州

亳州市利辛县招工地力工

安徽广盛堂中药饮片有限公司诚聘: 车间主任 ： 1名 仓储主任 ： 1名 销售内勤 ： 1名 福利待遇：八小时工作制、法定节假日、入住五险、节日礼品、团建活动等。 联系电话： 袁女士

明天找下粉1人，八点到五点半下班，140天，管饭，老君大道与槐花路交叉口

岗位职责: 1、负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，维护员工花名册与人事档案。 2、核算员工考勤、绩效数据，协助薪酬福利核算与发放，办理社保、公积金增减员及相关手续。 ​3、组织新员工入职培训，协助落实员工技能提升、企业文化类培训活动。 ​4、协助落实下发总部人事部门出示的人事行政相关制度（如考勤制度、办公用品管理办法）， ​5、收集员工对人事、行政工作的反馈，提出流程优化建议，提升员工满意度。 6、协助门店其他日常事务 7、负责仓储板块的申购，采买，系统出入库，收货等 上班时间:9:00-18:00，单休，节假日放假 薪资:4800+200满勤+1500绩效，每月15号发工资

主要是负责处理后台信息 固定朝九晚六，不加班！双休 综合薪资3500-6000+ 免费班车，五险一金，节日福利……

1.负责ppt制作，前台来访客户登记； 要求： 1.形象气质较佳，会制作ppt就行！

岗位职责： 1.负责公司各类文档的打印、排版、校对及归档管理，确保文件规范性和可追溯性 2.收集、整理和汇总公司运营相关资料，协助部门完成信息统计与数据更新 3.协助日常行政事务处理，包括会议支持、物资管理及跨部门沟通协调 4.按要求完成上级交办的临时任务，保障办公流程高效运转 任职要求： 1.熟练掌握电脑操作，精通Word、Excel、PPT等办公软件使用 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致有责任心 3.性格外向开朗，具备较强的服务意识和执行力 4.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

18-38岁，中专以上文凭，会简单电脑操作 ⃣第一个月纯薪资2430 ⃣第二三个月2430+300绩效＋提成 ⃣三个月后2430+800绩效＋超量提成，综合薪资6000+，每月薪资内含餐补 早九晚六，固定周日单休，

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铝板一体板制作师傅:熟练应用裁板机、折弯机等设备，根据图纸要求裁板下料折弯成型，可以长年做，薪资待遇可以电话沟通，不拖欠工资，工作地址安徽蒙城大公司。联系电话

【薪资待遇及福利】 【小时工】 白班26x10小时=260/天 夜班28x10小时=280/天 月结，包吃包住，一日三餐免费，每天两个小时自由选择加班时间 【综合薪资】:8000—9000元 计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴生产奖金＝8000～9000元 平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间，等福利待遇 【薪资发放】：工资每月15号发放薪资 【工作时间】一天工作十小时上六休一月休4天 【工作岗位】: 普工，操作工 【招聘要求】：男女不限16-53周岁身体健康无不良嗜好。 工作制度: 上6休1，每个月休息4天，工作时间早上8点到晚上8点，中途有吃饭休息时间，每天按照10小时记薪资 【我们的食宿】： 1、住宿：宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI、衣柜 2、吃饭：食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有 3、休假：正式工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 4、管理：公司人性化管理。 5、工作地点在江苏无锡

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岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料的完整性与安全性； 2.运用办公软件进行文档撰写、表格编制及数据录入，确保信息准确无误； 3.配合部门完成文件打印、复印及相关材料的分发工作； 4.及时跟进并落实上级交办的其他行政辅助性任务。 任职要求： 1.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 2.具备良好的条理性和细致的工作习惯，能高效推进各项事务； 3.拥有较强的沟通协作能力，能妥善应对日常行政需求； 4.工作积极主动，富有责任心和团队意识，适应快节奏工作环境。

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1.主要负责行政事务管理，侧重员工关系维护 2.落实并执行公司各项规章制度； 3.结合公司发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并推动实施； 4.组织开展员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程管理工作； 5.与员工保持有效沟通，掌握思想动态，促进良好员工关系建设； 6.完成上级交办的日常其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及应变能力； 3、熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 1、单双休轮休制 2、享受国家法定节假日及带薪年休假 3、基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金 定期组织丰富团队活动：节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等，努力工作，快乐生活； 薪资保障、系统培训、晋升通道……期待你的加入，这里拥有你期待的发展平台！

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1.负责全面核查公司各环节是否存在资源浪费情况，审查各项支出的合理性，并对原材料及包装材料的使用与保管情况进行监督核实。 2.统筹办公用品的采购工作，确保办公区域环境整洁有序，物资分类存放、管理规范。 3.负责长期工与临时工的招聘登记工作，做好人员信息归档与基础管理工作。 4.协调车间员工关系，在营造良好工作氛围的同时，落实奖惩机制的执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真，富有责任心； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备基础的数据整理与分析能力； 3.拥有较强的组织规划能力，能高效推进并完成多项工作任务； 4.具备一定的服务意识，能够确保生产任务按时保质完成； 5.有相关管理经验者优先录用。