一、岗位职责 1、研发广西职教高考学习资料，不限于教辅图书、模拟卷、练习册等； 2、承担一定教学任务，日常备课、磨课、评课等工作，与学生开展各类活动，促进教学健康开展； 3、与各校学科教师开展教研研讨活动，调研市场竞品，及时调整产品策略； 4、配合新媒体拍摄短视频工作，分享教学和职教高考动态资讯，定期开展探校活动； 5、指导和管理教学老师日常工作，阶段性产品培训和解读。 二、岗位要求 1.学历与专业背景 学历要求：全日制本科及以上学历，硕士或名校毕业优先。 2.教学经验 教学年限：从事一线教育2年及以上经验优先，应届生也可以。 3.教学能力 授课技巧：具备良好的课堂掌控能力和授课技巧，能够有效传达知识，风趣幽默。 课程设计：能够根据学员需求设计合理的教学计划和课程内容。 个性化教学：能够根据学员的不同水平提供个性化辅导。 4.沟通能力 与学员沟通：能够与学员建立良好的互动，激发学习兴趣。 与家长沟通：能够定期与家长沟通学员的学习进展，解答疑问。 团队协作：能够与教研团队、其他教师和管理层有效协作。 5.职业素养 责任心：对教学工作有高度的责任感，关注学员的学习效果。 耐心与细心：能够耐心解答学员问题，细心关注学员的学习状态。 职业道德：遵守职业道德，尊重学员，保护学员隐私。 6.技术能力 教学工具：熟练使用教学工具和平台，如PPT、在线教学软件等。 信息化教学：能够利用现代技术手段提升教学效果，如在线教学、多媒体教学等。 7.其他要求 能接受偶尔短暂出差；年龄40周岁以下优先。 薪酬优先者面议，工作地点为百色农校。 面试流程：一轮 笔试（30分钟）--试讲10-15分钟--面谈 上课期间双休，有晚自习。

一、岗位职责 1、日常备课、磨课、评课、授课等工作，与学生开展各类活动，促进教学健康开展； 2、承担一定的教研任务，研发广西职教高考学习资料，不限于教辅图书、模拟卷、练习册等； 3、与各校学科教师开展教研研讨活动，调研市场竞品，及时调整产品策略； 4、配合新媒体拍摄短视频工作，分享教学和职教高考动态资讯，定期开展探校活动； 5、指导和管理教学老师日常工作，阶段性产品培训和解读。 二、岗位要求 1.学历与专业背景 学历要求：全日制本科及以上学历，硕士或名校毕业优先。 专业背景：需具备与所教授课程相关的专业背景优先，如英语老师需有英语或相关专业背景，数学老师需有数学或理工科背景，语文老师需有汉语言专业教育背景。 有对应学科高中教师资格证。 2.教学经验 教学年限：从事一线教育2年及以上经验。 教学成果：有良好的教学成果或学员反馈者优先，如学生获得证书、优异成绩、教学良好口碑者。 3.教学能力 授课技巧：具备良好的课堂掌控能力和授课技巧，能够有效传达知识，风趣幽默。 课程设计：能够根据学员需求设计合理的教学计划和课程内容。 个性化教学：能够根据学员的不同水平提供个性化辅导。 4.沟通能力 与学员沟通：能够与学员建立良好的互动，激发学习兴趣。 与家长沟通：能够定期与家长沟通学员的学习进展，解答疑问。 团队协作：能够与教研团队、其他教师和管理层有效协作。 5.职业素养 责任心：对教学工作有高度的责任感，关注学员的学习效果。 耐心与细心：能够耐心解答学员问题，细心关注学员的学习状态。 职业道德：遵守职业道德，尊重学员，保护学员隐私。 6.技术能力 教学工具：熟练使用教学工具和平台，如PPT、在线教学软件等。 信息化教学：能够利用现代技术手段提升教学效果，如在线教学、多媒体教学等。 7.其他要求 年龄40周岁以下优先。 薪酬优先者面议，工作地点为广西百色农业学校。 面试流程：一轮 笔试（30分钟）--试讲10-15分钟--面谈 上课期间双休，有晚自习。

岗位要求： 本科及以上学历，英语相关专业或通过英语六级、专业四级者优先，了解课程体系设置，持有教师资格证者优先考虑，具备授课或辅导经验者优先（应届毕业生或有教学经验者，可适当放宽至非师范类专业）

岗位要求： 本科及以上学历，英语相关专业，了解课程体系设置，持有教师资格证者优先，具备授课或辅导经验者优先考虑（应届生或有教学经验者可放宽至非师范类专业） 岗位职责： 1、根据学生实际情况，实施个性化教学； 2、提供专业化、高品质的教学服务，开展针对性的课程讲解； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4、结合教学进度分阶段安排测评，跟踪评估辅导效果； 5、完成学校交办的其他相关工作。 薪资待遇： 1、月综合收入4000—10000元 2、五险+绩效奖金+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等团队活动 4、提供广阔的职业发展通道及公平透明的晋升机制

职责： 1.负责3-少儿英语课程的教学工作， 2.按照教学计划认真备课，高效完成各项教学任务， 3.提供优质的课后辅导服务，制定个性化学习方案，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长保持沟通，及时反馈学员学习情况，促进家校协同共育。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴，提供行业内具有高度竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级晋升同步带来薪酬增长与综合能力提升 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套丰富的免费培训资源（含新员工培训、教学专项培训、管理能力培训等） 要求： 1.本科及以上学历，大学英语六级或同等以上水平， 2.英语口语表达流畅，语音标准纯正，具备海外学习经历者优先考虑， 3.热爱教育事业，对儿童有爱心、耐心和强烈的责任感， 4.具备良好亲和力，语言沟通能力强， 5.熟练掌握办公软件操作，学习意愿强，善于持续学习与自我提升，热爱少儿英语教育领域，有相关教学经验者优先

集团简介： 天童素质教育成长中心隶属于天童教育集团，成立于2004年7月4日，致力于为3-儿童提供专业的英语教学服务。 凭借国际先进的教学体系与长期扎实的教学实践积累，秉持“先懂孩子再懂教”的核心理念，天童逐步构建出一套适合中国儿童的英语学习模式，助力全国数百万孩子开启愉快的语言学习旅程。截至2021年4月，天童美语已在29个区域设立86所直营分校。 招聘岗位：英语教师若干名 任职要求 1、本科及以上学历，通过大学英语六级 2、英语口语流畅、语音规范，具备海外学习背景者优先考虑 3、热爱教育事业，对孩子具备爱心、耐心与责任感 4、富有亲和力，具备良好的语言沟通能力 5、熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于自我提升 6、对少儿英语培训领域有热情，拥有相关经验者优先录用 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴=行业内极具竞争力的综合收入 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升 4、发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套丰富且免费的培训资源（包括新人培训、专业课程培训、管理能力培训等）

岗位职责: 1.制定并执行英语教学方案，激发学生对英语学习的积极性； 2.定期跟踪学生学习效果，给予针对性辅导，提升学习效率与学业表现； 3.策划并参与各类教学活动，涵盖线上或线下的授课及教研会议； 4.与学生、家长以及团队成员保持顺畅沟通，保障教学质量与满意度； 5.以细致、贴心、持久的服务态度，增强用户认可度，推动用户持续参与。 6.不断优化教学策略与课程内容，紧跟学生需求与教育发展趋势； 7.协助开展公司组织的各类活动，如招生推广及品牌宣传活动； 8.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，教育类相关专业者优先考虑； 2.热衷于教育事业，具备强烈的教育情怀； 3.学习能力突出，能胜任2-3门学科的教学工作； 4.责任心强，富有耐心，具备良好的团队协作意识； 5.拥有优秀的沟通技巧，能够通过专业服务建立用户信赖； 6.目标感明确，抗压性好，对完成业绩目标充满动力。

岗位职责： 1、开展学生“一对一”辅导教学，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化学习方案，助力学业成绩提升。 2、协同教务部门完成学员日常管理及教学支持工作。 3、依照公司规范及时填写并提交各类教学相关数据与汇报资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级者优先，具备实际教学经验，师范类院校毕业者优先考虑。 2、形象整洁，行为举止自然大方，普通话流利，英语发音纯正，无明显地方口音。 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有责任感和敬业精神。 薪酬福利： 1、基础薪资＋课时提成＋续费/推荐学员奖励，达标者年收入8万至10万元，表现优异者可达10万至12万元。 2、提供五险、带薪年休假、团队旅游活动、系统化培训支持。 3、拥有清晰完善的职业晋升路径。 上班地址： 埌东校区：金湖广场新城国际9楼

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：17:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁，身体健康 2、普通话达到二级乙等以上水平，具备教师资格证书 3、有从事教育辅导相关工作经验者优先 工作描述：负责晚间幼儿课业辅导，包括复习巩固、预习指导，监督并协助孩子完成家庭作业，及时向家长反馈学习情况等工作 薪资：面议 工作地点：梦圆广场旁边

小初英语教学经理 岗位职责： 1、负责本学科在读学员的续费工作及学科人数增长目标达成； 2、对本学科教学产品的研发与质量保障全面负责； 3、统筹教学教研工作的规划、执行与过程监督； 4、主导教师团队的组建、培养与日常管理，确保整体教学质量； 5、联合校区与市场部门推进学科品牌推广与宣传活动； 6、协助各部门开展内外部协作，做好信息传递、任务传达及落地执行； 7、组织并落实部门及学校各类教学相关活动的实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上小初英语学科教学经验，具有团队搭建与管理实践经验； 2、熟悉南宁市小初英语课程体系，教学功底扎实，教研能力优秀； 3、具备良好的组织协调能力，抗压能力强，目标导向明确。 薪资福利： 1、年薪：15-20万； 2、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、各类培训、外出学习机会、其他补贴； 3、定期开展企业文化活动、户外拓展等丰富团建项目； 4、在奥想，你将享有公平透明的发展平台，多元化的晋升通道。在奥想，你能实现快速成长与跨越式发展。 您的收获： 1、高收入回报！只要你有能力，能出成绩，薪资无上限，尽情设想，全力冲刺！ 2、能力全面提升，在此岗位将获得高强度的锻炼与显著成长。 3、多元化晋升路径： 晋升方向：教学经理→教学总监 我们的晋升标准，唯能力论！唯能力论！唯能力论！

招泥瓦工，高速扩建挡土墙

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【广东东莞市】 No.1粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市，新一线城市 No.2中国潮玩之都、篮球之城，广东综合实力前3强，生活成本低 No.3东莞是星火的发源地，是规模体量最大的分公司，东莞有30个校区，可以根据你的地点就近安排工作 No.4星火有强大的教研团队及培训体系，上课的教材是由星火教研团队研发（教研团队100人）；入职后会安排专门的师傅一对一带教 【岗位职责】 1、负责本学科课程线下小班授课（主要涉及的科目：语文，数学，英语，物理）； 2、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划。 【任职资格】 1、本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先； 4、应聘英语教师的要求：英语专业需过专四，非英语专业需过六级； 5、目前不在东莞，可以线上笔试，试讲，面试 6、全职招聘，不考虑兼职。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底年薪10-20万； 2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年经有活动，沟通无障碍。 东莞工作地点分布： 松山湖学习中心 松山湖沁园路7号长城世家8栋108号铺 寮步时代华庭学习中心 寮步镇石大路时代华庭西北门2楼（鸿图广场对面） 南城西平学习中心 南城西平宏伟路俊德大厦5楼 雍华庭学习中心 东城西路128号路聚福豪苑四楼 常平珀丽学习中心 常平大道珀丽大厦1栋2楼 长安学习中心 莲花路1号205 石龙学习中心 新城区友好大厦二楼 东泰风云汇学习中心 长泰路470号中信商业广场2栋306室 虎门万达学习中心 虎门镇连升北路399号A+大厦二楼(虎门万达广场对面) 塘厦学习中心 东莞市塘厦镇宏业北四路时代中心二楼（观光公园正对面）" 大朗学习中心 大朗镇长盛南路38号长塘大厦A区二楼（体育馆对面） 厚街学习中心 厚街镇体育路13号都汇国际大厦2楼（万达广场斜对面） 大岭山学习中心 大岭山南一路168号四楼（金地格林对面） 樟木头学习中心 富盈山水工商银行二楼 清溪学习中心 清溪镇行政中心区御鹿华庭A110-7铺 万江学习中心 万江区华南摩尔BC1区四楼 桥头学习中心 桥光大道60号九佳写字楼三楼 黄江学习中心 黄江镇天虹东进路星光国际大厦三楼 莞城地王学习中心 莞城区东纵大道8号地王广场C区三楼01号（原彩怡百货3楼） 虎门地标学习中心 连升中路地标大厦C区140号 凤岗学习中心 凤深大道锦龙又一城商铺20号楼123号 沙田学习中心 沙田大道61号约克时代三楼 东城石井学习中心 东升路33号凯晟景园2楼

招聘条件： 1.英语专业生有先招聘，非英语专业生（口语优） 2.拥有最低英语四级证书,词汇量3500以上，确保自己无口音，英语发音不跑调 3.每月满足25小时代课小时数最低要求 4.服从管理，认真负责 5.周期满足6个月以上稳定周期进行录用 6.能按时参加岗前培训3天详细内容进行考核， 7.薪资35元/小时，包含10次抗遗忘复习 8.有Windows系统电脑 9.考核通过后签订兼职协议，保障双方权益，保证教练薪资板块正常发放，保障教练周期最低满足6个月的上课周期

1．教授初中数学、英语或其他科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。2．管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。任职要求：1．拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。2．有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。3．具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。4．热爱教育事业，对学术成就有追求。

1．教授初中数学、英语或其他科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。2．管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。任职要求：1．拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。2．有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。3．具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。4．热爱教育事业，对学术成就有追求。

工作职责： 1、根据科组的教学安排，开展学科的教学工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 任职要求： 1、统招本科或以上学历，有半年以上教学经验； 2、具良好的学科理论基础，普通话标准，达到二级甲等水平； 3、热爱教育行业，具良好的表达沟通技巧，教 教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动。

需求岗位：外派俄语教师 薪资待遇：综合8-12K 福利待遇： 六险一金、带薪寒暑假、交通补贴、住宿补贴、年度体检、年度调薪、节假日福利、扁平化管理； 工作职责： 1、承担高中阶段俄语课程授课任务，确保教学效果与质量； 2、依据教学大纲开展备课工作，独立完成教案、PPT等教学资料的编制，落实课前准备； 3、按时批阅学生作业，组织阶段性测验与考试，并进行数据归纳与分析，优化教学策略与进度安排； 4、针对教学过程中出现的问题，及时提出有效解决方案并实施改进； 5、积极维护与校方、学生及家长的沟通关系，确保信息畅通，并将重要反馈及时上报公司。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，欢迎实习生报名； 2、普通话表达规范，俄语语音准确、表达流利；持有对外俄语教学证书或俄语专业四级以上证书者优先； 3、热爱教育行业，具备进取心，能承受工作压力，责任心强，对学生细致耐心，富有亲和力； 4、具备良好的团队协作意识，能高效完成分配的教学任务；遵守公司管理规定，接受工作安排，可外派至合作高中任教； 工作时间：弹性制办公，享有多项假期福利；

自习室，带薪培训，包教包会

一、岗位职责 1、研发广西职教高考学习资料，不限于教辅图书、模拟卷、练习册等； 2、承担一定教学任务，日常备课、磨课、评课等工作，与学生开展各类活动，促进教学健康开展； 3、与各校学科教师开展教研研讨活动，调研市场竞品，及时调整产品策略； 4、配合新媒体拍摄短视频工作，分享教学和职教高考动态资讯，定期开展探校活动； 5、指导和管理教学老师日常工作，阶段性产品培训和解读。 二、岗位要求 1.学历与专业背景 学历要求：全日制本科及以上学历，硕士或名校毕业优先。 2.教学经验 教学年限：从事一线教育2年及以上经验优先，应届生也可以。 3.教学能力 授课技巧：具备良好的课堂掌控能力和授课技巧，能够有效传达知识，风趣幽默。 课程设计：能够根据学员需求设计合理的教学计划和课程内容。 个性化教学：能够根据学员的不同水平提供个性化辅导。 4.沟通能力 与学员沟通：能够与学员建立良好的互动，激发学习兴趣。 与家长沟通：能够定期与家长沟通学员的学习进展，解答疑问。 团队协作：能够与教研团队、其他教师和管理层有效协作。 5.职业素养 责任心：对教学工作有高度的责任感，关注学员的学习效果。 耐心与细心：能够耐心解答学员问题，细心关注学员的学习状态。 职业道德：遵守职业道德，尊重学员，保护学员隐私。 6.技术能力 教学工具：熟练使用教学工具和平台，如PPT、在线教学软件等。 信息化教学：能够利用现代技术手段提升教学效果，如在线教学、多媒体教学等。 7.其他要求 能接受偶尔短暂出差；年龄40周岁以下优先。 薪酬优先者面议，工作地点为百色农校。 面试流程：一轮 笔试（30分钟）--试讲10-15分钟--面谈 上课期间双休，有晚自习。

招聘职位(高中教师) 语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理若干名。 招聘对象 全日制本科及以上学历，应往届毕业生。 招聘要求 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.具有良好的品行和岗位所需的专业知识和技能。 3.具有一定的计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件，能独立制作教学课件，能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。 4.师德高尚，热爱教育事业，专业成绩优秀，身心健康，吃苦耐劳，服从学校安排，能参与并及时完成各项工作。 5.具有全日制本科及以上学历，有相应的学科背景，取得毕业证书、学位证书。 6.具有相应学科，相应学段或更高学段的教师资格证，2025届应届毕业生应当在2025年12月30日前取得教师资格证。 7.年龄在50周岁以上，特级教师、学科带头人、骨干教师等特优人才可适当放宽条件。 8.双一流学校和学科的毕业生、应届生优先录取。 9.形象气质佳，能流利地运用普通话及现代教学软件进行教学，能和家长、学生进行良好沟通。 10.能胜任班主任工作者优先聘用。 薪酬福利 可观的薪酬待遇 1.应届优秀毕业生年薪:8-11万。 2.中青年骨干教师年薪:12-16万。 3.学科带头人年薪:16-25万。 完善的福利体系 1.按照国家政策规定缴纳“五险”，发放节假日福利，双休。 2.享受一年一调薪、年底绩效奖金、带薪寒暑假、团体旅游等福利。 3.解决本校教师子女的入学问题,学费优惠50%。设立专项奖励：获“骨干”“精英”“优秀教师”“优秀班主任”等称号，获教研、升学方面等突出成果，辅导学生参加市级以上体、艺、科技等比赛获奖者，可根据具体情况获专项奖励。 联系方式 [简历接收邮箱]

一、岗位职责 1、日常备课、磨课、评课、授课等工作，与学生开展各类活动，促进教学健康开展； 2、承担一定的教研任务，研发广西职教高考学习资料，不限于教辅图书、模拟卷、练习册等； 3、与各校学科教师开展教研研讨活动，调研市场竞品，及时调整产品策略； 4、配合新媒体拍摄短视频工作，分享教学和职教高考动态资讯，定期开展探校活动； 5、指导和管理教学老师日常工作，阶段性产品培训和解读。 二、岗位要求 1.学历与专业背景 学历要求：全日制本科及以上学历，硕士或名校毕业优先。 专业背景：需具备与所教授课程相关的专业背景优先，如英语老师需有英语或相关专业背景，数学老师需有数学或理工科背景，语文老师需有汉语言专业教育背景。 有对应学科高中教师资格证。 2.教学经验 教学年限：从事一线教育2年及以上经验。 教学成果：有良好的教学成果或学员反馈者优先，如学生获得证书、优异成绩、教学良好口碑者。 3.教学能力 授课技巧：具备良好的课堂掌控能力和授课技巧，能够有效传达知识，风趣幽默。 课程设计：能够根据学员需求设计合理的教学计划和课程内容。 个性化教学：能够根据学员的不同水平提供个性化辅导。 4.沟通能力 与学员沟通：能够与学员建立良好的互动，激发学习兴趣。 与家长沟通：能够定期与家长沟通学员的学习进展，解答疑问。 团队协作：能够与教研团队、其他教师和管理层有效协作。 5.职业素养 责任心：对教学工作有高度的责任感，关注学员的学习效果。 耐心与细心：能够耐心解答学员问题，细心关注学员的学习状态。 职业道德：遵守职业道德，尊重学员，保护学员隐私。 6.技术能力 教学工具：熟练使用教学工具和平台，如PPT、在线教学软件等。 信息化教学：能够利用现代技术手段提升教学效果，如在线教学、多媒体教学等。 7.其他要求 年龄40周岁以下优先。 薪酬优先者面议，工作地点为广西百色农业学校。 面试流程：一轮 笔试（30分钟）--试讲10-15分钟--面谈 上课期间双休，有晚自习。

需求岗位：高中日语教师 薪资待遇：综合6-8K 福利待遇： 六险一金、带薪寒暑假、交通补贴、住宿补贴、年度体检、年度调薪、节假日福利、扁平化管理； 工作职责： 1、承担高中阶段日语课程授课任务，确保教学效果与质量； 2、依照教学计划开展备课工作，完成教案编写、PPT制作等教学资料准备，落实课前各项安排； 3、按时批阅学生作业，组织阶段性测验与考试，并进行数据分析与总结，适时优化教学策略与进度； 4、针对教学过程中出现的问题，及时作出有效回应并实施改进措施； 5、积极维护与学校、学生及家长的沟通关系，确保信息畅通，并将相关情况及时汇报至公司。 任职要求： 1、本科及以上学历，接受实习生报名； 2、普通话表达清晰，日语发音准确、语言流利；持有N1证书、日语专业八级或高中教师资格证者优先录用； 3、热爱教育行业，具备钻研态度，能吃苦耐劳，责任心强，对待学生细致耐心，富有亲和力； 4、具备良好的团队协作意识，能高效完成分配的教学任务；遵守公司管理制度，服从工作安排，可接受外派至合作高中任教； 工作时间：弹性上下班，享有多项假期；

具备强烈的责任感，富有爱心，有教学经验者优先考虑

周末给学生补补课，辅导辅导作业

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：18:00-21:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2024-11-28 辅导孩子课业，需胜任全科辅导，英语能力突出者优先，具备耐心，热爱教育工作，工作地点位于南宁东盟商务区

教师英语初中小学教育 职责： 1.负责小学至初中阶段学生的英语学科教学工作， 2.按照教学计划认真备课，高效完成授课任务， 3.提供优质的课后辅导服务，制定个性化学习方案，激发学生学习兴趣，提升学业表现， 4.主动与家长反馈学生学习进展，建立良好的家校沟通机制。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴，提供行业内具有竞争力的薪资水平 2.福利体系：五险一金+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校负责人→总校长，职级晋升同步带来收入、专业能力和管理能力全面提升！ 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，享有系统化免费培训（含新员工培训、教学专项培训、管理能力进阶等） 要求： 1.英语专业四级或以上水平，持有相应证书， 2.口语表达流利，语音标准纯正，具备海外学习背景者优先考虑， 3.热爱基础教育事业，对学生有爱心、耐心和高度责任感， 4.具备良好亲和力，沟通表达清晰流畅， 5.熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于持续提升自我，认同少儿英语教育领域，有相关教学经验者优先录用。