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1、工科类本科以上专业，油气储运、设备、腐蚀与防腐、机械、电气、仪表自动化相关专业优先; 2、熟练使用电脑、办公软件、工程绘图软件;3、责任心强、工作严谨、善于沟通，思路清 晰，有较强的团队合作精神。 4、能适应出差; 5、持有安全评价师资格证书; 6、有注册安全工程师证书、中级以上职称证书者优先; 7、具备企业安全管理、设计相关工作经验者优先。 岗位描述: 1、安全评价、安全咨询、安全标准化项目现场工作; 2、安全评价、安全咨询、报告编制;3、安全评价、安全咨询报告审核。

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分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。 一、安全体系与合规制度管理 1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。 2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。 3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。 4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。 二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理 1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。 2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。 3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。 4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。 三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作） 1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。 2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。 3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。 4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。 5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。 四、安全教育培训与安全文化建设 1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。 2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。 3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。 4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。 五、应急救援管理 1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。 2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。 3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。 六、生产安全事故调查、处理与复盘 1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。 2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。 3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。 七、职业健康（职业病）管理 1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。 2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。 八、内业资料归档+对外监管对接 1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。 2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。 3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。 九、法定签字执业权限（注册证持证人员） 规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。

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招聘高层次人才。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备岗位所需的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件、心理素质及工作经历等要求，并满足岗位所需的其他条件。所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员、被辞退未满五年的国家机关及事业单位公职人员、通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位且按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）、现役军人、聘用后即构成回避关系的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、正在受处分期间或正在接受纪律审查或监察及司法调查尚未做出结论的人员、以及按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。本次招聘人数为62人，招满即止。报名时间为从公告发布之日起至2026年12月31日。报名方法为请应聘者填写《右江民族医学院2026年公开招聘实名编制高层次人才报名登记表》（附件2）和《右江民族医学院2026年公开招聘实名编制高层次人才报名信息汇总表》（附件3），连同求职材料一并打包压缩后发送至电子邮箱，邮件和附件名称统一命名为“实名编制+应聘岗位序号+应聘单位+应聘岗位+姓名”。具体岗位要求见附件1。薪资福利为入实名编，待遇按学校引进高层次人才政策执行。

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招聘全职长期工作人员。要求应聘者年龄在16周岁以上，有相关经验者优先。要求应聘者具备积极阳光开朗的性格，责任心强，执行力强。

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平果市新威时代科技有限公司 AI 智能体部署工程师招聘启事 岗位：AI智能体部署工程师（OpenClaw方向） 招聘人数：数名 用工要求：大专及以上计算机/大数据相关专业应届生优先 一、岗位职责 1.负责OpenClaw本地部署、云端部署、环境搭建与调试 2.为企业客户安装、配置、上线数字员工，完成交付 3.处理OpenClaw及数字员工的故障修复、日常维护 4.配合团队完善部署流程、操作手册，做好客户技术支持 二、任职要求 1.计算机、大数据技术等相关专业，基础扎实 2.了解基础服务器、系统操作，愿意学习AI部署技术 3.能踏实做事、服从安排，适应初创公司高效工作节奏 4.有AI模型、本地部署相关经验者优先 三、薪资待遇 1.试工期：4000保底+提成 2.正式期：6000保底+提成，综合收入上不封顶 3.公司统一培训，上手快，多劳多得 四、工作地点 广西平果市