熟悉电脑系统操作，对工作认真负责任，招后勤

工作内容： 1、负责生活区域的清洁维护及6S管理工作 2、配合完成物资搬运、环境消毒等相关事务 3、执行上级交办的其他工作任务 要求： 年龄30-40岁，初中及以上学历，具备基本智能手机操作能力，能胜任一定强度的体力工作，踏实肯干，适应猪场封闭管理模式，每3个月左右可出场调休5-7天，期间其余时间需驻场； 薪资福利： 入职即办理五险，公司安排免费住宿，每日餐费12元，每周组织一次丰富加餐，每月额外安排一次大餐，出勤达标后税后收入超5000元

物料对接员 -广西南宁 薪资：底薪6000+全勤500+长途补贴100/天 路上送货期间工作内容： 1，负责仓库物料对接。 2，清点仓库物料。 3，协助物料配送。 4，配送路线：广西南宁-广东佛山 食宿：包工作餐，住宿免费。 上班时间：8:00-20:00,（中途有2-3小时吃饭休息时间），月休6天。 不送货期间工作内容： 1，在南宁五塘仓库做物料质量检测（质检） 2，参与维修破损物料（维修） 招聘条件： 1，年龄16-45周岁 2，身体健康，能吃苦耐劳，身上无大面积裸露纹身 3，初中以上学历

主要生产：电子产品 职位要求：年龄16～50岁，不需要体检，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。 工资待遇：小时工18-22元/小时，根据岗位分配定价格 月保底260-300小时；工资待遇6500-7500元/月，15-20号号发工资 包吃住，饭堂菜式自由选择两肉一菜，厂里公寓宿舍环境好四人间

仓库收发员 1名 ，年龄25-45岁，口齿伶俐，反应灵敏，有仓库管理经验。 工作范围：管理外发手工生产，产品的收货发货，打包，原材料、半成品及成品的管理。

物料对接员 -广西南宁 薪资：底薪6000+全勤500+长途补贴100/天 路上送货期间工作内容： 1，负责仓库物料对接。 2，清点仓库物料。 3，协助物料配送。 4，配送路线：广西南宁-广东佛山 食宿：包工作餐，住宿免费。 上班时间：8:00-20:00,（中途有2-3小时吃饭休息时间），月休6天。 不送货期间工作内容： 1，在南宁五塘仓库做物料质量检测（质检） 2，参与维修破损物料（维修） 招聘条件： 1， 2，身体健康，能吃苦耐劳，身上无大面积裸露纹身 3，初中以上学历

岗位职责 1、出入库管理‌：负责物资的验收、练货配货出货，核对数量准确，确保单据齐全。 ‌2、库存管理‌：负责物资的日常保管、分类码放、标识维护。需定期盘点，确保账、物一致，及时处理滞销，损坏或积压产品。‌ 3、管理负责仓库的防火、防盗、防潮、防虫等安全措施，保持仓库整洁、通风、有序，落实。 ‌4、协作与沟通‌：与采购、生产、销售等部门沟通，配合物资调配计划，及时汇报库存异常情况。

仓库运营

【基本待遇】：防城港全勤综合薪资3500元，实行计件工资，多劳多得；综合薪资3500元-7000元。 【食宿】：包吃，一日四餐，水果饮料；包住，正规小区住宿，被褥，水电全免，空调热水器齐全。 【福利】：月休四天，节假三薪，带薪年休假10天，教育/父母补贴，用餐5-8折。 【现场】：氛围轻松，关系融洽，管理人性。 【工作】：服从安排，为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务。 【晋升】：初-中-高-担当-大堂/后堂/值班经理-店经理。

李时珍耳鼻堂，腺元堂靖西店【诚聘英才】 ✊守护健康，传递关怀！李时珍耳鼻堂现广纳贤才，期待您的加入！ 1⃣店长：2名 2⃣店员：多名 ✨ 我们提供： 优渥薪资：工资2500元（保底） +提成+奖励 (能力越强，薪资越高！) 稳定作息：月休4天，无夜班，工作生活更平衡。 工作地址：靖西市城东路761号（原博爱门诊旁） 任职要求： ●勤劳有耐心、热情有担当 ●大方亲和、爱岗敬业 ●团队协作佳、务实肯学 ●年龄：32~50岁 联系电话： （，欢迎咨询）

浪平找顶班师傅，开60机，正手，挖姜地

百色市右江区招二保焊/气焊

仓库员 会电脑简单操作，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

切配厨工 年龄20～45岁，要求责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先 薪资福利:待遇面议，月休息两天，包吃 招工人数:一名

1；负责超市后勤一些生活用品，瓜果之类。 2；工作时间；8-9小时，中间休息3-4小时。 3；住宿；整洁卫生。 4；如果没有生活费可以提前预支工资。 5；薪资范围；6000-8000元/月。更努力的可以达到一万。 6；拎包入职任何一点费用。 7；入职免费供住。

商超后勤招聘（长期/短期均可） 一、岗位职责 负责商超日常后勤工作。 二、任职要求 能适应商超后勤岗位工作，具备基本沟通与协作能力。 三、薪资待遇 - 日结：200～300元/天 - 周结：1200～2000元/周 - 月薪：6000～9000元 四、食宿福利 提供吃住，住宿为小区3室1厅。 五、用工形式 短期工、长期工均可报名。

任职要求: 1.男女不限，年龄26-45周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 工作时间9:00-16:30，周末双休，不加班 到点就走，没有加班周末双休，节假日正常休息 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、阅读团建、亲情津贴、下午茶歇、冬暖夏凉

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

岗位职责： 1.负责领导办公室日常清洁与整理，保持环境整洁、有序、舒适 2.按规范操作洗衣机完成衣物清洗、晾晒及基础熨烫工作 3. 遵守保密要求，妥善保管办公区域物品及信息 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应弹性工作时间 3. 具备基本生活自理能力及家电操作经验（如洗衣机、吸尘器等） 4. 无不良记录，服从管理，沟通礼貌顺畅 5. 有行政后勤或家政服务经验者优先

要求高中学历，具备统计、计划或地磅相关工作经验， 熟练操作计算机，能够适应倒班安排

仓管 专科；熟悉仓库日常运作流程，具备制定或执行库房管理制度的能力‌，熟练进行仓库日常账务记录，能够有效领导与管理团队；3年以上仓储管理从业经验。 招工人数:2人

工作内容： 1、负责公司各类文件资料的整理、归档与日常管理，确保信息完整且便于追溯； 2、开展档案分类、编号及维护工作，保障档案体系有序高效运转； 3、配合完成档案查阅、复制等服务需求，提供准确及时的支持； 4、协助开展部门内其他相关事务。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和统筹能力，能独立推进档案管理各项任务； 2、了解档案管理基本流程与规范要求，确保操作合规统一； 3、具备良好的协调沟通能力与服务态度，能快速响应并满足档案使用需要。

靖西兴飞液化气有限公司招聘1名仓库管理员 1、对仓库库存出库入库记录详细 2、货运两仓之间搬运 3、填写每日报表 4、工作积极主动，责任心强 5、 具备使用手机APP的能力，上班偶尔会用到手机APP填报相应工作内容 待遇面谈 联系电话

百色市文进商贸有限公司 招聘岗位：仓库管理员1名 岗位职责： 1、本工作需要进冷库，负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作； 2、负责仓库日常物资的出库、收货等工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、

职位要求： 1. 具备较强的责任意识、执行能力、原则性，善于沟通协调，服务态度良好； 2. 有一定的学习能力，能吃苦耐劳，性别不限； 3.******，有行政管理工作经历者优先，熟悉办公软件操作； 4. 学历要求高中或大专及以上； 5. 能够服从上级安排，自觉遵守并监督落实集团生物安全管理制度与规范； 6. 接受封闭式管理模式，可配合加班安排。 待遇福利： 1. 月均收入5.3k-6.1k，另享封场补贴及加班补助； 2. 提供节日福利、婚丧假等待遇； 3. 缴纳社保，配备WIFI、空调，设有员工食堂； 4. 设有子女助学金、双胞胎生育奖励、爱心帮扶基金等福利项目。

仓管 有仓管、盘点工作经验，能熟练完成材料进出库统计；做事细心负责，数据敏感度高，能保障账实相符；熟悉基础办公软件，可高效整理各类台账；服从安排，能配合团队完成日常仓储管理工作。负责材料的入库、出库登记与盘点，确保数据准确；统计每日/每周材料进出库数据，制作报表；维护仓库物料摆放秩序，做好库存管理；配合其他部门完成材料领用、核对等工作

招聘：仓管员 薪资：3001-5000元/月 能接受加班，工资面谈

靖西兴飞液化气有限公司招聘1名仓库管理员 1、对仓库库存出库入库记录详细 2、货运两仓之间搬运 3、填写每日报表 4、工作积极主动，责任心强 5、 具备使用手机APP的能力，上班偶尔会用到手机APP填报相应工作内容 待遇面谈 联系电话

松下马达（南屏） 白班20元/小时，晚班21元/小时 ✅仓库员，小时工18-42岁，限，需要搬货整理，清洁等 ✅两班倒站班，包吃包住 收入5000-6500元 ⏰13：00，厂门口集合。

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。