招聘专员
佰城驾校急招兼职:驾校宣传员、招聘专员等岗位。工作待遇:不同岗位待遇不同,有意向细聊工作时间:兼职时间灵活地点:百色市右江区城北二路白泥巷佰城驾校
人事专员/助理
3000-6000元/月
招聘专员人事专员月结全职
【岗位职责】:作为人事助理,您将负责协助执行公司的人力资源政策和程序。主要职责包括但不限于:参与招聘流程,筛选简历,安排面试;维护员工档案,确保信息准确无误;协助绩效考核,收集并分析员工表现数据;组织内部培训活动,提升员工技能;处理员工关系问题,促进团队和谐;参与制定和执行公司福利计划,提高员工满意度。【任职要求】:-学历要求:初中中专高中以上-经验要求:至少1年的人事工作经验,熟悉招聘流程和员工关系管理。-技能要求:具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;会使用电脑基本操作。-优势条件:形象气质佳【福利待遇】:-薪资范围:月薪3000-7000元,根据个人经验和能力调整。-奖金:年终奖、项目完成奖励、优秀员工奖等。-员工培训:提供定期的专业培训和个人成长机会。-工作时间:早九点半-下午六点半-其他福利:年度体检、节日礼物等。
搬运工
柳东花领日结工1.物流搬运工,捡货配送。2人。18元/小时,上岗穿劳保鞋2.洗箱工,1人,17元/小时18-50岁。上岗时间20:00-08:00明天能来的报名:(同)
分拣打包物流叉车工
招聘佛山电商日结250-270元/天每天西乡塘客运站免费发车23元/小时,第四天开始日结200元/天剩下工资每个月15号结清,工期12月10日,,离职人走账清主要工作:服装扫描,貼标签,分拣.打叉车,打包等相关岗位轻松岗位[福利待遇]:两班倒按11-11.5小时/天260-280/天[招聘要求]:男女不限:18-42岁要会26个英文字母;纹身,案低,黄毛都收-注明:4-6人间公寓宿舍带有电梯;提供吃住;员工每个月15号发薪报名联系周老师 工作地址:南宁西乡塘
装卸工打包分拣
柳北邮政招日结工80人:男女都可以提供宿舍,收取5元/天的水电费【工作要求】18—55岁男女不限【工作内容】快递分拣、打包、装卸,岗位随机分配【班次】白班:9:00~21:00,日结 140元/天夜班: 19: 00~7: 00 ,日结150元/天(中途有休息吃饭1-1.5小时左右)【工作地点】柳州市柳北区非钢工业园中国邮政报名:
兼职周结
外宣兼职招聘 有方家庭教育向社会招聘外宣兼职人员。主要工作地点:初高中学校门口,学校外马路,人行道等。主要时间:下午3:30-6:0 8:00-10:00 特殊情况会灵活变化工作要求:诚实守信,踏实肯做,不畏首畏尾。有自己的电动车,能服从安排。工作时间:11月,以后有需要也会优先通知。工资:周结,有意者私聊或电苏女士
装卸工分拣打包搬运工
❤11.2柳州邮政快递大量招聘小时工100人!日结!日结!日结!男女都可提供住宿!收取5元/天的水电费!【工作内容】分拣,打包,装卸【岗位要求】男女不限!18-55岁,要求身体健康,吃苦耐劳,服从现场管理安排!禁止穿拖鞋短裤上班!禁止饮酒上班!提前1小时集合签到!!!【工作时间】白班:09:00-21:00,140/天!夜班:21:00-09:00,150/天!每个班次都统一休息1-1.5个小时!【工作地址】柳北区非钢工业园中国邮政【注意事项】为确保搬迁至新场地运转正常,11月2日-6日去新场地进行为期5天的学习,学习期没有货,不需要干活!只需要过去熟悉环境以及操作模式!工资照发!每天可预支50元!11月7日正式上班,工资日结!7号正式上班后干满一周后发放学习期剩余工资!(学习期日结工资不发满是为了确保7号开工人员的稳定!希望大家谅解!)报名排班:韦
临时工
今晚26日京东日结补3人19:00至06:00临时工15块钱一个小时,日结工作地址:新兴京东智能产业园极兔21-8点班需补3人,14块钱一个小时,能来的私信我韦
架子工内架3-5人日结
明天百色市田阳区招架子工内架师傅3/4个,明天有空的师傅就联系,300-320八个半小时
装卸工人事专员
另聘人事一名:月薪4000元 (年前)353.高薪诚聘1、夜班司机二名:工资面议2、夜班工人五名:4500元起工作时间10小时,废品分类,装卸车。地址:台北大街粮油市场门前 电话/:
临时工
简单走访:当天结算!地址:广西富田木业有限公司百度地址:广西自治区百色市田阳区G323(瑞临线)能做的私聊! 帮我去这里拍照。是否有这个公司,日结。工资200元。百色市。
百色右江区招聘人事经理主管
6000-10000元/月
人事经理月结全职
岗位职责:1.了解外卖行业的特点、公司的业务模式和战略目标,分析业务部门的人力资源需求。2.负责招聘计划制定、人才招聘、面试安排及候选人跟进,确保关键岗位及时补充合适人才。3.处理员工关系问题,包括咨询、投诉、纠纷调解等,维护和谐劳动关系。4.设计与实施员工培训计划,提升员工的专业技能和服务水平,促进员工成长。5.制定与执行绩效考核体系,确保绩效管理的公正性和有效性,激励员工达成业绩目标。6.根据市场状况和公司政策,制定具有竞争力的薪酬福利方案,确保薪酬结构的合理性。7.构建人才梯队,为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。8.组织企业文化活动,增强员工对企业的认同感和归属感。9.进行人力资源数据的收集、统计和分析,为管理决策提供数据支持。10.确保人力资源管理符合相关法律法规,防范人力资源管理风险。任职要求1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先。2.具有3年以上人力资源相关工作经验,有互联网、大厂、国企同类岗位经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务操作,具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。4.具有团队合作精神,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。5.熟练操作Office办公软件,具备良好的数据处理和分析能力。6.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策和标准。
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