岗位职责： 1、负责ERP系统中原材料、半成品、产成品的编码新增与维护，以及相关基础信息的更新管理；承担BOM资料的编码处理工作； 2、对ERP系统内各业务流程单据进行审核、核对及遗漏排查； 3、测试ERP系统现有功能模块的运行情况，确保系统稳定性与准确性； 4、梳理并收集各部门现行的业务操作流程； 5、汇总、编排和整理各类报表，便于后续执行与跟踪落实； 6、完成上级主管交办的其他工作任务； 7、熟练使用OFFICE等常用办公软件； 8、工作细致严谨，具备较强的责任意识和正直品行，有ERP系统操作经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程、机械、电气、电子等相关专业背景者优先； 2、具备产品数据管理相关工作经验者优先； 3、掌握BOM业务流程，熟悉BOM系统及ERP等产品数据管理工具的应用； 4、了解产品设计发布与变更管理的相关流程及业务内容； 5、具备良好的职业态度与责任心，拥有较强的沟通协作能力，能融入团队，持续保持学习与进步的积极性。

岗位职责: 订单处理：​​操作公司订单系统，完成发货安排、物流进度跟踪及签收确认等全流程工作，确保各环节准确无误。 数据整理：​​对销售数据与客户资料进行归类汇总，运用Excel制作基础报表，为管理决策提供有效数据支持。 资料管理：​​协助维护和更新产品信息库、客户档案及合同文件，保证文档分类清晰、便于查阅。 ​跨部门支持：​​积极协同销售与运营团队，完成资料准备、信息传递等相关协作任务。 承担人事、行政及办公室日常事务的执行与跟进。 负责各类公文、通知、报告、合同的撰写、打印、复印、装订及归档管理工作。 建立并持续优化纸质与电子档案管理体系，保障文件完整性和检索效率。 负责各部门之间以及上下级之间的信息传达与工作协调。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 有一年以上办公室相关工作经验者优先，也欢迎综合素质优秀的应届毕业生申请。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书撰写能力。 4. 熟悉打印机、复印机、传真机等常用办公设备的操作与使用。 5. 责任心强，工作认真细致：能够高效且精准地处理日常繁杂事务。 6. 具备良好的沟通表达能力：服务意识强，待人亲切有礼。 7. 主动性强，富有耐心：能适应快节奏的工作环境，具备同时处理多项任务的能力。 8. 具备较强的保密意识：可妥善管理和保护公司内部资料与信息。

财务文员： 一、核心职责： 1、负责日常应收账款单据及现金的管理，确保账实相符。 2、负责监督营销团队按期完成客户对账及款项催收工作，有效降低坏账风险，确保公司资金流转的稳定性和安全性。 3、负责辖区市场结案材料的全链路闭环管理，包括促销及系统录入，确保活动执行100%符合公司要求。 4、搭建区域结案培训体系，提升团队操作规范性与时效性。 5、执行终端门店陈列真实性抽查巡检，参与仓库盘点，核验账实一致性。 二、任职资格： 1、本科及以上学历。 2、2年以上文职工作经验，有快消品行业结算经验者优先。 3、责任心强、沟通能力强、学习能力强。

工作内容大致如下： 协助主管完成订货及订单制作，核对交货时间与报价，签订合同 跟踪合同执行进度 月底进行数据汇总与整理 参与人员招聘事务 维护微信客户关系，及时跟进沟通 配合主管完成日常事务性工作 1、学历要求：大专及以上学历。 2、工作经验：具有一年以上文员相关岗位经历。 3、技能要求：熟练操作常用办公软件。 4、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识，品行端正，能够坚守工作原则。 5、具备良好的沟通能力与协调能力，纪律观念强，富有团队合作精神和服务创新意识。 6、年龄在******左右

工作内容： 1、每月完成工程拨款数据的计算与核对工作（需掌握Excel基础函数操作）； 2、对接拨款流水记录、发票开具及合同信息； 3、负责全部辅助材料相关数据的核查与确认； 4、完成上级交办的其他临时性数据核对任务； 岗位要求： 1、具备财务、预算或统计类工作经验者优先考虑； 2、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、头脑灵活，沟通协调能力良好，做事有原则，能适应一定工作压力； 工作时间： 10:00-18:30，午休2小时，单休（工作日可调休），周末或节假日上班时间为9:30 文员岗位，固定薪资+全勤奖300+工龄奖200

一：负责快消品审单打单，核对收款！ 二：要求熟悉运用Excel表，包括表格。函数，透视等 三：能对接总部及对接公司各部门的各类文职工作！ 四：要求：25-30岁，做事认真仔细，有责任心，能吃苦耐劳，最好能独挡一面的！ 五：服从安排，配合公司各项安排！ 六：高中及以上文凭优先

要求每分钟电脑打字速度45字以上，入职当月即缴纳五险一金，固定工作时间8:40-18:00，每月休息8-10天，非销售岗，薪资结构稳定！ 试用期薪资3500，不包吃住！！！！ （岗位轻松且稳定，转正后月薪4300-5300，能接受的小伙伴欢迎沟通哦） 工作内容： 负责查看全国范围内华为门店的监控录像，每日大约检查10-15家门店，每家查看约40分钟的九宫格监控画面，重点核查员工是否佩戴工牌、穿着工服，以及门店环境卫生、消防设备、新品陈列等情况，需在监看过程中同步记录发现的异常问题 [任职要求] 1、年龄******，大专及以上学历； 2、熟练操作电脑，打字速度不低于50字/分钟； 3、普通话表达清晰流畅 [薪资待遇] 1、综合月薪4300-5300（无销售任务，收入稳定） 2、入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3、享受带薪年假、婚假、产假等法定假期福利； [工作时间] 固定班次8:40-18:00，每月安排休息8-10天，加班可调休

一、岗位职责：​ （一）数据统计与分析管理​ 1、运营数据管理：负责公司平台运营数据（含各外贸平台数据）的汇总、分析、传递及全流程管控，确保数据准确并及时流转至相关部门。 2、外贸与业务数据统计：执行外贸数据专项统计，同步登记当月业务销售额，精确计算对应成本，为利润分析提供可靠数据支持。 3、出入库统计：每月与库管人员共同完成库存盘点，确保账面库存与实际库存保持一致。 （二）报表与凭证处理​ 1、报表编写：负责编制平台运营相关数据报表，按标准格式呈现分析结果，为管理决策提供数据依据。 2、财务凭证录入：承担财务凭证的录入工作，保证信息完整、准确，符合财务核算要求，支撑后续账务流程。 （三）异常与安全管理​ 1、异常处理：记录数据整理和分析过程中发现的异常情况（如数据偏差、统计失误等），第一时间向上级反馈，防止问题扩散。 2、数据库管理：负责公司业务数据库的安全与保密工作，防止数据泄露或丢失。 3、系统维护：参与数据管理系统的日常维护与更新，保障系统稳定运行及数据安全。 （四）专项协助与临时任务​ 1、财务协助：配合财务部门完成数据采集与整理，为公司战略制定提供必要的财务数据支撑。 2、报关退税协助：参与报关退税相关工作，协助完成资料归集、数据核对等环节，确保流程顺利推进。 3、临时任务：完成上级交办的其他临时性工作任务，服从整体工作安排。 二、任职要求：​ 1、学历背景：大专及以上学历，财务类专业优先，具备半年以上财务相关工作经验； 2、基本条件：具有稳定性、耐心、责任心与细致态度，对数据敏感，能准确处理多种类型数据（如外贸数据、库存数据）； 3、专业能力：具备财务逻辑思维，掌握基础财务知识，可独立完成基础账务操作（如凭证录入、成本核算），熟悉报关退税基本流程者优先； 4、软件技能：熟练使用Excel、Word等办公软件，能够高效完成多维度数据统计、核对及文档撰写工作。 三、上班时间： 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 周末休息：大小周。 四、福利待遇： 带薪婚丧产陪产假、带薪年休假、传统节日福利、周末下午茶、员工团建、旅游，奖金等。

岗位职责： 1.建立和维护部门文档管理系统(电子与纸质)，确保文件版本有效，易于检索; 2.负责产品技术文件(项目编码、新物料编码、图纸、BOM、规格书、整机编码等产品、研发文档)的整理、编号、归档、发放、回收及保密管理; 3.受控文件的更新、分发与回收，ECN(工程变更通知)的跟踪与落实； 4.负责研发资料在PLM/ERP系统中的录入、更新及权限维护，保障数据准确性和可追溯性； 5.负责研发部、产品部物料的领用和研发样机使用登记手续； 6.部门中心会议组织、会议记录及会议事项跟进； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、电子、电气、通信等相关专业优先; 2、三年以上产品或研发文员相关岗位工作经验; 3、有PLM/ERP/MES/K3系等系统使用经验者优先; 4、具备良好的文档编写能力和逻辑思维，熟练使用office办公软件（word、ppt、excel）； 5、要求工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通和团队协作能力; 6、有汽车电子制造业/研发型文员、项目助理、产品文员工作经验优先； 7、要求熟悉电子物料分类、结构套件、BOM表、ECN； 8、要求高度的保密意识，妥善管理研发核心资料，遵守数据安全规范。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理相关行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职责 1. 负责线上社会调查任务的标准化执行。 2. 严格按照流程完成重复性调查工作，保障任务交付的效率与质量。 3. 配合团队完成基础数据整理与归档，支持业务侧的信息需求。 任职要求 1. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 2. 工作细致耐心，能适应重复性任务的工作节奏。 3. 能接受白班（9:00-17:00）或夜班（21:00-次日5:00） 补充说明 1. 岗位福利：月休4天、全勤奖、业绩考核奖金、包吃包住 2. 薪资结构：多劳多得，综合薪资4000元起，上不封顶 3. 学习周期：当天即可学会操作，简单易上手

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深圳市龙华区招电梯司机，5300/月，外宿200/月，，年龄48岁内，带体检，本人本证，住附近优先。

岗位职责： 1、配合人事主管完成人事行政相关工作； 2、协助开展账号的注册、登记及日常维护； 3、负责公司考勤数据的统计与管理； 4、负责办公室日常接待及相关事务管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 优秀应届毕业生，对跨境电商领域有热情者可优先考虑； 3. 熟练掌握计算机操作，精通EXCEL及PS软件使用； 4. 思维敏捷，性格坦率，乐观开朗，具备良好的沟通与学习能力。 职位福利：全勤奖、带薪年假、加班补贴、绩效奖金、弹性工作制、年底双薪、六险一金 职位亮点：六险 年底双薪 绩效奖金

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区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！