岗位职责： 操作冲压设备完成金属板材的冲孔、折弯加工任务。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备冲压作业相关经验，熟悉常见冲床操作流程 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5. 学历不限

薪资：计时，6000-7000元/月 工作时间：7.00-12.00,13.30-19.00（20.00） 注意：环境比较热，是高温锻造，但配备两架大风扇。 体检：可适应7-15天（正常计件薪资），再做职业健康体检（，做满3个月报销） 工资发放：本人的交通银行卡（、其他方式一律不行），26-28号发放工资。 福利：缴纳社保、包吃住（三人间）、带薪年假、工龄奖。 面试时间：周一到周六，早上9.00-11.00，下午2.00-4.00

江门新会招冲压工生熟手不限。320~360一天。 包住餐补260/月，上下班班车接送。 早上7点面试。 每个月25号发工资中途可以预支。 45岁以内

薪资：计时，开三台机：试用期18元/小时，转正20元/小时。多开一台机，一天70元 计时，开3-4台机：20元/小时，两班倒 工作时间：7.00-12.00,13.30-19.00 注意：环境比较热，是高温锻造，但配备两架大风扇。 体检：可适应7-15天（正常计算薪资），再做职业健康体检（） 工资发放：本人的交通银行卡（其他方式一律不行），26-28号发放工资。 福利：缴纳社保、包吃住（三人间）、带薪年假、工龄奖。 面试时间：周一到周六，早上9.00-11.00，下午2.00-4.00

包进焊工学徒/油漆工/打砂/普工/冲压 焊工：380～420 元/天（生熟手） 油漆工：380～420 元/天（生熟手） 打砂：380～420 元/天（生熟手） 普工：320～350 元/天（生熟手） 冲压：320～350 元/天（生熟手） 包住，提供吃，厂里有食堂，有餐补，宿舍4-6人间，空调、热水器、独立卫生间 每个月25号发上个月工资，做满一周，每周可借支工资1000。工资按时到账

中山小榄宝丰！弹簧厂冲压工 可长期稳定做 单冲，连冲都需要，倒班制，要接受夜班 有经验优先！！！ 长白班 空调车间 包吃不包住 工期37天起至长期，以上班考勤为准 工价19一小时，夜补20元/晚 入职需带身份证原件，离职需提前5天申请 每周可借支300-500元。

1，高速冲技术工或者学徒2名，有相关工作者优先，有上进心，起步工资跟普工同步，学习到相关技术，能独挡一面，后期工资会逐步提高！ 2，服从安排，接受两班倒，夜班有补助 3，学徒年纪要求（18-30）

冲压工 碰焊工

工厂直招，冲压工，碰焊工，包吃包住 月收入约6000-9000 年龄要求：18周岁到45周岁，男女不限 工厂生产微波炉 每天工作10.5小时左右 两班倒 上夜班宵夜免费，补贴10元一晚 ［福利待遇］ 1、入职当天分配宿舍 2、入职满7天可预支工资300～500 3、包吃住 4、住宿4-8人间，空调、热水器，洗衣机，洗澡间独立卫生间齐全。 招聘真实无任何套路，有意者咨询

工厂直招 产品：门窗系统滑轮 岗位职责: 有架模师傅，负责开冲床，看产品是否有刮痕和裂缝等； 要求: 22-45岁，男女不限，生熟手均可； 有经验可以招到50岁，单冲连冲经验都可以，我们都有在招 待遇： 个人计件 前3个月有保底，超过按计件算 包吃住 买社保 每月生日会 有意请联系，面试看车间

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东升浩辉招小工一名，工作稳定工资准时。

钢筋下料制作熟手1人 一天9小时330-380一天具体看能力定工资工作地址：广东省中山市火炬开发区喜客来超市

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聚英电器招聘生熟手冲压工 20元/小时冲压工（放假请假都包3餐，水电费全免 25-52周岁熟手 要求会写字算数 俩班倒冲压工20元／小时 （夜班全勤补贴10元／天） 男女不限，包吃三餐，伙食非常好. 工作时间：每天工作10小时左右 宿舍条件：9号楼宿舍，水电费免费， 8人间，空调、热水、设备齐全。WIFI ，满一个月报销 工期最少做两个月 有案底安排不了

前7天保底20/小时，后期个人计件，多劳多得综合6000-9000 两班倒，一个班10个小时，当天安排住宿 年龄20-45

岗位要求：焊接熟手、容器配送员 22-45岁，两班倒，站班 主要从事汽车座椅组装、冲压、焊接辅助工，半自动操作，摆放等简单活 包吃包住 厂区提供工作餐以及宿舍，住宿在厂内，宿舍4-6人间为主，宿舍环境很好，夜班提供夜宵糕点面包酸奶等

【生产产品】汽车，摩托车、台式电脑机箱等铝制品 【招聘要求】16~48岁，纹身无要求，不体检，手机可带车间。 【工作岗位】 一、CNC、冲压、攻牙、打磨开机部： 班次：两班倒~ 坐班、上班两小时中途休息10分钟 岗位：冲压机只开一台，CNC开4台，全坐班 二、品检部、组装部： 班次：长白班~坐班 岗位：品检部门看外观，组装部组装成品 上班时间：11~13H/天，中午晚上连班（吃饭30分钟） 【吃住情况】包吃住，（四餐）空调宿舍6~8人/间（水电平摊） 【工资发放】综合月薪：5700-8300 每月25~28日发放上月工资，每周可借支300~500元

20元/时南海西汽樵车装配大量招临聘时工，常年订单，离结3-7天内职清工资 任资职格：20-45岁，，免体检，身健体康，吃耐苦劳 工情作况：主要车汽配件：冲压工，装配工 工资待遇：20元/时，220元/天，综合月薪6000--6600元 食宿方面:包住，吃饭3.5元/餐（工资扣），宿舍4-6人/间，住宿在厂外，走路10分钟左右。 配套空调热水器，入职当天可以安排宿舍 工期:3个月--长期，离职必提须前15天申请 工作时间：需两班倒，半个转月一次班，每工作2小时休息10分钟 白班:8:00--21:00 夜班:20:30--7:00 每天工作10.5--11个小时 入职必需：入职时带备本人有身效份证原件，复印两件张 工作地址：南海西樵

岗位职责： 1、组织实施机加部门的生产计划，确保计划有效落地； 2、跟踪机加车间的生产进度与质量状况，收集并分析相关数据，及时向上级反馈汇报； 3、处理机加过程中各工序的技术难题及质量问题，按月汇总加工异常情况，并制定相应的改进方案； 4、统筹协调机加班组间的协作，保障生产任务按时保质完成； 5、负责编制与优化机加各工序的操作规范及相关指导文件； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造与自动化或相近专业优先考虑； 2、熟练掌握UG、Powermill及常用办公软件操作； 3、具备3-5年制造业机加车间现场管理经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 4、熟悉CNC、铣削、磨削等机加工艺流程，具有丰富的生产计划执行、订单交付管理、物料配套控制等实际操作经验；

任职资格： 1、中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验，有耗材行业经验者优先； 2、掌握生产计划排程及成本管控的关键环节； 3、具有较强的沟通能力、学习能力、责任心及团队协作意识。 岗位职责： 1、依据生产订单安排车间生产计划的实施，保障生产任务按时、按质、按量完成； 2、执行班组安全生产规范，定期开展安全检查，落实现场5S管理要求； 3、汇总并整理生产过程中的基础数据信息。

岗位职责 1、负责客户订单对接、接单、录单、核对图纸、尺寸、材质、工艺、数量、交期，确保订单信息准确无误，无错单、漏单。 2、跟进生产排期、车间生产进度，实时掌握订单生产、印刷、模切、钉箱、粘箱、出货全流程，及时反馈生产异常。 3、对接客户日常沟通，回复询价、报价、改单、补单、延期、加急等需求，维护客户关系，做好售前售后跟进。 4、配合财务完成月度对账工作。 5、处理生产异常、客诉、色差、尺寸偏差、破损、少货等问题，协调车间、物流、客户三方妥善解决。 6、跟进货物发货、物流配送、到货签收情况，确保按时按量交货，跟踪回款进度。 7、熟悉纸箱常规材质（K纸、A纸、B纸、C纸、瓦楞层数）、工艺（印刷、覆膜、开槽、模切、打钉、粘箱），能快速看懂纸箱图纸和生产工艺要求。 8、完成上级安排的日常工作及部门配合事项。 任职要求 1、年龄20–40岁，初中及以上学历，有纸箱厂、包装厂跟单经验优先，熟手优先。 2、熟悉纸箱生产流程、常用材质、工艺、尺寸计算，能看懂生产单、图纸。 3、熟练使用电脑办公，会Excel制表，打字熟练。 4、性格耐心细致、责任心强，抗压能力好，沟通能力佳，做事有条理，能应对多订单同时跟进。 5、工作踏实稳定，服从安排，无频繁跳槽，能适应工厂正常上班节奏。 1、薪资：底薪+提成++全勤+年终奖金，熟手薪资面议、待遇优厚。 2、福利：月休4天、包吃住、节日福利、年底福利、不定期团建。 3、工作稳定、订单充足、环境轻松、团队氛围好。

岗位职责： 1、负责灯饰产线的日常运营统筹，保障各环节衔接有序。 2、把控生产过程中的品质规范，确保产品达到企业及行业标准。 3、合理调配人员作业安排，持续优化工艺流程，提升产出效率。 4、落实生产设备的定期点检与保养工作，维持设备稳定运转。 5、及时处理制程异常情况，保障产线高效平稳运行。 任职要求： 1、有非标类酒店工程灯具（如壁灯、台灯、花灯、落地灯）产线管理经验者优先。 2、具备较强的组织协调能力，能高效推动生产线运作。 3、具备良好的沟通技巧和协作意识，可与团队顺畅配合。 4、熟悉生产工艺流程与品控要点，能准确判断并应对生产问题。 5、掌握基础机械或电子原理，能完成常规设备维护及简单故障处理。

意科科技(中山)有限公司招聘岗位：焊工2名身体健康，会看简单图纸工资：6000-7000元/月+加班费福利：包吃中晚餐(免费吃)，购买社保,工资准时发放联系：李小姐

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手工喷漆经验3年以上，会喷漆异常处理，能吃苦耐劳，服从安排

1、日常管理：统筹包装部门的日常运作，合理组织人员分工与调度，保障各项任务有序开展。 2、打包计划执行：依照既定打包计划推进包装作业，跟踪生产节奏，科学配置人力与物料，确保打包工作按时完成。 3、质量控制：对包装成品进行质量检查与验收，严格把控产品质量，确保符合公司标准要求。 4、人员调配：结合实际生产需求，灵活安排人员岗位，提升作业效率并保障员工操作安全。 5、沟通协调：与物流团队对接包装实施方案，确保方案具备高效执行性与最优落地效果。 6、包装方案制定：结合产品特性，主导包装材料选型、材质规范及检测方式的设计，兼顾创新性与实用性。 7、成本控制：立足降本增效，识别包装环节可优化点，并推动改进措施落地实施，持续降低运营成本。 8、信息系统管理：负责相关系统单据的录入与归档工作，确保数据准确、及时更新与系统维护到位。 9、其他工作：落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储物流类相关专业者优先考虑。 2、具备两年以上物流发货相关工作经验，有仓储物流领域从业背景者优先。 3、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作，掌握仓库日常管理知识，了解出入库及收发货流程。 4、责任心强，积极进取，具备良好的学习意识，遵守公司制度，服从工作安排，能适应加班，吃苦耐劳。 5、具备良好的沟通协调能力，自律性强，能够独立作业，承受工作压力，同时拥有较强的团队协作精神。