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人事专员根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；完成简历的收集和初步筛选工作；负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；为新员工办理入职手续，协助新员工入职培训，跟踪培训效果。薪资福利:工作时间：8:30-12:00,下午14：30-18:00，双休，法定节假日带薪休假；薪资：试用期3600，转正4100，综合薪资5000~6000；完善的内部晋升机制。工作地址:郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608

招聘专员有耐心沉淀，会开手动挡的车，会拍摄、制作短视频，新事物接收能力快。负责招聘工厂普工薪资福利:一般的月综合工资8000+（上不封顶）工作地址:浙江永康总部中心

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岗位职责：1.了解外卖行业的特点、公司的业务模式和战略目标，分析业务部门的人力资源需求。2.负责招聘计划制定、人才招聘、面试安排及候选人跟进，确保关键岗位及时补充合适人才。3.处理员工关系问题，包括咨询、投诉、纠纷调解等，维护和谐劳动关系。4.设计与实施员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平，促进员工成长。5.制定与执行绩效考核体系，确保绩效管理的公正性和有效性，激励员工达成业绩目标。6.根据市场状况和公司政策，制定具有竞争力的薪酬福利方案，确保薪酬结构的合理性。7.构建人才梯队，为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。8.组织企业文化活动，增强员工对企业的认同感和归属感。9.进行人力资源数据的收集、统计和分析，为管理决策提供数据支持。10.确保人力资源管理符合相关法律法规，防范人力资源管理风险。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。2.具有3年以上人力资源相关工作经验，有互联网、大厂、国企同类岗位经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务操作，具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。5.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。6.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策和标准。

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目前缺两位！三观正形象好！有礼貌健康

1、底薪4000元/月，加提成2、熟悉平果各乡镇情况3、当地有一定人脉关系网4、按照公司制度如实向客户介绍公司政策

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