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临时工
广西桂林临桂城明天招聘临时勤杂工数名,日薪120元含中餐,工作时间为上午8:30至下午5点半,有意者请联系。
桂林 临桂区
11月5日 09:29拨打电话
网络助理
3-4千/月
兼职有提成免费培训20人以上
️招线上助理 工作地点不限 没有任何投资 付款 不需要 线上工作 有岗前培训 不需要坐班 没有固定工作时间 可以兼职 工作内容:按照我培训的方法去实操 拿提成制度 需要准备:自己准备平台账号 (1微信1抖音1快手) 工资日结 没有上限 多做多得 不刷单 没有任何违规行为 不收未成年 要执行力强的 好好干的 有空余时间的 对赚钱渴望的 不要怨天尤人的 想一夜暴富的 三天打鱼两天晒网者 勿扰 有意向的滴滴我
桂林阳朔县兼职全职都可以的
10-30元/件
兼职1-2人日结
兼职全职都可以的
广西桂林员工年龄40至56岁,熟手优先薪资福利:工资2600至3000元,月休2天工资面谈
临时工
员工年龄40至56岁,熟手优先薪资福利:工资2600至3000元,月休2天工资面谈
桂林
10月27日 17:28拨打电话
兼职
临桂有没有能长期兼职的,员工,18-35,干活麻利,帮着包麻糍,每天17-20点。工作地点:临桂小山头,师专门口。苏:
桂林 临桂区
10月28日 10:20拨打电话
临时工免费培训包住包吃11-20人月结全职五险丶绩效、岗位补贴
救援队员招聘人员条件要求:1、,年龄18至35周岁,复退士官年龄可以适当放宽、待遇另外面谈。2、身体健康、五官端正、动作敏捷、反应灵活,有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。3、要求高中以上文化程度。4、工资待遇:上班期间提供免费工作餐(中晚餐),包住(统一免费提供被褥睡具、作训服、制服和鞋帽等),缴纳五险,月工资总额4500~5000元,加考核绩效工资,加管理岗位津贴,另有年终绩效奖,入职每满一年经考核合格增加工龄工资。试用期为3个月,表现突出的可以缩短试用时间,试用期实发月工资2000元,退役军人试用期实发月工资2500元。
兼职
桂林研学向导兼职寻求员工长期参与,工作内容包括布置场地、带班、管理纪律和道具收放,工资范围每天120-150元,报名地点位于广西桂林。
桂林
11月3日 09:56拨打电话
临时工
9.30-21.30~招募网红达人,自媒体伙伴来八里街国学堂(拍摄短视频.洽谈合作)越多人越好余师兄
桂林
11月3日 10:53拨打电话
兼职1-2人
桂林大公馆酒店招兼职:,9点,需杂工1人,会议桌纽螺丝,需自备手电钻和批头。12元一小时。报名联系()
桂林
11月3日 18:55拨打电话
教官
军训教官
学生管理,研学活动拓展教官。
彩钢安装打瓦电焊纳米瓦3-5人日结
招带班师傅和大师傅一定要跟安徽人做过模式纳米瓦和竹节纳米瓦技术好师傅,招技术好师傅,技术好师傅纳米瓦才要哦,技术不好不要来,技术不行不要来回耽误时间,带班师傅和大师傅技术一定要好听话。做农村平顶房子和小瓦房改造,跟安徽人做过优先,主要跟安徽人做过纳米瓦技术好电焊和打瓦钉好师傅,会开皮卡车师傅优先,跟安徽人做过师傅优先,没有做过不要打扰啊,技术好师傅要求做过纳米瓦,打瓦钉要求技术要快师傅,会开小货车带班师傅三名,招干活好六名大师傅。做农村房子纳米瓦,手脚要快,打纳米瓦的打钉要快,要吃苦耐劳,脾气也好着。,做事要勤劳。年龄23至45岁以下,长期合作,做事情要能爬高,做农村房子彩钢瓦和纳米瓦跑全国各地做,技术好能爬高师傅是450到550元一天,最好带班师傅600元一天,包住包吃,体重要求126以内。干活在房东家吃饭,干活要老实认真,要求长期合作,跑全国各地都要做,短期做事情,就不要来。主要做个纳米瓦的师傅技术好师傅,切记带班师傅私大师傅,技术一定要好,什么东西都要会做,没有跟安徽人做过的,不要打扰,脾气不好不要来。
桂林 平乐县
11月6日 07:49拨打电话
桂林全州县招泥瓦工
200-300元/天
泥瓦工
桂林市全州县招泥瓦工
桂林 全州县
11月6日 07:47拨打电话
工地学徒工
招聘全职能做铝合金的师傅,薪资为每天350至400元。同时招聘做过铝合金的学徒,月薪为5500至6000元。另招操作普工2名,负责焊接护栏,年龄要求25至35岁,月薪6000元,表现优秀者每月加薪500元。工作地点位于永福村顾家庄北。
桂林 永福县
11月6日 07:46拨打电话
桂林全州县招工地小工/杂工一天9个小时,180……200
6-7千/月
小工完工结算
桂林市全州县招工地小工/杂工一天9个小时,180……200
桂林 全州县
11月6日 07:44拨打电话
桂林平乐县招聘大师傅或二师傅一名,要求电焊打瓦速度快,必须和安徽人做过没有做过勿扰
450-600元/天
电焊长期1-2人日结技术好二把刀勿扰专业师傅
招聘大师傅或二师傅一名,要求电焊打瓦速度快,必须和安徽人做过 没有做过勿扰
桂林 平乐县
11月6日 07:36拨打电话
本地日结男女不限16-55酱油活坐班,一天200,,名额有限,报名
200元/天
临时工日结
本地日结男女不限16-55酱油活坐班,一天200,,名额有限,报名
开封
11月6日 07:57拨打电话
兼职
游乐场所招聘年龄:28岁-45岁员工时间:早9点到21点兼职:周末和法定节假日要求:吃苦耐劳,诚实肯干,服从安排地点:莲花公园游乐设施电话:
葫芦岛
11月6日 07:57拨打电话
临时工月结
招聘:临时工薪资:15元/小时(月结)工作内容:负责打孔任职要求有相关工作经验先考虑工作时间:遵循公司统一考勤与作息制度。
台州
11月6日 07:57拨打电话
临时工1-2人
招聘:招聘外勤员工一名,要求25-45岁,踏实肯干,沟通能力强,有相关经验者优先,无经验可带。有意者联系
邢台
11月6日 07:57拨打电话
找一个工人做纸板工资面议,长期电话
临时工
找一个工人做纸板工资面议,长期电话
上海
11月6日 07:56拨打电话
行政助理实习生
60-70元/天
行政专员/助理经验不限本科文字功底扎实中型及以上活动组织经验接待/外联印章管理文书起草
协助办公室主任完成图纸盖章、文件寄送等相关事务性工作,实习待遇具体面议
电脑收银
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职
负责电脑收银,对积分,对礼品
店员/营业员/服务员,3500-4500
3-5千/月
营业员店员免费培训月结全职
操作简单,能吃苦耐劳,要求不抽烟不喝酒无不良嗜好!
酿圆子加工
10-20元/时
营业员免费培训20人以上月结全职
【超市产品加工兼职】 长期兼职(20名) 工作内容:负责在超市进行制作肉圆子、香菇酿、茄子酿、青椒酿等加工品制作及协助其他现场工作等 工资待遇:15元/小时 工作时间:6:00-10:00(偶尔需兼职到12:00) 工作地点:七星区力源门店、秀峰区力源门店、象山区力源门店、叠彩区力源门店、临桂区力源门店(就近安排) 要求:25岁-50岁,男女不限、学历不限(有相关经验及健康证优先考虑)
理货员1-2人
超市拣货员: 1.负责拣选货物,确保货物准确无误地出单。 2.解决客户遇到的问题,提供优质的客户服务。 3.收货入库将到店的货物摆放整齐。 4.时间:8点至16点,16点至24点,月休四天。 5.工作地点:德天广场店 任职要求: 1.全职,并且面试通过能马上入职, 2.年龄18-40岁,会使用智能手机。 3.有礼貌,最好做过服务行业,能吃苦耐劳。 4.能够接受倒班。
收银员15-30天6-10人月结兼职会基础电脑,做事细心
临时工招聘|收银岗(8人) 地址:广西桂林瓦窑批发城D座二楼万喜乐服装批发城 工期:为期1个月 薪资:120元/天,上机另享有个人收款提成 班次:早班:08:20—17:00 晚班:13:30—21:30 岗位职责:卖场收银工作 任职要求:45岁以下,做事细心细致,会基础电脑操作联系电话:有意向直接电话联系!
兼职有提成免费培训6-10人日结
岗位:短视频发布员 薪资:日结多劳多得,上手就赚钱 工作内容: 1. 负责短视频账号日常发布、简单标题文案复制粘贴 2. 不用拍、不用剪、不用露脸,纯发布操作 3. 按要求定时发作品,维护账号基础流量 要求: 会玩手机、刷短视频就行,不限经验、不限学历 时间自由,在家可做,适合宝妈、上班族、空闲兼职
桂林临桂区收银员
收银员1-2人月结全职
收银员
文员
3-4千/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理工作; 2、协助完成文件资料的打印、复印和扫描等事务性工作; 3、保障办公设备的正常使用,维护办公区域的整洁与秩序; 4、参与会议并做好记录,整理会议纪要,跟进会议决议执行情况; 5、配合完成领导安排的其他行政辅助任务。 任职要求: 1、具备扎实的文字处理功底和文档管理能力; 2、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等; 3、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的保密意识; 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作精神; 5、有相关工作经历者优先录用。
行政专员3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责日常财务基础工作,包括收支登记、发票开具、原始单据整理与归档 2. 管理员工考勤、入职离职手续等基础人事事务,并对接工商、税务等外部单位 3.统筹行政综合事务,涵盖办公用品采购、文件收发、会议组织及档案规范化管理 4. 协助搭建简易内控流程,推动账务清晰化、操作标准化与制度落地 5.配合管理层完成跨部门协调任务,支持企业从小规模运营向规范化管理升级 任职要求: 1.学历不限,具备基础财务知识或行政/人事/文秘类工作经验者优先 2. 熟练使用Excel等办公软件,有记账、开票、考勤系统操作经验者更佳 3.责任心强、细致耐心,能高效并行处理多项事务 4. 具备良好沟通协调能力,可独立对接政府及第三方机构 5.认同规范管理价值,适应成长型中小微企业节奏与阶段性发展需求
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