岗位职责：1、能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划，达成各阶段培养目标;3、根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现4、通关转正后，独立负责门店管理，能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

餐饮聘请餐饮管理人

餐厅经理有管理经验与策化能力，工作经验3年以上。要求有管理经验与策化能力，工作经验3年以上薪资福利:3500至5000元以上招聘职务是招长期人员，短期务扰，包吃包住

食堂管理人员，25-40岁，有1年以上餐饮管理经验，负责公司食堂员工管理，采购核对，营业账目核算，月薪5000+，月休6天，工作地点临桂经开区。

我是一家餐饮做一名餐饮销售店

招食堂管理，25-40岁，，负责公司食堂员工管理，采购核对，营业账目核算，月薪5000+，月休6天，工作地点临桂经开区，联系电话（王经理）

招聘：储备管理人员薪资：3001-5000元/月有餐饮行业工作经验者优先考虑

招聘：餐饮主管薪资：3-4.5k中隐山苑，地处秀峰区中隐路，集餐饮、茶话、品酒为一体，环境优雅，招聘主管一名。

招聘：餐饮管理薪资：3100元以上/月1、对店面进行全面管理，包括人员，考勤，环境卫生，菜品，行政检查，培训；2、服从管理安排，配合上级领导落实各项工作推进；3、做好店面工作安排，保证店面正常运营。联系人：韦老师

招聘：前厅主管薪资：2.5-4.5千/月作为前厅主管，协助前厅经理管理前台员工，确保客人得到优质的服务体验。需要具备良好的沟通技巧和团队管理能力，能够有效地解决客人的问题和投诉。同时，你还需要具备出色的组织能力和时间管理能力，以确保前厅的日常运营顺利进行。

招一名长期工，会氩弧焊，会焊不绣钢防盗网，年龄25岁一35岁

桂林永福招工地小工/杂工

急招二个开老炮渣土车的司机，陕西老板，6000包吃住，工作时间7到12点，13:30到下午19点，加班10元一车到22点，想做的联系我

招聘：厨热+空调维修工薪资：3001元以上/月无联系人：蒋老师

桂林市兴安县兴安镇新屋招工地小工/杂工

配餐公司招聘：项目经理一人：工资4300+200满勤、每月休息4天，上班时间早8:00晚5:00，联系电话：杨厨工作地址：吉林省长春市朝阳区超群南街2511

负责餐厅各项管理工作工资：8500-10000包吃包住，月休三天

丝路阳光国际酒店招聘岗位：1，营销经理2名:工资面议2，餐饮服务员4名：4200-4500元3，餐饮主管2名：5000-55004，传菜生2名：工资面议薪资待遇：全勤奖（200）+提成+工龄工资+节假日福利+带薪休假电话：地址：滨河新区德和园南门

餐厅经理主管。有经验有能力者优先。混子勿优。

1、负责接待和员工管理2、有中型餐饮酒店管理经验3、管理经验丰富组织能力强

桂林叠彩万达附近，惠林顿智隐酒店招聘早餐厅领班1名和早餐厅服务员1名，工资：底薪➕全勤➕绩效，月休4天，有意者请联系：

领班3500-5000收银员3000-4000服务员领班3500-5000

招聘：厨师长、兼职厨师、兼职切配、兼职服务员薪资：面议招聘厨师长：厨师长适合1、有C1驾照，会开手动挡车2、三年以上餐饮后厨工作经验，具有较强的后厨带人经验3、精通培训、菜品标准化制作4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力5、年龄45岁以下，本地人或懂地方言优先薪资福利：1、工资待遇：底薪5000元利润奖金（上不封顶）年终分红平均月薪5000--8000综合平均年薪7万带薪月休四天

岗位职责：1、全面负责店面的日常运营和管理工作，配合老板的各项营销策略的实施;2、执行老板下达的各项任务，做好门店的分工管理工作;3、监控成本，制定预算，监督门店商品损耗管理，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，确保盈利能力；4、确保食品制作流程高效、卫生，并满足食品安全标准，有强烈的食品安全和卫生意识，随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护;5、熟练掌握手机下单软件和电脑操作，具备基本的办公软件应用能力6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、闭店后督促打烊工作完成，确保物料正确存放，物料是否足够等;8、负责招聘新员工，对员工的培训教育，对门店业绩提高有可行性方案。工作内容：前端:点单、结账、收银、销售饮品、给予顾客最佳的消费体验后厨:厨房操作、物料调制、盘点库存、品控管理。任职要求：1、45岁以下，高中以上学历，月休4天；2、持有餐饮业健康证,有餐饮服务工作经验者优先，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3、适应高效快速的工作环境,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，能配合老板的各项营销策略的实施，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

餐饮店店长工资：6000元至8000元

单位食堂需要厨师长一名月薪，绩效9000➕具体详情联系:孙总

阳新开的，六个包厢，接待为主，基本用餐在晚上，传下菜做下包厢服务，管理后厨

临桂吾悦广场小火锅招聘厨师长一名，底薪6000+绩效上班时间9：30—14：0016：30—22：00月休息3天联系电话非诚勿扰，平台。

岗位职责：1、能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划，达成各阶段培养目标;3、根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现4、通关转正后，独立负责门店管理，能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

岗位职责：1、全面负责店面的日常运营和管理工作，配合老板的各项营销策略的实施;2、执行老板下达的各项任务，做好门店的分工管理工作;3、监控成本，制定预算，监督门店商品损耗管理，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，确保盈利能力；4、确保食品制作流程高效、卫生，并满足食品安全标准，有强烈的食品安全和卫生意识，随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护;5、熟练掌握手机下单软件和电脑操作，具备基本的办公软件应用能力6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、闭店后督促打烊工作完成，确保物料正确存放，物料是否足够等;8、负责招聘新员工，对员工的培训教育，对门店业绩提高有可行性方案。工作内容：前端:点单、结账、收银、销售饮品、给予顾客最佳的消费体验后厨:厨房操作、物料调制、盘点库存、品控管理。任职要求：1、45岁以下，高中以上学历，月休4天；2、持有餐饮业健康证,有餐饮服务工作经验者优先，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3、适应高效快速的工作环境,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，能配合老板的各项营销策略的实施，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。