招聘：储备管理人员薪资：3001-5000元/月有餐饮行业工作经验者优先考虑

餐厅经理有管理经验与策化能力，工作经验3年以上。要求有管理经验与策化能力，工作经验3年以上薪资福利:3500至5000元以上招聘职务是招长期人员，短期务扰，包吃包住

招聘：餐饮主管薪资：3-4.5k中隐山苑，地处秀峰区中隐路，集餐饮、茶话、品酒为一体，环境优雅，招聘主管一名。

餐饮聘请餐饮管理人

岗位职责：1、能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划，达成各阶段培养目标;3、根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现4、通关转正后，独立负责门店管理，能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

食堂管理人员，25-40岁，有1年以上餐饮管理经验，负责公司食堂员工管理，采购核对，营业账目核算，月薪5000+，月休6天，工作地点临桂经开区。

招食堂管理，25-40岁，，负责公司食堂员工管理，采购核对，营业账目核算，月薪5000+，月休6天，工作地点临桂经开区，联系电话（王经理）

我是一家餐饮做一名餐饮销售店

磨磨.做豆腐.60岁以内男士

岗位职责：1、负责高校食堂项目点的日常运营管理，提升团队工作绩效。2、跟进项目点每月、季、年的各项管理指标达成进度并对结果负责。3、严格每日餐品及现场服务管理，及时妥善处理突发的现场危机，并执行即时汇报，即时解决的报备应对流程。4、负责项目点用餐人员的满意度提升，确保项目点的评价排名达到公司标准。配合做好各政府部门、教育部门、校方等各界的巡查、指导等工作。5、做好商户、人员招募、人员培训、人员保留等落地执行工作。6、做好人才招募、人才培养、梯队建设、人才保留等落地执行工作。7、按照片区经理要求，做好总部政策方案的宣导及执行。8、其他工作事项。任职要求：1、28-45岁，统招大专及以上。2、3年以上团餐餐饮管理经验，至少1年以上同岗位管理经验，团膳大学食堂管理经验优先。3、三观端正，职业素养高，具有较强的职业判断力、分析力、控制力和执行力；善于沟通、协调组织能力佳，熟练操作相关office办公软件。4、优秀的工作责任感，良好的团队精神和开拓精神。5、可接受公司外调安排。相关福利待遇：1、弹性工作制，月休4天，节假日依项目情况安排轮休。2、正常享有相关法定带薪假期，缴纳五险一金。3、工作地点：南宁工商学院4、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖，年平均薪资12W-18W

全州才湾60机要个师傅 包月顶班都可以 赵

桂林市象山区招：手把电焊工一名，工作要求：焊接空调水管，熟练工优先。

桂林市永福县招光伏电站施工队。

招二个砌砖抹灰的师傅，工资日结，八小时，

桂林市招贴砖，750*1500，大面积30每平或者按点工300每天都行，需要5个师傅左右，10天左右的活，最好是一个团队来做，能接受价格的来电详聊，不能接受就不要打电话了

餐厅经理主管。有经验有能力者优先。混子勿优。

1、负责接待和员工管理2、有中型餐饮酒店管理经验3、管理经验丰富组织能力强

餐饮部管理人员年龄一般在25岁-40岁，一般应具有大专及以上学历；熟悉餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，调动各级人员的积极性；具有良好的组织协调能力，良好的客户关系，精通本部门业务知识和标准程序；3年以上餐饮从业，1年以上星级酒店管理经验；形象气质佳，较强的沟通能力、人际交往能力及服务意识，抗压能力强。熟悉餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，调动各级人员的积极性；具有良好的组织协调能力，良好的客户关系，精通本部门业务知识和标准程序；3年以上餐饮从业，1年以上星级酒店管理经验；形象气质佳，较强的沟通能力、人际交往能力及服务意识，抗压能力强。薪资福利:薪资面议。招工人数:1名上5天调休2天，休息日根据排班情况决定。，工作地址:重庆渝中区大坪英利国际1号楼39楼

成都市锦江区餐饮招聘主管:4500~5000电话:

餐饮公司新店筹备招聘信息：1、餐饮主管3名综合工资：4500—6000工作地点：武汉2、餐饮经理3名综合工资：8000—12000工作地点：武汉联系人：刘经理

招聘：厨师长、兼职厨师、兼职切配、兼职服务员薪资：面议招聘厨师长：厨师长适合1、有C1驾照，会开手动挡车2、三年以上餐饮后厨工作经验，具有较强的后厨带人经验3、精通培训、菜品标准化制作4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力5、年龄45岁以下，本地人或懂地方言优先薪资福利：1、工资待遇：底薪5000元利润奖金（上不封顶）年终分红平均月薪5000--8000综合平均年薪7万带薪月休四天

负责炸串和麻辣烫

岗位职责：1、全面负责店面的日常运营和管理工作，配合老板的各项营销策略的实施;2、执行老板下达的各项任务，做好门店的分工管理工作;3、监控成本，制定预算，监督门店商品损耗管理，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，确保盈利能力；4、确保食品制作流程高效、卫生，并满足食品安全标准，有强烈的食品安全和卫生意识，随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护;5、熟练掌握手机下单软件和电脑操作，具备基本的办公软件应用能力6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、闭店后督促打烊工作完成，确保物料正确存放，物料是否足够等;8、负责招聘新员工，对员工的培训教育，对门店业绩提高有可行性方案。工作内容：前端:点单、结账、收银、销售饮品、给予顾客最佳的消费体验后厨:厨房操作、物料调制、盘点库存、品控管理。任职要求：1、45岁以下，高中以上学历，月休4天；2、持有餐饮业健康证,有餐饮服务工作经验者优先，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3、适应高效快速的工作环境,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，能配合老板的各项营销策略的实施，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

领班3500-5000收银员3000-4000服务员领班3500-5000

临桂吾悦广场小火锅招聘厨师长一名，底薪6000+绩效上班时间9：30—14：0016：30—22：00月休息3天联系电话非诚勿扰，平台。

阳新开的，六个包厢，接待为主，基本用餐在晚上，传下菜做下包厢服务，管理后厨

单位食堂需要厨师长一名月薪，绩效9000➕具体详情联系:孙总

餐饮店店长工资：6000元至8000元

桂林叠彩万达附近，惠林顿智隐酒店招聘早餐厅领班1名和早餐厅服务员1名，工资：底薪➕全勤➕绩效，月休4天，有意者请联系：

岗位职责：1、全面负责店面的日常运营和管理工作，配合老板的各项营销策略的实施;2、执行老板下达的各项任务，做好门店的分工管理工作;3、监控成本，制定预算，监督门店商品损耗管理，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，确保盈利能力；4、确保食品制作流程高效、卫生，并满足食品安全标准，有强烈的食品安全和卫生意识，随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护;5、熟练掌握手机下单软件和电脑操作，具备基本的办公软件应用能力6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、闭店后督促打烊工作完成，确保物料正确存放，物料是否足够等;8、负责招聘新员工，对员工的培训教育，对门店业绩提高有可行性方案。工作内容：前端:点单、结账、收银、销售饮品、给予顾客最佳的消费体验后厨:厨房操作、物料调制、盘点库存、品控管理。任职要求：1、45岁以下，高中以上学历，月休4天；2、持有餐饮业健康证,有餐饮服务工作经验者优先，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3、适应高效快速的工作环境,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，能配合老板的各项营销策略的实施，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。