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招聘管理干部。薪资为3500-5000元每月。薪资为3500-7000元，具体面议。

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招聘临时工：地址：临桂步行街年龄：20-50岁，工作内容，简单容易上手，工资日结，7-11点，50元，做事手脚麻利，男女不限，勿诚者勿扰！联系电话：（）

招聘吃苦耐劳、有责任心、做事不斤斤计较、见事做事的员工，有经验者优先考虑。招聘人数为2名。薪资为3000-3500元，采用底薪加提成加全勤的薪酬结构。上班时间为8个小时。提供节假日福利，包吃包住。每月休息4天。联系电话时间为十点到十点，其他时间可留言。工作地址为阳朔县樟桂村委石板桥村。

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兼职招聘【招聘岗位】人数【10人】【薪资待遇】80元/天【工作时间】9点-18点（中间休息一个小时）每天8小时地址:市中心，瓦窑，火车南站，天街【应聘要求】年满20岁～40岁以内沟通能力强联系电话:黎经理

招聘宣传员，能说会道，有爱心和耐心，身体健康，无不良嗜好。工作需积极主动、认真负责、服从管理。有相关工作经验者优先录用，经验丰富、能力优秀者可放宽年龄要求。薪资为3000-8000元每月。招聘人数为2人。工作地点在平乐县区域。

文化与传媒学院招聘博士。岗位要求：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。品行端正，为人师表，热爱教育事业，师德师风良好，具有良好的职业道德和团队协作精神。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的业务知识和工作能力。博士引进年龄原则上40周岁及以下，有副高级及以上职称者，年龄放宽至45周岁，特别优秀者年龄可进一步放宽。对于学术水平卓越、具有重大创新潜力的特别优秀人才，学校实行“一事一议”。薪资福利：享受学校购房补贴、科研启动经费和博士特殊津贴，具体待遇请咨询人事处。到校工作后，符合上级编制部门规定的相关入编条件者，可办理实名事业编制入编手续。无副高级职称的博士，三年内享受副高级岗位相应的待遇。教学科研奖励待遇丰厚。如取得相关优秀教学科研业绩，均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇，多劳多得。协助解决子女义务教育阶段入学问题。根据自治区政府和桂林市政府文件要求，符合相应条件者，可申请广西自治区高层次人才和桂林市高层次人才认定，如获认定广西自治区高层次人才，另享受广西自治区支持政策，详情请登录广西高层次人才“一站式”服务平台查阅；如获认定桂林市高层次人才，另享受桂林市支持政策。首次来桂工作的35周岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。学科专业：新闻传播类；戏剧与影视类。工作地址：桂林市临桂区飞虎路9号（桂林师范学院行政办公楼人事处）。

救援队员招聘人员条件要求：1、，年龄18至35周岁，复退士官年龄可以适当放宽、待遇另外面谈。2、身体健康、五官端正、动作敏捷、反应灵活，有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。3、要求高中以上文化程度。4、工资待遇：上班期间提供免费工作餐（中晚餐），包住（统一免费提供被褥睡具、作训服、制服和鞋帽等），缴纳五险，月工资总额4500～5000元，加考核绩效工资，加管理岗位津贴，另有年终绩效奖，入职每满一年经考核合格增加工龄工资。试用期为3个月，表现突出的可以缩短试用时间，试用期实发月工资2000元，退役军人试用期实发月工资2500元。

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具体职责: 提供充电桩和换电站的加电服务; 负责对用户车辆的简易维保工作以及维保车辆的取送; 协助进行事故处理和紧急救援服务，包括取送代步车辆等工作; 协助用户进行车辆年检和车辆牌照的安装等相关事宜; 负责有关试乘试驾车辆的取送工作; 平台指派的其他服务订单任务; 岗位要求: 高中以上学历，25--40周岁佳，形象好气质佳; C1以上驾照，驾龄3年以上，有货运从业资格证和低压电工证优先，部队退役军人优先; 有一定的车辆知识基础，有车辆售后经验优先;有较强的沟通能力，学习能力，行车安全意识和服务意识，且为确保服务订单的顺利完成，能接受不定期完成各服务流程前置培训 连续3个积分周期内无积分满12分记录，近一个积分周期内扣分小于等于6分，无重大交通事故及无重大交通事故及其他违章记录

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招聘【岗位】小区物业招聘弱电1名【任职要求】55岁以内，1.有1年以上弱电施工/调试经验，熟悉监控、网络、门禁、综合布线优先；2.能看懂弱电图纸，会做水晶头、布线、设备调试，动手能力强；3.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好；4.持有电工证优先【薪资待遇】面议【上班时间】8:30-12:0014:00-18:00点，月休4天【上班地点】桂林灵川八里街附近【联系方式】（）赵女士

年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

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