桂林市雁山区招弱电/安防通信施工队伍 要求每只队伍有两个双证

桂林市资源县招弱电/安防，主要负责移动工程施工，有工作经验或退伍军人优先，年龄30-55岁，能吃苦耐劳，服从安排。

桂林市资源县招弱电/安防，主要负责移动工程施工，有工作经验或退伍军人优先，年龄30-55岁，能吃苦耐劳，服从安排。

桂林市兴安县招弱电/安防

桂林市资源县招弱电/安防，主要负责移动工程施工，有工作经验或退伍军人优先，年龄30-55岁，能吃苦耐劳，服从安排。

桂林市全州县招弱电/安防、强电、风力发电吊装及安装必须有工做人员本人高空做业证

前源信息科技急聘：网络维护员薪资：3500/月福利：五险、双休、加班补贴、节日礼物、岗位晋升、培训提升地址：临桂汇金时代广场1栋16楼另招聘：销售、软件项目技术员联系人：彭女士（）有兴趣的朋友点开看（可直投或联系）↓井号:///

桂林市七星区招弱电/安防、工地小工/杂工

桂林市资源县招弱电/安防，主要负责移动工程施工，有工作经验或退伍军人优先，年龄30-55岁，能吃苦耐劳，服从安排。

桂林市临桂区招弱电/安防

桂林市雁山区招工地小工/杂工

桂林市恭城瑶族自治县栗木矿山做木工加固拆木板330元/天，每天工作时间九个小时，薪资每月打4000~5000元到卡里，剩下。 联系人:杨总 联系电话:

平西农贸市场招聘贴砖小工，日薪200元。

招聘电工，提供住宿。薪资面议。

桂林市灵川县招贴砖

阿克苏地区乌什县招弱电管预埋，桥架安装，穿线后期安防设备安装调试，主要系统：监控系统、广播系统、信息机房系统、门禁系统、电动伸缩门系统等

设备需要更换，支架在楼顶，支架高3.5米，需要搭梯子上去把旧设备拆下来新设备装上去，一个小时左右的活儿

招聘弱电IT人员，负责会场音响调试工作。提供住宿和餐食。薪资面议。

大连市瓦房店市招弱电/安防 工地小工4人，200一天，包吃包住，一个月一结，可靠的联系，

青岛市平度市招消防电工，带电工证或者登高证的，工资月结

维保项目团队的组建与日常管理

通信维护施工专员 1、40 周岁以下，学历不限，在运营商有维护经验或者通信线路施工维护经验者优先考虑；2、能吃苦耐劳，具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力；3、有特种作业证的优先（电工证、登高证）；4、岗位必备技能：光缆熔接，OTDR 测试；新手可教。1、通信光缆线路、基站日常维护及巡检，发现问题及时上报并处理；2、通信线路简单施工，立杆、拉线、放缆等维护维修工作 3、及时完成领导安排的其它临时任务。 薪资福利:2500-3000 元，节日福利，生活补贴，社保、岗位晋升、包住宿。 工作地址:桂林龙胜县

广西风电项目扇叶和电机维护，需低压电工证和高空作业证双证电工5个人，有吊篮证的2人，五百一天，必须干过的，包吃住，月结百分之七十，。年龄55以下，住建局和应急管理局的证都可以。联系人杜

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

桂林市兴安县招高压电工多各，要求有双证，工资面议

桂林市兴安维修补强师傅，必须有高空证的（高空证单证可以做）、低压电工证、高压电工证、吊篮证、安全救援证。可长期做，月结，日薪400-500一天。

广西桂林诚招技工2名，待遇优厚，要求双证，联系电话胡

桂林市七星区招强电

桂林市资源县招弱电/安防，施工代班队长2名，要求能看的懂图纸，能安排队伍正常施工主要负责移动工程施工，有工作经验或退伍军人优先，年龄30-55岁，能吃苦耐劳，服从安排。

岗位职责（服从广西区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。