岗位职责: 1. 负责不良资产的识别与管理，保障资产质量与价值最大化； 2. 通过积极沟通与债务人协商，促进欠款按时回收； 3. 监督不良资产处置各环节，确保操作合规合法； 4. 定期开展风险评估与回款可能性分析，为决策层提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善应对客户异议并解决问题； 2. 熟知不良资产处置流程及相关法律规范，掌握资产估值与处置方法； 3. 责任意识强，心理素质良好，适应动态工作环境； 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析及报告撰写能力。

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一、岗位职责： 1. 审核分公司各类合同、协议及其他法律文书，识别并管控其中的法律与合规风险； 2. 推动合规政策、监管规定及内部控制管理措施在地州分支机构的有效执行，跟进实施进度，汇总并反馈落实情况； 3. 履行合规风险信息报送职责，及时向总公司及分公司管理层报告合规风险及重大事件，指导地方机构开展风险预警与防控； 4. 负责分公司与总公司法律合规等职能部门之间的日常对接、沟通协调及工作汇报，保障信息传递顺畅、执行高效； 5. 组织实施反洗钱日常管理工作，涵盖培训宣导、风险评估、客户尽职调查及相关资料报送； 6. 对接外部监管单位，配合开展合规检查与监管沟通，落实监管反馈意见及整改要求； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1. 中共党员，本科及以上学历，法律、金融、经济、风险管理等相关专业背景，已取得国家统一法律职业资格； 2. 年龄25至35周岁，具有2年以上法律、合规、风控领域工作经验，有保险、银行等金融机构从业背景者优先； 3. 熟悉保险行业相关法律法规、监管政策及财险公司业务流程，具备扎实的法律分析能力、书面表达能力和语言沟通能力； 4. 学习能力强，富有创新意识，抗压能力突出；擅长沟通协作，具备系统性思维和团队合作精神； 5. 工作认真负责，细致严谨，逻辑清晰，风险敏感度高，具备良好的职业操守和合规素养； 6. 品行良好，诚实守信，无不良执业记录。

岗位职责：1.设计并实现信贷、交易、反欺诈等场景下的风控算法模型，提升风险识别准确率与响应效率 2.基于海量用户行为与业务数据，开展特征工程、模型训练、效果评估与持续迭代优化 3.与产品、运营、数据团队紧密协作，推动风控策略落地及系统化部署，支撑业务合规稳健发展 4.跟踪前沿风控技术（如图神经网络、联邦学习、可解释AI等），结合业务实际开展可行性验证与应用探索 5.监控模型线上表现，及时定位异常、分析归因，并输出风控效果分析报告与优化建议 任职要求：1. 计算机、统计学、数学、金融工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的机器学习与数据建模基础 2.熟悉主流风控建模方法（逻辑回归、XGBoost/LightGBM、深度学习等）及常用评估指标（KS、AUC、PSI等）3.熟练使用Python/SQL，掌握Scikit-learn、TensorFlow/PyTorch等至少一种建模框架，具备工程化落地经验者优先4.具备良好的业务理解能力与跨团队沟通能力，有互联网、银行、消金、保险等行业风控算法实战经验者优先5. 逻辑严谨、责任心强，对数据敏感，具备独立分析与解决问题的能力。

任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通技巧与抗压能力，普通话标准，熟练使用基础办公软件； 3、工作态度端正，积极进取，追求高收入与发展机会，愿意长期稳定合作的优先考虑； 4、遵守公司管理规定，诚实守信，无不良信用记录。 岗位职责： 1、负责处理合作银行委托的逾期资产案件； 2、通过电话与相关当事人沟通谈判，说明其面临的法律风险及后果，协商制定还款方案； 3、无需自行开发或维护客户资源，不涉及产品推销，按职责完成任务即可享受相应提成； 公司提供： 1、薪资待遇：无责任底薪+业绩提成，岗位参考月薪5000-10000元，提成上不封顶； 2、保险保障：为正式员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）； 3、休假制度：依法享有带薪年假、婚假、产假及其他国家法定假期； 4、年假政策：入职满一年及以上员工可享受带薪年休假； 5、节日活动：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节费、组织聚餐或庆祝活动； 每月举办员工生日会，每年安排1-2次团建旅游；入职满5年可享欧洲十日游； 6、其他福利：生日礼品、免费健康体检、结婚礼金、生育贺金、员工关怀补贴； 员工本人住院、配偶住院或直系亲属身故时，公司将发放慰问金或抚恤金； 办公区饮品持续供应：咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等免费饮用； 7、晋升机制：提供广阔的能力成长空间，晋升通道公开透明； 8、年薪激励：享受年度激励工资； 9、双休工作制：周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:30，周末加班享受双倍薪酬； 职位福利：五险一金、年度激励工资、员工旅游、节日福利、每年多次调薪机会、定期团队建设、加班补贴

薪资待遇： 1.无责底薪其他学历5000/本科6000加提成奖金 综合8-10k左右 2.周末双休 节假日休 春节年假带薪15天 朝9晚6 3.社保正常缴纳 岗位职责： 1.负责公司资料的登纪和整理工作 2.确保资料的准确性和及时更新 3.辅助主管签约 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备较强的责任心和细致的工作态度 公司内设冰箱 微波炉 零食柜下午茶区等等~ 每周下午茶+每月聚餐+社保+生日会 +节假日礼品奖金+丰厚年终奖等等~ 公司绝对多数都是00，90后 氛围轻松好相处~

一、岗位职责 1、协助总经理拟定企业全面风险管理目标，统筹开展公司风险管控相关工作 2、组织建立公司风险管理制度与风控流程体系，主导风险管理工作的实施，指导风控团队开展风险识别、评估、应对及监控，制定并执行风险处置方案，有效降低经营风险 3、研究行业风险政策，制定风险评审岗位操作规范与业务流程；推动内部管理效能评估，提出优化建议并落实改进措施 4、协调本部门与其他职能部门协作，保障业务流程高效运行，复核风险管理人员提交的客户申请审核结论 5、主导不良资产处置，包括债务追偿等风险资产管理工作 6、协助总经理贯彻落实国家法律法规要求，为公司重大经营决策提供合规与法律支持意见 7、维护内外部协作关系，内部协同各业务及职能条线，外部对接法院、律所、资金方、行业协会等相关机构 二、任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上金融领域相关工作经验； 3、具有较强风险意识，掌握风险管理、财务分析或投资相关专业知识与实操能力，有团队组建及管理经验； 4、具备组织协调、资源统筹及商务谈判能力； 5、能独立或带队完成项目尽职调查与风险评估工作； 6、具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力； 备注：薪资面议。

每月只上15天，到手3500，上1天休息1天包吃包住，宿舍有空调，男女不限，18周岁到50周岁，无犯罪记录证明，长期工，名额有限招完截止！

【发薪日】：每月10号准时发放薪资！ 【培训】：提供岗前带薪培训，资深员工一对一指导上岗！ 【上班时间】：9:30—18:30（加班享补贴、免费工作餐），月休4天，法定节假日正常休假！ 【薪资结构】： 1、薪酬待遇：新员工入职享有800元补贴，试用期月收入普遍在5000-7000元，转正后月均收入7000-9000元，业绩突出者可达10000-12000元，表现特别优异者收入15000元以上（上不封顶）； 【工作职责】： 1、通过电话与逾期客户沟通，协助其制定合理的还款计划，保障客户信用记录良好。 备注：高提成高激励，公司成立已有11年，分支机构遍布全国13个城市多个区域，管理团队年轻有活力，加入融臻，开启精彩职业生涯！ 【任职要求】： 1、具备初中及以上学历，有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件； 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力； 3、无不良从业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 【员工福利】： 1、保障：五险一金、各类节日福利（女神节、儿童节、端午节、中秋节、周年庆、年度表彰等）； 2、假期：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等； 3、活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建活动； 4、入职即享带薪培训，配备导师全程辅导，提供在职学习与发展机会，助力快速成长，持续推动职业进阶！ 【职业发展】： 依据业绩及综合能力，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层全部通过内部晋升产生。

岗位职责： 1、开展银行不良资产的识别、分类及初步评估工作，拟定相应的处置方案； 2、借助电话、邮件等渠道与债务人进行联络，促进逾期款项的回收进程； 3、整合内部协作资源，持续跟进处理进展，保障不良资产处置效率； 4、定期整理与分析不良资产相关数据，为风险管控提供有力支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户提出的各类异议； 2、了解银行不良资产处置流程及相关法律规范； 3、责任心强，抗压性好，适应高效快节奏的工作环境； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。

每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗 ！！！ 工作内容： 1、针对逾期客户开展电话提醒服务，协助客户制定并落实还款计划。 2、依据公司提供的客户名单，通过电话方式完成催收任务。 上班时间：9：30-18：30，月休4天（每周日），法定节假日正常休假； 岗位要求： 1、初中及以上学历，具备相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件； 2、表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力； 3、无不良从业记录，诚实守信，敬业踏实，具备较强的责任意识和执行力。 【薪资福利】： 1、 薪资: 无责任底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖励+年度十三薪+带薪培训等。正式员工综合收入普遍在5000-7000元，业绩突出者可达8000-10000元，表现优异者月薪15000元以上； 2、 福利：五险一金、十三薪奖金、节日均享精美礼品（女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节…） 3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、员工活动：不定期组织聚餐、生日会、部门团建活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师全程辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并实现职业进阶！ 职业发展： 1、管理路径：初级风控专员--中级风控专员--高级风控专员--风控主管--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展稳定，团队不断壮大，晋升空间广阔）； 2、根据工作业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层全部由内部晋升产生。

发薪日：10号 【工作内容】： 1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜 2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训 【岗位要求】： 1、当前无逾期记录，且无犯罪记录 2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包） 2、福利保障：缴纳社保、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等丰富活动

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【工作内容】： 1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户，告知还款事宜，协助制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期、拟进入诉讼流程以及法院判决后需执行的客户进行沟通通知，协商可行的还款方案，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范要求完整记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程与业务技能。 【岗位要求】： 1、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，能够敏锐捕捉客户需求与情绪变化。 2、无不良从业背景，诚实守信，敬业尽责，工作细致认真，具有较强的责任意识。 3、品行端正，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作精神和稳定的心态。 【薪资福利】： 1、薪酬结构：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+提成+绩效奖金+大额现金奖励）。 2、福利保障：五险一金，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假，并提供免费年度员工体检。 4、团队活动：定期组织聚餐、生日会等员工关怀活动，增强团队凝聚力。 5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续开展在职能力提升培训，全面支持个人职业成长。 【职业发展】 初级风控专员→中级专员→高级专员→组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理通道畅通）； 依据业绩表现及综合能力评估，入职后即可参与组长或经理岗位的晋升评选，公司管理层中超过80%为内部晋升产生。 发薪日：每月10号前 社保类型：五险一金 上班时间：9:30-12:0013:00-18:30单休 年终双薪等

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