岗位职责: 1.负责不良资产的识别、评估及处置流程管理。 2.与债务人进行沟通，协助拟定还款计划。 3.跟进不良资产处置进度，确保操作合规合法。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力。 2.熟悉不良资产处置的相关流程。 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责： 1、开展不良资产的识别、评估与处置相关工作； 2、协同金融机构推动资产回收及变现进程； 3、研判市场变化趋势，制定并优化资产管理方案； 4、维护客户合作关系，保障资产处置高效推进并提升客户满意度。 任职要求： 1、具有金融、法律或经济类专业背景； 2、掌握不良资产处置流程及相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对复杂事务； 4、目标导向明确，抗压性强，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责现场工作中各类资源的统筹整合与相关方关系的协调对接； 2.负责编制评估报告、撰写评估说明及整理审核工作底稿等文书工作； 3.收集与资产评估相关的行业信息，持续维护公司客户资源； 4.协助项目负责人完成各项项目执行任务； 5.完成合伙人交办的其他相关事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备资产评估师执业资格者优先； 2.有1年及以上资产评估机构从业经验，能独立运作中型评估项目，熟悉评估相关法律法规、政策及现行评估准则，具备扎实的专业基础和丰富的实操经验； 3.具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 4.热爱资产评估工作，学习能力强，责任心强，具备优良的职业素养； 5.能承受工作压力，接受出差安排。

岗位职责： 1.负责现场工作中各类资源的统筹整合与相关方关系的协调； 2.承担评估报告、评估说明及审核底稿等专业文档的编制工作； 3.收集整理资产评估领域相关的行业信息，协助维护公司客户关系； 4.协助项目负责人推进项目执行及相关支持性工作； 5.完成合伙人安排的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格者优先； 2.具备1年以上资产评估机构工作经验，能够独立完成中等规模评估项目；熟悉评估相关法律法规、政策规定及现行评估准则，具备扎实的专业基础和实际操作经验； 3.具备良好的组织协调能力与团队合作精神； 4.热爱资产评估工作，学习能力强，责任心强，具备优良的职业素养； 5.能承受工作压力，接受出差安排。

1、负责现场工作中各类资源的统筹调配与各方关系的协调对接； 2、承担评估报告、评估说明及工作底稿等材料的编制与审核任务； 3、搜集整理资产评估相关行业的信息资料，协助维护公司客户关系； 4、配合项目负责人开展项目执行中的各项辅助性工作； 5、完成合伙人安排的其他相关事务。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格者优先； 2、有1年以上资产评估机构工作经验，能够独立运作中等规模评估项目，熟悉评估相关的法律法规、政策规范及现行评估准则，具备扎实的专业基础和丰富的实操经验； 3、具备良好的组织沟通能力与团队协作精神； 4、对资产评估行业有高度认同感，学习能力强，责任心强，具备优良的职业素养； 5、能承受工作压力，接受出差安排。

岗位职责: 1.负责识别、评估并推进不良资产的处置流程。 2.与债务人进行对接，协助拟定还款计划。 3.监控不良资产处理进度，确保操作合规合法。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力。 2.熟悉不良资产处置的相关流程与操作。 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、为客户提供专业化的房产咨询支持，深入了解客户意向，精准匹配适宜房源； 2、持续跟进客户看房反馈，维护良好客户关系，推动交易顺利达成； 3、定期维护和更新房源数据，保障信息真实、完整且及时有效； 4、参与市场信息采集与分析，掌握房产行情变化，辅助公司制定运营策略； 5、配合完成销售任务目标，提高客户满意度及长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求； 2、拥有较强的市场敏感度与谈判能力，可有效推进成交进程； 3、对房地产领域有热情，具备积极进取态度和良好的团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件操作，可高效整理和管理客户信息资料； 5、有房产相关从业经历者优先考虑，但不作硬性要求。

1、玖源置业是南宁颇具实力的房地产企业，团队规模达200人，现诚聘一手房及二手房经纪人岗位，通过多元稳定的渠道开发客户，同时公司提供客户资源支持，协助员工精准匹配房源，引导客户完成购房交易。 2、提成丰厚，单笔可达1万至4万或更高。 3、每日工作时间为上午10点至下午5点半，每月安排休息6至8天。 4、配备系统化培训体系，涵盖抖音运营、线上获客、线下拓展等实用课程，全面扶持新人成长，零经验亦可加入，由拥有10年实战经验的资深导师一对一全程带教。 5、办公地点覆盖江南万达、五象新区、安吉万达区域。

入户核查员，去到入户对象家采集信息和拍照，男女不限，自备交通工具和安卓手机操作APP，简单易上手，公司：广西南宁博泰科飞咨询有限公司，工作地点：柳北，柳南各乡镇，最好是本地人，待遇面谈

工作内容： 1、将公司提供的房源信息发布到网上并进行出租（线上获客后，直接带看签约即可） 2、根据客户的租房意向，匹配相应的房源，带看签约 我们只出租房子！！！不是房产中介！！！！！！ 不需要地推！不穿西装，工作轻松，简单易上手，早上九点来公司打开，其他时间自由灵活 岗位要求： 18-40岁，接受应届生，有无经验均可 薪资范围5000-20000元 阶梯式提成600-800/单，单量越多提成越高 你能获得什么： 1、3600底薪（提供住宿）+高提成+季度奖+团建旅游，综合薪资5--15k 2、每2-3个月提供一次晋升机会，所有人都有机会晋升，自己搭建团队拿分成，一般主管级经理薪酬范围在2w--7w不等 3、免费培训，师傅一对一教学，公司氛围轻松，没有传统企业的条条框框，没有大大小小的会议

广西上林全季酒店找钻板，炒锅各一名，要求有团队精神，工资面议！电话梁厨

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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餐饮兼职：服务员3人 日期：2月21-23号， 时薪:20元/小时(月结打个人银行卡里) 工作内容: 拖地，收桌，上菜，打米饭打茶水打包，搞卫生等， 要求:做事积极勤快，听从管理，眼勤手勤嘴勤 地址：青秀区万象城 报名方式电话：罗总 另外招聘24-28日兼职，时薪15元一小时

南宁青秀区凤岭南恒大苹果园 招聘 切配两名 要求有一年左右切配经验即可，服从安排！ 工资3600-4000之间 上班时间：10：00-2：00 4：30-9：30 包吃包住，月休四天，节假日补休 工资自己聊，详细直接联系电：

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

晚招熟手兼职2名 30块/小时，16:00-21:00联系电话

明天这个地方要一个工人。9点到12点。下午2点到5点半下班。联系电话，

高薪资结构：底薪（3000-5000）+高额提成+话费补贴，综合收入6000-10000+，表现优异者上不封顶。 纯电催无外访：全程电话沟通，无需外出跑动，工作安全合规，无销售性质无业绩压力。 零经验可入职：提供带薪岗前培训（涵盖话术与系统操作），欢迎应届毕业生/转行人员及实习生加入，实习期薪资待遇与正式员工一致！ 福利齐全：五险一金+带薪年假+节日福利+团队旅游+日常下午茶。 晋升机制透明：每3个月开放晋升通道（专员→组长→主管），年度薪资增长可达30%。 岗位职责： 1、通过电话、短信等方式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录。 2、跟进客户还款意向，协商制定分期或减免方案，提升回款效率。 3、规范记录催收过程，防范投诉风险，确保作业符合金融监管规定。 任职要求： 1、普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力及抗压能力。 2、熟练操作Excel/Word办公软件，能快速掌握催收系统使用。 3、个人征信良好，无违法犯罪记录。 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月初第一周周日休息，其余三周实行双休制。 福利待遇：享受国家法定节假日及带薪假期，缴纳五险一金

一、岗位职责： 1. 负责对现有账户客户进行还款提醒，确保客户按时履行还款义务。 2. 根据公司安排跟进一定数量的逾期客户，通过电话开展催收提醒服务。 3. 通过电话等渠道与客户积极沟通，依据实际情况提供合理的还款建议与方案。 二、应聘要求： 1. 年龄在18至45岁之间 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和灵活的沟通应变技巧 3. 有销售或催收相关工作经验者优先录用 三、公司待遇： 1. 底薪＋全勤奖励＋业绩提成，综合收入不低于5K+，表现优异者收入上不封顶，可实现购车购房自由 2. 新入职员工享受额外岗位补贴 3. 福利体系：五险、个人回款奖励、团队绩效激励、节日礼品、定期下午茶 4. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周日固定休息 5. 晋升通道：一线员工-业务组长-业务主管-新网点负责人

招聘兼职一名 时间九个小时 待遇 13 元一小时 做完直接结算工资 地址江南万达万萬子茶壶小火锅 联系电话

岗位职责： 1、通过电话方式对逾期客户进行联系通知还款； 2、进行逾期原因分析，协助逾期客户还款，解决逾期客户信用风险，建立逾期客户对失信危害认知。 任职资格： 1、具有良好的沟通表达能力及应变协调能力、口齿清楚、反应灵敏； 2、工作态度积极进取、抗压能力强、有良好的团队合作意识。

服从管理。积极，阳光

客运站易捷速购专职人员 年龄35岁以下，大专及以上学历，征信良好。从事中石化加油站劳务服务相关工作 薪资福利:上班时间10 - 12小时，可由站长弹性排班，上六休一，签外包合同，公司购买五险一金 招工人数:1名 有意者请将个人简历发箱至邮箱： 工作地址:武鸣区城厢镇农坛路187号石油公司

今晚北湖大印象顶班男女都可以，20点8点工资140下班马上结。

1. 根据银行委托业务开展情况，结合分公司当月实际运营状态，统筹小组整体业务进展与人员配置，合理分配组员工作任务，并制定相应的工作执行计划。 2. 依据公司每月初下达的业务指标，分解并设定小组目标，持续跟踪目标完成进度，确保按计划推进。 3. 结合业务规模与实际需求，提出人员增补建议，并对小组内部人力结构进行优化调整与规划。 4. 负责指导、监督及核查组员日常工作执行情况与业务推进进度，及时处理业务过程中出现的各类问题。 5. 承担小组业绩达成责任，若出现业绩波动，需快速预警并拟定应对策略与改进方案。 6. 根据业务运行状况，设计激励机制与业绩提升举措，并提交上级审核批准后实施。 7. 负责组员的工作调度、培训辅导与发展支持，助力其提升业务水平与工作成效。 8. 按照信息安全管理制度要求，定期或不定期开展信息安全检查，防范信息泄露风险。 9. 统筹协调业务、人力、银行及客服等相关资源，对外维护客户沟通关系，对内做好跨部门协作对接，保障业务高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验； 2. 具备良好的管理素养，如公正、利他、乐于分享、责任心强等品质； 3. 拥有出色的业务管控能力、团队领导力以及学习思考能力； 4. 具备较强的抗压能力，能够主动协调各方资源推动工作顺利实施。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休