岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

请看好地址再投简历！厂区地址在南宁市西乡塘区金陵镇！包吃包住，月休6天，工作时间上午08：-18：00 岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工人事档案; 3.协助开展员工关系管理，支持企业文化活动的组织与实施; 4.配合完成公司日常行政事务及内部协调工作; 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真; 2.熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力; 3.有责任心，独立完成分配的工作任务; 4.具备团队合作精神，适应协作工作环境; 5.具备较强的学习能力，能快速适应岗位要求。

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薪资待遇： 4500-6000元/月，购买社保任职要求：18-38岁 （男女不限） 工作内容：在 等招聘网站； 回复求职者的求职疑问；只负责线上招聘。工作时间： 15:00-21:00国家法定节假日带薪休

【岗位职责】 1、全面主导公司人才招聘事务，聚焦为各业务单元筛选并引进优质人才，承担企业人才获取的核心职能。 2、依据公司人力资源规划，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、录用洽谈及背景核实等环节。 3、灵活运用多元化招聘渠道（如线上招聘平台、社交工具、员工内推等），同时主动拓展高效新型渠道，持续完善人才储备体系。 4、与各部门主管保持紧密协作，精准理解用人需求，并提供专业化的招聘策略支持。 5、统筹新员工入职流程，包括资料收集、系统信息录入、办公物资配备等工作，保障新人顺利到岗。 6、对接总部相关部门，按时完成各类报表填报及数据统计相关任务。 【任职要求】 1、具备出色的沟通与组织协调能力，善于在团队中协同作业。 2、对人力资源管理工作具有强烈兴趣，有志于在该领域长期深耕发展。 3、具备较强的应变与问题处理能力，能有效应对招聘及人事管理中的各类突发情况。 4、熟练操作常用办公软件，提升日常事务处理效率。 5、具备扎实的数据分析意识与决策辅助能力，能够基于信息输出合理判断。

不限年龄，经验，学历 1800无责底薪，每招一人提成200-1200，提成每10天一结

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事跟单。带单员。男女不限年满18周岁，无责底薪3500+高额提成，早9晚5，周日休息法定节假日正常休息，不加班，不打卡，不考核，不外出，不罚款，不开会，不销售，不打电话，没有任务。

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任职要求： 1:年龄23~35岁，形象气质好，谈吐大方 2：为公司招聘优秀员工 3: 熟悉电脑基本操作 4: 负责协调其他后勤相关工作 5：沟通表达流畅，逻辑清晰，善于倾听 6：有责任心、抗压能力强，目标感强，愿意挑战高薪。 7:有人事，销售相关经验，优先考虑

零食仓库急招分拣、复核 招聘要求：年龄18-42岁，男女不限，能吃苦耐劳，服从管理安排，会拼音打字，手脚麻利 上班时间：中班15:00-01:00左右，需服从加班，月休四天 薪资：底薪+个人计件提成，平均月工资 4500-6000元/月，多劳多得 福利：包吃包住，法定节假日加倍工资，生日福利等等 工作地址：南宁玉洞万纬二期

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岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

主要负责帮厂区做招聘 通过短视频快手抖音，招募工人去工厂工作 上班时间：早九晚六，不打卡 待遇:纯提成模式50%提成

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驻现场，有经验，会常用办公软件及用友

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

我们是一家专业做生物燃料的公司（生物汽油、生物柴油两大板块)，可以代替汽油去做全添加使用，车辆不需要任何改装，价格亲民，清洁环保，未来发展新趋势。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.熟悉劳动法基础知识， 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，具备团队协作意识

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负责为公司缺失岗位招新 包吃住，公司福利多多 接受无经验，不会的有人带

每天工作时间9:00至11:00，共计两小时，负责公司岗位空缺的招聘工作，******，性别不限

岗位职责： -负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 -负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率； 任职要求： 1，热情，积极，活力 2，愿意学习，脚踏实地 3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好 4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。 5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 6，熟练使用电脑，及各种办公软件。 7，具有良好的沟通能力 8，有团队合作意识，积极上进 一键投递 免费聊 福利待遇： 1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机) 2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上) 3。提供实习证明

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【我们做什么】 我们是做城中村自建房租赁托管的，目前合作房源800+栋。现在招人专门去跟城中村房东谈，把房子收过来交给我们管理。 【你只需要】 1. 公司给你城中村房东的电话号码，你打电话谈 2. 也可以自己出去扫楼，抄房东招租牌上的号码 3. 有意向就约房东面谈，签托管合同 4. 如果房东要求装修，还有装修提成 【薪资待遇】 - 底薪+提成，综合5000-10000元/月 - 谈成一栋楼提成600-3000元 - 装修提成另算 - 表现好有分红 【我们对你的要求】 - 不限学历、不限经验 - 会聊天、敢开口就行 - 刚来有师傅手把手带 【上班地点】 南宁各个区域都可以安排

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负责不定期频繁去南宁周边如吴圩苏圩双定金陵坛洛那马新江大唐等乡镇，开展门店岗位如营业员配送员业务员等岗位的招聘组建团队工作，负责协助业务主管管理人员，负责处理日常人事工作。 要求熟练驾驶，自己有车，能接受频繁下乡工作。 待遇转正4000＋油补＋其他补贴＋招聘提成。