郑州二七区急招店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结
特别说明:我公司为圣牧有机奶皮子手工酸奶的二七区代理商,后续会陆续开设分店,可以绝对服从工作调动!,现招聘2名,所有薪资待遇均为真实有效,短期工勿扰!!!工作时间:上午10:00-12:00下午13:30-20:30每月调休4天。试用期工资3000+全勤200,试用期三个月,表现优秀者可提前转正!
店长
1、负责炸串炸制、销售点单、打包出餐操作、顾客服务等。2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
郑州荥阳市急招店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结
高薪诚聘✅市场管理人员:3名,有一定的管理经验(薪资5000---15000)✅店长1名:业务能力,管理能力强(薪资3000---8000)✅美容师3名(2000---6000)✅学徒5名(工资面议)位置:荥阳东区电话:
打包装卸工
打包,装卸,封装工作地址:郑州 170元/天,装卸岗位另外➕10元,工资包含所有津贴,补助,月综合薪资6000元左右,次月25号发放上个月工资打包,装卸,封装,工会有装卸,岗位随机分工人23-48岁
搬运工装卸工分拣
限时开招!本地高薪工作,挑战月薪破10000不是梦!河南千达主推本地优质企业-12/5招募政策【郑州德邦-普洛斯园区】年龄要求:18-42岁,工人(电叉工人可免证面试)前四个月每个月发两次工资,做满一周可以预支工资!1⃣ 装卸岗:月薪8⃣0⃣0⃣0⃣—1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣试用期:底薪86元/天+提成10-14元/吨派遣期:底薪1950+提成(10元-14元/吨)+餐补130元/月+外宿补贴170(住宿无补贴)+全勤奖50+夜班补助5元/天2⃣ 电叉(地牛分拣):月薪6⃣0⃣0⃣0⃣—8⃣0⃣0⃣0⃣试用期:底薪100元/天+提成(0.394元/票)派遣期:底薪1980+提成(0.3-0.5元/票)+餐补130+外宿补贴170(住宿无补贴)+全勤奖50+夜班补助5元/天✅上述岗位免费住宿,,宿舍有空调,热水等,距离厂区较近,生活配套完善,南北风味都有,周边有餐馆,正常物价 面试时间:每天9-11点,13.30-18点⚠当天需要试岗一,面试前一天保证充足睡眠。发薪方式(正常发放逻辑):本月工资次月21-22日发;新员工关怀计划(入职前四个月),本月工资次月分两次发放,月初5-10日发底薪,月末21-25日发提成。联系电话:
文员店长
1208蒙牛乳品连锁店中粮品牌连锁店高薪招聘店长5名:月薪4500-15000元店员30名:月薪3500-12000元大健康行业主播,讲师 月薪:5000-20000元店长助理 月薪:4500-12000元经理3名 月薪:6000-20000元文员两名 月薪2800-3500工作环境好,早八晚五,有休息日联系电话:
店长理货员收银员
招 聘 东莞日富批发超市,根据发展需要,现招聘各方面人才。人员招聘中 超市营运店长一名 蔬菜主管 水果主管 营运主管蔬菜/水果理货员 收银员各部门员工等,薪资待遇 沟通,有意者请联系,
店长理货员收银员
招 聘 东莞日富批发超市,根据发展需要,现招聘各方面人才。人员招聘中 超市营运店长一名 蔬菜主管 水果主管 营运主管蔬菜/水果理货员 收银员各部门员工等,薪资待遇 沟通,有意者请联系: 陈生地址:东莞石排大基工业区
店长服务员洗碗工
涉县德庄火锅店招聘1️⃣ 店长一名薪资面议2️⃣ 吧台一名:2400-30003️⃣ 服务员15名,2400-30004️⃣后厨帮工6名,2400~30005⃣️洗碗工两名,2400~3000以上岗位管吃不管住,均有全勤奖+生日福利+节日福利,公休3天招聘电话☎:
郑州荥阳市招促销员
120元/天
促销员日结
!!!鸽子勿扰!!!试饮促销5号-9号工资120元/天上班时间:10:00-12:00 15:00-21:00地址:荥阳吾悦广场淘小胖,年龄不限 ,积极主动会卖货,能主动拦截顾客,有销售经验优先,鸽子勿扰有意者联系:
丹尼斯航海天地添可专柜招聘导购
4000-8000元/月
导购销售1-2人月结全职
1.以专业的服务技巧及品牌知识满足顾客的购物需求,积极达成销售;2.负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;3.促销产品及赠品发放管理等;4.竞品信息的搜集及反馈;5.按照促销计划实施促销活动。
生鲜超市门店店长
5000-6000元/月
店长20人以上月结全职
生鲜超市店长的岗位职责主要有以下几个方面:一、门店运营管理1.制定并执行门店的经营策略和销售计划,确保完成销售目标和利润指标。2.负责门店的日常运营管理,包括人员安排、商品陈列、库存管理、收银管理等。3.监督和管理门店的各项工作流程,确保高效、规范地运作。4.分析销售数据和市场趋势,调整经营策略和商品结构,提高门店的竞争力。二、商品管理1.负责生鲜商品的采购和供应商管理,确保商品的品质和供应稳定性。2.制定商品的定价策略,确保商品价格具有竞争力。3.监督商品的库存管理,控制库存水平,避免积压和缺货。4.组织商品的促销活动,提高商品的销售额和毛利率。三、人员管理1.招聘、培训和管理门店员工,提高员工的业务水平和服务质量。2.制定员工的绩效考核制度,激励员工的工作积极性和创造力。3.协调员工之间的关系,营造良好的工作氛围。4.处理员工的投诉和问题,维护员工的合法权益。四、顾客服务管理1.制定顾客服务标准和流程,确保顾客得到优质的服务体验。2.处理顾客的投诉和问题,提高顾客满意度。3.收集顾客的意见和建议,不断改进门店的服务质量。五、财务管理1.负责门店的财务管理,包括预算编制、成本控制、费用管理等。2.监督门店的收银工作,确保资金安全。3.分析门店的财务报表,为经营决策提供依据。六、安全管理1.负责门店的安全管理,包括消防安全、食品安全、人员安全等。2.制定安全管理制度和应急预案,定期进行安全检查和演练。3.处理安全事故和突发事件,保障门店的正常运营。
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
会说话沟通交流,有爱心耐心付出的心,能和顾客建立良好客群关系,每天八小时工作,每月公休四天,底薪三千五,提成,不封顶。
营业员有提成
上街欧凯龙二楼美家美户墙布窗帘店招聘精英销售2名男女不限工资底薪加提成一月休四天电话
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