招聘机修工。薪资为每月4400元至6000元。月休4至6天。要求有相关工作经验，持有电工证、电焊证、维修证等证书者优先录用。机械、机电、工业工程等相关专业及相关证书者优先。要求身体健康，手脚灵活，能吃苦，服从管理。

负责工业洗涤设备维修，保养，安装，调试。

广西金邦泰科技有限公司诚聘：1、机修工1名（3000-4500元/月）要求：熟悉电工，能吃苦耐劳，有责任心，需登高作业，有电工证，白班8小时。2、喷漆师傅/学徒1名（计件5000-8000元/月）要求：有无经验均可，愿意从基础学起，动手能力强，踏实肯干，白班8小时。3、两班倒普工1名（计件工资5000-8000元/月）要求：手脚麻利，吃苦耐劳，有团队精神，能适应12小时两班倒。4、二保电焊工1名（计件工资5000-8000元/月）要求：二保焊熟练，会看图纸，会氧割，有焊工证优先，白班8小时。5、工程师助理1名（3000-4000元/月）要求：学历要求本科及以上，熟悉机械制造，熟练掌握CAD软件，能独立设计机械加工图纸，白班8小时。可接收应届毕业生，实习生薪资面议。面试时间：8：30-11：00，14：00-16：30（12:00-13:30休息时间勿扰）地址：广西-东盟经济开发区（里建）宁武路17号咨询电话：、

高新区电子厂急招维修员4名（两班倒） 1，按批次记录每日维修数据，统计不良类型，形成每日维修报表。 2，配合工程师技术员完成不良分析，提供不良数据支撑。 3，测试维修炉后不良品，保障维修质量 任职要求 1，会使用风枪烙铁，有一定产品维修经验最佳。 2，学习能力强，有责任担当 3，能够服从上一级的其它工作安排。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

招聘：机修工 薪资：4000-5000元/月 1.有基础电工知识优先，零基础可学，有人带教 2.无需电工证，动手能力强、踏实肯干、学习主动 能吃苦耐劳，服从安排，责任心强。"

招空压机维修师傅和学徒 1、工作内容：负责螺杆空压机、钻机仓储进出货，设备安装、保养、维修 2、要求：要有C1驾驶证，会开手动挡，需出差，基本当天来回，要勤快、责任心较强

主要负责火电厂日常检修消缺运维

有电工证

南宁市西乡塘区招工地小工，搬2.44米九厘板，石膏板，100张直接上电梯3楼180元现结

南宁市兴宁区招消防安装

南宁市兴宁区招消防维修、消防安装、管道安装/维修（要有登高证没证勿扰）

南宁市武鸣区招贴砖宿舍楼，不差6个贴瓷砖师傅

广西富民劳务有限公司现招聘如下：招聘岗位：摘茉莉花（500人）岗位要求：年龄18至58岁，身体健康，手脚麻利上班时间：：8:30—18:0012:00-14:00可以休息，自由选择薪资待遇：计斤，8元/斤，（综合摘得20-25斤左右）月工资3500元至6500元，有住宿，有食堂。贫困户，离婚单身，优先就业，有补贴。工作地址：横州市校椅镇

机务检修招聘名额：机务钳工10名，焊工6名招聘条件：①积极向上、吃苦耐劳，焊工要有应急管理局签发的操作证，②有1年以上垃圾发电厂检修经验③具有良好的团队协作能力薪资条件：5000-9000，交五险，包吃住电仪招聘名额：电工6名，仪控6名招聘条件：①有电工证②会看图纸，有一年以上垃圾发电厂工作经验③具有良好的团队协作能力薪资条件：6000-10000，交五险，包吃住机修学徒，行车工，库管，做饭招聘名额：普工20名，行车工2名，仓库管理员1名（-4000）招聘条件：①积极向上、吃苦耐劳②具有良好的团队协作能力薪资条件：5500-7000，交五险，包吃保住，工作地址：省常州市新北区常高新光大能源（常州）有限公司

现场服从工作安排，需要穿静电衣，劳保鞋，安全帽

宁波中集[烟花][烟花][烟花][烟花]开双班，大量招聘，大量招聘，招聘所有工种，不要求持证，有无经验都可以，招焊工学徒工，招箱厂熟练普工油漆，打砂，机加工完工，(普工有无经验均可），特招机修，电工，QC精致工，叉车工等岗位。年龄:①焊工要求年龄20-45岁以下（持证焊工放宽48岁）普工要求年龄20-42岁招聘岗位：包含全勤奖工资如下焊工360-420/天普工330-380/天油漆360-400/天打砂360-400/天薪资：中集为按天计算薪资综合月薪9000-11000元企业先吃后补餐补每天10元，，两个月后发薪日在职上下班厂车接送（可以提前安排住宿）。电话联系

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

20一个小时，暑假工/叉车工/拖车工/打包工都可以安排，不用体检可带手机上班，岗位简单，不需要经验，面试通过就安排住宿了，有意向加我:

薪酬福利： 1、提供行业领先薪资待遇，底薪3-4K+业绩提成＋邀约奖励+达标激励+年度绩效奖金，综合月收入6000-15000+，上不封顶，能力决定发展空间。 2、员工福利：五险、带薪年假、团队旅游、节日关怀、系统化培训支持。 岗位职责： 1、通过电话联系家长，引导添加微信，介绍匹配课程内容，并邀请到店参与试听体验。 2、收集并记录客户信息，做好客户资料的整理、归档与跟进工作，定期汇总提交至咨询师备案。 3、依据公司业务规划，持续达成个人每月业绩指标。 4、主动学习学科知识及考试政策相关内容，积极参与各类培训，不断提升专业能力与服务水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备销售或教育培训行业工作经验者优先； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力； 发展路径： 管理路线：咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理； 专业路线：助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监； 金湖校区：金湖广场新城国际9楼903 西乡塘校区：友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育

招聘焊工，工作时间为长白班。要求初中及以上学历，经验不限，需持有焊工证。因厂房建设初期，作业环境艰苦，要求能吃苦耐劳。因工厂特质，该岗位需主要负责基地前期自动化产线建设，需视项目情况全国出差。工作内容包括负责厂房新建工程管道、支架、钢结构等焊接工作，服从工作安排，配合完成项目建设工作。薪资为7000-8500。招聘人数为5人。需求有限，招满即止，建议提前致电联系。工作地址为广西弗迪电池有限公司，广西南宁市青秀区伶俐镇良和路1号，比亚迪招聘中心3楼面试区。可参考交通方式：在埌东公交站乘坐D327路公交或在埌东客运站乘坐大巴车抵达。

岗位职责: 1、立足智算中心运营服务视角，聚焦垂直细分领域的实际应用场景，深入洞察客户业务需求，充分挖掘潜在诉求，协同客户经理完成产品与解决方案的策划与撰写，从市场和用户角度推动产品及方案的技术研发与持续优化； 2、联动公司内部各职能团队，组织输出项目建设与交付所需的核心支撑材料，保障项目实施过程的规范化与体系化； 3、主导人工智能算力相关业务解决方案的编制、迭代与提升，持续完善技术文档，包括项目建议书、方案设计、宣传资料等内容，确保内容专业性和实用性； 4、与销售团队高效协作，面向目标客户开展技术沟通与交流，进行产品演示与方案推介，主动传递公司现有解决方案与成功案例，引导客户技术选型，培育典型应用模式与场景；结合具体项目背景，完成定制化解决方案的编制与评审； 5、跟进公司产品的落地执行情况，持续收集客户反馈，深挖后续需求，反向推动现有解决方案的优化升级，助力销售深化客户合作关系； 6、促进公司内部技术知识共享，组织开展技术研讨与培训，提升售前、研发、交付等关键岗位人员对解决方案的理解与应用能力。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、人工智能等相关专业背景； 2、两年以上售前技术支持相关经验，熟悉主流网络设备、服务器设备的配置、调试与性能调优，具备现场技术问题处理能力，有数据中心/智算中心、互联网等行业经历者优先； 3、具备优秀的方案撰写与讲解能力，擅长跨部门协作，能快速理清客户决策链条并准确识别关键节点； 4、具有较强的市场敏感度与业务理解力，善于捕捉客户需求，掌握基本谈判技巧，能够与客户开展深层次对话；对所负责项目涉及的产品、解决方案及客户核心业务有系统认知； 5、积极进取，乐于学习，熟悉行业及客户领域内的新技术、新产品与新方案动态，关注边缘计算、人工智能、算力中心等前沿技术发展趋势； 6、具备较强抗压能力，工作认真严谨，能适应短期出差安排。

1、参与项目售前环节的需求调研、方案沟通、设计规划、原型验证及投标支持等相关工作； 2、深入研判电子政务信息化发展现状，融合政务领域技术特点与企业产品优势，制定行业拓展路径与实施策略； 3、识别客户业务瓶颈与技术挑战，在项目初期开展对接交流、方案编写、产品展示及讲解，从整体解决方案角度协助客户搭建技术生态体系； 4、开展行业技术发展趋势研究，挖掘前瞻性、引领性需求，提出创新性、可落地的解决方案； 5、组织并主导技术研讨、答疑支持、技术顾问服务及系统架构设计工作； 6、针对系统的复用性、可扩展性、安全性、性能表现、用户体验等方面进行顶层架构设计与评审把关； 7、定位为复合型技术解决方案人才：兼具售前顾问、项目经理与需求分析（产品设计）能力者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件

1、参与项目售前环节的需求调研、技术交流、方案策划、原型验证及投标支持等相关工作； 2、深入洞察电子政务领域的信息化发展趋势，融合政务行业技术特点与企业产品优势，制定切实可行的市场进入策略与实施路径； 3、识别客户核心业务痛点与关键技术瓶颈，主导前期技术对接、方案编写、系统演示与讲解，从整体解决方案角度协助客户搭建技术架构体系； 4、开展行业技术发展方向的趋势研判，挖掘具备前瞻性和引领潜力的应用需求，输出创新性技术应对方案； 5、牵头组织技术研讨与答疑、提供专业咨询支持并完成系统架构设计； 6、统筹系统在可复用性、可扩展性、安全性、性能表现、用户体验等方面的顶层设计与方案评审。 7、定位为技术导向型解决方案工程师：兼具售前顾问、项目经理与需求分析（含产品规划）三项能力者优先考虑。 加分项 具备计算机软件相关领域从业背景者优先

岗位职责： 1.技术培训管理 1.1统筹分公司全流程技术培训事务，协同总部完成技术培训工作。结合公司整体培训规划与区域实际需求，编制分公司专项培训计划。 1.2针对分公司品线服务商人员，每月至少开展一次技术培训，单次时长不低于2小时。每半年度需开展覆盖分公司全体服务商技术人员的集中培训，培训周期不少于1天，确保参训率达100%。 1.3负责组织分公司空调品线服务人员技术认证工作，确保符合认证率要求。 2.技术支持 2.1承担分公司日常技术咨询服务，联动总部及产品公司处理批次质量问题。受理技术咨询来电，详细记录问题信息，制定解决方案，并持续跟进至设备修复完成。 2.2针对批次性质量问题展开专项调查，及时向总部及产品公司反馈，参与解决方案研讨，验证方案有效性并推动方案落地应用。针对CRM系统中滞留超过3天的技术类待修工单，提供专业技术支持。 招聘要求： 1.专科及以上 2.制冷专业优先 3.中级技工及以上资格证书优先 4.工作经验：3年以上大型企业相关技术类工作经验，1年以上主管工作经历。 5.掌握家电产品的电路原理、工作原理及故障维修方法；具有基本的管理学知识，会在工作中使用一定的管理方法。熟练使用各种办公应用软件及电子绘图类软件。有较强的口头表达能力，能分析、计划、组织、领导、沟通和协调。有亲和力、有开拓意识、协作精神工作严谨、有责任心。 2.3每月整理汇总不少于5例维修案例，同步至服务团队，并于每月30日前向总部提交案例报告。 3.技术资料及仪器仪表管理 3.1负责分公司技术资料流转管理，协助总部完善技术资料库建设。 3.2接收总部下发的技术资料，及时分发并做好台账登记。 3.3搜集竟品技术动态，及时反馈总部

不接触开发 教客户使用 调试设备

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，及时更换易损件，记录维修保养台账 3.参与新设备安装调试、验收及操作培训，协助优化设备使用流程 4. 配合生产部门处理突发性设备停机问题，快速响应并恢复生产秩序 5.识别设备运行隐患，提出改进建议，参与预防性维护方案制定 任职要求： 1.学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先 2. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 3.持有钳工证、焊工证、特种作业操作证等资格证书者优先 4. 动手能力强，具备基本电气知识和简单PLC读图能力 5. 责任心强，具备良好的安全意识、沟通协作能力及服务意识

岗位职责： 1.洽谈项目，与客户沟通，根据厂内外产品特性及生产流程及工时，对项目整体评估出合理的自动化方案，制作方案报告，为产品的投标提供技术支持； 2.依据制定好的自动化方案列出设备标准件清单，依设备功能需求进行电气设计，出电气工程图； 3.会同生产/组装部门完成设备调试安装，处理调试安装中的设计问题； 4.对设备升级改造，使其适应下一代产品的生产需求。 5.编辑设备使用说明书、保养手册等。 6.完成上级领导临时交办的其他任务。 7.适应短期出差，吃苦耐劳，抗压能力强。 岗位要求： 1.身体健康，性格开朗，善于交流。 2.三年及以上电气设计类工作经验，机电一体化或电气自动化相关专业专科及以上学历；具有非标电气设计者优先； 3.具备汽车、电子、工程机械、冶金、物流设备、通用机械、焊接设备等行业工作经验及非标自动化设计经验优先考虑； 4.专业基础扎实，对数字电路、自动化控制、物联网、机器人有所了解； 5.熟悉机械设备的组装调试、零部件选型，电气线路布局、接线等； 6.懂PLC编程，懂得使用EPLAN、SolidworksElectrical、AutoCADElectrical等制图软件及办公软件； 岗位福利: 1、五险,带薪年假,餐补、员工培训。 2、薪资待遇：基本工资6000～8000元/月+业务提成+年绩效奖励

薪资待遇：首月保底210元/天；次月保底6000元以上（月出勤26天）；第三个月起保底7000元以上（月出勤26天）；，每月20号发薪，节假日顺延 招聘要求：男女不限20～35岁，中专及以上工科相关专业，或有设备维修相关经验，岗位需穿无尘服 工作内容：生产设备操作、管控、调试、维护，落实维操一体化 上班时间：两班倒，每日约10小时，月休4天 吃住情况：包两顿工作餐，免费6～8人间空调宿舍