岗位职责： 1、开展不良资产的识别、评估与处置相关工作； 2、协同金融机构推动资产回收及变现进程； 3、研判市场变化趋势，拟定提升资产管理效能的策略方案； 4、维护客户合作关系，保障资产处置有序推进并提升客户满意度。 任职要求： 1、具有金融、法律或经济类专业背景； 2、掌握不良资产处置流程及相关法规政策； 3、具备出色的沟通协调能力，可高效应对复杂事务； 4、目标导向明确，承压能力强，富有团队协作意识。

岗位职责: 1.负责不良资产的识别、评估及处置流程管理。 2.与债务人进行沟通，协助拟定还款计划。 3.跟进不良资产处置进度，确保操作合规合法。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力。 2.熟悉不良资产处置的相关流程。 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责： 1.负责统筹现场工作中各类资源的整合及内外部关系的协调； 2.独立完成评估报告、评估说明以及审核工作底稿的编制与整理； 3.收集并整理与资产评估相关的行业信息，协助维护公司客户资源； 4.协助项目负责人推进项目执行及相关支持性工作； 5.完成合伙人交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格者优先； 2.具备1年以上资产评估机构工作经验，能够独立负责中等规模评估项目，熟悉评估相关法律法规、政策及现行评估准则，具备扎实的专业基础和实际操作经验； 3.具备良好的组织沟通能力与团队协作精神； 4.热爱资产评估工作，学习能力强，责任心强，具备优良的职业操守和专业素养； 5.能承受工作压力，接受出差安排。

岗位职责： 1.负责现场工作中各类资源的统筹整合与相关方关系的协调； 2.承担评估报告、评估说明及审核底稿等专业文档的编制工作； 3.收集整理资产评估领域相关的行业信息，协助维护公司客户关系； 4.协助项目负责人推进项目执行及相关支持性工作； 5.完成合伙人安排的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格者优先； 2.具备1年以上资产评估机构工作经验，能够独立完成中等规模评估项目；熟悉评估相关法律法规、政策规定及现行评估准则，具备扎实的专业基础和实际操作经验； 3.具备良好的组织协调能力与团队合作精神； 4.热爱资产评估工作，学习能力强，责任心强，具备优良的职业素养； 5.能承受工作压力，接受出差安排。

1、统筹现场工作中各类资源的调配与各方关系的协调； 2、编制资产评估报告、说明文件及审核所需的工作底稿； 3、搜集与资产评估相关的行业信息，持续维护公司客户关系； 4、协助项目负责人推进项目执行相关事务； 5、完成合伙人安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格者优先； 2、具备1年以上资产评估机构从业经验，能独立运作中型评估项目，熟悉评估涉及的法律法规、政策规定及现行评估准则，具备扎实的专业基础和丰富的实操经验； 3、具备良好的组织协调能力与团队合作精神； 4、对资产评估行业有高度认同感，学习能力强，责任心强，具备优良的职业素养； 5、能承受工作压力，接受出差安排。

岗位职责: 1.负责识别、评估并推进不良资产的处置流程。 2.与债务人进行对接，协助拟定还款计划。 3.监控不良资产处理进度，确保操作合规合法。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力。 2.熟悉不良资产处置的相关流程与操作。 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

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工作内容包括但不限于： 按照业规要求编制评估工作底稿； 依据项目安排及主管的指示，开展评估资料的搜集与整理； 根据项目推进情况，及时与团队成员沟通，并向主管反馈工作进展； 掌握基础的评估方法与模型，在项目主管的指导下完成部分计算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在主管带领下撰写完整的或部分内容的评估报告及相关说明

岗位职责： 1、负责项目的整体规划、人员调配及技术方案的制定与落实； 2、掌握单项资产估值流程（包括存货、机器设备、房屋建筑物、土地及无形资产等），独立编制资产评估报告； 3、开展企业整体价值评估工作，熟练运用资产基础法、收益法和市场法等评估方法，具备完整的项目实操经验；对所承担项目的报告及底稿进行自查，确保内容真实、合规且完整； 4、接受部门主管的工作安排，按时完成交办任务；落实公司规定或指派的各项日常事务。

毕业院校为211及以上，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力，执行能力强，性格积极乐观，语言表达与书面沟通能力突出，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

职责描述： 1、协助开展资产评估项目的具体实施； 2、承担资产评估项目的实地勘查与调研工作； 3、依据项目实施方案及进度安排，推进资产评估任务的落实； 4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算，编制评估报告； 5、按公司规范及时整理归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级主管交办的其他相关工作任务。

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房产新媒体专员（偏业务岗）岗位职责 1. 业务导向内容创作：聚焦房产成交转化，策划制作带客属性的短视频、图文及直播内容（如房源实景讲解、特价房推荐、购房福利解读、成交案例分享），精准传递房源核心卖点与购房优惠。 2. 流量转化与线索挖掘：通过内容运营引导用户私信咨询、留资，主动对接意向客户，初步解答购房疑问，完成线索筛选与分级，及时同步至销售团队跟进。 3. 私域流量运营与转化：将公域平台粉丝引流至企业微信/社群，定期发布优质房源、购房政策、成交喜报等内容激活用户，开展私域专属购房活动，促进客户成交。 4. 销售协同与业务落地：深度对接销售团队，明确各项目主推房源、销售节点及成交政策，确保内容与业务节奏同步；协助销售团队开展直播带看、线上答疑等获客活动。 5. 数据复盘与业务优化：重点监测线索量、留资率、转化率等业务相关数据，分析内容对成交的赋能效果，针对性调整内容方向与运营策略，提升获客转化效率。 6. 客户关系维护与复购：跟进已成交客户的售后反馈，通过新媒体内容进行维系，挖掘老客户转介绍资源，助力二次获客。

岗位名称：临时人员（南宁友爱医院；南宁万里汽配城）。 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.工作时长：友爱医院为白天工作12小时，万里汽配城为24小时两班倒（8点对8点）；3.需要使用钉钉打卡。 薪资待遇：工价130元，3天一结，包午餐及一瓶水。

联信集团是全面信用管理集团(TCM)的唯一中方股东，是目前中国大陆提供国际规范化信用管理风险服务的少数公司之一。如果你想挑战高薪，成就自我，请投递简历，这里给你提供不一样的平台! 岗位描述：接受银行等金融机构等委托,为其处理银行信用卡欠款和个人消费类贷款的诉前调解、协商等事宜。通过电话、信函等方式引导逾期客户正确缴费，以及如何保持个人良好的信用记录，保证贷款的有效回收，维护金融秩序的发展。 任职要求: 1、大专以上学历，专业不限; 2、具有较强的沟通协调、综合分析能力，善于与不同人群沟通、谈判； 3、人品端正，心理素质良好，讲求团队精神，抗压能力强； 4、无犯罪纪录/不良征信记录,责任心强,工作认真负责。 薪酬福利： 1.-无责任底薪+五险一金+绩效奖金+年终奖+加班费； 2.-依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假； 3.-定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利等； 4.-完善的在职培训，良好的晋升机会； 5.-愉悦的办公环境，扁平化的管理体系，广泛的人脉圈子。 不论资排辈，你的晋升完全取决于你的努力； 不勾心斗角，你可以做自己善于或乐于做的事情； 不安排酒局，我们的业绩完全靠自身实力； 这里所有的同事都是你成长的伙伴，帮助你学习、提高、完善自我。 公司一直致力于为员工营造良好的工作环境，并优化员工的工作体验。我们的工作时间是每周5天*7.5小时，希望大家都能在这里开心工作，快乐生活！ 办公地址：青秀区金浦路

法辅在线作为国内领先的特殊资产服务品牌，自2016年成立以来，已在全国设立30余家分支机构，业务深入覆盖北京、上海、广州、深圳等核心城市。 南宁法辅在线专注广西区域市场，坐落于五象总部基地，自有2000平5A级办公空间，是目前广西地区规模最大的法拍辅助服务机构及特殊资产解决方案提供商。我们始终坚持“为客户实现安全置业、优选好房”的使命初心，累计已助力9万组家庭成功安家。依托全国超5000名专业人员组成的高效团队，持续提供全流程资产处置服务支持。 作为选房师，你的核心职责在于发挥专业素养与服务意识：精准识别目标客户群体，通过深入交流洞察客户需求场景，敏锐发现潜在购房意向，并推动签约转化各环节顺利落地。需全面理解客户的实际诉求，结合公司丰富的房源储备与实时市场信息，将专业判断融入定制化服务中，为每位客户打造专属的房产配置方案。同时，主动建立线下沟通渠道，积极邀请意向客户到司面谈，凭借专业的行业解读、细致的需求响应和优质的服务体验，高效达成签约目标。 熟悉房产销售全流程并具备实操经验者更具竞争力。我们不以学历与年龄作为唯一衡量标准，只要你对销售工作充满热情，对房地产领域有浓厚兴趣与探索意愿，即可满足基本要求。工作中期待你展现出积极进取的态度，以坚韧不拔的毅力应对挑战，始终保持高度的责任感与事业追求。优秀的表达沟通能力、快速的问题处理能力以及基础的商务谈判技巧，将成为你胜任岗位、实现成长跃迁的关键支撑。 团队氛围融洽，成员间协作紧密，常共同探讨并解决实际问题！每月定期组织下午茶及多样化团建活动！欢迎擅长新媒体运营（抖音、快手、头条等）的人才加入！ 工作时间：上午9:30-12:00，中午休息12:00~14:00，下午14:00-17:00。周末双休（无加班安排） 开展业务过程中，无需担忧房源资源问题，公司将提供充足且优质的房源支持，配套先进的数字化营销工具系统，为你提供强有力的业务保障，助你聚焦于客户服务与成交转化。 为支持你快速上手并持续成长，公司设有系统化的培训赋能机制：涵盖实用高效的获客技能培训，内容清晰易懂、操作简便，帮助新人迅速掌握方法、实现首单突破；更建立贯穿职业发展的成长路径，实施导师带教制度，从入职初期到进阶提升，均有资深同事全程指导陪伴，护航你的每一步职业进程。

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招聘：操作部经理 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、监督部门相关程序、制度、流程的执行情况；2、审视，优化岗位工作流程、细节；3、对部门内各工作岗位统一协调，人力调配；4、部门员工的岗位培训；5、负责审批部门员工异动、奖惩、考勤、请休假等工作；6、上级领导其他临时性的工作安排；任职要求：1、品行端正、诚实守信；2、从事旅游工作3年以上，有强烈的团队意识；3、熟悉区内、国内线路；4、抗压能力强，有责任心。

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