房产销售餐补周结全职按单提成
开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围早上9点打卡上班11点自由活动工作点:兴宁区三塘资薪待遇:底薪+提成+其他奖金招聘条件:18-60岁,
房产销售月结学历不限
招聘岗位:屋顶开发业务员招聘人数:10人工作职责:利用自己的人脉资源和能力,寻找符合条件、产权明晰的房子,与户主洽谈达成屋顶租赁意向。人员要求:不限年龄和学历,身体健康,工作认真,服从管理,有农户资源者优先。薪资待遇:底薪+提成+国家法定节假日,,月收入达4000~20000元,上不封顶。公司地址:马山县城金伦大道778号
房产销售社保
岗位职责:敬业爱岗,有责任心,吃苦耐劳,负责完成每月公司下达任务目标任职要求:开发收集市场闲置房源信息并与业主谈合作签约岗位福利:收益公平公正,保证准时发放工资福利,有五险(该职位属于销售岗位,不接受,勿投递,谢谢关注!)
房产销售周结
开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围早上9点打卡上班11点自由活动工作点:兴宁区三塘工作方式:上班自由,收入乐观!月入过万!资薪待遇:底薪+提成+其他奖金,随便打卡、底薪到手、挑战高薪、发周薪!招聘条件:18-60岁
房产销售年终奖社保
好好工作,好好生活,不加班,只要你努力高薪不是梦~~工作内容:1、收集信息并开发市场闲置房源与业主谈合作签约。2、维护客户关系,了解客户需求,挖掘项目信息。职位要求:1、具有良好的沟通表达能力。2、能够承受一定的工作压力,有较强的执行力和市场开拓能力。3、有无经验均可,有老员工带。工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00调休制4天福利待遇:底薪+高提成+奖金+签房奖+其它奖金,五险+过节礼品+团建+超长春节假,月薪轻松过万~~
招聘业务员销售经理
3000-8000元/月
房产销售销售额提成
航洋国际城写字楼招助理两名(有从业房地产二手业务经验者优先)保底薪3000加提成,要求勤快手脚麻利,另招房地产业务员10名,熟手高提成,新人有底薪可培训,工作地点会展航洋国际城B座10楼,地铁1号线会展中心站A出口:联系人汤生(微信同号,有需要的加微信联系)
中餐月结
招工阳光海岸附近收拾熟食做熟食要求40-55身体健康勤劳工资6000电话
大平台、资源多、口碑好
8000-13000元/月
房产销售生日福利五险一金年终奖包吃月结经验不限全职销售额提成阶梯式提成渠道销售直销门店销售区域销售网络销售基本坐班企业个人政府/团体
薪资福利:1、试用期:无责底薪3000元1、待遇:底薪+提成20%-70%,收入无上限(平均收入10000元-30000元不等);3、五险一金+吃国宴+国内外旅游等;4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥;5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长;6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃;职位晋升:链家地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向:1、业务路线:经纪人-高级经纪人-百万经纪人2、管理路线:店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理
房产销售月结
房产销售底薪3500每月4天休息专门有师傅带。有无经验均可。想挑战高薪。想免费创业。来我带你一起成功。
房产销售五险一金
本人是我爱我家资深店长,正在招聘房产管家,入职后有导师带,五险一金、补充医疗保险、带薪年假,方便发份详细的简历过来吗?
房产销售月结
招聘租赁专员上班地区:长乐滨海新城万寿地铁口附近,壹家房产上班时间:9:00-18:00每周单休,(休息两个小时)薪资待遇:3500底薪提成(新人小白,有无经验均可)(公司都是年轻人好相处氛围好工作轻松人性化管理)工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。职位要求:1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;3、普通话流利;4、有相关经验者优先。
酒店前台
1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;2、合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;3、负责本部门员工进行业务培训,提高员工的服务意识,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;4、负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;5、准确收集业务信息,进行深入分析,对各种重大问题能及时作出科学的决策;6、做好本部门的服务质量检查工作,跟进服务质量检查发现的薄弱环节,提高酒店的整体服务质量水平;7、有效地控制人力、物力、财力的损耗,保持酒店的服务特色、服务质量8、坚决执行上级指令、严格依照酒店的政策、制度和规定办事,以身作则;9、责按时按期召开本部门培训及会议,积极参加酒店其他有关会议,做到上传下达;10、负责酒店安排和检查VIP房,需要时负责迎送工作;11、监督检查前台账务,审核审批各项财务单据;12、及时处理紧急意外事件,并提出解决方案;13、密切关注员工的情况,做好深入细致的思想政治工作;及时收集员工的各种意见和建议,鼓励和表扬下属,同时及时指出其缺点错误,纠正偏差行为。
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