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招聘：设计与剪辑薪资：5500-80001.负责画出平面图2.跟据图纸需求拍摄与剪辑修改3.宣传.推广工作视频1.熟练电脑操作设计2.对拍视与剪辑视频有一定的审美观3.服从工作的需要安排

招剪辑师你的要求：1.熟练使用Pr和剪映 2.愿意了解新事物，学习能力强 3.有运营TikTok或者国内经验优先我的提供：1.舒适的办公环境 2.电脑和手机 3.底薪+高额分佣合作很简单，要求很纯粹。你劳动学习产出价值，我给你钱！地址：奥林财富中心一号楼1201光映澜影传媒有限公司 联系方式：

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负责公司视频项目的剪辑和制作并发布;职位要求:热爱视频制作和创意设计，具有相关经验;熟练掌握视频剪辑软件，如剪映等;-具有一定的创新意识和创作能力，独立思考和构思优质视频内容;耐心，细心，善于总结并解决问题工作时间:此岗位为兼职，不需要坐班，有相对空余时间即可;可自行安排。

招一名短视频混剪的剪辑师

酒店摄影师负责酒店素材拍摄、剪辑、发布等。薪资福利:包吃住月休3天，薪资面议。同步（添加时请备注意向+应聘岗位）

招聘：视频拍摄剪辑师薪资：3.8-4.5千/月任职要求：1、热爱教育事业，具有良好的职道德素养以及团队意识和奉献精神；2、专科及以上学历(本科优先)，能担任视频拍摄剪辑专业相关课程；3、具备岗位所需的专业、能力、技能条件，具备较强的事业心；4、新媒体方向、剪辑、拍摄、创作、策划等专业；5、熟悉等视频或图文作品创作、图文排版创作。

自媒体运营主要负责摄影视频拍摄剪辑，运营小红书，可以直播的优先薪资福利:待遇面议，岗位均包食宿，月休3天，下岛每月报销往返船票。招工人数:一名。（电话不接，联系）

招聘：新媒体文案薪资：5000-7000元/月视频脚本、文案编辑、编导

招聘长期稳定秩序员夜班18-45岁 身高1.68+ 夜班19.30----7.30点，工资3900元，每月25号发工资，月休4天 国家法定节假日有补休，包住不包吃，需要有保安证 ， ， 无犯罪证明，需要有责任心。工作地点:兴宁区那荷路26号联系人黄主管

招 聘招聘保洁员数名男女不限，要求18岁到60岁以下， 身体健康，服从管理，遵守纪律， 提供住宿。上班时间：7:30--11:30（休息2小时）13:30--17:30月休息：4天工资：2400-2700元／月 工作地点：青秀区凤岭山语城联系人：朱女士联系电话：

武鸣里建招仓管员，是试用期基本工资3800，八个小时工作时间，转正4100，加班另外算，有社保

招聘 招聘保安员20 工资待遇3300不包吃住，法定节假有补贴，要求有保安证优先，上班时间12小时，月休2天，50岁以下健康男女士，另招监控员6名人员要求：20-50岁以下，监控需要有初级消防员证工资待遇：面议，12小时制，月休2天，上班地址：里建，联系人

广西富安物业服务有限公司诚聘水电工1名，年龄18岁至55岁，高中以上学历，懂得供配系统、给排水系统、消防系统、智能系统等设备的维修保养，会电脑基本操作，有电工证。工作地点：武鸣城区。联系人：梁主管 （非工作时间勿扰）

职位：文案策划招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：青岛平度市青岛路106号月薪范围(元)：5000-8000

招聘：文案策划薪资：8000元以上/月1，新闻学、广告等相关专业；2、具有二年以上建材或家居行业文案策划工作经验；3、具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写微博文章及新闻稿；4、良好的语言表达能力、沟通协调能力及有较强的组织执行能力；5、熟悉公众平台运营方式、品牌网络推广策划

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需要一名新媒体策划文案，熟练使用单反拍摄照片和视频，会简单后期制作；具体工作为一些会议或者活动的拍摄，推文撰写，文章编辑等；，正常上班时间，有一定的加班，部分双休，适合长期工作；月薪4000元+；有意者致电：

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视频剪辑可以独立拍摄，有一定的剪辑经验。除了日常拍摄剪辑外，工作内容还包括参与高灵文娱团队演出拍摄等薪资福利:月薪3000——5000元，月休四天，上班时间：9点——下午6点办公室电话：；手机：；：；简历投递邮箱：工作地址:上林县大丰镇明山路88号（

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自媒体视频剪辑师短视频策划，拍摄剪辑，维护更新，产品文案图片薪资福利:3500 - 5000元/月，社保+工作餐+住宿补贴，包吃工作地址:南宁市仁义村周坡六组199号

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招聘：新媒体拍摄剪辑经理薪资：4000元以上/月1.商家账号全流程搭建-上门为本地生活类商家（餐饮/美业/零售等）提供账号全托管运营服务，包括账号定位诊断、内容策划、脚本撰写、实地拍摄、后期剪辑及发布-根据商家行业特性，设计高转化短视频模板（如产品展示、探店Vlog、促销活动等），制定月度内容排期表2.技术执行与优化-独立完成脚本创作→现场拍摄（含运镜/灯光/收音）→剪辑成片（含字幕/特效/BGM）→数据分析全流程-通过企业号后台、本地推、巨量算数等工具监测视频表现（完播率、转化点击等），迭代内容策略3.商家培训与关系维护-为商家提供基础运营教学（热点跟进、评论区管理、DOU+投放逻辑），培养商家自主运营能力-定期回访客户，挖掘二次内容升级需求（如直播搭建、矩阵号开发）