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1、与客户经理对接客户信息、整理设计方案；共同签定施工合同；2、与客户进行方案设计沟通；制定设计方案、确定设计方案、签订设计合同；3、对材料进行选样；编制工程量清单；审核工程清单、材料清单；与客户对材料及报价进行确认；并能自己做好报价预算4、与工程部做好预交底工作并做好开工仪式和现场交底工作事宜；5、施工进行中审核、确认设计变更；施工进行中各项验收，需要时必须亲自到场进行配合；参与竣工验收；配合市场推广宣传工作；配合现场量房并做好差异化量房，完善量房记录表和质量报告单6、设计师与客户进行方案沟通时，需现场记录；在约定时间内出具平面及各项施工图纸；7、严格遵守公司规章制度,服从领导安排，进行家装业务沟通及承接工作。8、根据业主与公司要求，依据业务流程及规范进行设计工作，保证设计进度和质量；提供良好的服务，根据业务流程与规范，对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪指导。9、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。积极参与培训活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。以良好的团体合作精神解决相关技术疑难，并按计划完成预期目标；10、负责与业主方及其他相关各方协调，确保公司的标准执行，负责设计的意图及功能，设计的质量符合公司标准和利益；负责工程项目装饰图纸深化工作，最终施工图设计具有完全的可实施性；11、学习用好信息化、数字化系统，以提高工作效率，为公司未来的发展打下良好的基础。所有工作都要导入系统进行12对公司客户信息严格13、完成上级交办的其他任务。福利：公司提供社会保险、生日慰问、节日慰问、婚假、产假、丧假有责任心，有担当，有团队意识，能承受一定的压力；有较强的沟通能力和解决问题的能力；有较强的组织能力；有好的的职业操守，遵守公司制度，团结同事

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珠海格力电器股份有限公司下属的全资子公司，主要从事电机的设计、制造、销售与服务。工作职位：招聘生产员，操作工，等岗位招聘要求：18-45周岁以上，身体健康，适应倒班薪资待遇：1，试用期3个月，优秀者可提前转正，试用期满勤收入约4500元左右(含加班)2，入职三个月后加1000元效益奖，满勤收入约5500-6500元3，特殊岗位老员工可高达7000-8500元餐费津贴11（6+5）元/天(试用期)12.5（7.5+5）元/天(转正后) 交通津贴100元/月(工作满1年后按月发放) 双职工住房津贴300元/月/夫妻 工龄津贴15元/年，150-550元/月(公司认定的技能工) 高温津贴150元/月(每年6-10月发放)技能工津贴旺季激励奖500-1000元(按照公司实际情况发放) 福利待遇：1，免费通讯提供格力专属定制电话卡(国内无限流量+800分钟免费通话) 2，入珠户/子女入学公司为优秀员工提供落户珠海及子女入读公立学校机会3，社会保险4，住房公积金按公司制度缴纳年终奖公司根据经营情况及个人年度绩效发放 5，带薪假期享受国家法定假期、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。住宿情况：1，免费住宿4-6人宿舍2，配有高速宽带、空调、彩电 冰箱，洗衣机24小时热水，卫生间和衣柜 3，水电费均摊等。

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