岗位职责: 1. 负责产品开发阶段的质量策划工作，制定产品质量控制方案 2. 承担产品图纸、技术标准及规格文件的设计与编制 3. 配合市场部门开展前期客户技术对接，准确识别客户需求，并将其转化为内部技术要求，提供样品及相关技术支持 4. 参与样品的开发与制作 5. 主导样品在性能方面的客户投诉失效问题分析 6. 推动新技术的研发与实际应用 任职要求: 1. 硕士或以上学位，电化学、化学类、锂电材料开发等相关专业优先考虑 2. 具备良好的英文读写能力，口语流利者优先 3. 性格积极乐观，具备较强的抗压能力 4. 拥有3年以上锂电池研发相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责Oracle EBS ERP系统二次开发，使用PL/SQL开发存储过程、报表、第三方系统接口。 2. 处理业务数据问题，进行SQL优化，保障接口稳定运行。 3. 完成脚本开发、测试、上线及文档维护。 【岗位要求】 1. 有Oracle EBS开发经验，熟练PL/SQL，具备独立开发存储过程的能力。 2. 熟悉Oracle数据库。 3. 了解EBS常用模块数据表，有接口开发经验者优先。

职位描述： 1. 负责项目NPI阶段的品质管控，主导编制QCP、PFMEA、SIP等品质相关文件 2. 协同项目团队达成客户在产品品质方面的各项要求 3. 配合技术部门开展工艺验证，记录实验数据并形成DOE报告 4. 主导客户端不良投诉的FA分析，推动DOE改善方案的执行与验证，确保客诉闭环处理 5. 推动项目开发过程中各类问题点的持续优化与改善 6. 确保NPI阶段各项质量目标的达成 7. 服从公司工作安排，具备积极主动的工作意识和良好职业习惯 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，熟悉电子产品（如PCBA）生产制程，具备3年以上PQE或相关岗位工作经验 2. 具备扎实的品质分析逻辑与报告撰写能力（熟练运用FACA、8D、5C、5Why等工具） 3. 具备优秀的沟通协调能力，能组织召开品质会议，逻辑清晰，善于运用PDCA循环，准确运用5W2H进行问题描述 4. 具备新项目从NPI阶段导入量产全过程的品质管理经验 5. 熟悉DOE验证的逻辑框架与实施流程

1. 负责空气净化器核心部件及整机系统的研发设计，完成风道优化与滤网结构创新； 2. 主导产品性能测试方案制定，执行噪音、洁净度、能耗等关键指标验证与改进； 3. 协同供应链部门进行零部件选型、打样跟进及量产导入，解决试产过程中的技术问题； 4. 跟踪行业技术动态，参与新标准解读，持续迭代产品功能以提升市场竞争力； 5. 编写并维护完整的技术文档，包括设计规范、测试报告及专利申报材料。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历...

岗位职责： 1. 主导或参与医疗器械新产品的需求调研、概念构思、详细设计及样机开发，负责产品结构设计、材料选择、工程图纸绘制与BOM清单编制，确保设计方案符合临床使用场景和预期功能。 2. 制定并实施产品设计验证与确认计划，独立开展样机性能测试、生物相容性分析、灭菌工艺验证及稳定性评估等工作，形成完整的测试文档，保障产品达到各项技术规范要求。 3. 负责核心生产工艺的设计与持续优化，解决试生产阶段的技术难题，推动研发成果顺利导入量产环节，保证产品质量稳定且制造成本可控。 4. 严格执行医疗器械设计控制程序，编写并维护完整的设计历史文档（DHF）和设备主文件（DMR），包括产品技术文档、风险管理报告（DFMEA）、设计计算说明及注册申报材料等，确保研发过程可追溯并满足法规合规性。 5. 关注行业技术发展趋势与竞品更新动态，对现有产品进行升级改进与成本优化；为生产、质量、采购及注册团队提供技术支持，协助完成生产异常问题排查及上市后不良事件的技术归因分析。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，生物医学工程、机械设计、高分子材料、自动化或相关理工科专业背景。 2. 拥有2年以上医疗器械领域研发工作经验，熟悉三类器械的全流程开发流程，具备高值耗材类产品开发经历者优先。 3. 熟练掌握常用设计软件及高分子材料特性与加工工艺；具备Minitab等数据分析工具应用能力，了解DOE实验设计方法者优先考虑。 4. 掌握医疗器械相关法规标准（如ISO 13485、ISO 14971、YY/T 0316、GB 9706系列等），了解NMPA、FDA或CE认证体系下的产品注册路径及设计控制要求，能独立撰写注册所需技术资料。 5. 具备严密的逻辑思维能力和突出的问题解决能力，工作认真细致，责任心强；具备良好的跨部门沟通协调能力，能够在多任务并行环境下保持高效工作状态。

【岗位职责】 1. 拜访客户，为销售同事提供专业技术支持，通过技术层面的沟通和知识分享，与客户建立良好的伙伴关系，并可以把客户端需求整理出相关报告； 2. 从技术角度分析客户需求，判别客户设计的难点，分析问题并提供专业的解决方案，推荐合适的产品实现客户方案的设计和量产； 3. 跟踪市场/客户技术方案发展方向，在月度报告中进行汇报，与销售同事合作组织研讨会，以加强业务发展及时并快速响应客户需求； 4. 设计功率器件级demo方案，完成原理图/PCB设计，评估其UIS、高压双脉冲和短路等； 5. 搭建系统级应用demo（OBC/DC-DC，微逆/组串式逆变器），评估功率器件系统表现； 【岗位要求】 1. 电子类相关专业大学本科及以上； 2. 在电力电子设计或应用领域至少3年以上工作经验，熟悉功率器件（MOSFET/IGBT/SIC）和功率驱动（栅极驱动）相关知识； 3. 熟悉常见的DC/DC电源（flyback，LLC），三电平（NPC1/NPC2/ANPC）拓扑，并对原理图/PCB布局/仿真的EDA工具比较熟练； 4. 优先考虑对光伏逆变器/PCS/OBC/DC-DC/充电桩/通信电源/主驱/车载马达驱动等相关研发经验； 5. 拥有较强的沟通和表达能力，拥有上进心，自我激励，渴求成功； 6. 具有开放思维，能够辨别，分析负载的技术问题，能用简单的方法解释技术问题； 7. 能够接受出差

【岗位职责】 1. 对接客户端MDE，与客户沟通项目开发过程中的要求、规范及实验；将客户需求转化到内部任务、MIL，并及时反馈沟通。 2. 接受客户电池图纸，进行可制造性评估，组织内部团队完成DFM并提交客户认证。 3. 遵循NPI项目开发流程，完成项目各阶段的资料准备、审核和提交客户认证。 4. 负责项目的优率、利用率、效率及交付能力的提升，掌握各制程中的CTQ、不良，并主导制程不良的分析及改进。

【岗位职责】 1. 负责机械夹治具的设计、开发与优化； 2. 确保夹治具的制造和装配满足质量标准； 3. 解决生产过程中夹治具相关的问题，提升生产效率和产品质量； 4. 持续改进现有夹治具，降低制造成本，提高设备稳定性。 【岗位要求】 1. 熟悉机械设计与制造原理，具备扎实的理论基础； 2. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际夹治具设计经验； 3. 了解自动化生产线运作，具备问题分析与解决能力； 4. 具有良好的团队合作精神，服从部门及公司安排。

岗位职责: 1、打造标杆要素（标准化作业、全面设备维护TPM、PSP、快速换模SMED、价值流VSM、超市拉动管理、能源改善周、日常运营机制） 2、编制标准化培训教材，开展精益生产培训，组织精益专项改进及人才认证工作； 3、推进精益改善项目的复制、推广与落地实施； 4、构建精益要素评估体系，定期对各制造基地开展审核与评比工作； 5、搭建公司QCD运营指标体系，实施横向与纵向对比分析，开展评比竞赛，定期总结优秀案例并推广复制，营造比学赶帮超氛围； 6、围绕公司战略目标（如降本增效），协同业务部门进行方案设计与流程优化，输出改进建议； 7、持续优化业务流程，提升运营效率； 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历 2、专业要求：工业工程、自动化、机械制造及相关专业 3、经验要求：6年以上制造业精益生产工作经验，具备精益项目策划、体系建设及推动执行的丰富实践经历； 4、技能要求：掌握丰田、丹纳赫等精益管理模式，熟练运用各类精益改善工具； 5、其他要求：具备良好的组织协调与沟通表达能力，逻辑思维清晰，数据敏感度高，抗压性强，执行力突出

珠海市香洲区招装修木工、集成吊顶、吊顶

珠海市斗门区招地坪/自流平/固化

诚聘焊工，打磨工多名 焊工要求如下： 1.25-50岁， 具备电焊相关工作经验三年以上，持有效焊工证 2. 熟悉常用焊接方法，如氩弧焊、气保焊等 3.能看懂简单的图纸，了解基本焊接工艺规范 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 身体健康 打磨工：25-50岁，熟练使用打磨机、砂轮机等工具；具有相关工作经验二年以上，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神

招聘开荒保洁人员，工作地址位于广东省珠海市香洲梅花豪庭。

珠海市金湾区招强电、电焊、水电

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

【岗位职责】 1. 设备出厂调试：严格依据作业指导书及项目图纸，模拟现场工况开展设备功能测试，核验设备生产接线的准确性；及时排查调试过程中图纸、物料、接线等各类问题，全程跟进异常整改，确保问题闭环处理。 2. 屏柜物料与外观核查：对照装箱清单核对屏内设备型号、配件及数量，全面检查屏体外观完好度、内部清洁度，核查设备安装牢固性，提前排查设备转运、发货过程中的安全隐患，保障屏柜硬件状态合规。 3. 成品设备出厂查验：严格依照作业指导书，对常规发货及直发成品设备开展出厂核验工作，核对设备原厂资料、型号规格、产品描述，确保完全符合发货要求，确认设备整体功能运行正常，保障交付设备质量。 4. 质量数据管控：完整记录设备调试全过程异常问题，按照标准化模板定期完成问题分类、数据统计及质量分析，为产品质量优化提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 电气工程、自动化控制、质量管理等相关专业优先，具备扎实的专业基础知识。 2. 拥有二次保护设备、PLC控制设备相关出厂调试工作经验者优先。 3. 具备工厂FQC、OQC等成品出厂质检相关工作经验者优先。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的问题排查、跟进闭环能力及数据整理分析能力。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

职位描述: 1.负责公司软件产品在客户现场的部署、安装、调试及维护工作; 2.熟悉Linux操作系统，能够独立完成环境搭建、配置,优化; 3.协助客户进行系统使用培训，解答技术问题，确保系统稳定运行; 4.及时反馈系统运行中的Bug，并与开发团队协作推动问题解决; 5.参与客户需求调研，提供技术支持及解决方案建议6.负责项目文档的编写与整理，确保实施过程规范化。 任职要求: 1.大专及以上学历，计算机、软件工程、自动化或相关专业优先; 2.1年以上软件实施或技术支持相关工作经验; 3.熟悉Linux操作系统，具备环境部署、故障排査能力4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应短期出差; 5.有工厂数字化(MES、ERP、工业物联网等)项目实施经验者优先;6.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神。 7.熟悉Shell/Python脚本编写者优先: 8.了解数据库(MySQL/Oracle等)基本操作

岗位职责: 1. 负责本组各项KPI目标的实现，包括人均产量、产品良率及人员流动控制； 2. 组织本组人员管理，涵盖技能培训、任务分配、工作能力与绩效考核； 3. 负责本组设备管控，确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪； 4. 管理本组物料流转，包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退回处理； 5. 负责本组生产文件的管理，包含文件的准备、使用过程管控及回收归档； 6. 维护本组作业环境，落实5S管理及环境温湿度等条件的监控； 7. 完成本组其他相关管理工作（包括但不限于上级交办的各项任务）。

技术部储备干部（15人） 【岗位职责】 1. 负责各工序物料、设备的验证评估，制程能力的提升，品质良率改善； 2. 负责管辖工艺文件的修订与更新。 【岗位要求】 1. 2026届本科毕业生； 2. 材料、化学、电子、机械等理工类专业； 3. 英语四级。 品质部储备干部（10人） 【岗位职责】 1. 产品制程过程中品质异常分析和改善； 2. 实验操作及失效分析。 【岗位要求】 1. 2026届本科毕业生； 2. 材料、化学、电子、机械等理工类专业； 3. 英语四级。 生产管理储备干部（6人） 【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常管理工作，重点跟进生产产量、品质、交期等，确保安全生产； 2. 做好员工团队建设工作，提高员工技能水平及生产效率，持续改善。 【岗位要求】 1. 2026届专科毕业生以上学历； 2. 工商管理、工业工程、理工类专业； 3. 踏实上进，沟通能力强，抗压能力强可优先考虑。 研发设计储备干部（10人） 【岗位职责】 1. 审核客户资料； 2. 运用专业线路板行业软件（CAM350、GENESIS、INPLAN）将客户提供的原始资料制作成使用于生产的PCB资料。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 机械、电子、自动化、计算机等专业。 营销储备干部（6人） 【岗位职责】 1. 负责客户订单的跟进，为客户提供满意的服务，确保公司与客户的沟通有效畅通； 2. 负责订单交付协调、及时拉通主计划部门解决订单交付异常问题，确保满足客户需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 理工科、语言专业。 【工作地点】 珠海工厂：珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号（厂房4） 溧阳工厂：溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼 【备注】 培训生入职统一时间为2026年7月1日

工作职责： 1、担任客户项目的核心管理者，围绕时间、成本、质量三个维度推进内部项目运作，持续提升客户满意度； 2、依据开发任务需求，组织适配的开发团队，制定项目开发计划，通过阶段性评审等会议形式，监督团队成员工作进展，确保执行与项目目标及进度要求一致； 3、协调项目组成员完成样品制作及试产前的5M1E准备工作； 4、统筹识别项目开发过程中的潜在风险与问题，推动改善措施的验证与落地，并实施分层升级管理机制； 5、管控项目开发中的各类变更事项，跟踪并记录变更流程，确保变更满足公司及客户的相关规范； 6、总结并共享所负责项目的关键经验与有效实践，促进团队能力提升； 7、在项目执行过程中，及时收集并传递产品相关技术、供应链动态及市场趋势信息（含客户反馈），为产品优化和未来项目提供决策支持； 8、牵头落实项目各阶段客户审核的前期筹备工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上锂电行业项目管理经验，具有手机电池项目背景者优先； 2、熟悉锂离子电池的设计、工艺、测试及可靠性基础知识，掌握常见电池应用环境及消费类电子产品基本原理； 3、熟练运用常见问题分析工具与逻辑梳理方法，具备快速归纳总结能力，能引导团队开展系统性方案策划； 4、具备良好的业务沟通能力和逻辑思维水平，擅长文档撰写与表达，以及幻灯片内容设计； 5、执行力强，沟通协调能力出色，能够高效推动跨部门协作。

珠海市香洲区招地坪/自流平/固化 长期包住，9时/天。280-300/天，自流平 工作内容简单易学。有意者联系，事多者勿扰。谢谢。联系方式

珠海香洲招地坪/自流平/固化,打胶，在工厂里有一个冷柜，柜顶上有5条缝隙，每条缝隙2米长，3-4毫米宽，需要打白色玻璃胶，师傅需要出材料和工具，10来分钟就干完了。

一、招聘要求： 1、维修技术员（两班倒岗位）：欢迎机电一体化、机械制造与设计、电子电气等相关专业应届毕业生报名，主要承担设备的日常保养、安全巡检及综合性维修工作。 二、薪资结构： 底薪范围为2200-2560元/月（入职首月即享2200元底薪，加班费以2200元为基数计算；转正后年资计入加班基数，基数升至2320元；年资较高者可达360元，对应加班基数最高2560元），月均收入普遍在4500-7500元以上。公司保障充足的加班工时。 平时加班：18.97-22.07元/小时 周末加班：25.29-29.43元/小时 法定节假日加班：37.93-44.14元/小时 全勤奖励：30元/月 夜班补贴：10元/天 环境补贴（特定岗位适用）：30-200元/月 餐食补助：310元/月 技能津贴：根据等级发放，标准为1000-5000元不等； 转正后额外享有： 年资奖励（纳入加班费计算基数）：满3个月：120元/月，满6个月：150元/月，满9个月：180元/月，满12个月：210元/月，满18个月：240元/月，满24个月：300元/月，满30个月：330元/月，满36个月：360元/月 绩效奖金：50~500元/月 优秀员工奖励：500元/月 三、食宿安排： 1、住宿由公司免费提供，为空调房，每间住6-8人，配备风扇、中央直供热水系统等设施，水电费用按人均摊。 2、餐饮方面：享受餐补政策，自主选餐，每餐最低仅需5元。 四、其他福利： 1、入职无需缴纳任何费用，免费配发工作服两套、工作鞋一双、水杯一个等基本劳保用品； 2、自入职起即统一办理社会保险及住房公积金； 3、在职满一年可享受5天带薪年休假，并依法享有国家规定的各类法定节假日； 4、企业具备广阔的发展空间，设有完善的内部晋升机制，员工可通过竞聘晋升为各工序组长、文员、实验员、技术员、工程师或主管等职位； 5、每月组织生日庆祝活动，并赠送生日礼品； 6、定期开展丰富多彩的文体活动，包括趣味运动会、三八妇女节特别活动、篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等； 7、每年举办春节联欢晚会及年度评优颁奖典礼； 8、年度免费健康体检全覆盖，厂区内部设有员工健身房。

岗位职责： 1. 依据客户需求开展设备项目的规划与管理，明确项目目标并制定实施计划； 2. 跟踪项目执行进度，及时协调资源应对过程中的异常情况，确保项目按期交付； 3. 在项目推进中管控报价成本、人工成本、采购成本及差旅支出，提升投入产出效率； 4. 更新项目状态，整合事业部、供应链及生产端进展信息，定期通过邮件同步团队成员； 5. 归集整理项目文档，包含保密协议、合同文件、设计资料等并做好存档管理； 6. 独立对接客户，作为客户在生产计划方面的沟通接口，提供专业服务并维系客户关系； 7. 负责客户来访接待工作，统筹安排行程安排及会议材料准备； 8. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备3年以上工业自动化类设备项目团队管理经验； 2. 熟练掌握项目成本控制、进度管理及资源协调与整合能力； 3. 具备项目风险预判与识别能力，能够有效规避、减轻或转移潜在风险； 4. 英文邮件撰写熟练，具备优秀的英语口语交流水平； 5. 沟通协调能力强，工作细致认真，责任心强，抗压性好，具备客户服务意识； 6. 持有PMP证书者优先，具有非标自动化行业背景者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：自动化设备·仪器仪表

岗位职责： 1、协助制定项目规划与实施方案。 2、与团队紧密协作，保障任务按期推进并达成目标。 3、负责项目过程中各类文件及汇报材料的整理与撰写。 技能要求： 1、学信网可查的统招本科学历 2、具备5年以上普通项目管理经验，或3年以上大型工程项目管理经历（研发团队规模超100人），且有过独立主导中大型项目的实际经验。 3、具备良好的沟通能力，可通过面谈或电话等方式高效对接，及时发现并化解潜在风险。 4、熟练使用Excel、PPT、WORD等办公工具，能运用Excel函数与公式进行数据汇总与分析。 5、性格开朗、主动性强，善于融入集体，营造积极的工作氛围。 6、持有PMP或ACP等项目管理相关认证者优先考虑。

【岗位要求】 1. 学历大专及以上，专业不限，能力优秀者可适当放宽； 2. 5年以上工厂生产统筹管理经验，熟悉生产全流程与厂区整体运营； 3. 优先水产加工行业经验，熟悉生鲜水产生产线；无水产经验需具备食品加工行业经验； 4. 具备全厂生产、品质、安全、物料、人员全盘统筹管理能力。 【核心能力】 1. 运营管控：精通现场6S、安全生产、质量管控及生产数据复盘，可常态化排查问题、优化产能、提升生产效率； 2. 订单统筹：擅长生产与物料计划排布，可根据订单、产能、物料情况灵活调整生产，保障订单准时保质交付； 3. 体系落地：擅长优化生产流程、完善管理制度，解决生产衔接混乱问题，实现生产标准化、规范化管理； 4. 应急处置：可独立处理质量异常、设备故障、安全隐患、人员物料冲突等突发问题，快速落地整改、减少生产损耗； 5. 团队与成本管理：擅长团队搭建、培训、排班及绩效考核，稳定人员队伍；严控生产报废与损耗，优化资源、降低生产成本； 6. 跨部门协作：可高效对接各部门，打通协作壁垒，保障生产全流程顺畅运行。 【岗位职责】 1. 全面负责工厂的生产、技术、质量、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行； 2. 负责全厂生产组织、订单交付； 3. 负责全厂生产计划的调控，协调全厂的物料计划、生产计划； 4. 负责工厂生产的管理系统化改善，健全各种生产管理体系体制，完善生产作业流程； 5. 负责解决生产中出现的重大问题的协调处理。 【福利待遇】 1. 单休（8:30-12:00，13:30-17:30）； 2. 包食宿，单人间； 3. 购买社保，有工龄奖（500元封顶）； 4. 每月15号发放上月工资； 5. 开办季度生日会及生日礼金； 6. 联系地址：广东省珠海市金湾区平沙镇欧泰贡（珠海）食品科技有限公司（二楼）。

【岗位职责】 1. 研发测试支持：协助工程师完成产品测试，负责实验材料准备、样机管理及测试数据记录等；参与产品功能测试及可靠性测试，输出测试报告。 2. 研发文档管理：负责研发技术文档的收集、整理与归档。 3. 研发物料管理：负责研发物料的全生命周期管理（请购、领用、库存管理）；对接采购部门，跟踪物料到货进度。 4. 合规管理工作： 4.1 易制毒易制爆物品相关工作：公安局备案、年报填写、物品采购备案。 4.2 环境评价相关工作：申报材料搜集准备、协调第三方公司、帮忙整改。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，微电子、材料科学、机械自动化、应用化学、电子工程、测控技术与仪器、机械设计制造及其自动化等理工科相关专业优先。 2. 有制造业/研发型企业研发部/实验室助理工作经历，能独立完成实验物料准备、样机/仪器设备管理、测试数据规范记录。 3. 参与过产品功能/可靠性测试，可独立输出标准化测试报告。