招聘：策划规划岗薪资：8333.33元以上/月专业要求：工商管理、旅游管理、市场营销、环境艺术设计、规划与设计等相关专业；由粤运交通统筹，录用人员与商业发展公司签订劳动合同

1. 【轻松上手】无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。 2. 【时间自由】摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。 3. 【收益稳定】日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。 4. 【安全保障】全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。 适合人群：全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来！ 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，具备学习意愿与网感，经验不限 不需要交培训费!不需要培训费！工资日结 2. 具备基础文字表达能力，能独立撰写简洁清晰的文案 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力

在夏湾，都市花园旁边，包工作餐。

招充电站兼职人员啦主要工作：1.拉客户进油站优惠群；2.点赞；3.派发传单；4.推荐客户购买易电卡；5.站场卫生清理和巡检；上班时间:-每天：11：30-13：3021：00-23：00薪资：25元/时。要求：18-45周岁，吃苦耐劳，主动热情，有服务精神，服从安排。工作地点:珠海市香洲区横琴中医药产业园充电站。联系人:陈小姐，。

为人老实、正直。能跟客户沟通更好。

明天需要4名男工和2名女工，从事补网圈里的工作。工作地点在壹桥保险香洲、谢屯、杀猪菜一带，需乘坐交通工具前往。

明天用工一明打筛子或者拎桶要一桥保险香洲谢屯杀猪菜附近的得干几天，定准的来电

招聘：地磅员（4000-6000）薪资：4000-6000元/月1、过磅员上班岗位是磅房，除工作需要，不得擅自离开岗位。2、所有进、出厂区的货物都必须过磅。公司地磅不对外服务，未经同意不准为与本公司业务无关的车辆过磅。3、维护过磅现场卫生，过磅时先检查磅体周围是否被沙石堵塞，传感器、接线盒是否有积水等，待排除所有障碍。4、对进出厂货物，必须认真检查核对与来货通知单是否一致，如发现车辆内货物有异常情况，品种与通知不符、来单与现货不符等，应立刻通知司机和有关经办人处理，取得经办人或负责人同意后才可以继续过磅工作。5、熟练掌握磅秤的操作规范以及有系统设备的使用方法。6、遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

招聘：妈妈岗薪资：4000元以上/月岗位福利：双休、节假日休息

招一个临时工，干一天220，9个小时，需要的联系。

珠海市香洲区招工地小工/杂工、水电

广东省珠海市斗门区招B2货车司机，开9.6配送周边城市，包吃包住，月休三天，工资8500+提出补贴

珠海市金湾区招司机指挥一名，早六晚十司机八千，指挥七千，包住不包吃，技术过硬，能吃苦耐劳，听话服从安排，，有意者联系《10月11号发布》

南水海油管道项目大量招聘打杂工，共需120人。薪资为200元一天，包吃包住，无需体检，年龄要求18至55岁。5月份以前离职的老员工可重新入职。每月25号发放上一个月工资，中途可借支。有意者可快速报名。

招聘2名工人，负责补网和分苗工作，岗位为点长。工作地点在香洲，发车地点为一桥，提供保险。

丽鑫汇熟食区招聘，工资4500到5500

通辽万达广场招聘保洁员若干名可提供住宿！男女不限任职要求：身体健康爱岗敬业工资待遇：3000元+满勤+休息+节日福利+优秀员工！联系电话：另聘临时工若干名工作时间:早8:00-晚22:00

招兼职下午或者小时工（不耽误接送孩子）长期优先联系电话：地址：金龙步行街

【密云开发区招聘】，长期稳定优先！日结：白班210/天（管两顿饭），夜班230/天。薪资：头五天180/天，干够5天补齐至210/天。时间：8:00-20:00（10.5小时）。有意向直接聊！

称重员男女不限40岁以下。负责燃料（煤炭、工业盐、氧化钙等）、固废（炉灰渣）等物资车辆过磅计量工作，准确采集重量数据，做好台账记录，监督现场称重流程，保障计量真实准确，防范计量舞弊，配合物资、财务、环保部门核对数据。薪资福利:120-130/天招工人数:1名工作时间：8点-8点白班/夜班（两班倒）

工作内容： 1、负责公司人力资源相关资料的归档与日常管理； 2、配合完成员工档案的录入、维护及保存工作； 3、协助处理人力资源部门的常规行政支持事务。 4、六天8小时 5、可接受应届毕业生 6、薪资要求超过4000的就不要投简历了 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能熟练使用办公软件，胜任文档编辑与处理任务； 3、熟悉人力资源基本操作流程者优先。

一、岗位职责： 1.负责公司智能化表计类、在线监测类产品嵌入式软件开发工作； 2.分析硬件电路，熟悉理解并用来优化软件部分； 3.根据产品需求，完成嵌入式软件设计、编码等工作并提供相应的设计文档； 4.对于整个系统的性能进行优化设计，兼顾高速信号处理和低功耗性能； 5.承担已有产品的运维工作，协同测试人员进行BUG跟踪，不断完善软件产品； 二、任职要求： 1、本科以上学历，电力相关专业毕业（电力系统及其自动化、电气工程自动化、计算机、电子信息等相关专业）； 2、5年以上继电保护、在线监测、电力仪器仪表等产品软件研发工作经验 3、熟悉RT-Thread、Linux、FreeRTOS、等一种或多种嵌入式操作系统； 4、熟练掌握C/C++语言、ARM汇编，具备良好的编程习惯； 5、熟悉常用电力算法，具备电能质量、电力仪表、继电保护、配网自动化等相关产品研发经验者优先； 6、良好的设计文档撰写能力，很强学习能力和架构把握能力，能快速理解，分析开源项目的技术架构； 7、积极乐观，具有独立工作能力，具有较强的团队沟通能力、计划执行能力； 8、具有电网监测类产品研发经验或具有物联网低功耗设计经验者优先。

岗位内容： 1、负责接收客户订单； 2、协助处理与订单相关的各类信息； 3、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，欢迎有志于在义齿行业长期发展的应届毕业生加入； 2、熟练操作常用办公软件，具备一定的英语应用能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强，积极主动，具备良好的学习与创新能力； 4、能够适应倒班及轮休工作制（早班7:00-16:00，中班15:00-23:00，晚班16:30-1:30）。

生产技术员 月综合薪资6500-9000元 岗位要求： 大专及以上学历，具备同行业工作经验或相近技术类岗位者优先； 具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基本英语读写能力； 无手汗症状，能适应倒班及加班工作安排。   工作职责： 1、负责不良产品的处理与原因分析； 2、参与工位布局搭建及设备运行验证； 3、配合工程师开展工艺优化工作，包括数据采集整理、试验执行、过程跟踪及效率改进等。

助理 大专以上学历 年龄25-50岁 岗位职责： 1．负责日常行政管理工作，确保中心运作顺畅2．协助经理处理日常事务，提高工作效率3．参与组织中心活动及会议，保障活动顺利进行 任职要求： 1具备出色的组织和协调能力，能够高效执行任务2．拥有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴建立良好关系 3．能够适应快节奏工作环境，具备优秀的问题解决能力 岗位职责：

集团人数1600人，连锁直营门店~ 公司内部正式岗位，非外包，公司直接招聘，非第三方招聘，很稳定，无销售性质，包吃住~ 工作内容简单轻松，以接待为主，不加班，氛围非常好~ 形象良好可接受无经验~ 【福利待遇】 试用期：固定底薪4000，试用期2个月（优秀可提前转正） 转正：固定底薪4000加额外绩效1500（基本可拿到） 福利：包吃包住，有社保，意外险，加班费，餐补，节日礼物，下午茶，年度团建（旅游），不定期聚餐 每满一整年，可享有300元的工龄奖金，最高上限为3年~ 【工作时间】 三班轮换10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00，一个月休息4天（节假日调休） 春节假10天~ 【岗位职责】 1.负责接待来访客户，提供专业的接待服务 2.管理前台区域，保持环境整洁与专业形象 3.处理电话咨询，提供准确的信息与必要的指引 4.负责公司邮件，包裹的收发及日常行政支持工作 【职位要求】 身高要求：158以上，年龄：18-29（形象好年龄可放宽） 个人形象良好，积极阳光，性格好，普通话标准~ 备注：挑选外在条件优秀的，有一些酒店前台工作的优先录用~

本公司由于业务发展需招聘3名文员 要求，，年龄20岁～50岁，有相关文职工作经验，应届生没有经验也可以，最主要是做事认真负责，电脑打字要快

岗位职责： 1.负责基于单片机平台的硬件方案设计与开发。 2.承担音频类产品的硬件电路设计任务。 岗位要求： 1.电子类相关专业，本科及以上学历，具备大学英语四级或以上水平。 2.熟悉嵌入式系统硬件架构及其运行原理。 3.热爱电子产品研发，实践操作能力突出。 4.具备模拟电路、数字电路或嵌入式硬件系统的设计与调试经验。 5.三年以上相关领域工作经验，有音频电路开发背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责前台窗口的接待与登记工作 2.协助处理相关业务咨询与信息记录 3.保持工作区域整洁，提供良好的服务体验 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.满25-45周岁

【岗位职责】 1. 负责及时响应客户咨询，提供准确的信息支持； 2. 建立出货台账，确保应收应付等信息准确性； 3. 整理回单等； 4. 配合相关部门完成客户服务流程的衔接工作； 5. 完成上级交办的日常事务性工作任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，表达清晰有耐心； 2. 工作认真细致，有较强的责任意识； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能； 4. 有团队协作精神，能适应常规工作节奏； 5. 善于倾听，具有一定的问题理解与应对能力。