岗位职责： 1. 负责园林建筑工程的现场施工管理，包括土建、铺装、水景、小品等园建分项的进度、质量与安全管控 2. 参与园林施工图纸会审、技术交底及施工方案编制，协调解决现场技术问题 3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，确保符合设计及规范要求 4. 配合项目经理完成工程资料整理、签证办理及竣工验收工作 5. 协调施工单位、设计单位及甲方代表，保障项目高效有序推进 任职要求： 1. 园林工程、土木工程、景观建筑等相关专业背景，本科学历 2. 具备3~5年园建类项目现场实操经验，熟悉园林施工工艺及验收标准 3. 熟练使用CAD等绘图软件，具备基本识图与放样能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应广州黄埔区项目现场工作环境 5. 持有施工员、造价师或建造师证书者优先

【岗位职责】 1、协助业务管理，梳理标准化营销方案，支撑售前推广及系统演示工作；参与客户签约全流程支持。 2、结合客户实际应用场景，调研并整合需求，制定可执行的实施规划并推动落地，涵盖数据采集、系统设置、上线部署、用户培训等环节，保障产品价值充分释放。 3、担任客户首要对接人，主导售后技术支持，快速响应客户疑问，全力保障客户满意度。 4、与研发部门及业务团队高效协同，传递有效客户声音，助力产品迭代与系统改进。 5、基于系统使用数据，主动策划客户回访机制，增强客户粘性，减少流失风险。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，计算机、信息系统、数据科学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上相关工作经验，有智慧园区解决方案、项目管理或实施顾问背景者优先。 3、学习能力强，服务意识佳，思维严谨，沟通顺畅，富有团队合作精神。

工作能力：3年ERP工程师从业经历，熟悉生产制造类企业ERP业务范畴及核心模块，涵盖销售、采购、生产、仓储、财务等环节，精通ERP系统流程规划与整体运维、数据管理、技术支撑、报表设计、需求分析及项目落地执行、技术文档撰写，具备良好的客户项目服务意识 ●综合素养：善于沟通协作，团队配合默契，可高效并行推进多个项目与任务，拥有较强的项目整体策划能力及过程控制与目标达成能力，注重经验沉淀，责任心强，以结果为导向

岗位职责： 1、主动维护售后客户，与客户保持长期有效的沟通，做好客户关系维护. 2、处理客户反馈的系统日常使用问题，对问题进行处理或反馈技术，保障客户系统的正常运行。 3、为客户提供咨询服务及产品使用培训指导，收集客户需求建议，提升客户满意度。 4、主动电话回访及邮件发送产品功能使用技巧； 5、根据实施标准，撰写产品实施相关文档。 6、招聘优秀应届毕业生（2026届、2027届均可） 员工福利： 1、上班时间8:30-18:00，周末双休 2、转账即有五险一金，同时享有公司的年节福利

1、负责机房网络系统的综合布线规划与现场实施 2、面向客户开展技术咨询与现场支持服务 3、承担安防系统、监控设备及多媒体设施的线路布局与优化工作 4、公司自成立以来运营稳定，始终按时发放薪酬，从未发生侵害员工权益的情况。本岗位无需打卡考勤，团队定期组织团建活动，实习期为三个月，表现优异者可申请提前转正，并享有正式员工同等福利待遇。我们期待一位踏实进取、愿意与企业共同成长的伙伴加入！不限性别、不限学历，能力突出者薪资可面议！感谢关注，欢迎投递简历！

岗位职责： 1.负责现场系统运维，解答用户咨询，指导用户帐号权限开通与维护，解决用户使用过程的日常问题及系统数据维护等; 2.负责系统完善建议、优化提升需求的收集与初步确认工作，支撑系统优化、提升; 3.日常运维文档的撰写整理工作，包括系统检修材料数据统计类材料、项目验收材料等:; 4.对用户提出的需求进行收集，整理、分析，并提供相应完整方案，能够编写相关实施文档，测试文档， 5.解决业务系统工作中遇到的问题，系统在使用过程中出现的各种故障，做好相应的排错和问题修复工作; 任职要求： 1.本科及以上学历，无工作经验要求；计算机相关专业优先；his实施经验优先 2.具有良好的协作和沟通能力，责任心强，具有团队意识 3.能承受一定的工作压力、能接受出差驻场项目

工作职责： 1、负责公司各类财务信息化系统的实施与运维，并实现与SAP系统的集成对接 2、梳理并优化财务相关业务流程及系统功能 3、承接财务部门系统需求，组织用户培训与使用支持 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、信息技术等相关专业优先，具备5年以上财务系统实施经验 2、了解财务共享服务中心的建设过程及相关合规性流程

岗位职责： 1. 负责公司用友U9系统的日常运维及业务流程异常问题的排查与解决，整理并归档信息化项目相关技术文档； 2. 持续优化U9系统各模块业务流程，推动改进方案落地并监督执行情况； 3. 为各部门使用U9系统的员工提供操作指导与培训支持； 4. 确保公司软硬件设备及网络环境稳定运行； 5. 开展网络安全防护工作，防范网络风险； 6. 执行数据备份策略，保障数据安全与可恢复性； 7. 搭建服务器环境并进行日常维护管理； 8. 负责工业园区内安防监控系统的规划部署与后期维护。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，信息管理与信息系统、电子信息科学与技术、计算机科学与技术等相关专业优先； 2. 具备至少3年相关工作经验，有用友U9系统维护经历者优先； 3. 有工业园区安防监控布线经验，熟悉海康威视停车管理系统及门禁系统的运维操作； 4. 具有良好的服务意识，工作积极主动，责任心强；

岗位定位：（同行优先）停车场管理系统远程技术支持，专注于通过线上方式指导客户完成停车场软件与硬件设备的安装调试、系统设置及故障排查，协助处理现场复杂问题 核心要求 1.硬性技能 电子、通信、IT类相关专业背景，了解智能门禁系统结构及主流品牌设备 熟练操作远程协助工具（如TeamViewer、向日葵、ToDesk等），可通过视频或图文形式清晰指导客户操作 具备基础网络排查能力（如IP地址冲突、端口配置等问题），能撰写简洁明了的安装说明和技术文档 2.软性能力 良好沟通表达：善于将技术流程转化为通俗语言，有效引导非专业客户克服操作困难 问题预判能力：根据客户描述迅速构建现场场景，拆解问题并提供逐步解决方案 多任务协调：可并行处理多个远程服务请求，保障响应效率与服务质量 3.年龄不限 4.有1年以上相关工作经验 福利待遇 1、成长发展：公司提供持续学习资源及晋升通道，支持横向或纵向职业发展 2、员工福利：包住宿（新员工前3个月免费住宿）、缴纳社保、节日礼品、生日会、爱心帮扶基金、年度员工旅游、定期团建及户外拓展活动

有没有在珠海，我这里要两个木工。

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招聘林业技术员。要求林学或生态学专业，熟练使用ArcGIS，能独立完成外业调查与内业制图。招聘人数为3名。

内蒙古鄂尔多斯招林场维护人员，男女都行，主要工作浇水施肥除草等，工资5000元，全勤奖500元，4500元，满勤奖500元，，每个月十五号开资，包吃住，联系电话，就说老石

招聘林业调查员。薪资为3000至6000元每月。任职要求：年龄25至40岁，能吃苦耐劳，有责任心。该工作需要经常下乡和爬山，需要有驾照和驾驶经验。能熟练使用电脑软件，如word、excel、Photoshop等，会用arcgis地理信息软件者优先。林学专业者优先。工作内容为进山实地勘测林木和林地资源，收集数据后室内制图、统计并编制林业调查报告。薪资待遇为3000至6000元，具体面谈。

招聘林场管理人员。薪资为每月3000元以上。

森林防火巡检要求:中型垂起固定翼执照地址:重庆餐补一天100，管住每天实际飞大概2-3小时薪资8000一个月工期:6个月月底进场联系方式

岗位工作要求：（签项目合同） 1：负责业务流程的梳理、设计与研究，依据业务需求及制度文件开展流程的设计与优化工作，输出标准化流程文档，为各业务线提供专业、合规的流程支持； 联合用户开展业务分析与研究，基于整体业务架构，系统化整理出全面、清晰、可行的流程体系方案，包括但不限于流程目录、流程图、操作指引、流程关联关系等交付成果； 借助用户反馈、数据洞察、行业对标等方式，识别流程中的核心节点，明确流程改进方向与实际价值，高效判断业务重点，制定实施路径，并通过项目形式推进落地执行； 针对影响业务运行的关键指标与潜在风险进行深入分析，敏锐发现流程执行中的问题点，提出切实可行的改进措施，并主导推动问题闭环解决。 任职要求： 1：本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，专业方向为财务、经济、管理、统计、投资或计算机等相关领域；熟练掌握科学分析方法，学习能力强，兼具业务与技术理解能力。具有3年以上流程规划、设计与管理经验，了解流程挖掘与流程审计工作内容，有国资监管、集团管控、企业内控等领域实践经验者优先； 2：具备良好的归纳总结、目标推进、材料编写及数据分析能力，能熟练使用相关办公及分析工具； 3：具备结构化与系统性思维，拥有流程设计与优化实操经验，熟悉流程管理全生命周期，能够准确识别流程风险环节，并开展流程效率评估，定位高价值流程； 4：具备宏观视角，逻辑清晰，业务敏感度高，善于捕捉和理解业务需求； 5：具备主动发现问题并推动改进的能力，出色的业务推进力，可独立完成全流程解决方案的设计与实施落地； 6：具备较强的组织协调与沟通能力，能够有效整合内外部资源，具备良好的团队协作意识，工作认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作压力。自我驱动力强，乐于钻研，善于主动思考与持续学习，具备个人方法论及实际问题解决能力。

岗位职责: 1 参与所负责项目全生命周期管理，围绕项目的风险、资源、质量、预算、进度、范围、客户满意度及项目目标达成情况进行统筹执行； 2 组建项目团队，拆解并细化工作任务（WBS），定期在指定群组更新项目动态并与项目成员共享；对接客户前端产品开发与技术交流，将客户需求传递至内部相关部门； 3 从项目定点起制定执行计划，组织各职能部门成员按计划推进项目进程，统一协调内外部资源，确保项目按期推进无偏差； 4 跟踪项目执行过程中涉及的设计、制作及排程等问题直至闭环解决；定期组织项目会议，形成会议纪要并跟进各项待办任务完成情况； 5 协调项目相关方（客户、供应商、公司管理层、团队成员等）之间的协作关系，保障客户满意度及项目目标顺利实现； 6 定期走访对应客户，保持高频沟通，及时掌握客户最新需求，持续提升服务体验； 7 主导项目相关的跨部门评审工作，所有变更事项须经项目组审核确认并签署生效； 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上FPC领域新能源大中型企业技术服务或项目管理经验，有实际项目管理经历者优先； 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力； 加分项 具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·新能源汽车·计算机/通信/其他电子设备

任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备较高学历者优先； 2、3年以上项目申报相关工作经验，具有团队管理经历者优先； 3、了解珠海市及广东省科技、工信、发改、文化等相关主管部门工作流程； 4、具备良好的职业操守，工作细致认真，品行端正，责任心强； 5、具备较强的分析判断、沟通协调能力，能够有效整合各类资源； 6、服务意识良好，心理素质稳定，具备成熟的职业心态。 岗位职责： 1、负责科技项目部门的日常运营管理，包括申报工作的统筹规划、辅导实施、进度跟踪及风险控制； 2、负责科技项目团队的搭建与管理，完善人才梯队建设，组织新人培训与业务指导，提升团队专业水平； 3、协同市场团队开展客户政策宣讲、规划咨询及专项培训支持； 4、持续跟踪并解读各级政府政策导向，掌握科技、经信等行业动态信息； 5、及时解析新出台政策，明确项目申报条件，制定标准化解读内容并开展内部培训输出； 6、负责客户资料的收集与研判，完成初步诊断评估、培育路径设计及申报方案制定等工作； 7、认同公司发展理念与企业文化，自觉践行公司价值观，并按规范要求推进团队文化建设与管理。

岗位职责： 1. 跟进日常项目的执行进展，掌握项目动态 2. 管理项目交付周期、质量标准及成本控制 3. 根据项目实际情况统筹资源安排，明确任务分工 4. 协助项目经理推动团队协作与能力建设 5. 配合事业部相关项目工作，优化资源配置并支持问题解决 岗位要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，责任心强，能适应高强度工作环境 2. 英语读写熟练，具备一定的听说交流能力，通过大学英语四级及以上者优先 3. 注重细节，对潜在风险具有较强的敏感度和预判能力 4. 熟练操作Windows办公系统，有制造业背景或项目管理经验者优先考虑 5. 优秀应届毕业生亦可接受 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表、自动化设备行业

一、工作职责 1、按公司要求派驻政府单位，协助政府部门起草相关会议材料、编制安全体系，定期不定期的对所管辖行业企业进行安全检查、编制检查报告，督促整改安全隐患。 2、协助安全监管部门执法检查，识别危险源识，进行风险评估，指导企业制定相应的管控措施。 3、对辖区化工行业和工贸行业进行安全检查。 4、根据所派驻机关要求完成其他临时性工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，8年以上相关行业工作经验，安全生产实践经验丰富，具有较高的业务水平和处理具体事务的能力和具有安全生产标准化辅导及安全评价报告编制、评审经验。持有C1驾驶证，沟通交流能力强，有一定的团队精神，,熟悉安全生产相关工作，具有较强的写作能力，有政府相关检查类工作经验的优先考虑，具有注册安全工程师中级职称。

一、岗位职责1. 主导原料药新建车间建设、新产品导入、新工艺中试及产业化转移项目的整体策划、进度管控与实施交付，保障项目按既定节点顺利落地。 2. 编制并审核车间管理文件、工艺规程、批生产记录、岗位标准操作规程等符合GMP要求的核心技术文件； 3. 组织开展设备验证、工艺验证、清洁验证等相关验证工作的方案制定与执行，推动问题闭环管理及资料归档。 4. 负责原料药生产车间团队的搭建与日常管理，制定培训计划，对班组长及操作人员进行技术指导和能力评估。 5. 建立项目运行监控体系，定期汇报项目进展、关键绩效指标及偏差处理结果；参与审计迎检、认证支持及相关持续优化工作。 二、任职要求 1. 药学、制药工程、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备8年以上原料药生产、工艺开发或技术转移工作经验，其中至少3年从事原料药生产管理；有完整参与新车间筹建、新产品中试放大及工艺转移项目者优先考虑。 3. 熟知药品生产质量管理规范（GMP）、ICH指导原则及国内外药品注册法规要求。 4. 具备较强的项目管理能力、风险识别意识以及良好的跨部门协作与沟通能力。

职位描述: 1.负责公司软件产品在客户现场的部署、安装、调试及维护工作; 2.熟悉Linux操作系统，能够独立完成环境搭建、配置,优化; 3.协助客户进行系统使用培训，解答技术问题，确保系统稳定运行; 4.及时反馈系统运行中的Bug，并与开发团队协作推动问题解决; 5.参与客户需求调研，提供技术支持及解决方案建议6.负责项目文档的编写与整理，确保实施过程规范化。 任职要求: 1.大专及以上学历，计算机、软件工程、自动化或相关专业优先; 2.1年以上软件实施或技术支持相关工作经验; 3.熟悉Linux操作系统，具备环境部署、故障排査能力4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应短期出差; 5.有工厂数字化(MES、ERP、工业物联网等)项目实施经验者优先;6.工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神。 7.熟悉Shell/Python脚本编写者优先: 8.了解数据库(MySQL/Oracle等)基本操作

岗位职责： 从事公司安全、环保及消防相关管理工作，具体如下： 1、参与或主导制定公司消防安全管理制度、操作规范以及灭火与疏散应急预案； 2、组织或参与消防宣传教育与培训工作，做好培训记录；组织开展消防应急演练； 3、定期开展消防安全巡查，及时发现并消除火灾隐患，跟进整改进度并如实登记； 4、统筹消防设施及其他应急设备的巡检、检测与测试，审核并归档相关报告和台账； 5、负责义务消防队伍的日常管理，组织并参与其常规训练活动； 6、参与动火等高风险作业的安全监管，及时制止违规指挥和违章操作行为； 7、落实承包商作业过程中的安全管理，严格审核其安全资质，组织实施入场教育与作业交底。 任职要求： 1、性别不限； 2、本科及以上学历，专业为化工、安全工程、环境或设备类相关方向； 3、具有2年以上化工行业或危险化学品生产企业的从业经验； 4、品行端正、诚信务实，性格积极乐观，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力； 5、持有中级职称者优先。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、提供单人宿舍，配备齐全生活设施（含空调、热水器等）； 3、享受年度健康体检服务； 4、发放法定节日慰问金或礼品（涵盖春节、端午、中秋）； 5、享有公司规定的其他员工福利。 上班时间： 每周工作5天，每日8小时制，特殊情况及节假日期间按需安排值班。 工作地点： 珠海（珠海市金湾区南水镇石化九路177号1楼）。 薪资水平： 10K-15K，特别优秀者可面议。

工作职责: 1、参与SAP相关项目的落地执行或日常运维，协助制定实施策略、方案、方法及项目计划； 2、参与系统架构规划与体系建设工作； 3、深入了解业务部门或用户的实际业务流程，通过沟通交流，开展需求调研、分析与归纳，提炼核心诉求，提出整体解决思路，并输出相应解决方案； 4、整理和评估涉及财务流程的个性化需求，编写功能设计文档，协同开发顾问完成定制化开发，参与开发成果的测试验证及上线推广； 5、负责项目实施进度的规划安排、过程跟踪及阶段性汇报； 6、编制各类方案文档，并面向用户组织开展培训支持； 7、及时响应并处理系统运行中出现的各类问题； 8、推进项目资料归档及相关知识积累工作； 任职资格: 1、熟悉SAP基本原理及企业信息化建设全流程； 2、具备独立开展项目管理和实施工作的能力； 3、能独立完成项目调研、系统配置及技术文档编写； 4、熟练使用SQL、JAVA等工具，可自主开发报表及表单界面，了解后台常用数据表结构； 5、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，思维清晰，逻辑严密，具有团队协作精神；

岗位职责： 1、负责应用系统增量包的测试、联调与发布，处理系统缺陷；开展项目需求及缺陷的收集、跟踪与闭环管理，编写需规文档、绘制原型图； 2、配合或独立完成客户汇报材料、可行性研究报告的编制，整理并撰写周报、月报等文档；协助第三方完成测试、评估等相关技术实施工作； 3、承担实施类方案的撰写、培训支持、接口对接调试等技术执行任务； 4、处理日常及临时性事务，落实上级交办的各项工作任务；高效组织并跟进实施进度与问题解决； 5、具备项目管理经验且能力突出者优先考虑。支持远程视频面试。

任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景，具备较高学历者优先； 2、三年以上项目申报相关工作经验，具有团队管理经历者优先考虑； 3、了解珠海市及广东省科技、工信、发改、文化等相关主管部门工作流程； 4、具备良好的职业操守，工作细致严谨，作风正派，责任心强； 5、具备较强的分析判断、沟通协调能力，善于整合内外部资源； 6、服务意识良好，具备成熟稳定的职业心态。 岗位职责： 1、统筹科技项目部日常运作，制定申报计划，组织实施项目辅导，把控申报进度与风险； 2、负责科技项目团队的搭建与管理，完善人才梯队建设，指导新人成长，提升团队专业水平与实操能力； 3、协同市场团队开展客户政策宣讲、规划建议及专项培训支持； 4、持续跟踪并深入理解各级政策导向，及时掌握科技、经信等领域最新动态； 5、牵头解读新出台政策，明确项目申报条件，提炼核心要点并组织内部培训输出； 6、开展客户信息调研与分析，完成初步诊断评估，制定培育路径及申报策略方案； 7、认同公司发展理念与行业方向，自觉践行企业文化，按规范要求推进团队文化建设。