游戏运营/策划/本地化/项目管理，全国岗位热招中，多数岗位工作地为深圳；与博彦科技签订劳动合同，外派至腾讯IEG工作，介意者请谨慎投递~ 岗位一：PUBGM玩法策划 岗位职责： 1、运用WOW编辑器开展UGC玩法开发与设计； 2、分析主流UGC平台中的流行玩法，拆解其核心机制，并形成可执行的落地策略； 3、结合区域用户偏好与玩法特点，定制适配本地需求的玩法模板，推动UGC内容创作方向。 岗位二：手游产品策划 岗位职责： 1）负责掼蛋类功能模块的产品设计与开发跟进，涵盖计分规则、赛事体系及团队模式等需求； 2）协助完成产品的备案流程、上线准备、推广宣传及流量导入工作，并持续优化产品内容体验； 3）主导掼蛋玩法相关的需求梳理与全流程推进，确保方案有效实施。 岗位三：光子品牌社区运营 岗位职责： 1、内容策划：统筹游戏相关的社交媒体内容规划，独立完成选题构思与内容制作，熟练使用AI工具辅助生成文案、图像及视频创意内容； 2、社区氛围建设：主导线上社区及社群日常运营，策划互动话题、组织活动并促进用户参与； 3、热点响应与数据驱动：敏锐捕捉网络热点与AI新技术趋势，快速融合应用；基于数据分析不断调优运营策略。 岗位四：社区内容运营 岗位职责： 1、主导创意内容传播策略，依据游戏特征、玩家兴趣及平台属性，结合时下热点，策划契合各平台用户偏好的内容主题与观点输出，提升社区活跃度与优质内容扩散； 2、承担舆情监控职责，跟踪社区舆论动态、玩家意见、版本节点及突发情况，每日进行舆情评估，根据实际情况制定应对方案，保障舆情环境长期稳定； 3、挖掘并管理具潜力的视频创作者，围绕重点话题引导其产出优质内容，扩大传播声量，维持社区正向讨论氛围； 4、收集射击品类新游发布进展，整理个人试玩反馈，分析社区内容与玩家声音，助力团队掌握新品动态与行业趋势，全面提升舆情应对与创意策划水平。

岗位1 岗位职责： 1. 持续关注热门游戏的数据动态、运营活动及版本更新情况，汇总玩家评价与建议； 2. 协助完成游戏玩家调研执行及数据处理分析相关任务； 3. 整理并归集产品相关的用户反馈与功能需求信息。 岗位要求： 1. 热爱游戏行业，了解当前主流二次元类游戏产品，具备一定的游戏机制解析能力； 2. 对数据变化具有敏锐洞察力，能熟练使用excel完成数据整理、分析与图表呈现； 3. 了解用户研究基本流程，有完整参与过用研项目者优先； 4. 工作细致认真，具备良好的抗压能力和沟通协作素质； 岗位要求（附加）：具备英文/日文/韩文办公语言能力者为加分项。 岗位2 岗位职责： 1. 承担游戏关卡或战斗系统的设计与方案制定工作； 2. 配合美术与程序团队，推进设计方案的落地实施； 3. 分析竞品游戏中关卡与战斗机制设计，提炼可借鉴的创新点。 岗位要求： 1. 具备2年游戏开发经验或独立游戏制作经历，主导过完整模块的设计与实现； 2. 参与过关卡、系统或编辑器相关设计工作，掌握UE5引擎，能熟练运用蓝图工具； 3. 在关卡、战斗、系统、AI或技术策划等至少一个领域有整体设计与实现经验； 4. 具备一定抗压能力，擅长沟通协调； 5. 热衷于游戏创作，游戏阅历丰富，有FPS类游戏经验者优先，具备PVE设计经验更佳； 6. 具备良好的团队协作意识和表达能力。 岗位要求（附加）：拥有FPS游戏相关经验者优先考虑。 岗位3 岗位职责： 1. 协助角色线（原画、模型、美宣方向）美术环节的项目管理工作，涵盖需求传达、排期安排、进度监控、风险应对及相关系统维护工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上PM相关工作经验； 2. 熟练操作tapd等排期管理工具； 3. 熟悉游戏美术开发流程及各类美术资源类型； 4. 责任心强，具备良好抗压能力； 5. 有游戏APM相关经验者优先； 6. 有使用tapd等工具进行排期管理经验者优先； 7. 具备较强的逻辑思维与团队协作沟通能力。 岗位要求（附加）： 1. 有游戏APM相关经验者优先； 2. 有tapd等排期工具使用经验者优先； 3. 具备优秀的逻辑分析与协同沟通能力。 岗位4 岗位职责： 1. 范围管理：依据项目节点，统筹特性需求的收集、排期、跟进及交付工作； 2. 过程管理：优化特性需求管理流程，确保流程透明、进度可视、监修响应及时，并推动持续迭代改进； 3. 风险管理：识别影响特性质量与交付周期的潜在风险，提前预警并协调解决方案。 岗位要求：具备1年以上项目管理相关经验； 岗位要求（附加）： 1. 有游戏研发项目管理经验者优先； 2. 具备出色的自我驱动力、沟通能力、团队协作能力以及跨部门推动力； 3. 责任心强，具备良好的团队意识，工作严谨认真。

岗位描述: 1、负责已上线游戏产品的运营与发行相关工作 2、以数据为导向，制定运营策略及优化方案，提升产品生命周期 3、统筹运营项目进度，协同相关部门沟通协作，保障项目高效推进 4、策划并推动运营活动落地执行，完成活动效果复盘与分析 岗位要求: 1、本科及以上学历，热爱游戏行业，体验过多款大型MMORPG类游戏 2、具备2年及以上游戏领域工作经验，熟悉发行运营全流程环节 3、责任心强，具备良好的服务意识以及沟通协调能力 4、有MMO端游运营背景者优先考虑

任职要求 1、学历不限，专业、性别不限 2、热爱游戏，游戏经验丰富，能够快速体验游戏并找到游戏核心玩法； 熟悉用户游戏心理，具备较强的个人及团队情绪管理能力： 4、具备优秀的沟通表达能力，善于分析玩家需求，有优秀的问题总结能力； 5、有游戏公会经验者优先 岗位职责 1、负责对公司运营的游戏进行深入研究，对新手玩家进行相应的引导； 2、负责解答玩家问题咨询，对每一位玩家做好优质的服务工作； 3、处理玩家在线投诉，监控游戏运行状态，并跟进游戏用户的游戏动向及体验感受； 4、定期对游戏用户进行有效回访，收集游戏用户的意见并反馈，提高服务质量，发现流失游戏用户及时跟进回访。

朝九晚六周末双休带薪年假六险一金 一、游戏社区运营（社区app、三角洲、海贼王生态、修仙类、海外内容生态、POE、命运扳机日、QQ频道、mmorpg） 二、游戏社群运营（命运扳机、游戏私域GS） 三、游戏内容宣发（codm海外推广、内容运营、社媒内容宣发策略经理、IGN中国英语要求） 四、游戏版本运营（HOK、多端游戏、韩语地区运营、韩国游戏版本管理、pubgm、洛克王国） 五、游戏渠道发行（发行运营、渠道运营、洛克王国内渠） 六、游戏平台运营（海外发行商店运营） 七、游戏活动运营（社区app活动、CF赛事、和平活动、和平精英社交） 八、游戏用户运营（御龙） 九、游戏翻译（射击类英） 十、广告投放（推流优化、买量广告投放） 十一、市场推广（卡厄思品牌助理、暗区IP联动监修英日、游戏市场调研、和平线下、命运方舟日语推广、直播礼包合作） 十二、文员向（结算、综合文员） 十三、非游戏向（公益向编程社群运营、AI内容创作、用户增长与转化、数据社区运营、编程向PPT推广） 十四、游戏赛事运营（电竞选手造星、赛事电竞营销、俱乐部运营、联盟事务管理） 因岗位发布字数有限，以上为目前在招岗位清单，如有擅长岗位，可以报序号找我要对应的岗位JD，以下岗位为通用的岗位JD，具体信息请以本人对话中给的JD内容为准。 一、游戏社区运营（社区app） 岗位职责： 1、官方阵地管理：负责游戏官网及官方社区的内容更新、版面维护与日常运营，制定并执行内容发布计划。 2、社交媒体运营：主导公众号等主流社交平台官方账号的运营工作，涵盖内容发布、粉丝互动及评论区管理。 3、核心社群维护：承担重点玩家社群的运营管理任务，定期输出运营分析报告。 4、整合社区与用户需求，策划可落地的社群活动方案，如H5互动、话题引导、创作激励等，并推动实施、监控成效与复盘优化。 岗位要求（硬性）： 1、本科及以上学历，具备游戏内容产出或用户社群运营经验者优先（如游戏官网/游戏营地/大神/米游社/游戏群等） 2、热爱游戏行业，熟悉游戏社区生态，了解主流社区平台，具备活动策划与执行能力 3、擅长文案撰写、富有创意、具备基础设计能力，有独立运营自媒体或社区官号经验者优先 岗位要求（附加）： 有游戏内容产出或用户社群运营经验者优先 有独立运营自媒体或社区官号经历者优先 二、游戏社群运营（游戏私域GS） 岗位职责： 1.负责《命运扳机》中文区官方社群的日常运作，包括设定社群氛围、规划内容节奏、开展用户互动及组织社群活动，提升社群规模、活跃度与口碑表现； 2.汇聚核心用户群体并进行分层管理，重点挖掘和培养内容创作者，通过激励机制、调研支持、平台联动等方式维护创作者生态； 3.协同团队完成社群内容制作，依据不同渠道特性及运营节点，持续输出差异化优质内容（如活动素材、图文内容等）； 4.监测社群舆论动态，预判潜在风险，合理引导讨论方向，保障产品声誉稳定。 岗位要求（硬性）： 1.具备2年以上游戏行业社群运营经验，熟悉国内主流二次元或射击类游戏，深度参与相关游戏社群者优先； 2.熟悉各大玩家聚集平台，乐于与用户交流，长期活跃于各类游戏玩家群、公会或频道，有管理经验者优先； 3.自我驱动力强，善于主动思考，具备良好沟通与协作能力。 岗位要求（附加）： 熟悉主流二次元或射击类游戏，资深玩家优先 有游戏群、公会或频道管理经验者优先 三、游戏内容宣发（codm海外推广） 岗位职责： 1、负责CODM项目美宣资源与模型资产的统筹管理，包含归档整理、传递协调及流程优化； 2、结合版本内容与宣发策略，制作宣传素材及攻略类视频内容； 3、对接海外发行团队，协同推进各区域市场推广工作的落地执行； 4、追踪各版本海外宣发数据表现，持续完善效果评估模型，对整体宣发策略进行复盘与调优。 岗位要求（硬性）： 1、需具备2年相关工作经验 2、掌握PS及视频剪辑软件操作技能 3、本科及以上学历 4、具备流利的英文书面与口头沟通能力，了解美术生产流程，能顺畅与团队成员协作 5、美术风格（美术岗填写）：无 岗位要求（附加）： 1、2年以上游戏行业经验，具备英文沟通能力或海外业务背景者优先 2、了解美术制作流程，擅长视频剪辑或平面设计者优先 3、熟悉COD系列作品及其文化，或深入体验过主流FPS游戏，热爱射击品类 4、具备团队协作意识，自驱力强，学习能力强，善于表达与沟通，能承受较高工作强度 四、游戏版本运营（HOK） 岗位职责： 1.承担HOK手游版本上线全过程的运营支持，涵盖内外部发布流程、合规审核、平台组件接入及运营工具搭建等工作； 2.管理应用商店与渠道开发者后台，负责版本提审、上线发布、活动配置及官方通知处理； 3.统筹游戏日常素材与公告的发布流程，协调需求收集、内容监修、本地化适配与上线安排； 4.协调策划、测试、IP方、本地化等多个职能模块进度，确保版本按时高质量上线。 岗位要求（硬性）： 1.2年以上游戏运营经验，有海外发行经验者优先； 2.熟悉游戏研发与运营全流程，具备主流应用商店及渠道后台实操经验者优先； 3.责任心强、细致耐心，具备一定项目管理能力，良好的团队协作与执行力； 4.有MOBA类游戏经验，热爱游戏者优先； 5.具备基础英文办公能力，英语沟通出色者优先； 五、游戏渠道发行（发行运营） 岗位职责： 1.负责游戏平台发行相关运营事务，包括预约/首发活动策略制定、资源上下架管理、资源申请协调等； 2.跟踪游戏上线后发行数据表现，复盘目标达成情况，盘点核心场景数据，提出效率优化建议； 3.在游戏生命周期内预估首发目标，结合实际数据对比分析，持续优化目标预测模型。 岗位要求（硬性）： 1、本科及以上学历，具有一年以上游戏渠道或活动运营经验，至少参与过活动运营或用户运营其中一项； 2、熟悉从策划到总结的完整运营流程，掌握各阶段关键事项，具备较强的问题解决能力； 3、积极主动，能够及时同步关键进展与问题； 4、沟通能力强，能有效推动跨部门协作； 5、热爱游戏行业，具备良好职业素养与团队合作精神 六、游戏平台运营（海外发行商店运营） 岗位职责： 1、熟练使用平台商店功能，负责日常及重要节点的运营维护与内容更新； 2、提炼版本亮点并与商务团队沟通，争取关键资源位支持； 3、跟进宣传素材制作，结合用户研究结果与反馈优化素材内容，提升转化率； 4、基于基础数据分析，持续优化商店页面内容与展示策略。 岗位要求（硬性）： 1、本科及以上学历，英语能力突出，掌握小语种者加分； 2、2-3年海外游戏运营或营销经验，熟悉海外商店平台基本操作，深度体验FPS品类者优先； 3、具备良好的素材审美能力，能根据用户研究结论调整优化宣传素材； 4、细心踏实，积极主动，团队协作意识强，善于沟通表达，抗压能力强； 岗位要求（附加）： 掌握其他外语能力，了解当地文化者优先 七、游戏活动运营（社区app活动） 岗位职责： 1.负责面向游戏用户的运营活动全流程工作，包括策划、执行、推广、数据分析与迭代优化，助力产品实现拉新、促活与回流； 2.根据目标用户特征制定整体运营策略，并通过有效手段增强流量获取与裂变传播能力； 3.深入分析游戏产品与生态体系，探索创新合作模式； 4.以数据为导向，沉淀高效可行的运营方法论。 岗位要求（硬性）： 1年以上互联网产品运营经验、本科及以上学历 岗位要求（附加）： 1、1年以上互联网产品运营经验，有游戏活动或用户运营经验者优先； 2、学习与逻辑分析能力强，具备良好数据分析能力； 3、熟悉微信生态，对微信群/小程序/公众号等裂变玩法有实践经验者优先； 4、具备创新能力与突破意识，有一定抗压能力 八、游戏用户运营（御龙） 岗位职责： 1、用户沟通： ①负责游戏日常用户关系维护，处理客服无法解决的bug反馈（含心悦/超核/官方群等渠道）； ②对重大异常事件快速响应、核查处理，闭环事故流程，落实补偿措施，并提出改进建议以提升版本质量； ③收集用户意见与建议，掌握其满意度与需求变化，推动产品优化。 2、用户管理： ①制定外团成员工作任务并进行人员管理，确保产出效率；监督官方客服服务质量，保障问题及时响应与用户体验； ②管理游戏官方社区，引导用户参与互动、发表评论、分享内容，增强粘性； 3、用户支持： ①对接平台方，根据用户兴趣与行为特征，策划符合各平台调性的内容与活动，如节点活动、促销优惠、线上线下联动等，提升参与感与忠诚度； ②主导工作室违规打击、封号管理，持续优化举报与处罚系统，净化社区环境。 岗位要求（硬性）： 1.具备1年以上相关岗位工作经验； 2.抗压能力强，善于沟通，能高效推进并跟踪问题处理进度； 3.具备主观能动性，能在日常工作中发现问题并推动改进； 4.热爱游戏，有MMORPG经验者优先； 5.具备良好的信息处理与数据分析能力，熟练运用数据工具； 岗位要求（附加）： 1.热爱游戏，有MMO或RPG类游戏经验，曾玩过《御龙在天》者优先； 2.有大R用户维护或用户管理经验者优先； 3.有游戏社区运营经验者优先 九、游戏翻译（射击类英） 岗位职责： 1.承担游戏发行相关文件的笔译任务，涵盖产品介绍、市场文案、新闻稿、合作邮件等内容； 2.参与口译工作，包括内部团队沟通、外部会议等场景； 3.与运营、市场、公关等团队紧密配合，确保翻译内容准确传达商业意图并符合各地合规要求。 岗位要求（硬性）： 1.工作认真细致，可接受小型文本笔译测试； 2.持有CATTI、TEM-8等专业翻译证书； 3.具备1-2年翻译工作经验（游戏行业优先）； 4.具备流畅口语表达能力与跨文化协作意识； 岗位要求（附加）： 1.热爱PC游戏，有射击类或RPG类游戏背景； 2.具备跨文化沟通能力，适应灵活协作模式； 3.有丰富口译实践经验者优先 十、广告投放（推流优化） 岗位职责： 1.制定短视频平台加热策略，提升内容曝光量与互动表现； 2.策划并优化直播内容，提高直播间人气与转化效率； 3.分析平台算法规则，实时监控广告投放状态，动态调整投放策略； 4.结合热点趋势与用户画像精准锁定目标人群； 5.监控广告数据表现，持续优化投放计划，评估效果并总结规律，形成可复用的方法论。 岗位要求（硬性）： 1.3年以上短视频或直播流量运营经验，熟悉抖音、快手、B站起飞、抖+、视频号等平台推流机制，有射击或策略类游戏投放经验者优先； 2.精通巨量千川、星图等投放工具，具备数据敏感度与复盘能力； 3.对数据高度敏感，能快速响应平台变化调整策略； 4.理解力强，沟通协调能力佳，抗压性强，富有创新精神，自我驱动力强，具备成熟职场心态； 5.热爱游戏及数字广告行业 十一、市场推广（卡厄思品牌助理） 岗位职责： 1、协助品牌经理推进品牌营销方案的落地执行，涵盖社媒传播、活动执行跟进、效果回收整理等工作； 2、负责订单、验收、合同等流程事务，按公司规范推进审批流程，做好进度管控； 3、协同品牌与设计团队，支持平面、视频等素材的制作流程管理、沟通协调及资料分发； 4、跟进部分IP或商务合作项目的执行与落地。 岗位要求（硬性）： 1、1年以上互联网营销相关工作经验； 2、热爱二次元文化，深度体验过至少一款二次元游戏，了解该圈层用户偏好； 3、具备良好沟通能力与项目进度把控能力

【熟悉王者吃鸡金铲铲云顶无畏永劫三角洲LOL等等的小伙伴快来】 1.工作内容 工作轻松，不用外出，不用面试，居家办公，设备不限，一个手机都可。会打字会说话就行！！ 2.职位要求: 18岁以上，接受小白，无经验要求，公司提供培训 3.工作时间: 自行安排，时间自由 4.薪资周结: 综合一周1800+

岗位职责： 1. 负责游戏产品的日常运营维护，涵盖客服支持、产品调优、版本发布等相关工作； 2. 跟踪分析游戏运行数据，结合市场反应优化运营方案，持续改善玩家使用感受； 3. 主动与用户互动交流，汇总意见建议，快速响应并解决用户疑问与需求； 4. 协同研发团队推进产品迭代，参与制定并落实游戏内容更新及性能优化计划； 5. 承担游戏产品的推广落地与发行执行，维持与合作方的顺畅对接与协作。 任职要求： 1. 具备扎实的游戏运营和推广实践经验，拥有较强的客户服务意识； 2. 了解游戏领域发展趋势，对游戏产品具有基本认知和浓厚兴趣； 3. 拥有良好的协作态度和表达能力，能与内部成员及跨职能团队紧密配合； 4. 有游戏客服、产品运营等相关背景者优先考虑。

一、基本条件 岗位要求35周岁以下（能力超强可放宽至45岁），需高中（中职）或大专以上学历‌，退伍军人、警校毕业生优先，可接受应届毕业生‌。 ‌身体条件‌男性身高要求170cm以上（部分175cm以上），女性165cm以上，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录‌。 二、专业背景与经验 ‌服役经历‌ 退伍军人需服役2年以上，有班长、教官经验者优先‌ 警校、国防生或从事过拓展培训相关工作可放宽年限要求‌。 ‌能力要求‌ 具备军事化管理经验，熟悉内务监督、纪律维护及学生思想教育‌ 沟通协调能力强，能组织军训、研学等活动‌。 三、岗位职责 负责学生上课时段管理，包括早中晚纪律、内务检查及晚上监督‌ 参与拓展训练、夏令营等活动的组织与实施‌ 协助学校大型集会及安全管理‌

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及用户反馈收集，提升玩家活跃度与留存率 2.监控游戏数据指标，分析用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.策划并执行线上线下推广活动，增强社区互动与品牌影响力 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、传媒或相关专业优先 2.热爱游戏行业，熟悉主流手游产品，有游戏运营实习或项目经验者优先 3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或基础数据分析工具 4.沟通能力强，具备团队协作精神和较强的责任心，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、跟进游戏产品，包括但不限于研发对接、竞品拆解、版本测试、数据分析、游戏调优、首发上线等； 2、在游戏开发阶段就与研发团队紧密配合，确保游戏玩法和系统设计符合发行区域市场需求，通过调优保证游戏满足上线要求； 3、分析海外市场玩家的行为数据，拆解海外优秀游戏的设计模式，提炼可借鉴点并应用； 4、负责游戏发行全周期的运营工作，带领发行项目组完成游戏发行目标。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，有5年以上游戏行业研发或发行经验，熟悉东南亚市场； 2、精通休闲类游戏玩法设计和商业化模式，有大型成功项目经历者优先考虑； 3、了解海外发行全流程（从包体提交到推广运营），熟悉当地支付方式，有达人/主播运营经历加分； 4、抗压能力强、有责任心，具备跨文化沟通能力。

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新员工入职奖励2600元 要求：男女不限， 18-42岁，150cm以上。 18-45 岁，168cm. 能接受三班倒。 待遇 ：合同工资：试用期2750元，转正后2800元，最高可达3050元。加班工资：工作日21.98元/小时，休息日29.31元/小时，法定休假日43.97元/小时。夜班津贴40元/晚，绩效奖金每月250元以上，工龄津贴50-300元。每月加班时间不超过60小时，试用期后月综合税前月收入5100-6500元。 福利： 购买五险一金 ，，包住，提供60%的餐补。 上下班免费厂车接送。厂车方向至红旗，南屏，广生，前山，翠 微及上冲等。 体检免费，面试当天可安排宿舍。 面试不能穿拖鞋。

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重点：优先韩语能力佳候选人，需要韩语作为工作语言 岗位1：二次元韩语游戏本地化 岗位职责： 1. 负责游戏的本地化运营工作，包括但不限于翻译、内容审校、文化适配等。 2. 协助项目经理进行项目计划、进度跟踪及相关文档的撰写和管理。 3. 协助进行团队之间的沟通和协调，确保项目顺利推进。 岗位要求： 1. 1-3年游戏行业工作经历，韩语优秀； 2. 热爱ACGN文化，深度体验过至少2款二次元游戏（深度体验：活跃天数30天+）； 3. 能够熟练使用Microsoft办公软件及AI翻译，其中Excel能熟练使用常用函数（如vlookup等）； 4. 具备良好的合作&沟通能力，细心仔细，交付的工作能够主动跟进。 岗位2：游戏发行运营 岗位职责： 1. 定期监控高热度游戏的基础数据/活动/版本情况，并收集玩家反馈； 2. 协助开展游戏玩家调研和数据分析相关工作； 3. 进行游戏产品反馈/需求的收集整理相关工作； 岗位要求： 1. 热爱游戏，熟悉市面上主流的二次元游戏。有一定游戏设计拆解能力； 2. 对数据波动敏感，能熟练运用excel进行数据清洗/分析/可视化； 3. 熟悉用户调研流程，有过完整用研经历者优先； 4. 工作细心，有较好的抗压和沟通能力； 岗位要求： 加分项：具备英/韩语办公能力者 岗位3：游戏营销运营 岗位职责： 1.负责大型二次元射击游戏在韩国的营销推广工作，传播策略及内容营销工作，配合核心发行策略，制造事件，创造贴近用户有传播力的营销线上或线下创意内容； 2.能够有效分析产品玩法内核，筛选并明确目标用户、分析用户诉求、提炼核心卖点，并结合市场环境、产品阶段协助组内输出市场营销方案 3.负责创作者的整体规模增长与创作内容方向，把控KOL/KOC的分层管理和运营维护，负责内容平台&MCN机构合作对接 4.基于传播视角，与产品、社区、创意等团队配合，设计传播方案，推进游戏内外资源整合与落地执行，并给予复盘宣传效果，不断优化后续推广工作。 岗位要求（硬性）： 1、精通韩语，韩语可作为工作语言； 2、1-2年以上游戏工作经验，熟悉PC射击品类者或具有PC射击项目经验者优先； 3、对游戏市场有热情，了解韩国本地文化与玩家习惯； 4、有市场营销或游戏相关项目经验者优先，逻辑清晰，执行力强者优先。可接受韩国应届毕业生。 岗位要求（附加）： 熟悉PC射击品类者或具有PC射击项目经验者优先 有市场营销或游戏相关项目经验者优先，逻辑清晰，执行力强者优先 岗位4：韩语游戏翻译 岗位职责： 1）负责对韩业务资料的翻译工作及资料库的管理。 2）完成对韩业务跨国会议组织及会议现场口译工作。 3）跨国合作游戏项目相关事务性工作沟通及管理；通过跨国合作技巧或沟通能力、有效推动相关方执行落地。 岗位要求： 1）TOPIK6级水平，或韩语为母语，拥有商务水平可作为日常工作语言使用。 2）拥有优秀的中韩、韩中笔译能力或口译能力。 3）2年以上工作经验或韩国留学经验。 4）4级或以上英语水平。 5）要求具备良好的沟通能力及执行力，具有项目管理意识。 岗位要求（附加）： 1）拥有游戏行业从业经验优先。 2）拥有PMP或其他国家或国际认证的项目管理类相关证书者优先。

岗位需求：1游戏客服岗位 2游戏运营岗位/gs. 岗位职责：（岗位不同职责不同） 1、与玩家互动交流，成为连接玩家与游戏世界的重要桥梁，在线解答玩家在游戏过程中遇到的各类问题，提供及时有效的帮助； 2、收集并反馈玩家意见和建议，协助优化游戏体验； 3、维护游戏社区秩序，处理玩家投诉，确保良好互动环境； 4、与玩家保持良好沟通，提升玩家满意度和忠诚度。 任职要求： 1、热爱游戏行业，对游戏有热情和了解； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速响应玩家需求； 3、有较强的解决问题能力，能够独立处理玩家反馈的问题； 4、良好的文字表达能力，具备良好的沟通协调能力。 不外出 不打电话 纯文字沟通 有相应流程沟通模板 新人有主管带 不用担心 包教包会 朝九晚五点半，周天固定休，法定节假日全休 有需求欢迎各位问询！

日结兼职 接受无经验 零费用 岗位职责：游戏运营 1．按要求完成当日工作任务，当日结算 2．配合团队完成相关工作内容，确保效率与质量3．适应灵活工作安排，服从工作调度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队顺畅协作2、责任心强，能按时完成分配的任务 3、能快速适应工作环境，灵活应变

报账员 提供个人简历、身份证正反面、学历证书、资格证书、工作经历证明等材料，所提供信息及材料需真实有效 报名时间为2026年2月27日至3月1日；报名方式是将报名材料电子版打包发送至邮箱，邮件主题注明“报账员应聘+姓名”；学校对应聘人员进行资格初审，初审合格者另行通知面试，择优录用；应聘人员须保持预留联系方式畅通；如有弄虚作假，一经查实，取消应聘或聘用资格；本公告由香洲区第十二小学党政办负责解释

招聘：分析程序员 薪资：7000-11000元/月 职位详情： 一、岗位职责 1、负责程序开发、程序/系统分析和研究、文件编制； 2、能够在整个系统部署过程中解决问题并进行测试； 3、为日常IT营运提供系统支持与维护。 二、任职要求 1、 IT 或以上学科的高级文凭，并具有至少 2 年 IT 系统开发、支持和维护服务相关资格后经验； 2、 优秀的应用程序设计、程序设计、数据处理和用户支持技能； 3、需要在JAVA、SQL、Oracle 或MySQL 方面有扎实的实务经验； 4、有高度的责任感和良好的服务意识，较强的沟通、协调及表达能力及团队合作意识。 三、福利待遇 1、五险一金，带薪年假，年终奖金，节日福利。

岗位职责: 1. 负责拓展合作资源，维护客户关系 2. 协助完成相关业务推广与对接工作 3. 按时反馈工作进展，配合团队任务安排 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识 2、能独立开展工作，有责任心和执行力 3、有相关资源或经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责运营管理工作，全面执行本区域各项管理任务，保障部门有序运转，提升团队绩效，达成公司制定的各项经营目标； 2、掌握营运规范与操作流程，协助推进所辖部门及品类在销售、毛利、库存、损耗等方面的KPI预算目标实现； 3、负责商品理货、收货退货的准确处理，管控缺货断货情况，组织员工开展盘点工作； 任职要求： 1.专业不限，需具备大专及以上学历； 2.对零售行业有热情，能接受从基础岗位起步发展； 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；

岗位职责 1、整合数据资源与供应链信息，筛选潜力产品，分析市场趋势、容量及竞争格局，输出契合品牌定位的选品方案。（产品市场海选） 2、通过对样品的实测评估，识别产品性能优劣，协同运营团队确认功能参数等关键细节，完成产品功能与竞争力分析。（产品精选） 3、评估供应商综合实力，审核生产流程与产品质量管控能力，核实资质条件并建立稳定合作关系；监督生产进度，确保品质达标，统筹对接供应商相关事务。（供应商拓展） 4、跟踪订单执行全流程，包括交付、验货等环节，对现有供应商品类从产品细节、订单执行、生产管理、用户反馈至迭代优化进行全程监控与协调。（供应商与订单维护） 5、主导新品测试工作，深入分析产品功能与技术参数，判断其市场适配性，并提出可行性开发或改进方案。（产品测试与开发） 任职资格 教育水平：全日制大专及以上学历，电子商务、市场营销、商务英语、国际贸易、计算机等相关专业优先。 知识水平：通过大学英语四级及以上，具备良好的英语听说读写能力。 岗位技能：熟练操作OFFICE办公软件，精通Excel应用，适应远程协作办公模式。 工作经验：具有一年以上相关行业工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑。 其他要求：具备良好沟通能力，积极乐观，学习意愿强，能快速适应变化。

艺术展协助兼职 1名实习生，形象好，积极主动，“e人”且有展览展会经验优先。负责室内展厅秩序维护、展览介绍、顾客接待、保障展品安全及核验门票等相关工作；工作时间10：00 - 22：00，含饭点休息 薪资福利:210元/天，包餐水 招工人数:1名 本平台只负责；若实际兼职内容与本文描述的不一致，切记不要相信；任何需要身份证信息注册的兼职都不要信，尤其是注册网店或注册公司法人等；请小伙伴提高警惕性，请勿盲目报名；任何收费（等）都不要相信；报名方式：关注下方，**复【0225】珠海应聘兼职+来源“” 工作地址:艺术展

线上运营师（或称互联网运营师）主要负责通过数字化手段推动产品或服务的用户增长、活跃度提升、品牌传播及商业化变现。其工作内容涵盖多个维度，具体职责根据公司类型（如电商、内容平台、SaaS工具等）和岗位细分有所不同，但核心内容通常包括以下方面： --- ###**1.用户运营** -**拉新获客**：通过渠道投放（广告、SEO/SEM、社交媒体）、裂变活动（邀请奖励、拼团）、合作推广等方式吸引新用户。 -**留存促活**：设计签到、任务体系、会员权益等机制，提升用户粘性；通过Push、短信、社群等触达手段唤醒沉默用户。 -**用户分层**：基于行为数据（如RFM模型）划分用户群体，制定差异化运营策略（如高价值用户专属福利）。 -**社群/私域运营**：管理微信社群、企业微信、Discord等，通过内容、活动维持用户活跃。 --- ###**2.内容运营** -**内容策划**：根据目标用户需求，规划图文、视频、直播等内容形式（如教程、热点话题、UGC激励）。 -**内容分发**：优化发布节奏（如小红书笔记发布时间），跨平台同步（公众号、抖音、B站等），提升曝光。 -**数据分析**：监控阅读量、完播率、转发率等指标，迭代内容策略。 --- ###**3.活动运营** -**活动策划**：策划线上活动（如双十一促销、打卡挑战、直播抽奖），制定目标、规则、奖励机制。 -**执行落地**：协调设计、开发、客服等团队推进活动上线，监控活动数据（如参与率、转化率）。 -**复盘优化**：分析活动效果，总结成功点与不足，为下次活动提供参考。 --- ###**4.产品运营** -**功能推广**：针对新产品或功能（如APP改版），通过引导页、弹窗通知、教程视频推动用户使用。 -**反馈收集**：整理用户评价、客服工单，协同产品经理优化体验。 -**A/B测试**：对比不同功能/页面设计的效果，数据驱动决策。 --- ###**5.数据运营** -**数据监控**：日常跟踪关键指标（DAU、GMV、留存率等），通过BI工具（如Tableau）生成报表。 -**数据分析**：挖掘数据异常原因（如次日留存骤降），提出解决方案。 -**ROI评估**：测算渠道投放、活动成本的投入产出比，优化预算分配。 --- ###**6.品牌与渠道运营** -**品牌传播**：策划品牌联动（跨界合作）、公关稿件、KOL/KOC种草，提升知名度。 -**渠道管理**：维护应用商店、电商平台、代理商等渠道资源，争取流量支持。 --- ###**7.商业化运营** -**变现设计**：设计会员订阅、广告位售卖、增值服务等盈利模式。 -**销售支持**：为B端客户（如广告主）提供运营方案，协助达成合作。 --- ###**核心技能要求** -**工具能力**：熟悉Excel/SQL（数据分析）、PS/剪映（基础设计）、H5工具（活动页面制作）。 -**软技能**：用户洞察力、跨部门沟通、项目管理、热点敏感度。 -**行业认知**：了解所在领域（如教育、电商）的运营玩法和竞品动态。 --- ###**典型岗位细分** -**新媒体运营**：侧重公众号、短视频账号的内容与粉丝增长。 -**电商运营**：负责店铺商品上架、促销活动、直播带货。 -**社群运营**：专注私域流量转化与用户关系维护。 -**增长运营**：聚焦裂变拉新和渠道优化。 --- 线上运营师需要较强的综合能力，既要懂用户心理，又能用数据验证策略，同时适应互联网快速迭代的特点。具体工作内容需结合公司业务目标调整，例如初创公司可能侧重增长，成熟产品则更关注留存和变现。

今天上午需要一名工人收拾库房，2个小时活给50元，干完就结算。

海马生鲜超市 招聘网络宣传员（店内小助理） ✨优质岗位，等你来挑战！ 岗位要求 • 会录视频、剪辑视频，有网感 • 口齿伶俐，反应敏捷，年轻有活力 • 能调动店内气氛，接受工作调动 • 有相关经验者优先 • 年龄：20-40岁以下 • 薪资：3500元+200满勤 月休3天 • 表现优异 能力突出 工资上调 • 免费提供食宿，优质岗位名额有限，招满即停！ 工作地点：金湾商场一楼海马生鲜超市 联系电话： 工作时间：早7:30～晚7:30

主要工作内容： 1、产品体验专家——专注运营华为品牌体验店，优化顾客服务与体验流程 2、市场策划专家——组织并落地各类营销推广活动 3、培训专家——统筹员工能力提升培训及华为学堂的实施 4、运营商专家——维护门店形象与日常运营管理，跟踪运营数据，提升服务效能与执行质量 福利待遇 1、五险一金、带薪年假 2、具有竞争力的年终奖金 3、完善的培训机制，提供多样化的外出学习与发展机会 4、实行轮岗机制，具备明确的职业发展路径