职位描述：一、岗位职责1、负责公司招聘、培训、考勤、员工关系和员工活动，提高人事管理效率；2、负责员工考勤、社保公积金、劳动关系等工作；3、负责公司员工招聘，入职、人事档案等日常人事工作；4、协助员工沟通、员工满意度调查，降低离职率；5、协助员工活动，企业文化宣传，员工日常管理；6、负责领导临时交办的其他工作。二、岗位要求1、大专及以上学历；2、具有2年以上制造业人事工作经验；3、熟悉人力资源各个模块，熟悉劳动法规；4、工作细致、高效，良好的沟通能力，能承受工作压力；5、有制造者工作经验者优先考虑。6、有较强抗压能力，责任心强，可适应工厂加班

岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力

招聘业务专员，吃苦耐劳，勤快，有耐心。责任心强，工作态度认真。口齿伶俐，脾气性格稳重，工资待遇面议

招聘：人力资源管培生薪资：3000元以上/月岗位职责：1、负责公司基层岗位招聘；2、办理员工入、离职手续；3、协助完成应聘者的素质测评、面试和背景调查工作；4、负责公司人员增补编制的审核及月报表的制定；5、更新及维护公司人事系统；6、完成领导安排的其他工作。任职条件：1、本科以上学历，人力资源相关专业。2、熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验尤佳；3、具备一定的沟通、协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质；4、电脑操作熟练，熟练操作excel和PPT；5、耐心、细致，有亲和力，有较强的责任心。联系人：吴老师

能吃苦耐劳！原则性强

招人事文员，年龄：20-28，薪资待遇5000-5500，会电脑表格，会打印，负责考勤办入职办离职等小事情，要有责任心上进心，有经验者优先

1900底薪+提成早8.30晚5.30下班主要负责为公司企业招聘员工18-26岁（女生）暑假工勿扰

招同志，年龄：20-28人事文员，会电脑表格，会打印，负责考勤办入职办离职等小事情，要有责任心上进心，有经验者优先

招聘：人事专员薪资：4500～5499元职位描述：一、任职要求1.大专以上，2.2年以上岗位工作经验，在制造型企业从事过人事招聘工作3.对ISO质量管理体系有认知；能独立完成招聘、档案管理工作4..善于学习、思考、运用.工作积极.热情.高效、严谨；5、有平面设计技能优先二、职业规划及晋升通道：有志于在人事行政管理方向发展，晋升通道：人力资源主管、经理、行政经理、总助等三、岗位职责：1、在人事行政经理的管理下负责人事招聘及入职培训工作；2、负责员工档案管理3、协助经理对后勤保障及物业的管理工作

岗位职责1.负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境维护、会议安排等。2.协助完成员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.负责员工入职、离职手续办理及相关政策咨询。4.组织开展员工培训与发展计划，提升团队整体素质。5.管理员工档案，确保信息准确无误。6.处理员工福利、社会保险等相关事宜。7.维护良好的员工关系，促进企业文化建设。8.完成上级交办的其他工作任务。任职资格1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2.至少[具体年限]年相关工作经验，有[特定行业]经验者优先考虑。3.熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5.细心严谨，具有较强的责任感和意识。6.持有人力资源相关证书者优先考虑。我们提供-宽敞舒适的办公环境；-丰富的职业发展机会和培训资源；-法定节假日及带薪年假；-社会保险和住房公积金；-员工团建活动及其他福利。

珠海市斗门区招指挥/司索工

招GRp生产修补多名，有意请联系王生，，特别注意熟手，

珠海项目招指挥一名5600包吃包住，有意者联系 张

珠海斗门招指挥/司索工

珠海市香洲区招装修木工

朝九晚六，中午休息2个小时！大小周！加公司不定时团建！底薪3000+提成，上不封顶！

大专人力资源学校专业，应届毕业生优先，家住中山小榄优先，薪酬面谈/

任职要求：不限年龄经验学历，公司提供方式方法，工资上不封顶，欢迎想赚钱的朋友加入！福利待遇：16:00-23:00，月休四天，提供吃住

负责在各大平台进行招聘，对求职者详细介绍薪资待遇和工作岗位，然后邀约线下面试。团队氛围好。

每天负责邀约求职者来公司面试。上六休一，包吃住。

岗位职责：1.协助董事长处理日常事务性工作，如接待客户等；2.负责董事长的日常行政事务安排；3.负责组织各类会议，并做好会议纪要和相关材料的准备；4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务；5.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.本科以上学历；要求能及时反馈董事长的意思，传达整理相关文件；2.身高160CM以上，年龄在25~35岁；3.具备较强的沟通能力、组织协调能力以及执行力；4.具有较强的抗压能力和良好的团队协作精神；5.有同岗位工作经验优先；（岗位会有商务应酬，需要有些酒量）

要求：服从公司安排，听话，乖巧

薪资：试用期：底薪3500；转正：底薪4000，+绩效考评奖金1500元；每满一整年，可享有300元的工龄奖金，最高上限为3年。（试用期2个月）上班时间：10:00-19:00,12：00-21：00，15:00-24:00要求：身高158以上，形象气质佳；18-28岁期间。工作内容：行政类表格工作，会员档案更新及发送，迎接、欢送客户，接听电话等

岗位职责：1、办公资产管理：负责办公资产的采购和办公资产的日常维护；负责建立办公资产台帐，定期对办公资产进行盘点；负责固定资产的帐务处理；2、办公用品管理：负责采购办公用品；负责对办公用品进行日常管理和定期盘点；3、公文管理：负责打印、排版、校对上级安排的各类文件；负责登记、发放、督办总裁或人力行政中心下发的各类公文；4、印章证照管理：协助公司印章管理制度的建立，并执行；负责公司所有证照的保存及使用管理。负责办理公司资质、证照年审、变更；5、档案管理：负责公司各类文档的归档、编码、存储和调用，包括各类请示与批复、会议纪要、决议记录和其他文件材料；6、收发登记：负责公司各部门之间往来文件的收发、登记、传送、审核、归档；7、后勤管理：负责公司会议记录、会议安排、信息传达、工作安排通知等日常行政事务；8、协助办公司日常工作。岗位要求：1、专科及以上学历；2、熟练使用OFFICE办公软件；3、认真细致，责任心强，思维敏捷，具有良好的沟通能力，有文员工作经验者优先。

招聘要求1，会电脑，会办公软件，整理一些文档，合同，统计数据等；2，，年龄20-35岁之间，性格开朗，应变能力强：待遇，工资4200-4500，买社保，包吃住，单休，节假日正常休息，

岗位职责：1.负责客户引领接待工作；2.到店客户资料查询、报备等相关工作；3.对待客户亲切友好，与顾客保持良好关系4.遵守公司规章制度，服从店内管理工作时间：8小时工作制，月均4-6天，享受带薪年假。吃住方面：1、包住；2、包吃；

招聘：储备干部(全职)薪资：4500元以上/月人事总监联系人：禤老师

女文员（能力强实习生亦可）口才好，善于交流，熟练office处理数据等相关工作，工作量小且简单，双休，工资面议按能力成正比

招聘：前台接待员薪资：4000元以上/月前台/总机/接待联系人：陈老师

后勤招人：包三餐，包住宿，缴纳社保，一天8小时工作制，月休4-6天不需要经验，新手老手都可以，接受纯小白全国连锁，可就近分配