1.执行、落实公司的人力资源规划，完成人力资源管理制度和流程的编制、修订及监督执行；2.负责招聘与配置工作，对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责，控制招聘成本；3.参与绩效管理方案的策划、考核及实施等活动，并贯彻实施；4.执行、落实薪酬管理，研究、改进薪酬福利管理制度和方法；5.负责员工社保、意外险的办理、变更及其他相关工作；6.负责员工合同管理、劳资关系管理及工伤事故的处理等工作；7.负责统筹安排公司的年度培训计划并监督实施情况；8.负责行政管理规章制度的制定、修订并监督执行；9.责公司保洁、宿舍、等后勤管理及保障工作；11.组织开展6S管理、安全、消防、环保、劳资等工作；

（一）岗位职责1.负责协助各部门进行人员招聘工作，应聘人员预约；接待及面试。2.完成领导交办的其他工作任务。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以；有人带。2.工作时间：8个小时包中晚餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.公司不定时组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，稍微努力点每个月都能拿1-2w

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！1、负责帮我司招募兼职自媒体线上推广运营和兼职文员；2、通过各大主流招聘平台进行邀约即可，线上邀约。3、公司提供招聘账号、文案、话术等，无招聘目标任务量。4、工资日结，按单结算，不收取任何费用。

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个，根据邀约岗位进行结算。4.年龄要求18-30岁，学历不限，接受无经验小白，有招聘工作经验优先。公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。

华斌五金制品有限公司招聘五金跟单喷粉跟单文员本公司生产五金，急聘请一名跟单文员一.岗位要求：敢于跟客户沟通，性格开朗，自信大方，充满热情有经验者优先二.薪资待遇面谈

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

英智人力资源服务有限公司【招聘专员】工作内容：负责人员招聘工作任职要求：性格热情，沟通能力强，有招聘/销售经验者优先薪资待遇：4000-10000，上不封顶【业务员/业务跟单】工作职责：1、负责与客户进行业务沟通，了解客户需求并提供专业的产品服务；2、根据客户需求，配合团队完成报价、订单处理及交付工作，确保按照约定的时间节点完成交付；3、负责跟进售后服务，与客户保持良好的沟通，以解决客户问题；4、维护和更新业务系统，确保客户服务信息的准确性、及时性和完整性；5、配合销售团队进行市场推广，提高公司品牌知名度。任职要求：1、25-38岁，中专以上学历；2、具良好的沟通能力、抗压能力；3、有驾照能熟练驾驶优先。薪资待遇：底薪+提成，综合4000-8000，上不封顶【新媒体运营助理】工作职责：1、负责社交媒体运营，包括信息采编、整合分享，跟踪推广效果等；2、负责公司活动方案的策划、总结、分享及视频剪辑工作，能独立运营、等，为粉丝提供优质、有高度传播性的内容。任职要求：1、25-38岁，大专以上学历；2、热爱社交媒体，对新媒体营销和传播方式有一定的了解。薪资待遇：综合4000-6000，具体面议联系方式：工作地点：顺德区伦教泰安路华庭轩18号

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

岗位职责：1.会使用多种招聘平台与多种方法！2.会培训与检查美容院13个作业与体系长（开发）8+8作业，必须有培训能力与强大执行力！3.会激励会带动美容师与体系长（开发人员）每天达成每天目标！4.有人力资源招聘，培训，会美业爆卡的优先考虑！岗位要求：1.基本的电脑操作2.有耐心上班时间：9--12.13.30-18.00岗位薪资福利待遇：薪资结构：试用期底薪3200+提成转证3500+提成大小周休节假日休假按国家安排

1，生，形象气质佳表达能力强，我们是网约车公司，主要工作就是招聘工作，会简单操作电脑，责任心强。2，薪资待遇5000元加提成月入过万。

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工作时间早上8-124-7点左右切配杂工帮打包等包吃包住

珠海市香洲区横琴镇招空调水管套丝中工多名，工资320元/天（要求会看图纸、接盘管机），包住不包吃，每天工作8个小时，可以做半年（需要做常规体检），当月的工资下个月月底发放，辞工也是当月辞工下个月月底结清。

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资源管理学历:大专及以上学历年龄:25-45周岁薪资福利:工资+福利+奖励3000-7000招工人数:2名双休工作地址:宝鸡金台区

招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

招聘：人事行政经理薪资：8K~1W负责公司人事行政方面的管理工作。

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名工作地址:兖州市区就近安排

项目经理1、大专以上学历，35岁以下；2、积极主动，精于沟通，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力；3、细心，严谨，时间管理，工作条例要清晰，有责任心，能接受加班，数据分析对数字敏感。纯文职，五险一金，法定节假，带薪休息，节假日休息，带薪年假薪资福利:3000-3800/月①项目上员工的入离调转全流程的手续办理；②每个月员工的花名册更新，社保增减员，商报增减员；③入职当天项目入职人员的跟进，信息同步；工作地址:邯郸市邯山区中华南大街阳光福瑞特8层首聘

招文员

公司招聘:销售跟单文员一名，主要工作内容:销售记帐、开票、回款对帐，销售单椐整理归类等，年龄:40岁以下，月薪4500一5500元/月（购买社保），工作每天7.5小时，每周日休息，工作地址:珠海市香洲区南屏镇联系电话:帅先生

（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

前台岗位：负责客户接待工作，引领客人到包间调节好温度，以及到店客户资料查询、报备等相关工作薪资：包吃住，试用期无责4000，无责4k+1k绩效/月，工龄奖(一年300，三年封顶)岗位轻松不忙，没客人时可玩手机，接受无经验。工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00，月休4-6天排休每周至少一天，4-6个人轮班，一周最多0-2次晚班

协助管理农贸市场

做标格。文件。没事可以玩手机，工资准时发放

打字复印不会可以交你

梦次元潮玩空间站招聘值班经理一名

[庆祝]诚招[烟花][庆祝]文职：网球客服中心办公工作内容：网球场市民预约指导签到、签退，维持现场秩序及一些现场整改汇报工作。[烟花]要求：年龄40以下↓男女不限，计算机熟练，身体健康，服从领导安排，有纪律意识，有经验者优先录用！[转圈]中珠客服班次：早班：7-15晚班：14-22通班：7-22（一人休息情况下上）[跳跳]岱山蛋壳乐园（中珠客服需去顶岗）：非节假日：13-21周末节假日：9-21[耶]其中每月月休4天薪资：17元/小时，按小时计算工作轻松，

1.接待住户（或客户）来电来访，并及时的处理其合理需求。同时，做好相应记录。2.负责本中心的档案管理工作，收集、整理、归档、销毁、废弃等各类文件、资料；收集齐全，保管完好，分门别类，标识清楚，查找方便。3.负责门禁卡发放，办理装修、外来人员进出、大件物品搬出等手续；并负责传达并跟进了解、处理。4.负责车辆停放租赁管理，收取停车服务费录入系统并做好相关的日记账，每月汇总统计上报（每隔三天到公司财务部结账并送停车场报表）。5.草拟相关文书（通知、函件、报告等）并上报审核，修订后张贴公布或上报审批。6.积极主动催收各项费用；工作需要时，兼任收费员相关工作。7.定期编排本部门人员的工作值班表和考勤统计表、日常办公和维修维护用品（或物料）采购计划、车辆停放服务费收入报表；并上报审核、审批。8.不定期楼层巡查或因业主反馈到现场进行工作沟通，发现问题及时反馈上级及其他相关班组并跟进处理结果。