招聘 酒店经理，房产中介业务员，民宿管理。要求有该类工作经验，详细工作内容及待遇面聊。有兴趣可私聊联系电话:

煮蛙师傅和厨师长

学校食堂，急招厨师长一人

招聘：客房主管薪资：3500元以上/月客房主管联系人：华老师

厨师长1名：炒菜技术过硬，会管理，工资7500以上，试菜面谈，厨师2名，服从安排，做事勤快，工资7000--8500

厨师长，工资7000到8000，厨工长工资4000一4500

西厨副主管1.负责西厨房的日常管理工作2.确保食品原材料和餐具的卫生清洁、保持灶台、烤箱等设施的良好使用3.制定合理的厨师工作计划，并监督执行计划4.做好与上级及下属员工的沟通与协调工作5.定期对厨房进行巡查检查6.负责本部门员工培训及考核7.协助领导完成其他工作任务。负责西厨房的日常管理工作；确保食品原材料和餐具的卫生清洁、保持灶台、烤箱等设施的良好使用；制定合理的厨师工作计划，并监督执行计划；做好与上级及下属员工的沟通与协调工作；定期对厨房进行巡查检查；负责本部门员工培训及考核；协助领导完成其他工作任务。薪资福利:5000-8000元/月招工人数:1名工作地址:台山市台城舜德路1号之一

客房主管1.有同岗工作经验。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。3.熟练掌握工作的各个环节和程序。4.身体健康，品貌端正，气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处事周到、果断，能独立处理各种突发事件。客房主管薪资福利:工资面议

岗位职责：1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，全面负责门店经营管理，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对本店整体入住率及收益负责；2、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验；3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境；4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项工作；5、有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿；7、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。8、门店财务账目的监理及库存的管理工作，需做到账目清晰款项准确；9、杰出地完成店内其他事宜如房屋维护、邻里关系、各种设备的维护保养等。岗位要求：1、大专以上学历，5年以上星级连锁酒店、高端民宿客栈行业经验，2年以上店长经验；2、撩得了房客、做得好服务、算得了房帐，懂得怎么经营；3、踏实诚信，有好奇心，心态开放；灵活性强，适应能力及抗压力强；3、对酒店民宿有热情和认同感，有创新精神，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

招长期定点客房查房主管2名要求：40岁左右，有相关星级酒店主管经验，6500元/月，月休四天，包吃三餐，，能吃苦耐劳,有责任心，服从安排，法定假日双倍，上班时间：早9晚6

找小工听话照做

急 聘本厂专业生产筒灯，射灯，充电式投光灯，因生产需要，现急聘以下长期工作同事:(1) 筒灯装配工: 8名 (2)焊 线 工: 1名 要求:熟手计件，工资待遇3800 元/月保底，包吃住，不需吃住补贴 400 元/月,年底结清所有工资。联系电话: 曾生导航地址:中山市古镇古二顺成二路34号中山市中京照明电器有限公司

招风焊师傅一名.古镇艺达厂.随时可以上班的联系

广东中山高平玻璃厂大量要人18-55岁工期45天—-长期包吃三餐，包住4人间（不住宿舍优先安排）薪资电话联系面试时间下午13:30联系人：

工作内容：1.使用电脑控制及监控设备；2.定时巡检设备有无跑冒滴漏、异味异响；3.有时需要出差，听从现场经理指挥，服从公司安排。4.设备出现故障协同维护、维修以及现场卫生清扫、运泥、洗机等。5.上班时间：12小时工作制，两班倒。月休2天。6.最好要做过污水处理的或者做过垃圾填埋场的6. 待遇：税前月平均5800元/月，公司买社保，包住，另餐补每日35元。7.能接受工作地调动优先（全国各地）8.属于高难污水处理，现场有噪音、有异味。9.此工作目前先到揭阳或者四川，后期还会调去东北

酒店招聘客房经理一名，联系电话

万达海湖新区酒店诚聘：酒店客房主管：一名工作时间：早8点半点至晚5点半薪资待遇：底薪+全勤+绩效+工龄+提成要求：踏实肯干，服从管理，集体责任感强，45岁以内，有工作经验者优先。联系电话：

客房领班客房领班有多年客房工作经验薪资福利:面议公交站点：9路车司法局站下车即可（）

客房主管工作地址:温州市海洋经济发展示范区昆鹏街道德亨新时代广场A区月薪3000—5000元包住宿 【只要你有能力 薪资不封顶】

1）按照规范流程和质量标准完成房间卫生清洁、本楼层公共区域卫生清洁、发现工程问题立即报修，保证设施完好；2）对客服务有礼貌、热情周到，见到客人及时问候保持微笑，及时满足客人提出的合理要求，超出职权范围不能解决的事情及时上报，不能不理不问；3）做好楼层仓库内布草、易耗品的收发、盘点、运送及补充工作；4）保障工作车、工作间物品摆放符合要求、干净卫生、无安全隐患，正确使用和保管工作车；5）如实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给客房经理或主管，并在报表备注栏做好记录；6）按照操作标准和消毒要求，清洁消毒杯具、恭桶等物品和设施；7）按照标准使用客房经理配好的清洁药水，任何情况下都不允许使用清洁药水的原液、不允许使用由刮伤性的钢丝球等物品清洁房间；8）按照规定处理客人遗留物品，贵重物品及时上交前厅，特殊情况报告上级；9）做好每日单项计划卫生和大清洁计划卫生工作；10）做好本楼层客房钥匙、对讲机领用、使用工作；11）及时执行前厅的服务指令，满足客人要求，并反馈结果；12）遇生病客人给予更多的关心和帮助，并立即报告上级；13）树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；14）完成上级指派的其它任务；

在中山要有三年以上酒楼工作经验，年龄25-40岁左右，工资底薪6500左右，有提成

餐饮主管，有组织协调能力，团队组建能力，良好的沟通能力，要熟练Woer，ExceI表格

客房清洁打扫，基本工资3000元+提成上班时间早上8：00-17：00

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

要求：情绪稳定，不要三天打鱼两天晒网的……希望你每天都是带着脑子来上班的，招长期包吃包住工该有的福利都有

招聘：厨师长：1名年龄50岁以下，有多年厨师长后厨管理经验，懂流程计划与人员安排，会炒菜，出优品。（22天工作制）工资7500—8000。

宾馆前台，收银员一名

广丰宾馆，招前台收银员一名，18到35岁，男女不限

一个月6000-7000

副主管有工作经验优先。负责前台及客房管理/入住办理/校对/开票核查/客房工作任务检查等薪资福利:工资待遇具体面议工作地址:苏家屯紫薇路1号(紫薇仙庄)