家政总经理

招聘：行政人事主管薪资：6-9K岗位职责:1、主导、组织本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划；2、组织建立行为规范、沟通规范、安全管理、人事管理、劳动关系管理 、后期管理等规章制度；3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作；4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作；5、根据公司需要，组织制订、修改公司经营计划、管理目标；6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作；7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源；8、负责组织处理劳务纠纷；9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实；10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作；11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作；12、负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作。岗位要求：1、大专以上学历，三年以上中小企业行政人事主管工作经验；2、熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强；3、全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作；4、有一定的写作能力，语言组织表达能力强，熟练使用办公软件；5、有亲和力，沟通和协调能力突出。

招聘：行政主管，薪资：5500元以上/月身体健康，刻苦耐劳联系人：陆老师

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招聘：行政经理，薪资：5000元以上/月有管理经验的优先考虑联系人：张老师

招聘：医院陪护项目经理薪资：5500元以上/月1、大专学历，5年以上工作经验，有陪护或医院后勤管理经验；2、有较强的沟通协调能力、执行力。联系人：欧老师

懂财务核算及日常工作处理，熟办公文档及协助经理处理日常事务

岗位职责：1. 协助经理处理日常工作事务，如安排会议、预订差旅等。2. 负责记录和整理会议纪要，及时向相关部门传达会议决定事项。3. 跟进公司各项决策的实施情况，及时反馈给经理并协调解决相关问题。4. 协助经理对公司各部门的工作进行监督和管理，确保各项工作有序进行。5. 负责撰写和整理报告、汇报材料等文件，保证文件的准确性和及时性。6. 组织和协调部门内部的培训和学习活动，提高员工的专业素质和工作能力。7. 根据经理的要求，完成其他相关工作任务。

行政前台招人：包三餐，包住宿，缴纳社保，一天8小时工作制，月休4-6天不需要经验，新手老手都可以，接受纯小白全国连锁，可就近分配

总经理助理，副总职责，负责行政，人事，运营，对总经理负责。

好离职，提前5-7天说，财务核对，小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。食宿：包吃住，长白班、16一45岁不，做事认真！3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职）5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。6.：买。

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招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

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招聘：市场管理薪资：3000-5000元

部门负责人（副职）遵守国家法律法规，无违法犯罪行为；工作责任心强，耐心细致，执行力和沟通力强，良好的学习能力和合作意识；具备岗位任职资格。制度创新处福利:六险二金、节日福利、工龄、餐补、公务交通补助、交通补助、通讯补助、高温补助、年度、节日福利、生日福利、带薪年假等；依据海南省引进政策，协助申报奖励、住房赁补贴、等。招工人数:1名报名形式：上报名；报名时间：长期效，招满即止；报名材料：人员信息登记表（版和扫描版）、、毕业证、学位证、各种资格证书及其他相关证明材料；缩资料并发送至指定：；报名：每人报1个岗位，多岗位报名视为无效报名；报名材料不全或不按照公告提交的报名材料视为无效报名；人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取资格的，经查实一律取消录取资格。工作地址:海南省文昌市

中专文化，电脑打字70/分钟！应届毕业生！

招聘：行政专员薪资：4000-60001. 协助处理公司日常行政事务，包括文件管理、厂房管理、办公用品采购等；2. 负责公司人事工作；3. 协助安排会议、培训和活动的筹备工作。1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；3. 熟练操作办公软件，具备基本的文秘能力。

招聘：招聘专员薪资：6000-8000岗位职责1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；3、管理、开发招聘渠道、维护人才储备库；4、员工关系维护及员工培训。1、大专及以上学历；2、具有一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

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招聘：人事行政专员薪资：4.5千-7千岗位职责 现场管理,环节检查,安全生产检查及消防检查 体系文件的梳理组织管理评审- 支持人力资源招聘流程- 支持新员工入职流程和入职培训- 定期准备人力资源/行政报告 每月提交员工考核报告 协助领导处理日常事务- 文件及人事档案管理- 组织内部活动和团队建设活动- 处理访客邀请函及行程协调- 协助其他特别项目或任务任职要求:- 中专或高中以上学历- 1-3年相关工作经验- 良好的人际关系和组织能力- 高度的诚实和谨慎,注重细节

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1.电腦文书作业能力佳2.臨时交办工作3.沟通协调能力佳

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一、前台工作职责：1、一般是搞接待工作，负责与车间组长衔接汽车维修情况及维修进度。2、负责顾客的售后服务的跟踪。3、客户挡案的收集。4、配件购买，拍视频推广等等二：注意事项：1、礼貌待客，微笑服务。2、对工作认真仔细，服从安排。

岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力