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招聘中山陵景区中秋和国庆兼职和长期时间:可以从干到结束，如果条件比较好，可以长期干。年龄要求:55岁以下，如果条件好可以放宽。工作地点:中山陵景区工作内容：中山陵景区摆放代步电动车，引导游客骑车还车，需要会用喇叭。薪资:165一天联系电话：郭经理

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招聘夜班人员一名，10点开始接班。工作地点位于河村涌边街。广东中山

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计时工薪资福利:薪资面议工作地址:天宏光电产业园（曹一加油站对面）

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横栏附近有提供喷砂服务的岗位。

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招聘下午到三乡安装高空车的人员，需有安装师傅一同前往。有意者请速联系。

招聘焊工两名，要求持有焊工证。工作地点位于中山南区。

广东省内招聘电梯空调安装师傅多名，工作城市包括深圳、广州、惠州、东莞，工作地址为中山。薪资需电话详谈。

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招聘白班年龄55周岁以下，身体健康上班时间：早7:30—17.30上五休二工资2400元地点：和平区市府大路地铁口A口附近（盛京金融广场）电话：（同步）

（1）具备扎实的技术功底，能够理解并调整研发编写的自动化测试脚本。 （2）拥有同时推进多个项目的经验，能结合资金、库存、生产及设备安全等风险因素，科学规划测试优先级。 （3）推动测试前移实践，主导需求评审，明确研发自测、单元测试、提测规范及上线准入条件。 （4）熟悉复杂业务系统的运作逻辑，具备MES、WMS、ERP系统相关经验者优先。 （5）具备团队管理能力，可带领并指导现有2名测试成员提升专业能力。

生产跟单文员，统计数据，巡检

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生产计划执行：依据订单情况编制生产排程，科学安排人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 现场管理：落实5S管理要求，保持车间环境整洁规范，确保作业安全有序进行。 质量控制：全程监控生产环节，严格执行工艺规程，及时处置异常问题，保证产品品质符合标准。 团队管理：统筹人员排班、技能培训、绩效评估及团队协作建设，增强团队稳定性和执行效率。 成本控制：跟踪物料使用情况，持续优化生产流程，减少浪费，实现降本增效目标。 设备维护：组织设备的日常保养与故障维修，保障设备稳定运转，提升运行效率与利用率。 任职要求 学历经验：大专及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业；具备3-5年制造业生产管理相关经验。 专业技能：掌握生产流程、工艺规范及质量管控方式；熟练操作ERP系统及常用办公软件。 管理能力：具有良好的团队带领、跨部门沟通与现场问题处理能力，适应一定工作强度。 行业背景：有电子厂、五金厂等行业工作经验者优先考虑。

负责车间考勤数据的汇总与统计，熟练掌握ERP系统的操作流程； 任职要求：20—38岁，工作态度严谨，细心负责，具备良好的沟通能力。

招临时工2名，20元一小时电话地址：祥安市场

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，能看懂基础的钣金图纸，有2年以上钣金或五金加工行业经验； 2.了解激光/数冲、折弯、压铆、焊接、打磨、喷涂等基础工艺流程； 3.软件操作：精通各类office办公软件操作，会使用简单CAD软件查看图纸优先； 4.能协助与业务沟通交期，也能对下与工程贝车间协调工序； 5.需频繁出入车间(可能存在轻微噪音及油污)，办公室与车间两处奔波； 6.面对多个订单延期时，能迅速及时与领导沟通，判断急缓轻重，做出最优调整，能接受旺季可能需要加班。

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【岗位职责】 1. 负责生产计划排程，根据订单需求合理分配CNC加工设备、人员及物料资源； 2. 制定物料需求计划（MRP），监控原材料、半成品库存，确保生产连续性； 3. 跟踪生产进度，协调生产、采购、仓储等部门，解决生产异常及交期延误问题； 4. 优化库存结构，降低呆滞料比例，提高库存周转率； 5. 分析生产数据（如产能、效率、交货达成率），提出改善建议； 6. 协助建立ERP系统生产模块以及维护流程优化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、机械或供应链管理相关专业； 2. 3年以上制造业PMC经验，熟悉CNC/机加工行业生产模式者优先； 3. 精通生产计划、物料控制逻辑，熟练使用ERP系统及Excel数据分析； 4. 具备跨部门沟通协调能力，抗压性强，能适应快节奏生产环境； 5. 逻辑清晰，擅长问题解决，有精益生产或降本增效项目经验者优先。

概况：全面主导新产品开发项目全生命周期。前期协助营业进行技术评估与报价支持；作为项目负责人，统筹从启动、规划、执行到交付的全过程。通过制定精准计划、领导跨职能团队、严控范围、进度与成本，确保高质量交付，驱动项目成功与商业价值实现。 【岗位职责】 1. 负责新产品立项，并组建跨部门小组，分配小组成员工作并予以监督、促进； 2. 策划新产品开发的进度和计划，实施新产品开发全方面管理工作； 3. 负责外购零部件、工装夹具、包装材料供应商的评选和进度管理工作； 4. 按计划进度组织完成各阶段的产品试产并总结问题点加以改进； 5. 汇总并整理新品技术开发过程中的全套技术资料及样件的提交； 6. 担当项目的进度、质量问题统计分析，形成分析文件，并提出处理意见； 7. 根据客户反馈问题点，协调相关部门对产品的品质情况和稳定性进行分析和研究，提出相关改进措施； 8. 负责配合及时处理客户的投诉，并分析产生投诉的原因，拟定改进对策，跟踪改善效果； 9. 负责D零件资料的管理和资料评审。 【岗位要求】 1. 有3年以上汽车零部件开发经验，熟悉汽车塑胶零部件开发流程，有连接器、新能源三电开发经验者优； 2. 有项目计划制定、资源分配、风险管理、团队协调等能力，熟悉汽车相关知识及性能用途，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力； 3. 熟练使用PDCA工作循环，熟悉项目开发的五大过程组（启动、规划、执行、监控、收尾）； 4. 熟悉IATF16949标准要求，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具的使用。