1、在护士长与医师的指导下，协助完成各项临床护理工作； 2、严格遵守医院及科室制定的各项规章制度，切实履行岗位职责； 3、主动热情接待患者，提供口腔诊疗相关的导诊咨询、心理疏导，并有序安排就诊流程； 4、负责开诊前的准备工作，配合医生开展口腔四手操作中的各项治疗任务； 5、承担口腔科日常环境及器械的消毒管理工作； 6、向患者普及基础口腔护理知识，开展健康宣教； 7、完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、具备半年以上种植一期手术配台工作经验； 2、性格积极乐观，具有良好的沟通协调能力； 3、护理专业中专及以上学历； 4、持有护士资格证书

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 3.参与危重患者抢救与监护，具备应急处理能力和团队协作意识 4. 维护病区环境整洁与医疗安全，落实院感防控及消毒隔离制度 5.关注患者心理状态，提供人文关怀，提升就医体验与满意度 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.具备良好的沟通能力与责任心，热爱护理事业，适应轮班制工作 3.能熟练使用办公软件及医院信息系统（HIS），具备基本英语读写能力者优先 4. 无不良执业记录，身心健康，符合医疗机构从业人员健康标准 5.学历要求：不限；经验要求：不限

熟练护士工作，热爱生活，积极工作，认真负责，有一定工作经验者优先

熟练护士工作，有经验者优先，对工作认真负责。

要求有护士证，熟手，工作积极向上，态度良好

熟悉护士岗位，执行力强，认真负责，沟通能力强，有经验者优选

医美外科手术室配台，病房

基本条件年龄在23周岁以下，身体健康，无不良嗜好。具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、爱心和责任心。能够熟练使用智能手机和基本的办公软件。要求护理实习生，掌握基本的护理知识和技能，如生命体征测量、伤口护理、常见疾病护理等。了解老年人的生理和心理特点，能够提供个性化的护理服务。 薪酬实习生入职初期，薪酬待遇可以根据当地的市场行情和公司的薪酬体系进行制定，一般包括基本工资、绩效工资、补贴等。随着工作经验的积累和技能的提升，可以逐步提高薪酬水平。福利提供五险一金、带薪年假、节日福利等法定福利。提供专业培训、职业发展规划、晋升机会等发展福利。为员工提供良好的工作环境和住宿条件。

岗位职责: 1. 配合医生开展医疗美容项目的手术及治疗操作； 2. 负责病历资料的归档与维护，确保记录真实、完整； 3. 参与病房日常巡查，协助完成换药及相关护理任务； 4. 根据顾客个性化需求，提供专业化的医美咨询与解答服务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能与顾客建立良好互动； 2. 工作认真负责，能够准确理解并落实医生下达的各项指令； 3. 做事细致耐心，具备团队协作能力，能与团队成员高效配合； 4. 掌握基础医学知识和临床操作技能，熟悉医疗美容领域基本流程。

岗位职责： 1.懂粤语，负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 3.参与危重患者抢救与监护，具备应急处能力和团队协作意识 4. 负责日常输液，配药及药品的管理清洁维护工作。 5.关注患者心理状态，提供人文关怀，提升就医体验与满意度 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册信息有效且可变更 2.具备良好的沟通能力与责任心，热爱护理事业，无不良执业记录 3. 身体健康，能适应轮班制及临床一线工作强度 4. 服从医院及科室工作安排，遵守医疗护理核心制度与操作规范 5.应届毕业生或有临床经验者均可，接受规范化培训与持续学习

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岗位职责： 1.在护士长领导下，负责病人的基础护理、专科护理及健康教育工作 2. 严格执行护理技术操作规范，准确执行医嘱，及时完成各项治疗与护理任务 3.密切观察患者病情变化，做好护理记录，及时报告异常情况并协助处理 4.参与病房管理、消毒隔离及院感防控工作，保障医疗护理安全 5. 配合医生完成诊疗辅助工作，参与危重病人抢救与护理支持 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.身体健康，能胜任临床一线护理工作强度，无传染性疾病 3.熟练掌握基础护理及常见专科护理技能，具备良好的沟通与应急处置能力 4. 具备责任心、同理心和团队协作精神，服从科室工作安排 5.学历要求：不限；经验要求：不限（接受应届毕业生及有经验护士） 福利待遇：五险一金、包吃包住、节日福利、加班补助、职称补助、工龄奖

招聘：临检中心临护工医疗辅助岗 薪资：2500-None 岗位职责及工作内容： 1、主要负责接收由各临床科室（包括住院部和门诊）送检的所有原始标本，在接收过程中发现不合格标本应及时与临床沟通反馈处理； 2、对样本进行签收、分类，并送到各专业组，确保及时检测； 3、负责本组卫生以及临床检验中心需要洗涤容器及高压锅的管理； 4、负责本组质量管理和质量控制的各项具体工作； 5、负责保证本组所使用的试验场地、设施、“四防”、生物安全与环境的整洁； 6、负责检验中心外来人员登记； 7、服务达到标准要求： a、安全（正确处理医疗垃圾、自我防护、手卫生、标本溢洒的处理）； b、标本识别（标本在何检测平台检测的识别、特殊标本保存、不合格标本识别、标本的签收操作）。 LIS操作（标本的签收操作、条码的打印操作、报告查询的操作、标本快速查询的操作）。 工作时间：每天8小时，每周排两天休，周末、节假日轮流值班。 薪资福利： 1、试用期：1-3个月，试用薪资2130元/月； 2、。 联系人：钟老师

（五险一金）高端诊所护士招聘 岗位职责 1. 为高端客户提供咨询、接待、护理操作等服务，做好信息登记与档案管理； 2. 定时巡查护理业务，处理潜在质量隐患，开展客户满意度调查并解决需求； 3. 维护诊所设施设备、清洁诊疗区域卫生，完成数据统计与上级交办的其他工作。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，22-35岁，形象气质佳，普通话标准； 2. 持有护士资格证、执业证，3年以上临床护理经验（优秀者可放宽）； 3. 具备良好沟通协调、抗压能力，能适应诊所工作模式； 薪资福利 1. 综合薪资5k-7k，构成为90%基本工资+10%绩效工资+餐补+生日/节日福利+职称补贴（200-500）＋出差补贴；入职缴纳五险一金 2. 月休4天，8h工作制（多数早9晚6，少数根据营业时间安排）； 3. 提供总部综合医院护理知识学习机会。

【单位性质】：公立单位（三甲） 【合同】：派遣制 【岗位】：护士 【性别】：男女不限 【年龄】：35周岁以内 【学历】：大专及以上（本科学历以上年龄放宽） 【其他要求】：经验不限，需具备双证资格证书， 【薪资待遇】：年薪10-15万元左右，缴纳上海五险一金， 【工作地址】：总院杨浦院区 【坐标】：杨浦

职位标题：护士 招聘人数：5名 工作内容： 1.临床护理:负责给予患者提供基本医疗护理，如注射、给药、病情观察等。 2.患者病历记录:办理出入院登记，书写各项护理文书，过医嘱等。 3.协助治疗:协助医生进行各种治疗，如药物治疗、心理治疗等。 工作时间： 1、白班：8：00—12：00，14：30—17：30。 2、中班：11：00—18：00。 3、小夜：17：30—01：00。 4、早班：8：00—14：30。 5、大夜：01：00—8：00 职位福利：包吃住，月休四天，到手薪资3600元，试用一个月，缴纳社保 学历要求：中专以上 工作年限：不限 工作地址：海口友康医院 任职要求：护士资格证

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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要两个人上白班

工作地址:中山 22元/小时➕餐补450元/月

长期工 男女不限，年龄45岁 - 55岁左右，能服从安排，身体健康 薪资福利:计时为主，月休2天，每个月5 - 7号发放上个月工资 招工人数:多名 工作地址:三楼

长期装箱杂工 年龄18-35岁，工作细心，认真负责。工作时间8:00-18:00不加班 薪资福利:工资面议，工资月结 招工人数:1名 工作地址:小榄绩西联安路19号5楼（绩西市场附近）

1）生活照料： 1.协助穿脱衣物 2.个人卫生清洁护理 3.居家环境卫生维护 4.日常饮食准备与照护 2）基础护理： 1.观察老年人健康状态 2.监测体温、血压、脉搏及呼吸情况 3.定期进行血糖检测 3）常见疾病护理： 1.护理十类常见老年病（包括肿瘤、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风后遗症、骨关节疾病、白内障、阿尔茨海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性皮肤瘙痒等） 4）服务覆盖全中山，根据住址就近匹配雇主

负责照护老人，需要会养老知识，经验

岗位名称：兼职检票员（周六周日）;兼职彩虹滑道工作人员（周六周日）。 岗位要求：1.年龄在1835岁之间；2.上班时间：9点半到7点左右，需听从领导指挥；3.工作勤快，避免频繁使用手机。 薪资待遇：日薪130元，包中餐，周一结算工资。

有没有会钩织的姨姨，在家坐着就能赚钱，有的话可以