岗位职责: 1.负责抖音平台短视频的内容规划与日常运营 2.跟踪数据表现，持续优化视频内容效果 3.协同团队合作，提高内容品质及用户参与度 任职要求: 1.拥有短视频内容运营相关工作经验 2.可独立承担视频项目的方案策划与落地执行 3.具备优秀的团队协作意识与创新思考能力

短视频运营人员岗位 一、岗位名称 短视频运营专员 二、岗位职责 （一）内容策划与生产 结合平台特性（抖音、快手、小红书、视频号等）与品牌定位，制定短视频内容选题规划，输出贴合用户喜好的内容方向，确保内容兼具趣味性、实用性与品牌关联性。 协同文案、拍摄、剪辑团队完成短视频制作，把控脚本撰写、拍摄画面、剪辑节奏、字幕配乐等全流程，保证视频成片质量与发布时效。 收集用户反馈与行业热点，及时调整内容策略，打造爆款短视频内容，提升内容传播度与互动率。 （二）平台运营与推广 负责短视频平台日常运营，包括视频发布、标题/封面优化、话题标签配置、评论区互动、粉丝私信回复等，维护平台账号活跃度与粉丝粘性。 制定短视频推广策略，合理运用平台流量工具 三、任职要求 （一）基础要求 年龄20-40岁，大专及以上学历，新媒体、广告、传媒、市场营销等相关专业优先。 1-3年及以上短视频运营相关工作经验，有成熟的短视频账号运营案例者优先，需具备团队管理经验。 熟悉抖音、快手、小红书、视频号等主流短视频平台的规则、算法与运营逻辑，掌握平台各类功能操作。 （二）专业能力 具备优秀的内容策划能力，能精准把握用户喜好与行业热点，独立输出选题与脚本思路，有爆款内容策划经验者优先。 具备一定的视频制作认知，能把控拍摄、剪辑全流程，熟悉剪映、PR、AE等剪辑软件者优先。 具备敏锐的数据分析能力，能熟练运用平台后台数据工具，解读数据并制定优化策略。 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门团队与外部合作方。 具备较强的执行力与抗压能力，能适应短视频行业快节奏的工作模式，及时响应平台变化与工作需求。 （三）职业素养 对短视频行业充满热情，关注行业趋势与热点，具备创新思维与学习能力。 具备良好的品牌意识与营销思维，能平衡内容传播与商业转化。 责任心强，注重细节，具备较强的问题解决能力与舆情应对能力。 拥有良好的文案功底与表达能力，能独立撰写标题、文案、评论回复等内容。 四、工作内容场景 日常办公：选题策划、脚本审核、数据复盘、方案撰写、团队沟通、平台运营操作。 现场工作：跟随拍摄团队参与视频拍摄，把控拍摄进度与画面质量。 对外对接：与达人、MCN机构、合作品牌沟通合作事宜，洽谈合作细节。 活动执行：策划并执行短视频挑战赛粉丝互动活动、直播联动活动等。 五、薪资待遇 （一）薪资构成 基本工资+转化提成+年终奖 6000起 （二）福利保障 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日休息、节日福利。 自媒体方向：积累运营经验后，自主运营个人短视频账号，成为自媒体博主

岗位职责: 1.负责视频内容的创意策划与日常运营，提高视频传播效果及用户参与度 2.跟踪视频数据表现，结合分析结果持续优化内容策略 3.协同团队推进项目执行，确保视频内容符合品牌调性与整体形象 任职要求: 1.具备出色的内容创作能力，能产出具有吸引力的视频内容 2.熟悉视频运营各环节，可独立完成视频的制作与上线发布 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合

岗位职责： 1、负责公司抖音账号的日常内容规划与运营管理，提升用户粘性及品牌认知度； 2、基于平台数据进行深度分析，持续优化内容方向，提高视频播放量与互动效果； 3、协同团队推进线上推广活动的策划与落地，助力产品销售增长； 4、紧跟行业趋势，探索新颖的内容表达方式，确保账号内容的活力与竞争优势； 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运作模式，有实际运营经历者优先； 2、具备优秀的创意构思能力及熟练的视频剪辑技术； 3、掌握数据分析方法，能依据数据结果灵活调整运营方案； 4、具备良好的团队协作意识，能够高效沟通并推动项目执行；

1.薪酬待遇 本科6300（底薪补贴行动量化4300，职务绩效2000） 大专5300（底薪补贴行动量化3300，职务绩效2000） 发展期：薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗最高可达11000元，高业绩奖励核算比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与具有竞争力的收入体系，业绩奖金上不封顶！ 2.福利待遇 （1）毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费。 （2）五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持政策 （3）丰富多元的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅游行程 （4）提供完善的住宿支持方案 （5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，平衡工作与生活 3、工作内容职责 1）负责新媒体账号的内容选题策划，撰写脚本与分镜头，完成短视频拍摄、后期特效处理、剪辑及合成输出； 2）运营微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体渠道，搭建并维护平台内容体系，制定有效运营策略，提升品牌在外部平台的影响力、用户活跃度与传播效果，并结合数据分析和用户需求推动商业转化； 3）及时跟进客户咨询，为客户匹配合适房源，并提供专业的置业建议与咨询服务； 4）组织客户实地看房，协助完成合同签署流程，持续跟进后续服务环节。 上述岗位工作均配备专业导师指导，提供系统化培训支持，全程不收取任何培训费用！！ 4.团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容的文化环境，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，倡导阳光透明、简单真诚的工作关系，优秀雇主期待您的加入！ 5.乐享假期 除法定节假日外，公司特别设置12项专属福利假期，如每月可享1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多项人性化假期。

岗位职责: 1.负责视频内容的创意策划与日常运营，提升视频传播效果及用户参与度 2.跟踪视频数据表现，结合分析结果持续优化内容策略 3.协同团队推进项目执行，确保视频风格与品牌调性保持统一 任职要求: 1.具备出色的内容创作能力，能产出具有吸引力的视频内容 2.熟悉视频运营各环节流程，可独立完成视频的剪辑与上线发布 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合

主要负责各种视频号运营，抖音直播后台数据分析，要求有2年以上此类型工作经验

不用拍摄，不用剪辑，用公司ai工具做视频然后发布（有人带），带会了自己发。

岗位职责： 1、负责公司抖音账号的运营规划与内容创作，提升用户粘性及品牌知名度； 2、通过分析抖音平台数据表现，持续优化内容方向，提高视频播放量与互动效果； 3、协同团队推进线上推广活动的策划与落地，助力产品销售转化； 4、紧跟行业趋势，探索新颖的内容表达方式，保持账号活力与市场竞争力； 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运作模式，有实际运营经历者优先； 2、具备出色的内容构思能力及熟练的视频剪辑技术； 3、具备数据洞察力，能依据数据结果调整运营方案； 4、具备良好的团队协作意识和沟通执行能力；

核心工作：视频剪辑+发布，熟练用电脑办公软件，工作自由，无约束。 任职要求：21-28岁，男女不限，有责任心、事业心，无经验也可以 工作时间：8小时制，上六休一，年前年后也可以。

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保底300~480 元 / 天、周结 3000 元，只送一家店，不需要到处跑门店专送免费车 主要配送超市日用品，3公里以内配送每天上班8小时，感兴趣可来电！

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职位介绍： 无需坐班，可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活； 在自媒体平台发布作品，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带；不卖课，； 不打广告，不带货，不直播，不露脸。 要求： 1、有闲余1-2小时时间 2、有电脑，必须windows系统，且有一定的简单 电脑操作基础 3、年龄在23-60周岁，超龄勿扰! 4、同时具备以上三个要求；

都2026年了，你还不知道怎样通过自媒体播放量变现吗？ 职位介绍： 可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活； 通过AI工具制作图文或短视频，接受小白内容简单，一学就会，有人教有人带，不卖课，，不打广告，不带货，不直播 任职要求： 1.有闲余1-2小时时间 2.有电脑，必须Windows系统，且有一定的简单电脑操作基础 3.年龄在23-60周岁，超龄勿扰！ 4.同时具备以上三个要求

岗位职责: 1.负责短视频的发布工作 2.与团队成员紧密合作，确保视频项目按时完成； 3.对视频文案内容进行持续优化，提高内容的观看率和互动率； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 2.对短视频内容运营有浓厚的兴趣，能够快速把握视频趋势； 3.能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。

杭州大关招聘视频号带货专员 岗位名称：视频号带货专员 工作地点：杭州市拱墅区大关C2口，远洋国际中心B座6楼，（写字楼办公，地铁直达，通勤便利） 薪资范围：6K-11K（具体面议，能力决定薪资） 目前单休 工作经验：1-3年视频号带货相关经验 招聘类型：全职 岗位急招 关于我们：我们是一家新公司，入职就要开工，要马上干活的喔，所以小萌新们就不要来碰运气啦 岗位职责：会选品，带货，对接优选联盟，会看数据复盘等，（我们不做直播，纯带货） 有找相关工作的朋友可以联系下我， ps：我们不是那种拿你当牛马用的黑心小公司，进来以后只负责这个岗位的事情

每天发一条抖音加快手视频，带位置。 兼职可以不用来店铺上班，家里就可以。

招聘，招聘 张家边兴和里红蜻蜓专柜 现需聘请年假临促1名 时间到，160/一天，加3个点提成，有意者可电：（曾小姐）

岗位职责： 1、制定并落地公司新媒体渠道（涵盖微信、微博、抖音等）的内容规划，增强品牌visibility与用户参与度。 2、主导汽车领域相关内容的创意构思与内容产出，涵盖短视频、图文等形式，保障输出品质与品牌风格统一。 3、统筹新媒体团队运作，指导成员完成任务，推动团队内容创作水平与执行效率持续提升。 4、监控并解读新媒体运营数据，结合市场动态与分析结论优化内容布局与传播策略，提升用户增长效能。 5、开发并维系外部KOL、媒体及合作方资源，扩大品牌声量并挖掘潜在合作机遇。 任职要求： 1、拥有汽车行业或相关领域丰富的新媒体运营背景，对汽车产品及行业趋势具备深入认知与浓厚兴趣。 2、具备团队管理经历，善于激发成员潜力，营造高效协作的工作氛围。 3、精通主流新媒体平台的传播规律与运营逻辑，具有出色的策划能力与内容打造经验。 4、具备扎实的数据洞察力，能依据数据表现及时调整运营方案，确保目标达成。 5、具备良好的跨部门沟通与对外协调能力，可顺畅推进内外部协作关系。

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职位描述： 1. 负责公司产品在互联网渠道的推广及品牌传播，依据合作达人实际需要调整并输出适配文案内容。 2. 在小红书、抖音等新媒体平台发布信息，并按计划持续维护与更新账号内容。 3. 承担日常内容创作任务，协同策划团队推进热点事件和话题的响应与扩散。 4. 配合上级完成新媒体账号的日常运营管理。 5. 完成领导交办的其他相关工作。 职位要求： 1. 热衷于文字创作与内容编辑，具备良好的语言表达及团队协作能力。 2. 了解主流社交平台运作机制，有小红书或抖音运营经验者优先考虑。 3. 学习能力强，富有创新意识，思维敏捷，具备独立分析与解决问题的能力。 4. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础图片处理和视频拍摄技能。 5. 欢迎具备潜力的优秀应届毕业生投递。

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