负责的洒楼菜品服务，为客人服务

前厅主管薪资福利:4000-500元/月招工人数:1名工作地址:中山市南朗街道岭南路60号湘俚郎（南朗店）

茶餐厅楼面招领班。熟手4500~5000，有责任心。工作轻松！月休四天九小时房补，有意联系电话

经理需同等岗位三年以上，待遇从优，绩效奖励

1、负责整个餐厅的运营，制定餐厅的经营策略和计划，并监督日常运营。2、负责确保食品安全和员工培训，确保员工的工作表现符合标准。3、负责餐厅的财务管理工作，包括预算制定、成本控制、营收分析等。4、负责餐厅的市场营销工作，包括市场调研、菜单设计、促销活动等，以提高餐厅的业绩。5、协调餐厅与其他部门的工作，确保餐厅运营的顺畅。6、维护与顾客的良好关系，收集顾客反馈，并根据反馈调整餐厅的经营策略。7、确保餐厅符合相关法规和标准，包括食品安全、环境保护、员工健康与安全等。

【招聘信息】1、伟哥:广州天河区某餐厅聘:营业经理和服务经理，工资7000、主管6000、服务员4600，都有全勤奖200元，过年放假5天。珍姐

最好有三到五年火锅店管理经验

服从上级安排，餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作

工作待遇优厚，有工作经验优先，包吃包住

负责管理该班次的人员工作

广东中山招贴砖，有没有贴地板瓷砖的师傅，现有4千方左右，要五六对师傅。有空的联系我，短期活。

招油漆1班2人组，主做，地址，青岗环卫处对面，

奖励800！中山TCL电器公司直招年前临时工纯22小时免费包吃住长白班，16到50岁都可以

好离职，提前5-7天说，财务核对，结清小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。食宿：包吃住，长白班、16一45岁不限，做事认真！3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职）5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。6.：。。

小复试，66方，4000一套，需要现场对接

️诚聘：株洲市天元区，袁味重庆老火锅诚招：1、餐厅领班（底薪4500一6000+奖金＋提成），2、切配菜4500-5000，3、服务员3500-4000，4、洗碗工3500-4000。包吃包住，宿舍套房配有空调、洗衣机。联系人：袁

大河宴知名椒麻鱼火锅招聘（直招）前厅主管（2名）:4500元-6000元前厅领班（2名）:4200元-5000元迎宾（2名）:4000元-5000元服务员（10名）:3800-5000元杀鱼（5名）:4000元-5000元尾灶（5名）:4500元-5500元洗碗（5名）:3400元-3800元福利待遇:底薪+全勤+上不封顶工龄+绩效考核+岗位晋升+生日红包+春节福利+工资准时发放不拖欠。包吃包住，月休4～7天，法定假日补休人生职业规划:前厅:服务员–领班–主管–经理–门店店长–区域店长厨房:厨工–主管–厨师长–门店厨师长–区域厨师长电话（同步）工作地址:咸阳市沣西吾悦广场5楼大河宴椒麻鱼火锅

岗位职责：1、安排现场餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导区域认真做好服务工作；3、及时跟踪、检查现场规范、卫生、准备工作，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，保证出品流畅；5、餐后整体组织清台并整理现场规范、卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导并认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好部门与其他部门的协调；8、做好班组培训工作。任职要求：1、男女不限，年龄18—30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，男士身高170cm以上，女士身高160cm以上（优秀者可放宽年龄、身高条件）；2、喜爱管理工作、性格开朗；3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。工作时间：1、8小时工作制，超8小时加班计时。2、每月四天假期，法定节假日相应增加假期。薪资待遇：5000—7000（社保+住宿+三餐）+各项福利待遇；特别说明—晋升方向：管理路线：服务主管—楼面经理—大堂经理—店长助理—店长—高级店长

餐厅主管薪资福利:5000-6000就好工作地址:三亚市海棠区海棠北路68环球美食街

餐厅领班薪资福利:3500-5000就好工作地址:三亚市海棠区海棠北路68环球美食街

在中山要有三年以上酒楼工作经验，年龄25-40岁左右，工资底薪6500左右，有提成

有酒店管理经验3年以上

招聘：富逸城-西关楼-餐饮主管薪资：4000元以上/月具有一定的工作经验

招聘：前台接待/总机/接待生薪资：3000-50001.负责前台接待工作，包括接待客人、电话接听、信息登记等；2.管理前台工作人员，安排工作任务，培训新员工；3.协助处理客人投诉和问题，确保客户满意度；4.负责前台日常事务管理，保持前台环境整洁有序。1.专科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先；2.具有相关岗位工作经验，熟悉前台工作流程和客户服务流程；3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效处理各种突发情况；4.具有较强的服务意识和责任心，能够独立完成工作任务。

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

客房服务员

作为客房服务员，您的主要任务是确保客人的住宿环境整洁舒适，并提供优质的服务体验。这包括打扫房间卫生，更换床单与毛巾，及时响应客人需求并解决可能出现的问题。【任职要求】1.具备良好的职业道德和服务意识。2.拥有优秀的沟通交流能力和客户服务技巧，能妥善处理各类客户关系。3.熟悉酒店操作流程及清洁标准

不会可以学

宾馆前台，收银员一名

宵夜大排档招店长，要求形象气质佳，有两年以上工作经验