招聘：人力资源主管/专员薪资：6000-8000岗位职责1、负责集团事业部的人事、薪酬、绩效等相关工作，并对相对应的数据进行数据分析；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，推行公司各类规章制度的实施；4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、3年左右人力资源薪酬绩效相关工作经验，人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细心，责任心强、有团队协作精神，善于沟通，熟练使用相关办公软件，居住火炬开发区优先。

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至少2年工程上的人员安排或相关领域工作经验，有成功案例者优先。有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力。

岗位职责：1、全面负责公司的人力资源部门的管理工作；2、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；5、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；6、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；

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1、负责管理事业部人事行政管理工作，主导事业部的培训管理、招聘管理、流程优化、项目落地、日常管理；2、对事业部人事行政日常工作指标负责，主要完成人才培养达标率90%以上，招聘达成率85%以上；3、培训管理：负责明确事业部人才梯队建设战略，梳理核心人才培养项目，制定人才培养项目计划，按月实施、落地、考核；4、招聘管理：负责招聘管理体系建立，优化招聘流程，梳理每个岗位胜任力素质，建立人才评审会、人才复审会。招聘符合公司德才岗要求的人选。5、团队激励：负责公司员工激励体系建设、熟悉人性、洞察人性、激发人性。做好职业生涯管理，激励管理，推动员工利用自我推动力，高效完成工作目标；6、协助事业部总经理监督相关制度流程落地、决议完成等工作。

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招聘：人事行政主管薪资：6500-90001.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.建立和实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作；4.固定资产、办公用品采购、调配、控制行政成本、做好预算；5.负责公司的日常行政活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；1.大专以上学历，具备人力资源管理经理，熟悉人力资源管理相关法律法规；2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；3.熟练掌握办公软件，能独立分析和解决问题，能独立思考和处理复杂问题；

招聘：人事行政经理（中山市妙洁精细化工有限公司）薪资：7001-10000元/月"任职要求1【学历】“全日制”大专及以上人力资源管理专业学历；2【经验】有电商行业HRBP经验优先；3【履历】有大公司/集团性公司从业经验优先；4【个人】专业知识强劲，善于表达，善于管理团队；5【工作地址】需要在广州和坦洲，可选择一边为常驻地，然后出差到广州或坦洲。"

本公司因发展需要现招聘:1.人事主管一名，要求有一定的招聘和团队管理经验，负责内部人员招聘的搭建计划，管理招聘团队业绩。八小时六天制，底薪加提成加奖励，试用期后月薪5000-20000上不封顶。有意者电话沟通或面谈。2.招聘专员多名，要有一定的沟通能力和团队精神，有现场招聘经验或网络招聘经验优先。八小时六天制，底薪加提成加奖励，月薪4000-20000上不封顶。有意者电话沟通或面谈。

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人力资源管理本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。薪资福利:6500-8000元/月招工人数:5名工作地址:无锡市建筑路68号

人事行政主管负责人事档案的整理，检查公司原有人事档案的缺漏；负责业务对接，检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；完善公司管理制度，管理饭堂后勤等相关工作。薪资福利:工资4000-7500元/月，休息4天招工人数:1名工作地址:诚德宿舍楼下

招聘人事主管1名多渠道补充公司人力资源，做好员工绩效考核的管理、员工薪资调整、员工培训、员工关系维护等工作。职位要求：-大专以上学历，人力资源专业背景，或有人事工作经验；-熟悉人事管理各项事务的操作流程；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；-熟悉国家相关法律法规，管理经验丰富；-热爱体育运动，会打篮球、羽毛球等更佳。

工程项目经理：工作要求：精通工厂机电设备、水、电、气安装工程，勘察现场，会出专业的施工方案，CAD图纸，做详细的报价清单及预算，能核算成本，现场能和客户交流顺畅，解答客户的疑问，施工现场人员的合理安排，严格抓好安全管理，施工方案的审核，施工质量管理，材料的核对，施工进度的追踪，调试方案的审核，调试监督，项目验收让客户签字确认；执驾驶证C照，待人和善，为人正派，勤快，服从公司安排。薪资待遇：基本工资+绩效+补贴+奖金

招聘：人事行政专员薪资：5500-65001、员工的招聘、培训；2、企业文化的宣导；3、饭堂、宿舍、清洁等后勤管理；4、考勤、员工档案管理5、上级领导交代的其他工作。1、中专以上学历；2、一年以上人力资源招聘、管理经验；3、熟悉企业用工法律法规等知识；

岗位职责：1、全面负责公司的人力资源部门的管理工作；2、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；5、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；6、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；

招聘：人事专员薪资：4500-60001、大专以上学历；2、有两年以上相关工作经验，熟悉人事工作流程，负责考勤和招聘工作；3、熟练使用电脑及常用办公软件；4、有一定的组织、协调能力，沟通表达能力和文字撰写能力；1、工作认真，负责、细心。2、积极主动，灵活处理各种人事关系。3、熟悉人力资源六大模块。4、擅于管理公司行政后勤。

本公司招驻厂管理会开车，网络招聘专员多名，善于沟通，招司机/名，每天送一次人送厂，年龄20-45岁，有经验优先，工资面议

工作内容：主要负责室外招聘、网络招聘等招聘工作（每天上班8小时）工作要求：做事认真、有较强责任心、沟通能力强、工作稳定、抗压能力强、有经验者优先年龄：20－40岁

办公室综合部：主管/经理1、 负责公司人力资源全盘工作；2、 负责公司行政后勤管理工作；3、 负责公司对外项目跟进（专精特新、高企认证、技改项目等）及对接工作；4、 负责公司各部门协助，完成上级领导交办的其他工作；岗位要求：1、 大专或以上学历；2、 有5年以上工作经验；熟悉生产制造行业的流程、管理及规范；3、 有人力资源、行政管理或项目跟进优先；工作地址：中山三乡古鹤工业园内（坦洲路口右侧，离体育中心20分钟车程）有意者简历发：（微信同号）

广东中山招聘：项目经理要1个.工资电话联系.工作内容1、负责项目管理工作，确保项目按计划推进并达到预期目标。2、领导项目团队，协调各方资源，保证项目顺利实施。3、监控项目进度，解决项目过程中的问题，确保项目质量和效率。任职要求1、具备出色的项目管理能力和团队领导力。2、能够有效沟通，协调各方利益，处理项目中的复杂问题。3、对项目需求有深刻理解，能够进行有效的功能设计和资源分配。

岗位内容：1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议任职要求：1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力