要求，大专以上学历有工作经验优先男女不限，30-45岁

招聘：行政人事主管薪资：6-9K岗位职责:1、主导、组织本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划；2、组织建立行为规范、沟通规范、安全管理、人事管理、劳动关系管理 、后期管理等规章制度；3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作；4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作；5、根据公司需要，组织制订、修改公司经营计划、管理目标；6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作；7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源；8、负责组织处理劳务纠纷；9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实；10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作；11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作；12、负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作。岗位要求：1、大专以上学历，三年以上中小企业行政人事主管工作经验；2、熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强；3、全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作；4、有一定的写作能力，语言组织表达能力强，熟练使用办公软件；5、有亲和力，沟通和协调能力突出。

1、负责管理事业部人事行政管理工作，主导事业部的培训管理、招聘管理、流程优化、项目落地、日常管理；2、对事业部人事行政日常工作指标负责，主要完成人才培养达标率90%以上，招聘达成率85%以上；3、培训管理：负责明确事业部人才梯队建设战略，梳理核心人才培养项目，制定人才培养项目计划，按月实施、落地、考核；4、招聘管理：负责招聘管理体系建立，优化招聘流程，梳理每个岗位胜任力素质，建立人才评审会、人才复审会。招聘符合公司德才岗要求的人选。5、团队激励：负责公司员工激励体系建设、熟悉人性、洞察人性、激发人性。做好职业生涯管理，激励管理，推动员工利用自我推动力，高效完成工作目标；6、协助事业部总经理监督相关制度流程落地、决议完成等工作。

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招聘：招聘主管/经理薪资：8000元以上/月1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学、劳动与社会保障学相关专业；2、具备3年以上制造业资深招聘管理工作经验；3、办公室职员及中层干部招聘的成功经验者优先考虑。联系人：王老师

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招聘：人力资源主管/专员薪资：6000-8000岗位职责1、负责集团事业部的人事、薪酬、绩效等相关工作，并对相对应的数据进行数据分析；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，推行公司各类规章制度的实施；4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、3年左右人力资源薪酬绩效相关工作经验，人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细心，责任心强、有团队协作精神，善于沟通，熟练使用相关办公软件，居住火炬开发区优先。

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招聘：人事行政经理（中山市妙洁精细化工有限公司）薪资：7001-10000元/月"任职要求1【学历】“全日制”大专及以上人力资源管理专业学历；2【经验】有电商行业HRBP经验优先；3【履历】有大公司/集团性公司从业经验优先；4【个人】专业知识强劲，善于表达，善于管理团队；5【工作地址】需要在广州和坦洲，可选择一边为常驻地，然后出差到广州或坦洲。"

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