岗位职责‌： 1、负责线上店铺的日常运营管理，提升店铺销量和知名度； 2、分析用户画像与行为数据，优化精准营销策略； 3、优化产品详情页和关键词，提升产品在平台搜索结果中的排名； 4、跟踪行业动态和竞争对手情况，及时调整运营策略。 ‌任职要求‌： 1、抗压能力强，适应大促期间高强度工作； 2、主流电商平台运营经验，熟悉平台规则及工具。

岗位职责： 1.熟练运用OFFICE等办公软件，能完成公司日常管理工作;能独立完成客运运营工作。 2.负责公司客运运营，参与出行线路运营管理，确保服务质量个运营顺畅; 3.分析运营数据，提出优化方案，在实际中优化线路运营; 4.管理相关工作人员，合理调配车辆，人员的统筹工作。 5.及时完成上级领导安排的其他日常工作。 任职要求：1.全日制大专及以上学历； 2.形象好，有一定社团工作经验； 3.工作认真负责，责任心强，吃苦耐劳，热爱客运企业。

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 工作内容：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进并提醒处理账单情况，同步录入相关案件信息 （非销售岗位！纯文职办公室工作，无需外出，工作简单易上手，接受零经验人员） 应聘要求： 1、年龄18至40周岁，男女不限； 2、具备基本电脑操作能力，沟通顺畅，有良好协作意识； 3、无违法犯罪记录 薪资待遇：综合薪资6000元起，人均月收入7000-8000元以上 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午间休息1.5小时 福利政策：1. 设立工龄奖100-500元；2. 入职即办理五险一金 办公条件：甲级写字楼办公环境，配备独立工位，职场内设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 员工活动：定期组织部门聚餐、团队旅游、特色户外团建，享有员工专属假期、年度晚会抽奖、春节开工利是等福利 智能化管理，上下班采用指纹打卡考勤

岗位职责： 1. 根据业务员的发货与退货需求，制定发退货安排，协同供应及仓储部门确认执行方案，并将计划传递至物流合作方； 2. 跟进业务人员及仓库及时交回收发相关单据（包括送货单、出租单、回收单、定损单），并完成台账记录与归档； 3. 按月度、季度、年度整理各项目所产生的运输费用数据，开展成本统计分析，并提交上级审阅。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与组织协调能力，能有效联动业务、物流等相关团队成员； 2. 熟悉数据处理与分析工作； 3. 工作细致认真，责任心强，确保各类单据信息准确无误； 岗位福利： 公司福利 1、集团型企业，福利体系完善，提供五险一金； 2、入职配备导师与辅导员，拥有健全的晋升通道和培训体系； 3、每月15日准时发放薪资，享有项目补贴及绩效奖励； 4、年度探亲可享受报销待遇； 5、支持签订三方协议； 6、工作地点：广东、江苏

<无责底薪4K起运营助理（包住）> 公司氛围轻松融洽，团队成员以90后、00后为主，年轻有活力，期待你的加入，一起打造温暖的集体！ 【工作内容】 主要协助主管与经理开展团队日常管理，参与产品宣传推广及售后维护相关工作。 【任职要求】 18-30岁，性别不限，学历不限，应届毕业生或无经验者均可报名（可接受外出安排）。 1. 具备良好的学习意识，能适应外出任务，吃苦耐劳 2. 对工作充满热情，积极进取，具有较强的责任心 3. 拥有良好的协作精神和团队配合能力 形象得体、态度端正、学习能力突出者优先录用。 4. 每日工作八小时，每周单休（上六休一） 【福利待遇】 1. 试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2. 提供入职培训、内部技术提升培训及外部委派培训等多元成长机会 3. 享有法定节假日带薪休假，以及下午茶、生日会、节日礼品、不定期聚餐和团队建设活动 4. 岗位综合能力提升空间大，出差与外出交流机会丰富，晋升通道快捷 5. 企业坚持人才为本，提供公平、公正的职业发展平台，助力能者脱颖而出

岗位职责： 1. 熟练掌握OFFICE等办公软件，能够高效处理公司日常事务；具备独立开展客运运营工作的能力； 2. 负责企业客运运营事务，参与出行线路的运行管理，保障服务品质与运营流程的顺畅； 3. 对运营数据进行统计分析，提出可行性改进措施，并推动线路运营的实际优化； 4. 统筹管理相关工作人员，科学调度车辆与人力，做好资源协调安排； 5. 按时完成上级交办的其他常规工作任务。 任职要求： 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 形象端正，有相关社团实践经历者优先； 3. 工作态度积极，具有较强的责任意识，踏实肯干，认同客运行业发展并富有热情。

全职助理，线上落实维护“圣饮天泉”空气制水机的线上自媒体的文案策划编辑以及多平台的发布，线下对接城市代理运营商的业务对接和渠道拓展，要求熟悉操作的应届大学毕业生，性格开朗活泼富有积极向上正能量的，有长远规划和团队合作精神的，工资待遇面议

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即上岗、可协助提供附近性价比高房源 非销售岗、无需外出、无需自行开发客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并准确录入案件信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月固定发放，无论当月表现如何，收入稳稳到账，比“有责底薪”更安心10倍！ 新人薪资保护计划：试用期全额发放工资，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：追求稳定就业，更关注持续幸福！ 五险一金依法缴纳，社保情况可通过官方APP随时查询； 休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假依规执行，告别“请假难”困扰； 团队氛围友好：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝形式化拓展训练，工作环境轻松，无需应付复杂人际！

工作内容： 1、预约、接待客户， 2、为潜在顾客提供咨询服务； 3、顾客分类管理，签订合同； 4、协助跟踪客户并做好客资服务； 5、线上和线下找客源。 岗位福利： 1、双休！双休！双休！ 法定节假日休！！！不调休！！！ 个职要求： 上进心，有责任心，团队协调能力强者优先。

1.具备3年以上相关工作经验， 2.熟悉线上与线下运营及活动策划， 3.拥有优质资源者可优先考虑。

岗位职责 一：生产计划与安排 1、根据生产进度制订周计划表及日计划表，合理调配每日生产安排，并监督计划的实施，以提高生产效率，同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。 2、负责根据生产计划，合理分配工作，加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题。 3、合理安排日常生产工作，对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。 二：工艺与技术管理 1、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2、组织、分析、解决生产工艺问题，并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。 三：质量管理 1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理，推动品质的改善。 2、对智能锁生产过程进行品质管控，确保产品符合质量标准。 四：人员管理 1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 2、稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 五：数据统计与分析 1、组织进行生产过程中各类数据（如日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。 2、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗等。 六：安全与环境管理 1、负责安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度。 2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向上级及时汇报。 3、负责车间的安全生产监督，环境维护改善。 七：协调与沟通 1、积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，努力贯彻公司的有关文件精神。 2、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 八：职业素养 1、积极主动参与车间工作，并做好典范标杆。 2、谦虚和蔼，待人诚恳，不执拗、不矫情。 九：在企业中的作用 1、保障生产有序进行 智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排，以及对生产过程的有效监督和管理，确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行，提高生产效率和产能。 2、保证产品质量 主管负责生产过程中的质量控制和管理，及时处理质量问题，推动品质改善，从而保证智能门锁产品的质量符合标准，提高企业的市场竞争力。 3、管理与培养团队 对车间员工进行业绩考核、培训和管理，提高员工的工作技能和积极性，打造高效的生产团队，为企业的发展提供人才支持。 4、降低生产成本 通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式，降低智能门锁的生产成本，提高企业的经济效益。 5、促进企业内部沟通与协作 协调车间与其他部门之间的工作，确保信息的及时传递和工作的有效衔接，促进企业内部的沟通与协作，推动企业整体运营的顺畅进行。 岗位要求 1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、国家规定的节假日休假。 4、年龄28-36岁。 温馨提醒：假期招聘网站没人值守，有诚意，请直接添加人事经理微信，谢谢

招电工名，焊工多名，要有证件，做工地，不包吃住，电工试用期7天 300一天焊工 320一天，试用期一星期后 320至 350一天，不包吃住，地址中山市，东凤镇远洋景尚，每月 15号至 18号发工资怕 吃苦耐劳的 免问。 工作地址：中山

中山工厂食堂：招聘川湘菜师傅一名，要求会开菜单，懂成本核算，工作认真负责，月休两天，主要做早中晚餐，工资8000 －10000！厨工多名！工资4000 －5000工作轻松，工作条件好，包吃包住。 联系电话：孙生

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兼职在家办公，主要就是帮忙上商品，多劳多得，无需工作经验，可以招大学生或应届毕业生，时间自由支配

美发运营（资深）招聘 诚聘5-10年美发行业运营经验资深人才，熟悉美发店全流程运营技巧，擅长门店管理、活动策划、客户维护、业绩提升等核心工作，能独立落地运营方案，提升门店营收与口碑。 要求经验扎实、懂美发行业逻辑、执行力强，期待资深运营加入，共同打造优质美发门店！

运营助理可带小白 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。 公司主营：快手矩阵直播电商 公司产品：日用百货，零食等，均为快手精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。 任职要求： 1.工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2.由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3.年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

公司招运营助理

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

[岗位职责] 1、负责接待1688询盘，有一定的沟通能力与业务技巧; 2、懂服装工艺流程，跟进新客户、维护老客户等; 3、跟进保持良好的客户关系，掌握客户需求，提高产品复购率; 4、熟悉公司产品系列，及时回复客户信息，接受客户咨询; 5、沟通能力强，吃苦，勤奋，工作积极，团队意识以及学习能力强，做事有责任感。 [任职要求] 1、一年以上服装行业经验，有1688平台销售、批发销售经验更佳; 2、具备良好的沟通协作能力和团队合作精神; 3、具有良好的业务能力，目标感强，有自主开发新客户的意识 4.大专以上学历，有B2B，积极回复询盘获取订单，售前售后客户服务跟踪督促合同履行，跟进订单进度。

任职要求：1.有3年以前工作经验，2.有线上线下运营及策划能力，3，有好的资源者优先

平台搭建，运营，视频剪辑，按业绩提成

主要负责国际站客户对接及接单工作。 电脑操作熟练，具备耐心，英语可作为工作语言， 有外贸销售经验者优先考虑。

要求有1年以上经验 运营思路清晰有条理 勤奋努力上进优先

公司简介 我们是一家充满活力、快速发展的电子商务公司，专注于为消费者提供优质的商品与服务。我们相信团队的力量，并为员工提供广阔的发展平台和和谐的工作氛围。现在，我们诚邀一位对电商运营充满热情的伙伴加入，共同成长！ 岗位职责 负责拼多多店铺的日常运营管理，包括商品上架、信息优化、页面维护等； 策划并执行店铺促销活动，提升店铺流量、点击率与转化率； 监控店铺数据，进行基础数据分析，并据此提出运营优化建议； 及时处理客户咨询与售后问题，维护店铺良好口碑和客户关系； 关注平台规则与市场动态，确保店铺合规运营并抓住市场机遇。 任职要求 有拼多多平台运营经验者优先，欢迎对电商有浓厚兴趣的应届毕业生投递； 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神； 工作细心、有责任心，能高效完成日常运营工作； 对数据有一定的敏感性，能够进行基础的数据整理与分析。 我们为您提供 薪酬福利：具有行业竞争力的薪酬体系（面议），我们期待与优秀的您共同商定； 休假制度：做六休一，享受国家法定节假日，工作与生活完美平衡； 工作氛围：年轻、开放的团队氛围，扁平化管理，沟通简单高效； 发展机会：完善的入职培训，清晰的职业发展路径，与公司共同成长的机会

底薪1.2W加绩效股份红利分红 招聘TikTok运营专员，要求1-3年相关经验，熟悉平台算法与商业化玩法。具备强数据敏感度，擅长创意策划与热点捕捉，能高效沟通、整合资源，抗压能力强。

要求：1.熟悉办公软件。2.通过阿里巴巴国内平台，发布产品供应信息，并及时回复客户询盘。3.负责阿里巴巴网站的设计、建设及日常维护与产品更新。4.协调处理整个订单谈判，收款，发货及售后各项工作。5.分析每日商品、顾客及营销数据等运营情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性地提出解决办法。6.对工作热情，有积级进取心，跟进客户有耐心。7.有良好的抗压能力和责任心。8.有业务经验优先考虑，优秀应届毕业生也可考虑

1. 制定并落地全渠道推广策略，涵盖线上（社交媒体、信息流广告、SEO/SEM、内容营销等）与线下（行业展会、异业合作、活动落地等），挖掘品牌差异化亮点，精准触达目标用户。 ​ 2. 主导营销活动全流程，从创意策划、预算分配到执行落地，联动跨部门优化活动页面与用户体验，提升注册、留存及转化效率。 ​ 3. 输出品牌传播内容（文案、海报、视频脚本等），维护官网、微信、抖音等平台账号，塑造品牌形象，提升行业知名度与用户信任度。 ​ 4. 监控推广数据（曝光、点击、转化成本等），定期输出分析报告，基于数据迭代优化投放策略与活动方案，对ROI负责。 ​ 5. 跟踪行业趋势与竞品动态，开展市场调研，为产品优化与推广策略调整提供依据；协同产品、销售等部门，推动营销目标与业务目标深度绑定。

岗位职责： 1、搭建并维护企业私域流量体系，借助社群、朋友圈等路径增强用户互动与粘性； 2、设计并执行私域场景下的用户运营活动，如内容传播、互动玩法等，提升用户活跃与忠诚水平； 3、基于用户行为数据进行分析，迭代运营策略，优化私域运营方案以提高转化与复购表现； 4、协同相关职能部门，保障私域活动与品牌风格统一，持续优化用户体验； 5、监测私域运营成效，定期形成总结报告，并提出可落地的优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上私域运营或相近岗位实操经验； 2、掌握微信生态及社群运营工具，熟知私域运营逻辑与执行方法； 3、具备良好的数据分析意识，能以数据为基础指导运营调整； 4、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推进项目执行； 5、洞察用户需求能力强，能敏捷应对市场变动，富有创新意识。