岗位职责：上门跑业务，开拓新市场，发展新客户，负责公司产品的销售，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 性格外向开朗，善于沟通，表达能力强，口才好，能说会道，为人热情大方，亲和力强，社交能力出众，自来熟，会来事， 沟通积极主动，不怯场，擅长破冰，跟谁都聊得来，性格活泼健谈，感染力强 薪资待遇：1保底半年，保底3000，提成另算。 2.法定节假日。3.工作氛围轻松，团队氛围好

任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先

岗位职责 一、新客户开拓（岗位核心重点） 1. 主攻终端客户开发：独立开发工控、安防、智能家居、汽车电子、小家电、仪器仪表、物联网等行业的终端生产工厂、方案公司，挖掘客户新品立项、旧料替换、量产备货需求，实现芯片型号导入、试样、批量落地。 2. 兼顾渠道拓展：同步开发优质电子贸易中间商、分销商，搭建稳定渠道销售网络，拓宽产品铺货市场，提升品牌市场覆盖率。 3. 通过线上平台、行业资源、客户拜访、展会等多种方式，持续开发新客户，完成公司下达的新客户开发指标、销售业绩及回款目标。 二、产品推广与项目跟进 1. 负责杭州中科微、南京中科微、禾润全系列芯片产品的市场推广、产品介绍、优势讲解，熟悉主流芯片型号、参数、应用场景及替代方案，精准匹配客户产品需求。 2. 全程跟进客户项目进度，对接客户研发、采购、工程人员，负责型号选型、样品申请、送样测试、技术对接、小批量试产、大批量量产落地全流程，推动客户Design-in导入和长期稳定合作。 3. 主动挖掘客户潜在需求，推荐适配代理芯片型号，推动老客户增量、旧料替换，提升客户合作产值。 三、商务对接与订单全流程管理 1. 负责客户询价、报价、议价、商务谈判、合同拟定与签订，明确价格、交期、账期、售后等合作条款，保障合作合规可控。 2. 跟进订单下单、备货、排期、交付进度，同步客户交期信息，协调库存与供货问题，处理缺货、延期、改单等异常情况。 3. 负责应收账款跟进、对账、回款催收，把控回款风险，保障资金回笼，完成月度、季度、年度销售及回款指标。 四、客户维护与客情管理 1. 维护新老终端客户、渠道中间商客情关系，定期回访客户，跟进生产、用料、库存情况，及时解决客户合作中的各类问题。 2. 做好客户档案管理，分类记录终端工厂、渠道客户信息、合作状态、项目进度、用料型号、采购体量，建立完善的客户资源台账。 3. 妥善处理客户售后、质量咨询、产品异议，协同内部团队对接处理，保障客户满意度，留存核心客户资源。 五、市场信息收集与销售复盘 1. 收集行业市场动态、竞品价格、同行政策、终端行业行情，梳理市场需求变化，及时反馈公司，优化销售策略。 2. 统计个人销售数据、新开发客户数据、项目落地情况，定期复盘工作进度，制定月度、季度客户开发及业绩达成计划。

岗位职责: 1. 负责电动车充电桩业务的市场推广与客户开发 2. 协助完成充电桩项目的洽谈、落地及后续维护支持 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

职责描述： 1. 通过电话，网络，面谈等方式寻找客户资源，促成合作 2. 分析，筛选潜在客户源，整理客户信息 3. 深度了解客户需求，开拓新客户资源 4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 5. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 6. 根据市场营销计划，完成部门销售指标，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 7. 协助财务做好回款、收款工作 任职要求： 1. 个人品德端正，具备良好的业务沟通能力; 2. 有较强的亲和力，善于沟通，善于营造和谐的沟通氛围 3. 具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识 4. 有较强的学习能力，责任心强，愿意挑战，承受压力和快速成长 5. 敢于挑战业绩，以月薪过万为目标者 6. 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情和敬业精神，有志于从事销售方面实现梦想 7. 具备外贸业务、货代从业经验者;、接受优秀应届毕业生 公司福利： 销售的薪酬由基本工资+提成+补贴的构成，底薪4000起，阶梯式提成，工作时间：9：00-18：00(周末双休)，按照国家法定节假日放假。福利：入职享有五险一金；享受带薪培训，有带薪年假，员工生日会，下午茶，定期举行团建旅游，透明晋升渠道等。 本公司注重人才培养，不用担心融入不了新环境，不懂有人教，月薪过万不是梦想！！！

1.有东莞房地产、保险销售经验优先； 2.主要是开发东莞环保咨询、环保工程新客户，跟进销售全流程； 3.具备优秀商务洽谈及沟通能力，执行力强，能抗压； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好团队协作精神与客户服务意识。

一、 基本要求 学历: 大专及以上学历，电子工程、电气工程、自动化、市场营销等相关专业优先。 经验: 2年以上电子元器件销售经验，有保护器件（如TVS、ESD、保险丝、MOS管等）销售经验者优先。 技能: 熟悉保护器件的基本原理、应用场景及市场行情。 具备良好的市场分析能力和客户开发能力。 优秀的沟通表达、谈判技巧及团队协作能力。 熟练使用办公软件及CRM系统。 其他: 工作积极主动，责任心强，能承受压力，适应出差。 二、 岗位职责 负责保护器件产品的市场推广和销售，完成销售目标。 开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系。 收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略。 配合技术团队提供产品解决方案和技术支持。 准确判断客户需求并结合公司产品提出有效的合作方案，处理销售过程中遇到的问题，完成客户开发销售任务。 愿意与公司长期共同发展。 三、 加分项 熟悉汽车电子、工业控制、消费电子（游戏手柄、多口扩展坞）等领域。 具备一定的英语沟通能力。 有相关行业资源或客户资源。 四、 薪资福利 薪资面议，提供具有竞争力的薪酬和福利。 完善的培训体系和职业发展通道。 五、 工作地点 深圳龙华大浪。

岗位职责： 1.负责汽车膜产品的市场推广与销售，达成销售目标； 2.为客户提供专业的汽车膜产品咨询，解答疑问，提升客户满意度； 3. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，建立稳定的销售渠道； 4. 跟踪市场动态，收集竞争对手信息，及时反馈并提出销售策略建议； 5. 配合团队完成其他相关销售支持工作，如产品培训、促销活动等。

具备出色的沟通表达能力、谈判能力及客户洞察力，精准把握客户需求。拥有较强的目标感、执行力与抗压能力，能主动克服销售工作中的困难，高效完成销售任务。 具备良好的客户服务意识，责任心强，工作积极主动，有团队合作精神，能配合团队开展工作。 其他要求：性格开朗外向，亲和力强，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望与上进心。

本公司是一家语音交互科技公司，负责测试平台流量客户精准度，研究相应话术对应各种客户人群，根据接待客户量计算业绩（注：发的每条信息每条语音每个视频会议都算业绩，很少有公司这么大方）目前不缺流量，有跟进不完的客户。 岗位职责：接待各平台流量客户，无需外出，负责跟进和沟通交流。 任职要求：热情开朗，吃苦耐劳，打字快，情商高，社会履历多。 ，定期下午茶，老板为00后偶尔任性，一边旅游一边工作。

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 3.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 4.无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位招聘工作地点：江苏常州 薪资待遇底薪+提成 5k-12k 上不封顶 岗位职责： 1、销售任务：负责所辖地区的产品销售任务，确保完成公司的销售指标。 市场开拓：开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 2、客户关系维护：维护及增进已有客户关系，确保客户的满意度和忠诚度。 3、市场信息收集：负责收集市场和行业信息，以便更好地了解市场需求和竞争态势。 4、跨部门协调：做好与生产、财务、技术、研发、仓管等部门的协调工作，确保销售活动的顺利进行。 5、产品知识掌握：熟悉掌握公司产品知识和产品特性，为客户提供专业咨询服务。 6、售后服务：定期拜访老客户，做好售后跟踪服务，以提高客户满意度和促进重复购买。 7、完成上级交代的其他事宜，还需要完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，营销专业或纺织化工相关专业、国际贸易，市场营销及相关专业优先考虑。 2、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 3、年龄25-40岁、性格稳重，开朗乐观，有耐性，勤奋具有挑战精神。 福利待遇： 1.法定假期按照国家规定放假、带薪年假。 2.不定期下午茶、节日礼物。 3.年底按绩效分发年终奖。 4.购买社会保险。 5.员工节日福利。 6.一年1-2次团体旅游。 7.提供丰盛中餐。

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