大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先；-至少1年的人事行政工作经验，熟悉档案管理、固定资产管理等流程；-具备高效执行力和团队合作能力，能有效沟通协调内外部资源；-熟练掌握办公软件，具备一定的客服能力和接待能力；

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岗位职责：1.负责公司办公室日常管理工作，包括文件收发、文件归档、资料整理等；2.维护公司员工档案，做好员工考勤、请假等日常事务处理；3.协助上级主管完成各项行政工作，为公司提供高效的行政支持；4.做好重要会议、活动的组织和协调工作。任职要求：1.大专以上学历，熟练掌握办公软件操作；2.具备出色的沟通、协调、组织能力，能够承受工作压力；3.良好的团队合作精神，积极主动，具备较强的服务意识和责任心；4.具备较强的细心、耐心和细节意识，能够做好文件、资料的整理归档等日常工作；5.态度积极，勤奋努力，有上进心。6.有市民12345接诉即办工作经验优先。岗位待遇：1.提供具有竞争力的薪资水平；2.提供良好的晋升机会和职业发展空间；3.公司提供完善的福利待遇，包括社保。4.公司提供舒适的办公环境和员工关怀，公司文化积极向上，团队氛围

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