招聘：人事专员薪资：4000-45001 .人事管理：人员招聘 、简历筛选、初步面试安排，新员工入职办理、入职培训、转正、 离职手续办理，员工档案管理；2.考勤管理：每月考勤统计，系统单据录入、薪资计算、考勤资料存档等；3.员工劳动合同签订、续签、变更手续等工作；4.负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;5. 撰写公司相关通知、通告、表彰、处罚等公文;6.协助各类验厂相关工作准备；7.完成上级交办的各项工作。1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；3. 熟悉办公软件操作，具备一定的人力资源管理经验者优先考虑；4. 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力。

招聘：招聘人事薪资：5000元以上/月工作内容：1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。

招聘：人事行政专员薪资：4000-70001、协助完成简单的招聘工作，如简历筛选，邀约等；2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理；3、人员资料的收集整理，档案的建立与管理；4、负责考勤管理工作，统计核算车间员工计件工资，月底对相关报表的整理并交于财务；5、员工劳动合同/暂住证及各类保险的办理；6、负责公司各部门办公用品的申购与发放；7、完成上级临时交付的任务。1、细心、认真负责，较强的责任心，良好的沟通协调能力；2、人力资源及行政管理及相关专业，从事过一年以上制造行业人事行政工作；3、熟练使用办公软件。

招聘：人事专员薪资：4500元以上/月1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。2、1年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。

招聘:【长期招聘-车间普工多名】男女不限18-50岁即可。长白班，坐班，提供工作餐。待遇：保底工资4100（含200全勤+100住房补贴）+集体计件绩效，平均月薪5000左右。上班时间：早8-12点，13:30-17:30，加班18点-21:30。【采购跟单】2年以上小家电经验。【人事行政专员】2年以上经验， 有驾驶证；【巡检】2年以上家电经验。【SQE质量工程师】1. 有2年以上家电经验；2. 有C1驾驶证；地址：中山市南头升平北路1号（顺电电子有限公司）联系电话：

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招聘专员会电脑，有户外招聘工作经验优先考虑薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:三角镇金煌路8号(湿地公园附近)

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人力资源网络招聘员(文员!)工作内容:利用网络平台，为企业工厂招聘待遇:底薪2200(1900+300全勤)提成(招聘一人平均1百多提成/人/月，长期在职长期拥有)(不包吃住)综合收入5500-12000(上不封顶，多劳多得)接受应届实习生或者应届生毕业生上班时间，每周日休息，8:30~17:30。

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男工7000~9000，女工6000~8000工作内容；打风炮，清洗模具，合模，装头尾板班组综合计件，月休4天，每周可以预支500元，每个月25号发上个月工资要求；男女不限，18~50岁，每天11小时，两班倒，月休4天待遇；包住饭补，发放劳保用品，签订合同

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300-700元，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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工作内容：1.负责人员的招聘工作；2.面试，筛选简历和邀约面试，不需要初面，销售主管直接面试；3.办理入离职情况；工作时间：早9晚6，不加班!不加班!不加班!职位要求:1.熟练使用58优先2.执行力强，团队意识强，对领导配合度强.薪资待遇：无责底薪5000-提成-单休-从不加班，到点就下班-下午茶-团建，综合薪资12000以上，.上不封顶，公司都是00后，95后，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱。氛围好，老板年轻帅气!!

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一、人事管理1、负责制定、监督、执行公司的各项规章制度，定期修订完善《考勤》、《薪酬》、《绩效》、《差旅》等制度及流程；2、负责员工日常的考勤、绩效、工资核算，负责制度年度人力成本预算，及月度人力成本的复盘；3、负责制年度招聘计划及费用预算，落实年度招聘工作，组织邀约面试，选拔录用，进行背景调查，发录用通知及入职手续办理；4、负责购买五险一金和商业保险；5、负责新员工的入职培训，及公司书院的月度培训工作；6、负责部门日常行政事务工作如：更新通讯录、花名册、员工档案整理、劳动合同管理等工作；7、处理各分公司的劳动关系。8、统计分析制造费用，推动改进；二、行政管理：1、工商变更：公司注册、股权转让、增资扩股、公司注消等变更办理；2、负责公司医疗资质及公司证件、印章管理；3、办公室、宿舍等日常事务管理和监督；4、负责办公系统的管理，组织架构建设、审批流程完善、日常管理等；5、协助上级做好企业文化建设，组织年会、新年开工、员工生日会、端午、中秋等活动的开展；6、协助上级完成临时性或突发性工作。

主要进行人员招聘，查阅简历，推荐简历，初步面试，挖掘适合企业的优秀人才

化龙顺丰夜班日结180，18-55岁，工作内容：拉包，倒包，封包，供件，装卸车，上班时间20:25-8:25包接包送，不包吃（厂里食堂10元左右）不能安排，上班可以带手机7点集合。

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行政, 4000元/月, 学历要求：大学专科1、大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练。中山市东区紫马奔腾广场一区6座2层

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月1、负责起草部门组织架构、各岗位职责；2、负责年度人力资源编制的制定，并按编制表进行人工成本管控；3、负责公司人员的招聘统筹、人员招聘统计分析与招工安排4、负责对公司人事入、转、调、离，及请假、考勤的处理；