其他物业人员高温补贴餐补1-2人月结
物业管理员招聘(女性),工资4800元。月休6天。工作地址东区。主要工作是物业环境管理。联系电话:
诚聘物业主管
5000-6000元/月
其他物业人员社保保险1-2人月结全职
职位描述:1、负责后勤人员的考核、工作安排及工作监督等,负责执行物业内安保、消防、清洁、园林、客户服务、投诉处理的日常运作;2、主动与业主接触及维持良好关系;3、负责团队的建设及管理,负责社区文化活动的开展工作;4、每天巡场,确保设备设施、卫生、员工符合要求;5、调解业主投诉,协调内外资源,解决业主需求;6、协调与相关部门的关系,并能对系统提出优化建议;7、任何问题,及时汇报上级,及时完成上级安排的工作。任职要求1、50周岁左右,懂一点电脑,3年以上物业公司同等岗位工作经验;2、熟悉物业客户服务流程及物业管理相关法律法规;3、熟悉物业后期介入、客服、安全、环境及工程管理;4、服务意识强、懂得如何调解、预判性及规划性;5、诚实、热情、善于沟通、及时汇报,抗压能力强。
广东中山招聘:物业管家/助理薪资:3500-45001
3000-4000元/月
管家1-2人月结
广东中山招聘:物业管家/助理薪资:3500-45001、协助部门主管处理租户问题及维护好与租户良好的关系;2、日常物料预算及出入登记和收租及登记工作;3、前台日常文职工作;4、完成领导交办的其他工作。1、服从上级领导工作安排;2、吃苦耐劳,做事细心;3、有物业工作经验优先考虑;4、熟悉操作办公软件
中山急招物业人员
4000-5000元/月
管家社保1-2人月结全职
1、处理客户投诉/建议;2、负责管理区域内的客户关系维护;3、负责处理区域内的环境、安全、技术人员工作协调等;4、协助上级完成各项任务。
佛山希尔顿花园水电工
3000-3500元/月
综合维修工包住包吃社保1-2人月结全职
【工作内容】1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。3.完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成维修领班安排的其它工作。5.维护保养酒店设施设备6.完成上级交代的其他工作。【岗位要求】1.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。2.五官端正。3.身体健康,精力充沛。
东莞急招物业人员
5000-6000元/月
管家社保高温补贴餐补1-2人月结
大专以上学历,男女不限,普通话流利,良好的沟通能力和亲和力,服务意识强,抗压能力强,有物业管家同岗位经验优先。五险一金 待遇从优带薪年假
物业维修工1-2人月结
招聘物业杂工人员1名上班地址:新塘新世界美食街+南岗(详细地址面说)工作内容:巡查物业水电消防等情况,每月抄水电表,及时更换场内停车杆,处理物业维修、租客等问题。上班时间:8点至6点。午休2小时。月休3天。工资:4500元。联系电话:
深圳宝安区岗位职责:1、配合管
6000-7000元/月
综合维修工包住社保高温补贴1-2人月结全职
岗位职责:1、配合管理项目内设施、设备的运行、保养、维修,安全检查工作的安排与落实;2、确保机电安装维修工程管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态;3、对设施、设备的运行、维修和保养的正常运行每月必须进行一次全面检查;4、配合物业土建、弱电系统、强电系统、给排水系统、消防系统、综合布线系统及其他公共系统的日常维修保养工作;5、完成领导交办的其他工作。招聘要求:1、学历高中或中专以上,有商业项目维修经验优先考虑;2、年龄40岁以下;3、持证上岗,有低压电工证,有高压证及其他证件优先考虑。4、上班时间:月休4天,排班轮休;班次:8.00-16.00、16.00-24.00(工程固定加...查看更多福利待遇:五险一金、节日礼金、员工生日会、员工培训、夏日高温补贴、带薪年假、年底奖金、法定节假日、餐补、话补、交通补贴。可到12楼杉杉质询
中山急招泥工
150-225元/天
泥瓦工日结
杜小姐()地址:中山市三乡镇新圩工业区兴业路9号开明集团欢迎自荐和推荐 【侨发集团-诚聘】:临时杂工-多名 53岁以内,约150元/天 (具体面议)泥水大工-多名 53岁以内,约225元/天 (具体面议)★招聘热线:王先生/女士
广东中山坐岗,品行端正,心态良
4000-5000元/月
保安包住免费培训1-2人月结全职兼职
招聘保安:品行端正,心态良好,服从管理,认真对待工作,做到严格落实执行场地制度要求,备注:临近春节,春节不回家过年优先:做满一个月发放工资,
中山急招泥工
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管家
物业管家中专、大专及以上学历,物业管理、酒店管理、社区管理等相关专业优先考虑。需要具备良好的沟通能力、协调能力和抗压能力,能够耐心倾听业主诉求并有效解决问题,有较强的服务意识和团队合作精神。1. 客户关系维护2. 物业服务协调3. 日常巡查管理薪资福利:1. 薪资待遇:我们提供具有竞争力的薪资水平,具体薪资根据个人经验和能力面议。2. 福利保障提供住宿、两餐、节假日福利工作地址:松浦区汇智环球金贸城五期10B公寓楼
铲车司机保安后勤
玉林银丰物业管理有限公司岗位:工程助理薪资:薪资面议链接:玉林银丰物业管理有限公司岗位:招商专员(绩效+带薪年假)薪资:薪资面议链接:玉林银丰物业管理有限公司岗位:特级秩序员薪资:3200-4000元/月链接:玉林银丰物业管理有限公司岗位:杂工(行政班)薪资:2100-2300元/月链接:兴业小桔燃气有限公司岗位:后勤薪资:3000-3500元/月链接:兴业宏光纳米科技有限公司岗位:铲车司机(五险+包食宿)薪资:5000-7000元/月链接:兴业宏光纳米科技有限公司岗位:生产普工(五险+包食宿)薪资:3000-4000元/月链接:广西兴业时泰纳米科技有限公司岗位:车间操作工(包食宿)薪资:3200-4000元/月
红桥区急招物业人员
4000-10000元/月
管家3-5人月结
招聘社区水管家3名,年龄30~45岁,工资待遇4000~10000,能吃苦耐劳,有无经验均可,前期有人带,有销售经验优先!工作地点:红桥,北辰,津南附近。咨询电话☎
项目负责人(物业经理)绩效提成
4000-5000元/月
物业经理包住社保保险高温补贴1-2人月结全职
项目负责人(物业经理)招聘条件要求:年龄与学历:年龄:24-33岁。学历:物业管理相关专业大专以上学历。专业技能与经验:熟练使用办公电脑软件。有高速服务区管理工作经验【优先考虑】。熟悉物业公司运作实务及物业管理行业相关法律法规。有物业管理岗位资格证。个人素质与能力:懂人际交际,具备良好的沟通协调能力。遇事有快速处理的能力,反应速度快。勤劳肯干,能承受较强的工作压力。薪资福利:薪资要求:底薪4000-5000元,绩效提成。工作所在地:中山市板芙镇五险一金。
物业经理月结
招聘:医院项目经理薪资:6000元以上/月1、有物业管理经验3年以上;2、有较强的沟通能力,执行力强、做事规划性强;3、有相关行业经验优先。联系人:欧老师
综合维修工物业维修工月结
招聘:物业-综合维修工薪资:4000元以上/月有电工或维修工相关工作经验。持有电工证,熟悉小区物业维修维护,具备同岗位工作经验者优先考虑。联系人:戴老师
综合维修工月结
招聘:综合维修技工--古镇大信新都汇薪资:4000元以上/月1、初中及以上学历,持有电工证;2、具备两年以上大型物业(商场、小区、写字楼)的弱电维修工作经验;3、熟悉弱电系统设施设备的维护、保养;4、熟悉商场电气系统的运作流程。联系人:H老师
物业经理,包住,6000-70
6000-7000元/月
物业经理包住1-2人月结全职
物业经理招聘条件要求:年龄与学历:年龄:35-45岁。学历:物业管理相关专业大专以上学历。专业技能与经验:熟练使用办公电脑软件。有高速服务区管理工作经验【优先考虑】。熟悉物业公司运作实务及物业管理行业相关法律法规。有物业管理岗位资格证。个人素质与能力:懂人际交际,具备良好的沟通协调能力。遇事有快速处理的能力,反应速度快。勤劳肯干,能承受较强的工作压力。薪资福利:薪资要求:6000-7000元。工作所在地:中山市板芙镇五险一金。
物业经理,6000一7000元
6000-7000元/月
物业经理包住1-2人月结全职
物业经理招聘条件要求:年龄与学历:年龄:35-45岁。学历:物业管理相关专业大专以上学历。专业技能与经验:熟练使用办公电脑软件。有高速服务区管理工作经验【优先考虑】。熟悉物业公司运作实务及物业管理行业相关法律法规。有物业管理岗位资格证。个人素质与能力:懂人际交际,具备良好的沟通协调能力。遇事有快速处理的能力,反应速度快。勤劳肯干,能承受较强的工作压力。薪资福利:薪资要求:6000-7000元。工作所在地:中山市板芙镇五险一金。
综合维修工包住高温补贴
1.写字楼内综合维修,水电.暖通.空调维修;2.定期巡视设备设施的完好程度,每日巡视检修;3.对当班期间发生的问题及时上报或处理;4.对所有设备进行日常维护;5.负责对设备.设施.工区环境,每日定时进行进行检查;6.按时完成领导布置的其他工作。福利待遇:8:30-18:30、12:00-22:30两班次。月休四天、过节费、年终奖、五险一金、高温补贴、定期体检、包住、带薪年假
物业客服管家
5000-6000元/月
其他物业人员管家包住社保餐补1-2人月结全职
1.进行日常客户服务工作,包括:接受咨询、办理业务、受理报事、催收费用等2.负责项目经营性业务宣传、执行;3.负责小区入伙、装修手续办理;4.每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况,并对巡检发现的问题反馈至相关部门整改;5.建立、整理、完善、归类业主档案、资料;6.负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调,控制投诉7.实施客户满意度的评估、获取客户需求,并提出改进、创新的建议及措施8.协助工程管理部进行装修管理、监管:9.定期走访业主,了解服务需求,不断提高服务水平及质量,定期组织社区文化活动;
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