招聘：行政人事主管薪资：4.5-6K元/月岗位职责岗位职责:1.主持本部门日常全面工作，编制本部门月、周工作计划;2.建立公司人员、技术、信息管理档案;3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作;4.根据公司需要，组织制订、修改公司各项规章制度并检查落实;5.组织负责对人才选拔、培养、入职培训、招聘工作;6.公司团队活动的策划、组织及实施；7.负责处理劳务纠纷;8.完成领导交办的其他工作.任职要求岗位要求:1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门有序运作4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件6.有亲和力，沟通和协调能力突出

招聘：行政经理/主管薪资：6000元以上/月负责人事方面工作，建立行政规范，推行公司文化等工作

招聘：人事行政经理薪资：7000-90001、负责公司人力资源管理，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、推动ISO文件体系落实地实施，并形成良好的工作习惯；7、负责人事行政部门的日常事务管理工作，及公司安排的其他工作。1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、5年及以上产销型企业人力资源管理工作经验（100人以上的企业）；3、全面了解人力资源各模块工作，在人力资源管理方面有丰富的经验沉淀；4、有互联网行业管理经验者优先；5、拥有全盘的视野，能够深度地理解公司业务；6、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；7、优秀的领导能力（包括领导自己），工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。

招聘：人事行政经理薪资：9000-110001、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、其他相关工作。1、人力资源相关专业大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

招聘：人事行政主管薪资：8000-10000岗位职责:1，主导绩效考核的实施。与各相关职能部门完成工作业绩量化考核制度并付诸实施；2，依据公司经营计划及管理要求，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；3，建立并执行公司的薪资、福利制度，适时根据公司生产经营情况进行修改及完善；4，立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；5，根据公司各部门实际工作情况：建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；6，完成上级交办的临时性工作；1，具有多年相关工作经验；2，大专及以上文化程度；具有良好的文字功底；3，具有大局观，具有良好的团队合作精神；4，具有良好的工作态度；5，具有良好的人格魅力；

招聘：行政副科长薪资：7500-90001.负责行政科全盘工作的统筹监督管理；2.公司管理规定及标准的制订、修订与执行监督；3.负责公司的安全生产工作，以及公司的安全生产体系及环境体系的建立与维护；4.行政5S区域的日常监督与管理；5.公司设施的维护维修、安全及效率改进等；6.员工行为规范、纪律监督管理；7.对外关系维护。1.大专以上学历，30-40岁，行政管理相关专业优先；2.中大型制造业5年以上行政管理工作经验，3年以上同岗位管理经验；3.持有效的安全管理员或安全主任证书；4.熟悉后勤管理、安全生产管理；对消防工作、安全工作、环保工作、外部审核工资能独挡一面，有丰富的安全管理经验和独到的安全培训能力。5.有丰富的安全生产事故应急处置能力，良好的组织协调能力和解决问题能力，责任心强，决策果断。

招聘：行政主管/经理薪资：8000-8500一、日常行政管理二、制度与流程建设（优化完善等）三、团队管理四、会议与活动五、后勤与安全管理 六、成本数据等管理六、行政管理要有魄力1、大专以上学历，25-45岁；2、熟悉电脑操作，熟练使用电脑办公软件；3、有行政后勤工作经验优先考虑。

医学经理薪资福利:年薪30W招工人数:10名

K歌沐足场寻找职责经理一名，半桶水或长期的勿扰，有意者私聊。联系电话：

家政总经理

岗位名称：工地试验室相关岗位（中铁十二局广珠段改扩建TJ5标）；岗位要求：1.有施工管理经验；2.吃苦耐劳；3.性格外向，27岁及以下。薪资待遇：面议，转正后可签中铁十二局七公司项目合同，包吃住，每个月两天假可累计连休。

中山市招工地力工、工地学徒工。三四天活。200一天包吃

招工地打爆模/剔凿200～360/天，日结，自带工具

中山兼职（中山西区邮政）20 - 50岁；不能穿拖鞋凉鞋短裤,,上下班要签名,飞机鸽子勿扰。分拣,扫描,拆包,卸货,随机安排薪资福利:04:00 - 16:00左右,15元/小时；19:00 - 04:00左右,15元/小时；20:00 - 04:00左右,15元/小时；15元/小时,招工人数:天天要人工作地址:中山西区

中山市招49寸拼接屏幕需要维修，灯光比较暗

经理学历不限，有相关工作经验薪资福利:4000~6000元招工人数:若干工作地址:河北省保定市莲池区保定市莲池区火车站鑫龙湾

行政主管薪资福利:5000 - 8000元长按二维码识别查看职位描述工作地址:德化县宝美工业区二期

项目名称：万达商管合肥城市公司业务&后勤管理岗招聘（落位广场具体私聊）项目地点：安徽省内，人事岗base安徽马鞍山和县岗位名称：招商营运副总、招商岗、营运岗、企划岗、人事行政经理（3-5年经验）岗位级别：副总/经理薪资范围：私聊沟通岗位要求：副总36周岁以内、经理34周岁以内，统招本科以上学历（优秀者可放宽至非统招本科，人事需统招本科）联系方式：张先生（）其它：六险一金、年底15薪、节日福利、工作餐、年度体检 . . . . . .

福建田中机械科技股份有限公司诚聘以下岗位:1.人事行政主管1名、人事行政助理1名（要求有经验，40岁以下，有制造业经验优先考虑）2.普工数名、数控车工3名3.外贸、内销业务员数名4.质检员2名有意向可致电：地址：鲤城区五星街77号

招聘：行政人事主管薪资：5千-8千大专,3年以上行政人事工作经验

招聘两个职位——1.招聘优秀拎包助理大学生兼职或毕业生，以及有梦想的暂时失业人员。懂礼节，懂人情世故。主要做拎包助理，会智能手机操作，需要帮客户填营业执照等资料，日结工资，1小时20元钱，供吃午饭。2.招聘:合伙人不需要投资，只需要我们一起付出时间。跟上国家的数字经济发展趋势！抓风口！享受红利期带来的管道流水！

位于中山小榄腾势新能源汽车品牌招聘：“售后服务前台主管”，“展厅经理”陈小姐：

招聘：总经办助理薪资：4-6K元/月岗位职责1、协助上司制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助上司对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合上司处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助上司安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写上司的有关报告、文件，安排上司的各项工作时间；8、上级交办的其它事项。任职要求.年龄要求： 25-40 岁 语言要求： 日语-精通驾照要求：C11、性别不限，本科以上学历；2、2~3年相关工作经验，销售岗位经验优先，日语1级优先；3、对外协调能力强，写作能力强。

招聘：总经理助理薪资：4500元以上/月1.协助总经理经理处理订单跟进工作2、跟踪业务单的订单，协助业务员跟进对帐及收款；3、维护客户，帮助客户处理问题；4、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门；

1:负责整理用户资料、派单给对应师傅，接打电话2：责任心强，抗压能力强，表达能力强，善于别人沟通学历不限，工作经验不限要求精通电脑操作，普通话标准（会白话最佳），打字速度快本公司因需求量大，急需找符合相关

行政, 4000元/月, 学历要求：大学专科1、大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练。中山市东区紫马奔腾广场一区6座2层

招文员，有需要的联系我，工作地点古二。

中山中山招文员

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1.接听来电接待来访，熟悉电脑文档。2.为客户解决诉求。3.完成上级安排的工作。4.要求有经验优先，身高160以上。5.包吃包住，月休四天，工作8小时。6.试用期4千（一个月）试用期后加五百