岗位职责： 1.懂粤语，负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 3.参与危重患者抢救与监护，具备应急处能力和团队协作意识 4. 负责日常输液，配药及药品的管理清洁维护工作。 5.关注患者心理状态，提供人文关怀，提升就医体验与满意度 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册信息有效且可变更 2.具备良好的沟通能力与责任心，热爱护理事业，无不良执业记录 3. 身体健康，能适应轮班制及临床一线工作强度 4. 服从医院及科室工作安排，遵守医疗护理核心制度与操作规范 5.应届毕业生或有临床经验者均可，接受规范化培训与持续学习

岗位职责： 1. 调配中药处方，确保药品配制准确、安全； 2. 参与诊所日常运行维护，包括医疗环境清洁、器械消毒、物资管理等； 任职要求： 1. 具备护士执业资格，熟悉中医药基本知识； 2. 能够规范操作医疗设备，配合医生完成诊疗辅助工作； 工作时间：无夜班，月休六天 08:30-12:30 14:30-18:30

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 3.参与危重患者抢救与监护，具备应急处理能力和团队协作意识 4. 维护病区环境整洁与医疗安全，落实院感防控及消毒隔离制度 5.关注患者心理状态，提供人文关怀，提升就医体验与满意度 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.具备良好的沟通能力与责任心，热爱护理事业，适应轮班制工作 3.能熟练使用办公软件及医院信息系统（HIS），具备基本英语读写能力者优先 4. 无不良执业记录，身心健康，符合医疗机构从业人员健康标准 5.学历要求：不限；经验要求：不限

1、在护士长和医师的指导下完成各项临床护理工作； 2、严格遵守医院及科室制定的各项规章制度，切实履行岗位职责； 3、主动服务患者，做好口腔诊疗前的导诊咨询、心理疏导与就诊安排； 4、负责开诊前的准备工作，协助医生开展口腔四手操作相关治疗任务； 5、落实口腔科日常环境与器械的消毒管理工作； 6、开展基础口腔护理知识的宣教指导； 7、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具有半年以上种植手术一期配合工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通交流能力； 3、护理专业中专及以上学历； 4、持有护士资格证书；

岗位职责: 1. 为患者提供专业的口腔护理服务，保障其获得优质、细致的护理体验 2. 配合口腔医生完成日常诊疗工作，维护诊室整洁与卫生标准 3. 积极参与团队协作，助力提升整体服务流程的效率与质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与患者及同事保持良好互动 2. 有较强的责任感和职业道德，能在高效的工作节奏中保持专注与耐心 3. 学习能力强，愿意持续学习并掌握最新的口腔护理技术与专业知识

任职要求： 1. 持有护士资格证及执业证书，工作细致认真，具备全科/种植/正畸等临床配台经验，有口腔护理工作经验者优先考虑； 2. 协助医生完成诊疗操作，保障诊疗流程顺畅； 3. 具备良好的团队协作能力，对待患者耐心周到，恪守职业操守。 岗位福利： 1. 每月休息6天（按排班安排），工作时间早9晚6，缴纳五险一金，定期组织专业技能提升培训，拥有和谐融洽的工作氛围与舒适的办公环境。

圳深三甲医院，急需男护女工多名 新一手对一 230—— 280/天 熟手一对二 300 —— 500/天 VIP病房 350 —— 450/天 ICU监护室 450 —— 800/天 要求57岁下以的男女，勤踏快实，责有任心，有爱心，有耐心，有务服意识，有吃苦耐劳精的神，无高血压，无传染病，残无疾

岗位职责: 1. 负责为口腔科患者实施抽血操作 2. 保障抽血流程的规范与安全执行 3. 配合开展口腔科日常护理相关事务 任职要求: 1. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 熟练掌握抽血仪器及相关护理器械的操作 3. 工作认真负责，具备较强的责任感和细致度

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上 手，具备基本网络操作能力即可。

影院播放和维护，博物馆讲解和维护

中山市招指挥/司索工

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中山市招园林养护，绿化修剪，3到5名有工作经验者优先。

本公司专做针织T恤，订单爆满，有食堂，宿舍买社保，出粮准时环境优美，现招以下人员: 打边2位 冚车2位 平车1位 接受生手培训 联系方式： 地址:中山市沙溪镇通伟服装有限公司

鲜货烧烤师傅，要求手艺好，能吃苦耐劳

【岗位职责】 - 协助患者就诊，提供引导与咨询服务 - 完成基础接待、登记及信息整理工作 - 配合完成体检中心或诊所日常事 【职位要求】 ·持有护士资格证书 ·掌握基础护理知识，熟悉内科常见疾病护理流程 ·具备娴熟的护理操作技能 ·有1年以上相关工作经验 ·身高160cm以上，男女不限 ·良好的沟通能力和团队协作精神 ·能熟练使用办公软件和信息系统 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：8000~13000元/月 五险一金，包吃住

某三甲医院招聘护士 要求：护士专业本科学历（大专优秀者、可给予面试机会），薪资4000左右，一周休息两天，工作内容：管理相关人员，协调安排工作 三甲医院招聘导医 要求：大专及以上学历，，年龄40岁以内，专业不限（有工作经验优先），薪资到手3000左右，，没有夜班，一周休息两天。 三甲医院招聘文职人员 要求：大专及以上学历，，年龄40岁以内，专业不限（有工作经验优先），薪资到手2000多，试验期过后缴纳五险，没有夜班，周末休息两天（双休）

【岗位职责】 · 负责患者基础护理工作 · 协助医生完成日常诊疗任务 · 保持病房整洁与卫生 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 护士相关专业，1-2年工作经验 【工作时间】 · 周末双休，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资范围：6000-9000元/月 · 五险一金保障

岗位职责： 1. 负责患者日常护理、病情观察及基础治疗执行 2. 严格遵照医嘱完成给药、输液、换药等临床操作 3. 参与病房管理、健康宣教及出院指导工作 4. 配合医生完成抢救、手术准备及术后监护 5. 规范书写护理记录，确保医疗文书及时准确 任职要求： 1. 大专及以上学历，护理相关专业毕业 2. 持有国家认可的护士执业资格证书 3. 具备良好的沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 4. 有临床护理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 年龄30周岁以下，身心健康，无传染性疾病

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叠衣服人员 薪资福利:都是计件，正式工薪资面议 招工人数:2名 （十一点后再打） 工作地址:沙溪隆盛产业园D栋2楼

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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