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1、全面负责外包装车间的日常运作及人员调配； 2、统筹外包装材料的使用与管理工作； 3、监督外包装车间生产过程中的产品质量控制。

岗位要求: 1、过往收入10万以上优先 2、年龄30-50岁，热爱学习、热情开朗 3、有银行/证券/地产/互联网/教培/财务工作经历优先 4、大专学历以上，优秀者可放宽 福利待遇 1.周末双休，节日休息，弹性工作制 2.员工荣誉旅游.绩效奖金 3.挑战高薪，理想收入

岗位职责: 1、海外团队组织与驻地管理 1)负责海外项目团队的日常运作统筹，协调技术、采购、物流等多部门协同推进； 2)落实驻外人员后勤支持：提前规划成员在海外的住宿、出行、保险等事项，保障项目顺利开局； 2、签证与合规事务支持 1)主导赴美国、欧洲等地的商务签证及工作许可申请，掌握相关国家移民政策与操作流程； 2)确保项目实施过程符合当地法律与监管要求； 3、海外客户沟通与项目执行 1)担任客户主要联络人，推动跨文化沟通并维系良好的客户关系； 2)组织团队完成项目在海外的部署与落地工作； 4、风险控制与交付管理 1)制定项目应急方案，及时应对境外执行中的突发状况（如设备异常、供应链延误等）； 2)跟踪项目核心指标，确保达到客户验收要求。 职位要求: 1.本科及以上学历，自动化、机械工程、项目管理等相关专业； 2.具备美国或欧洲实际工作经验，有海外学习背景者优先考虑； 3.英语流利，具备商务谈判和技术文件撰写能力，可作为工作语言使用； 4.具备出色的沟通协调与执行推进能力； 5.有较强的推动力和抗压能力； 6.驻美国补贴：75美元/天；驻匈牙利补贴：70美元/天 加分项 具备自动化设备行业相关经验者优先

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薪资范围：10000-15000 职位底薪：8k 奖金补贴：绩效奖励、节日津贴

岗位职责： 1.根据生产工艺规范组织生产作业，确保按时达成生产目标； 2.持续优化生产工艺流程，推动产品质量与生产效率双提升； 3.负责班组人员管理与生产排程，做好工序间的对接与协同工作； 4.实施作业过程中的自主检查，组织班组成员开展岗位技能与质量意识培训，持续提升团队技术水平； 5.组织并监督操作人员严格依照工艺文件、工艺纪律及设备操作规程执行生产任务； 6.落实安全文明生产要求，督导员工按规操作，杜绝工伤及重大安全事故的发生； 7.负责本班组所辖区域的场地、设备及工具的清洁维护，切实推进车间5S管理落地； 8.达到“三懂四会”标准：三懂指懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能；四会指会操作、会保养、会排查、会处理故障； 9.熟悉产线现场管理要点，能够及时识别问题并提出有效改进措施； 10.推动班组日常管理运作，确保各项KPI指标高效达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年食品加工领域现场管理经验； 2、年龄22-28岁； 3、掌握食品行业生产流程及相关质量标准要求； 4、具备良好的沟通协调能力、现场指挥能力、问题分析能力及抗压能力； 5、性格独立，善于交流，表达条理清晰，学习能力强，能适应工厂作业环境及加班/倒班安排，可接受跨区域调配； 6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展路径（聚焦食品类制造行业）

一、岗位职责 1、科学统筹生产资源，合理安排人员、设备及原材料，保障生产流程高效运转。 2、主持生产例会，准确下达生产任务与指令，确保车间人员清晰掌握生产计划要求。 3、监督员工严格执行工艺规程和质量规范，及时发现、分析并协调处理生产过程中的质量问题，保证产品品质达标。 4、定期开展质量巡查与评估工作，总结质量问题并推动持续改进措施落地。 5、负责车间设备的日常管理与保养维护，保障设备稳定运行。 6、人员管理与培训 7、落实车间现场5S管理要求，维持生产环境整洁、有序。 二、任职要求 1、了解饮料制造的工艺流程及相关质量控制标准。 2、掌握生产管理、设备维保及团队管理相关专业知识与实操技能。 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效带领团队完成生产目标。 4、具备基础的数据分析能力与问题解决能力，能根据生产数据制定优化方案。 5、有3年以上车间主任工作经验或大型企业班长经历，责任心强，适应两班倒作业模式。 6、具有pet或利乐包装产品生产背景者优先考虑。 7、可接受12小时轮班工作制。 【公司福利】： 提供免费工作餐，标配宿舍（2-4人/间）；购买社保，法定节假日休息；享有绩效考核奖、年终奖、工龄奖、加班补贴、定期体检、节日福利、不定时饮料福利发放等。

任职要求： 1、基本条件：退伍军人，本科学历，年龄22-30岁，具备一定指挥管理经历，能适应制造企业工作节奏与管理模式 2、背景经历：有基层团队管理及带队实操经验者优先；具有制造业生产现场经验者更佳，如无相关经验，公司可提供系统岗前培训 3、关键能力：具备较强的现场组织与调度能力，能够高效带领班组达成生产目标；责任心强，重视质量与安全，对违规操作和质量问题坚持原则；善于沟通指导，能有效激励团队成员并促进成长；学习能力强，能快速熟悉生产工艺与作业流程 4、性格品质：作风正派，踏实肯干，敢于担当管理职责，具备良好的协作意识和集体荣誉感 岗位职责： 1、生产任务执行：依据生产排程合理安排班组工作任务，组织人员落实每日、每周生产计划；协调产线运作，统筹人力调配与物料进度，保障生产连续性；实时掌握生产动态，发现异常及时反馈，并参与问题排查与改进 2、现场管控与安全监督：全面负责所辖区域的6S执行（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护有序、整洁、安全的作业环境；严格落实安全管理制度，开展班前安全提醒，检查劳保用品使用情况，制止违章行为，防范安全事故隐患 3、质量监督与过程控制：坚持质量优先理念，督导员工按工艺标准规范操作；推动班组内自检与互检机制，主动识别质量风险点，减少不良产出，提升产品一次通过率 4、团队管理与人才培养：负责班组成员的日常管理、作业指导及技能训练（含多能工发展）；结合部队管理优势，关注员工思想状态，增强团队凝聚力，营造积极公正的工作氛围；承担考勤记录、绩效初评等基础人事管理工作

厂长 一、岗位职责 1、配合厂长拟定并落实生产规划与目标，保障生产节奏与预期一致，根据市场动态及客户订单灵活调整生产安排。 2、统筹生产线的日常运作与管理，监管各生产环节执行情况，确保人员规范作业、设备稳定运转，落实安全生产要求。 3、主导产品质量管理工作，确保产品满足国家及行业相关标准，快速响应并解决制程中的品质异常，持续提升良品率。 4、负责生产设备的保养与管控，保障设备高效运行，减少故障停机时间，提升设备综合利用率。 5、推进工厂成本管控工作，通过工艺优化、原材料节约、效率提升等手段，有效压缩生产支出。 6、参与人力资源全流程管理，协助开展人员招聘、技能培训与绩效评估，调动员工积极性，增强团队凝聚力与满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、拥有扎实的饮料行业背景，技术岗位成长路径，能迅速判断并处理设备与技术类问题。 2、具备良好的组织协调与沟通技巧，能够高效应对生产现场各类突发状况。 3、擅长数据梳理与问题分析，可针对生产瓶颈提出切实可行的改善对策。 4、具备出色的领导才能与团队建设能力，善于挖掘员工潜力，带动团队整体进步。 5、具备一定技术实操能力，能快速定位设备故障并完成原因分析与修复。 6、曾有成功实施降本增效项目的实践经验； 7、具有基层工作经验，全程参与过各生产工序操作，熟悉全流程作业细节

岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度，认同企业价值观，服从工作安排，诚实守信，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神。 2、依据生产任务目标，落实所辖区域的日、周、月度生产计划编排与执行推进。 3、统筹管辖范围内的人员调配，确保生产任务按时、保质、保量交付。 4、管控作业区域内材料使用情况，并对员工操作技能进行现场指导。 5、推进所辖区域7S管理落地实施。 6、负责管辖范围内各类生产报表的核对与日常管理。 7、配合部门开展质量提升工作，参与作业标准文件的优化与更新。 8、执行生产主管交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、具有通风管道行业2年以上工作经验，或设备装配岗位4年以上从业经历； 2、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 3、拥有团队协作精神，对生产流程具备敏锐的观察与分析能力； 4、熟练掌握氩弧焊、二保焊实操技能； 5、年龄要求：25-45岁； 6、中专及以上学历。