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医养项目经理(高薪双休)
8000-10000元/月
项目经理/主管1-3年大专及以上
岗位要求:
1、过往收入10万以上优先
2、年龄30-50岁,热爱学习、热情开朗
3、有银行/证券/地产/互联网/教培/财务工作经历优先
4、大专学历以上,优秀者可放宽
福利待遇
1.周末双休,节日休息,弹性工作制
2.员工荣誉旅游.绩效奖金
3.挑战高薪,理想收入
海外项目工程师(北美)(驻美国)
1.7-2.2万元/月
项目经理/主管3-5年本科及以上锂电设备
岗位职责:
1、海外团队组织与驻地管理
1)负责海外项目团队的日常运作统筹,协调技术、采购、物流等多部门协同推进;
2)落实驻外人员后勤支持:提前规划成员在海外的住宿、出行、保险等事项,保障项目顺利开局;
2、签证与合规事务支持
1)主导赴美国、欧洲等地的商务签证及工作许可申请,掌握相关国家移民政策与操作流程;
2)确保项目实施过程符合当地法律与监管要求;
3、海外客户沟通与项目执行
1)担任客户主要联络人,推动跨文化沟通并维系良好的客户关系;
2)组织团队完成项目在海外的部署与落地工作;
4、风险控制与交付管理
1)制定项目应急方案,及时应对境外执行中的突发状况(如设备异常、供应链延误等);
2)跟踪项目核心指标,确保达到客户验收要求。
职位要求:
1.本科及以上学历,自动化、机械工程、项目管理等相关专业;
2.具备美国或欧洲实际工作经验,有海外学习背景者优先考虑;
3.英语流利,具备商务谈判和技术文件撰写能力,可作为工作语言使用;
4.具备出色的沟通协调与执行推进能力;
5.有较强的推动力和抗压能力;
6.驻美国补贴:75美元/天;驻匈牙利补贴:70美元/天
加分项
具备自动化设备行业相关经验者优先
医养项目主管-养老社区
8000-15000元/月
项目经理/主管经验不限大专及以上可兼职
薪资范围:10000-15000
职位底薪:8k
奖金补贴:绩效奖励、节日津贴
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.根据生产工艺规范组织生产作业,确保按时达成生产目标;
2.持续优化生产工艺流程,推动产品质量与生产效率双提升;
3.负责班组人员管理与生产排程,做好工序间的对接与协同工作;
4.实施作业过程中的自主检查,组织班组成员开展岗位技能与质量意识培训,持续提升团队技术水平;
5.组织并监督操作人员严格依照工艺文件、工艺纪律及设备操作规程执行生产任务;
6.落实安全文明生产要求,督导员工按规操作,杜绝工伤及重大安全事故的发生;
7.负责本班组所辖区域的场地、设备及工具的清洁维护,切实推进车间5S管理落地;
8.达到“三懂四会”标准:三懂指懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能;四会指会操作、会保养、会排查、会处理故障;
9.熟悉产线现场管理要点,能够及时识别问题并提出有效改进措施;
10.推动班组日常管理运作,确保各项KPI指标高效达成。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备1-3年食品加工领域现场管理经验;
2、年龄22-28岁;
3、掌握食品行业生产流程及相关质量标准要求;
4、具备良好的沟通协调能力、现场指挥能力、问题分析能力及抗压能力;
5、性格独立,善于交流,表达条理清晰,学习能力强,能适应工厂作业环境及加班/倒班安排,可接受跨区域调配;
6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展路径(聚焦食品类制造行业)
饮料生产车间主管
9000-14000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责
1、科学统筹生产资源,合理安排人员、设备及原材料,保障生产流程高效运转。
2、主持生产例会,准确下达生产任务与指令,确保车间人员清晰掌握生产计划要求。
3、监督员工严格执行工艺规程和质量规范,及时发现、分析并协调处理生产过程中的质量问题,保证产品品质达标。
4、定期开展质量巡查与评估工作,总结质量问题并推动持续改进措施落地。
5、负责车间设备的日常管理与保养维护,保障设备稳定运行。
6、人员管理与培训
7、落实车间现场5S管理要求,维持生产环境整洁、有序。
二、任职要求
1、了解饮料制造的工艺流程及相关质量控制标准。
2、掌握生产管理、设备维保及团队管理相关专业知识与实操技能。
3、具备良好的组织协调与沟通能力,能够有效带领团队完成生产目标。
4、具备基础的数据分析能力与问题解决能力,能根据生产数据制定优化方案。
5、有3年以上车间主任工作经验或大型企业班长经历,责任心强,适应两班倒作业模式。
6、具有pet或利乐包装产品生产背景者优先考虑。
7、可接受12小时轮班工作制。
【公司福利】:
提供免费工作餐,标配宿舍(2-4人/间);购买社保,法定节假日休息;享有绩效考核奖、年终奖、工龄奖、加班补贴、定期体检、节日福利、不定时饮料福利发放等。
生产班组长(退役军人)
9000-13000元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科及以上生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
任职要求:
1、基本条件:退伍军人,本科学历,年龄22-30岁,具备一定指挥管理经历,能适应制造企业工作节奏与管理模式
2、背景经历:有基层团队管理及带队实操经验者优先;具有制造业生产现场经验者更佳,如无相关经验,公司可提供系统岗前培训
3、关键能力:具备较强的现场组织与调度能力,能够高效带领班组达成生产目标;责任心强,重视质量与安全,对违规操作和质量问题坚持原则;善于沟通指导,能有效激励团队成员并促进成长;学习能力强,能快速熟悉生产工艺与作业流程
4、性格品质:作风正派,踏实肯干,敢于担当管理职责,具备良好的协作意识和集体荣誉感
岗位职责:
1、生产任务执行:依据生产排程合理安排班组工作任务,组织人员落实每日、每周生产计划;协调产线运作,统筹人力调配与物料进度,保障生产连续性;实时掌握生产动态,发现异常及时反馈,并参与问题排查与改进
2、现场管控与安全监督:全面负责所辖区域的6S执行(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),维护有序、整洁、安全的作业环境;严格落实安全管理制度,开展班前安全提醒,检查劳保用品使用情况,制止违章行为,防范安全事故隐患
3、质量监督与过程控制:坚持质量优先理念,督导员工按工艺标准规范操作;推动班组内自检与互检机制,主动识别质量风险点,减少不良产出,提升产品一次通过率
4、团队管理与人才培养:负责班组成员的日常管理、作业指导及技能训练(含多能工发展);结合部队管理优势,关注员工思想状态,增强团队凝聚力,营造积极公正的工作氛围;承担考勤记录、绩效初评等基础人事管理工作
厂长(饮品企业)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验饮料酒水经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
厂长
一、岗位职责
1、配合厂长拟定并落实生产规划与目标,保障生产节奏与预期一致,根据市场动态及客户订单灵活调整生产安排。
2、统筹生产线的日常运作与管理,监管各生产环节执行情况,确保人员规范作业、设备稳定运转,落实安全生产要求。
3、主导产品质量管理工作,确保产品满足国家及行业相关标准,快速响应并解决制程中的品质异常,持续提升良品率。
4、负责生产设备的保养与管控,保障设备高效运行,减少故障停机时间,提升设备综合利用率。
5、推进工厂成本管控工作,通过工艺优化、原材料节约、效率提升等手段,有效压缩生产支出。
6、参与人力资源全流程管理,协助开展人员招聘、技能培训与绩效评估,调动员工积极性,增强团队凝聚力与满意度。
二、任职要求(年龄30-45岁)
1、拥有扎实的饮料行业背景,技术岗位成长路径,能迅速判断并处理设备与技术类问题。
2、具备良好的组织协调与沟通技巧,能够高效应对生产现场各类突发状况。
3、擅长数据梳理与问题分析,可针对生产瓶颈提出切实可行的改善对策。
4、具备出色的领导才能与团队建设能力,善于挖掘员工潜力,带动团队整体进步。
5、具备一定技术实操能力,能快速定位设备故障并完成原因分析与修复。
6、曾有成功实施降本增效项目的实践经验;
7、具有基层工作经验,全程参与过各生产工序操作,熟悉全流程作业细节
生产组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、遵守公司各项规章制度,认同企业价值观,服从工作安排,诚实守信,具备较强的责任心和吃苦耐劳精神。
2、依据生产任务目标,落实所辖区域的日、周、月度生产计划编排与执行推进。
3、统筹管辖范围内的人员调配,确保生产任务按时、保质、保量交付。
4、管控作业区域内材料使用情况,并对员工操作技能进行现场指导。
5、推进所辖区域7S管理落地实施。
6、负责管辖范围内各类生产报表的核对与日常管理。
7、配合部门开展质量提升工作,参与作业标准文件的优化与更新。
8、执行生产主管交办的其他临时性工作任务。
职位要求:
1、具有通风管道行业2年以上工作经验,或设备装配岗位4年以上从业经历;
2、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性;
3、拥有团队协作精神,对生产流程具备敏锐的观察与分析能力;
4、熟练掌握氩弧焊、二保焊实操技能;
5、年龄要求:25-45岁;
6、中专及以上学历。
栏目概述
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