【薪酬】 7.5K-15K/月，薪酬构成：底薪（根据能力经验、个人资源及业绩浮动）+差旅补贴+绩效+提成+各类福利，多劳多得，上不封顶。 【岗位亮点】 1.灵活办公+全职双向选择，无需坐班束缚，时间自主，结果导向。 2.聚焦教育培训、教育信息化/AI教育赛道，面向中小学、机构、教育主管部门拓展刚需产品，市场空间广阔，业务稳定性强。 3.集团平台背书，提供完善的产品支持、商务赋能，无需从零开拓市场，降低成单难度。 4.清晰晋升通道：专员/代表→资深/大客户→主管/经理→大区经理/总监→片区总经理→创业合伙人，按成交提成，多劳多得，上不封顶。 【岗位职责】 1.负责所在区域公司核心产品（软件类、硬件类、服务类）的B端进校渠道统筹与拓展（如：中小学校、教育主管部门、培训机构等），对接全国各省份教育局、中小学、职业院校，推进产品进校落地、招投标及项目签约，完成总部下达的年度、季度销售业绩指标； 2.整合全国教育行业资源，搭建总部级B端进校渠道体系，维护核心政企客户关系，跟进项目全生命周期，确保项目顺利交付及回款； 3.深入解读国家及各省份教育政策，结合公司产品优势，制定针对性的进校营销方案，提升产品市场占有率； 4.协同产品、教研、技术团队，反馈客户定制化需求，推动产品优化升级，为客户提供专业的教育科技解决方案支持（落实跨部门协同要求）； 5.按要求开展客户走访工作，详实记录走访信息，同步客户基础信息及商机线索，确保走访实效，参与公司教育科技展会、行业论坛等活动，传递公司品牌优势； 6.定期提交销售工作报告及市场分析报告，参与团队案例复盘、专项培训，提升专业能力，配合总部完成销售知识共享相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，2年及以上教育行销售经验，无相关经验可应聘培训上岗； 2.学习能力强，能快速掌握公司新产品、老产品的功能及价值； 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神，目标感强，能适应不定期出差； 4.认同公司“让人人享有高质量的教育”的愿景，愿意与公司共同成长，服从总部管理及工作安排，配合双导师带教（总部产品导师+资深销售导师）。 【工作地点】 省内21个地级市：广州市、深圳市、珠海市、汕头市、佛山市、韶关市、湛江市、肇庆市、江门市、茂名市、惠州市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市、清远市、东莞市、中山市、潮州市、揭阳市、云浮市。 省外：宁夏、海南、新疆、青海、贵州、广西、云南、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南、西藏、四川、重庆、山西、河北、安徽、湖南、湖北。

怀集县连麦镇文岗村，步岗村，王华村，万坪村，仓社村，莲社村，下坑村，福鹿村大量收户用光伏业务，唯一指定对接光伏公司，易事特新能源-创维光伏。上市公司，结算有保障，手续可靠！有光伏业务或想安装光伏的联系！

全屋定制，有经验者优先

有混凝土和砂石销售工作经验

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有混凝土和砂石销售经验

需要有销售经验和大专以上学历，开始各种补贴，建立团队，做的好1W块，需要可以联系我

待遇：底薪+团队提成+绩效奖金+全勤+管理津贴+节日福利+长期服务奖（上不封顶） 1.业务总监 2.业务经理 3.组发经理 紧跟国家大健康康养战略，抓住万亿级银发经济黄金风口。我们专注服务中产及高净值家庭，打造健康、养老、财富三位一体的终身定制规划服务，坐拥全国高端康养社区资源，对接稀缺优质医疗渠道，配套科学稳健的专属资产配置方案，为高客圈层解决全生命周期的健康养护、品质养老与财富保全传承需求。现诚招合伙人，主要负责高端客户的开发深耕、圈层维护、市场拓展及团队整体运营管理，零成本切入国家扶持的朝阳刚需赛道，深耕轻资产大健康事业，长期稳定收割时代红利，做体面、长久、高价值的终身事业。 我们期许的同行者 • 认同银发经济国家战略前景，具备长期事业格局，看好康养产业黄金未来 • 拥有客户服务、市场拓展、团队管理、渠道运营、圈层社交相关经验 • 具备同理心、责任心与专业素养，心怀对银发服务事业的热爱与敬畏 • 有康养、医药、健康管理、金融理财、高端服务、社群运营相关经验者优先 • 追求长期稳定发展，渴望实现职业身份、收入水平、社会价值全面升级 平台尊享赋能 • 国家战略赛道，长期稳定刚需，发展前景无限，无行业周期风险 • 顶格薪酬激励体系：基础保障+高额业绩提成+管理津贴+长期分红+合伙人权益，收益无上限 • 全周期专业赋能：银发产业专业培训、康养服务体系研修、高阶管理实战带教，零基础亦可快速进阶 • 透明晋升通道：专业岗→管理岗→事业合伙人→企业家，能者居上，公平无天花板 • 高端平台背书、稳定客群资源、全流程运营支持，降低创业与展业成本 • 优质团队氛围、高端行业圈层、专属福利体系，成就有尊严、有价值、高回报的终身事业

1. 拓展本地客源，邀约客户到店消费，对接团建、聚会等团体订单 2. 维护客群关系，促成复购，配合门店活动推广 年龄18-35岁，性别不限，学历不限。 - 性格开朗外向，善于沟通交流，具备良好的社交能力。 - 有销售、市场推广或外联工作经验者优先。 - 熟悉本地市场环境，有一定的人脉资源者优先。 - 工作积极主动，有责任心和团队协作精神。 - 能适应弹性工作时间，接受晚班沟通工作！ **薪资待遇** - 高额提成+绩效奖金，综合薪资面议。 - 享受员工福利及不定期团建活动。

肇庆市高要区招光伏安装，小工一名。安装光伏支架

电工小工23，半年以上做光伏设备23-40岁

钳工小工20，半年以上做光伏设备

★岗位：仓库管理员工作职责1.负责仓库日常物料的收发、存储与盘点工作，确保库存数据的准确性与账实一致。2.执行库存管理流程，优化库位规划与物料摆放，提升仓储空间利用率与作业效率。3.配合生产计划完成物料的拣选、配送，保障生产线的物料供应及时性。4.定期开展库存分析，识别呆滞物料并推动处理，降低库存成本。5.维护仓库安全与5S管理标准，确保仓储环境符合消防、安全规范。任职要求1.高中及以上学历，1年以上制造业或电气设备行业仓储管理经验优先。2.熟悉仓库作业流程，能熟练操作WMS系统及常用办公软件（Excel等）。3.具备较强的责任心与细节把控能力，能独立完成库存盘点与数据核对。4.了解仓储安全规范，具备一定的问题解决能力，能及时处理库存异常。5.会开叉者优先考虑。综合薪资：4000-6000工作时间：长白班，6天8小时工作制，加班有加班费；福利待遇：免费提供食宿(一天三餐），四人间宿舍，宿舍配有热水、空调；良好的生活环境，厂区配有篮球、乒乓球、桌球等设施。公司地址：四会市东城街道黄岗居委会新源路1号（可导航安第斯智能科技（广东）有限公司）联系人：行政(，请注明需要应聘的岗位)

端州蓝塘路河鲜鱼庄招牌以下岗位：部长多名，有工作经验优先，形象佳没有工作经验可培训上岗！工资：4000-4700服务员多名，工资：3400以上工位一经录用，包食住，月休3天，国家节假补，底薪+全勤奖+奖金，联系电话：

岗位内容： 1. 制定公司战略及经营计划，推动公司发展； 2. 拓展市场及客户资源，提高市场份额； 3. 管理公司日常运营，保证各项指标达成； 4. 建立并完善内部控制及管理制度； 5. 与股东、投资人、董事会等相关方面进行沟通和协调。 任职要求： 1. 具有相关行业背景和多年的总经理或CEO工作经验； 2. 较为全面的企业管理能力，包括财务、市场等领域的管理经验； 3. 具备卓越的领导力和团队管理能力； 4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力； 5. 良好的沟通协调能力，能够有效管理各种利益相关者。 工作权限 1. 全面负责公司整体经营、短视频同城推广、抖音团购代运营、商家企业服务全业务落地； 2. 负责员工招聘、面试、考勤、培训、日常管理、岗位调配、绩效监督； 3. 制定获客方案、销售套餐、谈单话术、运营体系，带领团队完成业绩； 4. 对接所有合作商家，跟进洽谈、履约、售后，维护公司客户资源； 5. 搭建公司常态化获客渠道（抖音同城、私信引流、商家对接）；

销售经理 岗位职责： 1、负责公司销售团队的日常管理与业绩目标达成； 2、制定并执行销售策略，拓展市场渠道，提升品牌市场占有率； 3、组织销售培训与业务指导，提升团队专业能力与服务水平； 4、分析销售数据，优化销售流程，推动业务持续增长； 任职要求： 1、具备较强的团队管理与组织协调能力； 2、熟悉餐饮行业市场动态，有敏锐的商业洞察力； 3、具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识； 4、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，结果导向。

岗位职责： 负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1、对金融业有兴趣，想长期在金融业发展； 2、学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先； 3、年龄：22周岁到45周岁； 4、人品端正、客观务实、社会征信良好； 5、有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6、条件优秀者，可放宽要求。 薪资待遇： 1、月综合收入：10000-30000元(据个人业务拓展能力，上不封顶) (年13薪) 2、周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假

招聘 区域业务经理 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，初中文化以上，沟通能力良好，有市场拓展经验者优先 2. 自备电动小汽车，可独立负责区域外勤工作 3. 工作踏实有责任心，执行力强 【工作内容】负责指定区域客户开发、维护与业务推广 薪资待遇面议，收入上不封顶，多劳多得 有意者请联系：苏生 联系电话：

我们在深圳长期从事商铺转让推广，已经拍摄和服务过上千家门店，通过抖音、微信视频号和私域，持续获取真实找铺客户，帮助商铺快速转让！ 目前业务需要扩大，现招募若干名区域合伙人，优先区域： 龙华、宝安、龙岗、南山，福田 你不需要自己找店铺，也不需要自己开发客户。 我们负责： 拍摄、剪辑和发布推广视频； 通过抖音、视频号和私域寻找真实客户； 把有看铺需求的客户分配给你； 提供店铺资料、价格和客户需求。 你负责： 及时联系分配给你的客户； 预约并陪同客户现场看铺； 跟进客户意向； 协助促成店铺转让成交。 合作方式： 不坐班，时间相对自由； 优先考虑： 有做过跑业务、房产中介、保险或其他销售经验；有找铺经验懂沟通。 熟悉深圳某一个区域； 沟通能力强，执行速度快； 有电动车或其他交通工具； 愿意持续跟进客户； 诚信可靠，有责任心； 能够接受销售工作有成交周期。 这份合作最核心的优势是： 店铺是真实的； 客户是真实的； 带看机会是真实的； 你不需要从零开始陌生开发客户； 只要有能力跟进和成交，就可获得较高收入。 以下特点的人员不合适： 只想赚快钱、微信回复慢、不能持续跟进的人不适合。自己有工作，忙起来没时间带客户的，不合适。 认真做销售、希望拥有长期客户资源和个人负责区域的人，欢迎联系

岗位职责： 1. 负责售前阶段的技术方案沟通与对接； 2. 整理项目启动相关资料，协调内部项目客户关系，协助技术中心完成图纸发布，以及客户验收资料的整理、归集与分发； 3. 在项目FAT阶段跟进客户评审意见，及时解答疑问，明确整改内容及方向，并向内部团队准确传达； 4. 在厂外安装调试期间，提供设计图纸及生产工艺相关的异常技术支持； 5. 对所负责项目的执行成果及产品整体表现承担相应责任。 任职要求： 1. 机械类专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2. 拥有丰富的设备生产与交付项目管理经历，涵盖需求采集、需求评估及风险管控等环节； 3. 具备扎实的产品管理能力，能主导产品的改进与性能提升； 4. 可独立或带领团队完成技术方案制定及对外技术交流； 5. 熟练掌握CAD、Office等办公软件，熟悉SolidWorks等设计工具的使用。

岗位职责： 1. 负责自动化设备的电气装配、调试及技术改造，主要聚焦于涂布机类设备； 2. 依据技术图纸和相关规范，完成电气线路连接与控制系统程序调试； 3. 运用万用表等检测工具开展电气系统故障诊断与排查； 4. 承担设备电气类故障的处理任务，保障设备稳定运行； 5. 参与改造项目中电气部分的验收工作，并负责设备质保期内的技术验收； 6. 解决售后现场问题，确保客户产线快速恢复正常生产； 7. 与客户进行技术对接，提供电气技术支持及相关操作培训。 任职要求： 1. 能够接受长期外出差的工作安排； 2. 大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业优先（需持有电工证）； 3. 具备2年以上自动化设备安装、调试或售后服务经验，有锂电池行业涂布机相关经验者优先； 4. 熟悉机械结构原理及电气控制体系，具备识读电气图纸的能力； 5. 具备独立完成设备调试、故障诊断与维修的能力； 6. 熟练操作万用表等常用工具，掌握AutoCAD等设计软件者优先； 7. 服从工作调度，踏实肯干，具备良好的沟通能力和服务意识

（业务经理招聘）岗位职责： 1.全力完成各项任务考核指标。 2.按期完成新客户开发，并给予新客户培养支持。 3.持续性对老客户经营关注（产品结构优化与潜力挖掘），促进销售业绩稳步增长。 4.持续性跟踪每个单品动销，确保单品销售贡献稳定。 5.持续性做好品牌形象建立与维护工作。 6.持续性做好与客户间的客情关系。 7.负责新品落地的铺市与动销跟踪。 8.负责营销政策与活动的传达与执行。 9.负责销售货款的对账与催收回款。 10.负责客诉情况的积极处理与反馈跟踪。 11.负责客户紧急订单的配送。 12.负责收集与整理市场及竞品动态信息并反馈。 负责完成公司/上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.男女不限，22-50岁，高中以上学历，为人正直谦虚，工作积极进取，责任心强。个人具备良好的销售技巧和服务意识，持C1牌照且自备交通车辆。 2.熟悉本土市场，有5年以上本土市场快消品行业销售岗位经验。非常熟悉（农贸/商超）渠道业务合作模式。以从事过粮油/厨房调味品行业的优先考虑。

1. 负责售前阶段的技术方案沟通与对接； 2. 整理项目启动所需资料，作为内部项目对接人，协助技术中心完成图纸分发，以及客户验收相关文件的收集、整理与传递； 3. 在项目FAT阶段跟进客户评审进程，及时解答疑问，明确整改内容及方向，并向内部团队准确传达； 4. 在厂外安装调试期间，提供设计图纸及生产工艺方面的异常技术支持； 5. 对所负责项目的执行成果及产品表现承担相应责任。 任职要求： 1. 机械类专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2. 拥有丰富的设备生产交付类项目管理经历，涵盖需求采集、需求评估及风险管控等环节； 3. 具备扎实的产品管理能力，能主导产品的改进与性能提升工作； 4. 可独立或带领团队完成技术方案制定及对外技术交流； 5. 熟练掌握CAD、Office软件，熟悉solidworks等相关设计工具。

工作内容： 1、换电设备安装与调试：依据项目安排，赴全国各省市换电站现场，开展换电设备（包括电池架、换电机器人、充电模块等）的装配、电气接线及系统调试，确保设备严格按照设计图纸与技术标准投入运行，完成通电测试、功能校验等关键步骤，并整理提交完整的安装调试记录。 2、设备维护：对所辖区域内的换电设施定期巡检，监测设备运行状态、部件磨损程度及电路连接可靠性，提前识别可能存在的故障风险； 3、按既定维保计划执行日常维护任务，如设备除尘、更换损耗件、紧固电气与机械连接部位等，确保设备长期稳定运行，有效减少故障发生频率； 4、故障排查与维修：在接到换电站设备异常通知后，按时抵达现场进行问题诊断与处理，快速恢复设备正常运转。 任职要求 1、学历不限；须持有电工证（低压类）； 2、具有1年以上从事电工相关工作的经验，掌握电气原理图与接线图识读能力，可独立依照图纸完成安装与调试作业； 3、熟练驾驶，持有C1驾驶证； 4、能够适应长期外派及频繁出差的工作节奏； 5、具备良好的责任意识；能承受一定工作压力，妥善应对出差过程中的突发状况和高负荷任务。 薪资结构：月薪+绩效+其他补贴奖金

岗位亮点： 1、生活保障完善：免费提供住宿，享受餐补，出差享有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检一应俱全，工作更安心，综合月薪7.5-12K，入职即缴纳五险一金。 2、健全培训机制：入职配备专业导师并配套阶段性培训，助力快速上手与能力提升。 3、双通道晋升机制：设置“技术专家”与“管理骨干”两条清晰发展路径，成长方向明确。   技术路径：初级（初1→初2→初3）→中级（中1→中2→中3）→高级（高1→高2→高3）   管理路径：初级→中级→组长→现场负责人→现场经理→副总监→总监 4、积极团队氛围：公司注重学习与健康生活方式，定期开展文体活动及知识分享，团队协作氛围良好。 岗位职责： 1、承担锂电设备通电气检查、精度复核及标定相关工作。 2、处理设备运行中的错装、漏装、缺失、松动等异常及复杂故障问题。 3、参与项目总结与技术复盘，推动产品改进与团队技术积累。 岗位要求： 1、学历专业：全日制大专及以上，机电、电气、机械、自动化等工科类相关专业。 2、工作经验：具有锂电设备（卷绕/激光/叠片/涂布机/注液机/化成机/分容机）或非锂电设备行业调试或开机经历，熟悉设备操作界面，掌握电机、气缸、传感器等参数设置。 3、适应能力：能接受长期外省出差、站班作业及两班倒工作节奏，具备较强责任心与抗压能力。（工作地点：广东肇庆、福建宁德/福鼎、山东济宁、河南洛阳、江苏溧阳、四川宜宾等地） 加分项 具备半导体/芯片、自动化设备、动力电池等相关领域经验者优先

（可接受优秀毕业应届生） 1、负责客户现场设备的安装、调试与验收，以及验收后的售后维护和客户操作培训； 2、处理设备生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时提供现场技术支持； 3、具备良好的抗压能力，能适应频繁出差，服从工作调配，责任心强。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上非标自动化设备或相关领域调试与维护经验； 2、有锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑； 3、能够独立排查基础电路故障，掌握设备程序的上传与下载操作； 4、具备电工或钳工工作经验者亦可胜任； 5、能适应长期外省出差、加班及夜班作业，吃苦耐劳，服从管理安排； 6、可接受根据项目需求进行出差地点的灵活调整。

1、负责客户现场设备的安装、调试与验收，以及验收后的售后维护和客户操作培训； 2、处理设备生产过程中的各类问题，跟踪设备运行状态，及时为客户提供技术支撑； 3、具备良好的抗压能力，能适应出差，听从工作安排，责任心强。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上非标自动化设备或相关领域调试与维护经验； 2、有锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑； 3、具备基础电路排查能力，熟悉设备程序的上传与下载操作； 4、拥有电工或钳工相关工作经验者亦可应聘； 5、能承受高强度工作，适应长期外省出差、加班及夜班，服从管理调配，工作认真负责； 6、接受根据项目需求进行出差地点的动态调整。 （优秀应届毕业生亦可考虑）

岗位职责： 1、负责客户现场设备的安装、调试与验收，以及验收完成后的售后维护和客户操作培训； 2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时提供现场技术支持； 3、具备良好的抗压能力，能适应频繁出差，服从工作安排，工作认真负责。 任职要求： 1、具有一年以上非标自动化设备或相关领域设备调试及售后服务经验； 2、有锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑； 3、能够独立排查基础电路故障，掌握设备程序的上传与下载操作； 4、具备电工或钳工工作经验者亦可胜任； 5、能承受高强度工作，接受长期外省出差、加班及夜班安排，执行力强，责任心强； 6、可根据项目需求，接受工作地点的灵活调配。

0库存，0存货，0风险全国性工厂直接发货 春节这波米等你操作 兼职卖礼品，信任为基：真实微信人设成就大业绩 春节、端午、中秋三大传统佳节，百姓走亲访友、企业采购备货，礼品需求向来是实打实的刚需。发员工福利、赠合作客户、敬长辈领导，需求明确且迫切——有供给、有需求，能否成交，全看“信任靠谱”四个字。 想把兼职卖礼品的生意做稳、做久、做出业绩，核心关键在于打磨微信“信任人设”：头像必须用自己的真实照片，昵称要么用本名，要么用身边人都叫得顺口的熟称。 我们团队上万名伙伴的实战验证：能做出大业绩的，大多是坚持用真实头像和名字的人。 既想通过交易盈利，又不愿暴露真实身份，这本身就是自相矛盾。 礼品生意本就扎根“熟人+信任”赛道，微信用真实头像、实名（或熟称），正是为了彻底打破“陌生壁垒”——没人愿意跟匿名账号打交道，既怕货品不靠谱，更没半点安全感。 匿名账号像没门面的流动小摊，让人满心疑虑；而真实头像搭配熟称昵称，就像把摊位开在了熟人巷子里，天然能卸下客户的防备。 礼品交易中，客户买的不只是一份礼品，更是一份“放心保障”——真实头像和昵称，就是最直观的“信任名片”，哪怕匿名账号说得天花乱坠，也少了那份让人踏实的底气。 说到底，礼品生意的本质就是“卖信任”。真实头像与熟称从不是无关紧要的细节，而是直接向客户传递“我靠谱、可追溯”的核心信号——这比说一百句“放心买”都更有穿透力。 “出了问题能找到人”，是信任的根基；华丽话术再多只是画饼，唯有真实人设能为交易“兜底托底”。客户心里门儿清，哪种选择更值得托付，一眼便能看穿。

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