岗位职责： 1、负责客户现场设备的CCD安装调试、运行验收，以及验收完成后的售后维护与操作培训； 2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时提供现场技术支持； 3、具备良好的抗压能力，能适应出差任务，听从工作安排，工作认真负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，有1年以上非标自动化设备或售后维护领域CCD调试相关工作经验； 2、具备锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑； 3、能承受工作压力，适应长期省外出差、加班及夜班作业，服从管理安排，责任心强； 4、可配合根据项目需求调整出差地点安排。

设备调试员 岗位亮点： 1、生活保障完善：免费提供住宿，享受餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，工作安心无忧，综合月薪6.5-12K，入职即缴纳五险一金。 2、完善培训机制：入职配备专业导师并开展阶段性培训，助力快速上手与能力提升。 3、双轨晋升通道：设有“技术专家”与“管理骨干”两条清晰发展路径，成长方向明确   技术路线：初级（初1→初2→初3）→中级（中1→中2→中3）→高级（高1→高2→高3）   管理路线：初级→中级→组长→现场负责人→现场经理→副总监→总监 4、和谐团队氛围：公司注重学习与健康生活方式，定期举办文体活动及知识分享，团队协作积极融洽 岗位职责： 1、负责锂电池设备的通电调试、精度复检、标定及校准等相关工作。 2、排查并处理设备装配中的错装、漏装、缺件、松动等异常及复杂故障问题。 3、参与项目总结与技术复盘，推动产品改进与团队技术积累 岗位要求： 1、学历专业：全日制大专及以上学历，机电、自动化等工科类相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备锂电设备（如卷绕机/激光机/叠片机/涂布机/注液机/化成机/分容机）调试经验，或熟悉非标自动化设备开机操作，熟练掌握调试界面、气缸、电机、传感器等关键部件应用。 3、适应能力：能接受长期外省出差、站立作业及两班倒工作节奏，具备较强抗压能力、责任心强，踏实肯干。（工作地点：广东肇庆、福建宁德/福鼎、山东济宁、河南洛阳、江苏溧阳、四川宜宾等地）

（可接受优秀毕业应届生） 1、负责客户现场设备的安装、调试与验收，以及验收后的售后维护和客户操作培训； 2、处理设备生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时提供现场技术支持； 3、具备良好的抗压能力，能适应频繁出差，服从工作调配，责任心强。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上非标自动化设备或相关领域调试与维护经验； 2、有锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑； 3、能够独立排查基础电路故障，掌握设备程序的上传与下载操作； 4、具备电工或钳工工作经验者亦可胜任； 5、能适应长期外省出差、加班及夜班作业，吃苦耐劳，服从管理安排； 6、可接受根据项目需求进行出差地点的灵活调整。

岗位职责： 1、负责客户现场设备的安装调试、运行验收，以及验收完成后的售后维护与操作培训； 2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时提供现场技术支持； 3、具备良好的职业素养，能承受工作压力，适应出差任务，听从工作安排，工作认真负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上非标自动化设备或相关领域售后调试工作经验； 2、有锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑； 3、能够独立排查常见电路故障，掌握设备程序的上传与下载操作； 4、具备电工或钳工相关工作经验者亦可应聘； 5、能适应长期省外出差、加班及夜班作业，服从管理安排，责任心强； 6、可接受根据项目需求对出差地点进行动态调整。 （优秀应届毕业生亦可考虑）

工作内容： 1、换电设备安装与调试：依据项目安排，赴全国各省市换电站现场，开展换电设备（包括电池架、换电机器人、充电模块等）的装配、电气接线及系统调试，确保设备严格按照设计图纸与技术标准投入运行，完成通电测试、功能校验等关键步骤，并整理提交完整的安装调试记录。 2、设备维护：对所辖区域内的换电设施定期巡检，监测设备运行状态、部件磨损程度及电路连接可靠性，提前识别可能存在的故障风险； 3、按既定维保计划执行日常维护任务，如设备除尘、更换损耗件、紧固电气与机械连接部位等，确保设备长期稳定运行，有效减少故障发生频率； 4、故障排查与维修：在接到换电站设备异常通知后，按时抵达现场进行问题诊断与处理，快速恢复设备正常运转。 任职要求 1、学历不限；须持有电工证（低压类）； 2、具有1年以上从事电工相关工作的经验，掌握电气原理图与接线图识读能力，可独立依照图纸完成安装与调试作业； 3、熟练驾驶，持有C1驾驶证； 4、能够适应长期外派及频繁出差的工作节奏； 5、具备良好的责任意识；能承受一定工作压力，妥善应对出差过程中的突发状况和高负荷任务。 薪资结构：月薪+绩效+其他补贴奖金

1、负责客户现场设备的安装调试、运行验收，以及验收后的售后维护和客户操作培训； 2、处理设备生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时为客户提供技术支撑； 3、具备良好的抗压能力，能适应出差，服从工作安排，责任心强。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上非标自动化设备或相关领域售后调试工作经验； 2、具备锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑； 3、能够独立排查基础电路故障，掌握设备程序的上传与下载操作； 4、具有电工或钳工相关工作经验者亦可胜任； 5、能适应长期省外出差、加班及夜班工作，吃苦耐劳，服从管理，工作积极主动； 6、可根据项目需求接受工作地点的灵活调配。 （优秀应届毕业生亦可考虑） 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·其他制造领域

岗位职责： 1、负责新机到客户方的安装调试以及培训工作； 2、跟踪客户生产情况及时向上级领导反馈问题； 3、对客户方设备存在的问题原因进行设备故障排除； 4、及时准确签调试回单； 5、负责机器设备的维修、保养； 任职条件： 1、机电一体化专业，或有一年以上的机械维修、电气维修经验，懂电路原理，装配等； 2、能吃苦耐劳、服从领导的安排； 3、有电工证优先考虑。

岗位职责： 1. 负责自动化设备的电气装配、调试及技术改造，主要聚焦于涂布机类设备； 2. 依据技术图纸和相关规范，完成电气线路连接与控制系统程序调试； 3. 运用万用表等检测工具开展电气系统故障诊断与排查； 4. 承担设备电气类故障的处理任务，保障设备稳定运行； 5. 参与改造项目中电气部分的验收工作，并负责设备质保期内的技术验收； 6. 解决售后现场问题，确保客户产线快速恢复正常生产； 7. 与客户进行技术对接，提供电气技术支持及相关操作培训。 任职要求： 1. 能够接受长期外出差的工作安排； 2. 大专及以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业优先（需持有电工证）； 3. 具备2年以上自动化设备安装、调试或售后服务经验，有锂电池行业涂布机相关经验者优先； 4. 熟悉机械结构原理及电气控制体系，具备识读电气图纸的能力； 5. 具备独立完成设备调试、故障诊断与维修的能力； 6. 熟练操作万用表等常用工具，掌握AutoCAD等设计软件者优先； 7. 服从工作调度，踏实肯干，具备良好的沟通能力和服务意识

肇庆市端州区招开槽/切割

肇庆市四会市招工地小工/杂工、水电

广东肇庆一家餐饮店招聘年龄在35至50岁之间的餐饮阿姨，每月有两天休息并设有全勤奖，要求具备工作经验，擅长烹饪云吞和面食者优先。

肇庆市怀集县招贴砖

广东肇庆招聘保洁员。

岗位职责： 1.负责客户现场设备的故障诊断、整改实施与技术复核工作 2.按照服务规范完成整改报告填写及问题闭环反馈 3. 协同销售与产品团队，提供现场技术支撑与客户使用指导 4.收集现场典型问题并提出产品优化建议 5. 配合完成售后服务流程标准化建设与知识沉淀 任职要求： 1.学历不限，具备基础电气/机械/IT相关知识者优先 2. 有现场技术服务或售后整改经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及现场作业环境 5.责任心强，具备独立分析和解决问题的能力

岗位职责： 1.负责全屋定制、木门、柜体及护墙产品的售后安装协调与技术指导 2.及时响应客户报修，现场排查问题并提供专业解决方案 3. 与销售、设计、生产及物流部门高效协同，推动售后问题闭环处理 4.记录并反馈产品交付及使用中的共性问题，助力产品与服务优化 5.向客户提供基础使用培训与保养建议，提升客户满意度 任职要求： 1.具备全屋定制或家居建材行业售后技术支持经验者优先 2.熟悉木门、柜类、护墙板等产品的结构、安装工艺及常见问题 3.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和应急处理能力 4. 能适应短期出差及现场作业，具备基本识图与测量能力 5.学历不限，有相关从业证书或技术资质者更佳

凯瑞烘干塔 现场组装 安电调试维保

岗位职责： 1. 负责我司设备的组装、调试、维护、生产跟进工作； 2. 为客户使用、维修设备及相关技术工艺进行培训； 3. 提供现场技术支持，帮助客户对设备故障的快速确认和排除； 4. 总结各类问题，及时反馈公司，并提供可行性解决方案； 5. 按公司要求编写提交设备实施过程的项目文档、相关工作报告。 任职要求： 1. 电气、机械、自动化或相关专业； 2. 熟悉视觉系统的设置，对机械结构有一定了解，有现场调试机器设备经验的优先； 3. 强烈的服务意识、责任心，良好的沟通能力， 能适应长期出差提供实施服务的要求

P L C编程，售后技术

维护肇庆OTC市场 岗位职责：负责终端客户的日常维护，涵盖云浮市场、端州市场、四会市场等区域

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

1. 负责售前阶段的技术方案沟通与对接； 2. 整理项目启动所需资料，作为内部项目对接人，协助技术中心完成图纸分发，以及客户验收相关文件的收集、整理与传递； 3. 在项目FAT阶段跟进客户评审进程，及时解答疑问，明确整改内容及方向，并向内部团队准确传达； 4. 在厂外安装调试期间，提供设计图纸及生产工艺方面的异常技术支持； 5. 对所负责项目的执行成果及产品表现承担相应责任。 任职要求： 1. 机械类专业本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2. 拥有丰富的设备生产交付类项目管理经历，涵盖需求采集、需求评估及风险管控等环节； 3. 具备扎实的产品管理能力，能主导产品的改进与性能提升工作； 4. 可独立或带领团队完成技术方案制定及对外技术交流； 5. 熟练掌握CAD、Office软件，熟悉solidworks等相关设计工具。

装饰装修工程

要求持有低压电工上岗证 岗位职责： 1、承担自动化设备的机械装配、调试及升级改造任务，主要聚焦于涂布机类设备； 2、依据技术图纸和工艺标准，完成设备的精密调整与校准； 3、运用经纬仪、水平仪等专业测量工具开展设备精度检测工作； 4、实施设备机械类故障的诊断与维修，保障设备稳定运行； 5、负责改造项目中机械部分的验收，以及设备质保期内相关问题的核查处理； 6、应对设备突发性售后故障，快速响应并恢复客户现场生产； 7、与客户进行技术交流，提供机械方面的支持指导及操作培训。 任职要求： 1、年龄在20至45周岁之间，能够接受长期外出差； 2、具备大专或以上学历，机电一体化、机械、电气等相关专业优先考虑（需持有效电工证）； 3、具有2年以上自动化设备安装调试、改造或售后服务经验，有锂电池行业涂布机相关经验者优先； 4、掌握机械设备工作原理及电气控制系统知识，能独立识读机械图纸； 5、具备独立完成设备调试、故障分析与维修的能力； 6、熟练操作经纬仪、水平仪等测量仪器，熟悉AutoCAD、SolidWorks等设计软件者优先； 7、服从管理安排，踏实肯干，具备良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责： 1. 按照区域派单计划，高效完成安装、维修及设备保养任务，确保服务质量达标； 2. 针对故障频发设备进行问题排查与分析，并及时提交反馈报告； 3. 依公司规范执行个人维修配件的清点、记录及相关管理工作； 4. 参与公司组织的设备技术培训，并通过相应考核要求； 5. 根据区域安排，配合开展新人带教工作并落实带教内容； 6. 完成上级交办的其他与岗位相关的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历，有2年以上设备维修实操经验，能独立作业，具备家电或餐饮厨房设备维护经验者优先； 2. 熟悉加热、搅拌、计量、检测等类设备的基本机械结构原理，至少掌握其中两类设备的操作与维修； 3. 具备较强的责任意识，工作积极主动，适应出差及夜间作业安排； 4. 表达清晰，动手能力突出，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 5. 愿意接受省内工作调动者优先录用； 6. 需自行配备交通工具。

一、方案前言 随着国民健康饮水意识的持续提升，传统重复桶装水因二次污染、回收难、卫生隐患等问题逐渐被市场淘汰，一次性桶装水凭借无菌密封、即开即饮、无回收污染、便捷卫生的核心优势，成为家庭、办公、餐饮、学校等场景的饮水新选择，市场需求呈爆发式增长，行业发展前景广阔。 为快速布局全国市场，整合优质资源，实现品牌规模化发展与合伙人共赢，现面向全国招募有志于深耕健康饮水行业的合伙人，依托成熟的产品体系、供应链优势、运营模式，携手开拓一次性桶装水万亿市场，共享行业红利。 二、项目核心优势 （一）产品优势 1. 品质过硬：采用天然优质水源地，经过多重精密过滤、杀菌工艺，符合国家饮用水安全标准，无菌一次性包装，杜绝传统桶装水反复回收导致的细菌滋生、水质污染问题，保障饮水安全。 2. 品类齐全：涵盖5L、10L、15L等不同规格一次性桶装水，适配家庭日常饮用、办公室办公、餐饮门店、酒店民宿、学校医院等全场景需求，满足不同客户群体用水需求。 3. 包装便捷：食品级环保包装材料，轻便易搬运，密封性能强，保质期长，无需回收空桶，省去客户还桶麻烦，提升使用体验。 4. 品牌保障：统一品牌形象、统一产品包装、统一质量管控，建立完善的产品溯源体系，让消费者喝得放心，树立良好品牌口碑。 （二）市场优势 1. 需求刚需：饮水是全民刚需，一次性桶装水替代传统桶装水已成趋势，家庭、企业、商户等客户群体稳定，复购率高，市场需求持续稳定增长。 2. 竞争小：相较于传统饮水行业，一次性桶装水行业仍处于发展上升期，市场竞争格局尚未固化，提前布局可抢占市场先机，占据区域市场主导地位。 3. 受众广泛：覆盖城市各个角落，无论是住宅小区、写字楼，还是商铺、学校、工厂，均是潜在客户群体，市场拓展空间无限。 （三）运营优势 1. 低门槛投入：无需大额资金建厂、购置生产设备，总部提供成品货源，合伙人专注市场拓展与配送，降低创业成本与运营风险。 2. 轻资产运营：无需大面积仓库，简单仓储空间即可，配送模式灵活，可依托本地物流、同城配送团队，减少人力、物力投入，运营成本低。 3. 模式成熟：总部拥有成熟的市场运营、客户开发、售后维护经验，全程指导合伙人运营，无需行业经验，轻松上手。 三、合伙人招募对象与要求 （一）招募对象 1. 有创业意愿、想深耕本地快消品行业的个人、小微企业主； 2. 拥有本地社区、企业、餐饮、酒店等资源的商家、创业者； 3. 现有饮用水、快消品、生鲜配送行业的从业者； 4. 具备一定资金实力、良好商业信誉，看好健康饮水行业的投资者。 （二）合伙人基本要求 1. 认可品牌理念与发展规划，认同一次性桶装水行业前景，愿意长期深耕本地市场； 2. 具备合法经营资质，有固定的经营场所、基本的配送能力（或可快速组建配送团队）； 3. 拥有良好的商业信誉，无违法违规经营记录，具备较强的市场开拓能力、沟通能力与服务意识； 4. 严格遵守总部运营管理规范，维护品牌形象，执行统一的市场定价、营销政策与服务标准。 四、合伙人合作模式 结合合伙人资源、资金与运营能力，设置多种灵活合作模式，满足不同合伙人需求，实现精准合作： （一）区域独家合伙人 1. 合作权益：获得指定区域（市、区、县）独家运营权，总部不再该区域招募其他合伙人，独享区域市场所有收益；享有区域内下级分销商、零售商的招募与管理权。 2. 投入要求：根据区域规模、人口数量、经济水平确定合作费用，首批进货量达标，具备完善的仓储、配送体系。 3. 运营职责：负责区域内市场开拓、客户开发、产品配送、品牌推广、分销商管理、售后维护等全流程运营。 （二）城市合伙人 1. 合作权益：负责指定城市板块的市场运营，享有区域内优先合作权，可发展社区服务点、终端零售商，享受总部供货价与市场差价收益。 2. 投入要求：较低合作门槛，首批进货量适中，无需大额前期投入，适合初创创业者。 3. 运营职责：聚焦本地社区、中小企业、周边商户等客户群体，开展产品销售、配送与推广工作。 （三）社区/终端合伙人 1. 合作权益：适合社区便利店、生鲜超市、物业中心、母婴店等线下门店，作为品牌终端服务点，无需大量囤货，赚取产品零售差价与推广佣金。 2. 投入要求：零合作费、低门槛进货，只需摆放产品展示架，配合宣传推广即可。 3. 运营职责：负责门店周边客户引流、产品零售、订单收集，配合总部完成本地宣传活动。 五、合伙人收益体系 （一）核心收益来源 1. 产品差价收益：合伙人享受总部专属供货价，以市场统一零售价销售，赚取中间差价，规格越大、销量越高，差价收益越可观。 2. 批量团购收益：针对企业、学校、酒店、工厂等大客户开展批量团购业务，薄利多销，获取大额订单收益，客户复购率高，收益持续稳定。 3. 分销拓展收益：区域独家合伙人可发展下级分销商、终端合伙人，收取合理加盟费用，赚取下级分销商的供货差价收益。 4. 长期复购收益：一次性桶装水属于高频消耗品，客户一旦合作，长期复购需求稳定，形成持续不断的被动收益。 5. 增值服务收益：配套销售饮水机、取水器等周边产品，拓展增值收益渠道，提升整体盈利水平。 （二）收益预估 以普通区县区域合伙人为例，按照本地家庭、企业客户覆盖率测算，前期月销量可达数千桶，随着市场拓展，后期月销量稳步增长，月纯利润可达数万元，运营成熟后收益持续翻倍，具体收益根据区域市场、个人运营能力有所差异。 六、总部全方位扶持政策 为保障合伙人顺利运营、快速盈利，总部提供全流程、一站式扶持，解决合伙人运营难题，零经验也能轻松创业： 1. 品牌支持：统一提供品牌LOGO、VI视觉系统、宣传海报、产品手册、短视频素材等，助力合伙人快速树立本地品牌形象。 2. 产品支持：稳定货源供应，保障产品质量与供货时效，持续更新产品规格、优化包装设计，满足市场多样化需求。 3. 运营支持：专业运营团队一对一指导，提供市场调研、客户开发技巧、配送流程优化、售后处理等全流程运营方案，定期开展线上线下运营培训。 4. 营销支持：制定统一的开业活动、节日促销、社区推广等营销方案，提供促销礼品、优惠政策支持，助力合伙人快速打开本地市场；线上同步推广，为合伙人引流本地客户。 5. 物流支持：总部对接专业物流团队，降低物流成本，保障产品快速、安全送达合伙人手中，解决货品运输难题。 6. 技术支持：提供订单管理、客户管理系统，方便合伙人统计订单、维护客户关系，实现数字化运营；提供产品售后技术指导，处理水质、包装等相关问题。 7. 区域保护支持：严格执行区域保护政策，限定区域内合伙人数量，杜绝恶性竞争，保障合伙人专属市场权益。 8. 售后支持：总部设立专属售后团队，协助合伙人处理客户投诉、产品问题等售后事宜，提升客户满意度与品牌口碑。 七、合作流程 1. 咨询了解：合伙人通过电话、微信、线下洽谈等方式，咨询项目详情，了解合作模式、收益政策与扶持内容。 2. 实地考察：邀请合伙人前往总部、生产基地、样板市场实地考察，亲眼见证产品品质、运营模式与市场情况。 3. 申请合作：合伙人提交合作申请，提供个人/企业资质材料，总部审核合伙人资质。 4. 签订协议：资质审核通过后，双方签订正式合伙人合作协议，明确合作区域、权益、职责与合作期限。 5. 前期筹备：合伙人缴纳合作费用、首批货款，确定经营场所、配送团队，总部同步开展品牌授权、物料配送、运营培训。 6. 开业运营：总部协助合伙人完成开业筹备，开展首场营销活动，正式启动市场运营，全程跟踪指导。 八、退出与续约机制 （一）退出机制 1. 合伙人因个人原因申请退出，需提前30天向总部提交书面申请，总部根据合作协议进行清算，未销售产品在不影响二次销售的前提下，可按协议约定办理退货（具体以合作协议为准）。 2. 若合伙人违反合作协议、损害品牌形象、扰乱市场秩序，总部有权终止合作协议，取消合伙人资格，相关责任由合伙人自行承担。 （二）续约机制 合作期限届满前，合伙人若有意继续合作，可提前向总部提交续约申请，总部优先与优质合伙人续约，且可享受续约优惠政策，携手长期共赢。 九、方案结语 一次性桶装水行业是朝阳行业，健康饮水是永恒的市场刚需，选择成为我们的合伙人，就是选择低风险、高回报的优质创业项目。总部以成熟的模式、优质的产品、全方位的扶持，为你的创业之路保驾护航，无需从零开始，只需依托品牌优势，深耕本地市场，就能轻松开启财富之旅。 诚邀全国各地有识之士加入，携手共创健康饮水行业新未来，共享万亿市场财富盛宴！ 咨询热线：[]

0库存，0存货，0风险全国性工厂直接发货 春节这波米等你操作 兼职卖礼品，信任为基：真实微信人设成就大业绩 春节、端午、中秋三大传统佳节，百姓走亲访友、企业采购备货，礼品需求向来是实打实的刚需。发员工福利、赠合作客户、敬长辈领导，需求明确且迫切——有供给、有需求，能否成交，全看“信任靠谱”四个字。 想把兼职卖礼品的生意做稳、做久、做出业绩，核心关键在于打磨微信“信任人设”：头像必须用自己的真实照片，昵称要么用本名，要么用身边人都叫得顺口的熟称。 我们团队上万名伙伴的实战验证：能做出大业绩的，大多是坚持用真实头像和名字的人。 既想通过交易盈利，又不愿暴露真实身份，这本身就是自相矛盾。 礼品生意本就扎根“熟人+信任”赛道，微信用真实头像、实名（或熟称），正是为了彻底打破“陌生壁垒”——没人愿意跟匿名账号打交道，既怕货品不靠谱，更没半点安全感。 匿名账号像没门面的流动小摊，让人满心疑虑；而真实头像搭配熟称昵称，就像把摊位开在了熟人巷子里，天然能卸下客户的防备。 礼品交易中，客户买的不只是一份礼品，更是一份“放心保障”——真实头像和昵称，就是最直观的“信任名片”，哪怕匿名账号说得天花乱坠，也少了那份让人踏实的底气。 说到底，礼品生意的本质就是“卖信任”。真实头像与熟称从不是无关紧要的细节，而是直接向客户传递“我靠谱、可追溯”的核心信号——这比说一百句“放心买”都更有穿透力。 “出了问题能找到人”，是信任的根基；华丽话术再多只是画饼，唯有真实人设能为交易“兜底托底”。客户心里门儿清，哪种选择更值得托付，一眼便能看穿。

主管，区域服务管家

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户，提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系管理：主动挖掘存在房贷逾期风险或已中断还款的客户资源，建立有效沟通，深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供全程陪伴式服务，保障客户体验。 （2）个性化方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同专业律师团队制定切实可行的房产保全策略。包括但不限于协助与金融机构协商延长还款周期、优化还贷结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维系房屋所有权与居住权益。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标群体普及断供应对服务的价值与流程，提升品牌认知度。通过线上推广、线下宣讲、社交平台运营等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能精准捕捉客户需求，高效传递服务价值，推动业务成交。 （2）金融素养：熟悉住房贷款运作机制及相关金融政策，掌握基本的财务分析能力，可为客户提供建设性的资金规划建议。 （3）法律基础：了解民法典、信贷法规及司法执行程序，能够与法务团队顺畅协作，确保服务方案符合法律规定。 （4）协作精神：善于与公司内部律师组、营销部、客服中心等部门联动配合，形成高效作业链条，共同达成业绩目标。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户群体，需保持耐心与同理心，同时具备应对复杂局面的心理承受力和灵活处理问题的能力。 3. 职业发展空间： 受房地产市场周期性波动及信贷政策调整影响，房贷断供问题长期存在，催生出稳定的法律服务需求。该岗位未来成长路径清晰，表现优异者可逐步晋升为项目主管、区域负责人，或转型为专业咨询顾问，在行业内建立个人影响力。

业务销售，地推人员

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖